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llaman a sus trabajadores a reconsiderar negativa al aumento salarial de 11%: VW

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La empresa Volkswagen de México emitió un comunicado donde solicita a la fuerza laboral sindicalizada reconsiderar su postura de negativa al aumento salarial que había sido acordado tras diversas reuniones entre firma y sindicato, la cual es de 11%.

El texto refiere que tras varias semanas de negociación entre la comisión negociadora de la empresa y la comisión negociadora de los trabajadores sindicalizados, ésta última integrada por los delegados de todas y cada una de las secciones productivas de la empresa, así como trabajadores de base, quienes acompañaron en todo momento durante este proceso al liderazgo del Sindicato Independiente de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW), se alcanzó un acuerdo positivo con la base trabajadora.

En la negociación, que inició el 20 de junio y que concluyó el 20 de julio del presente año, se analizaron con profundidad los desafíos económicos y sociales que impactan la economía a nivel mundial y, por consecuencia, a nuestras operaciones en México, estudiando eventos tales como la pandemia por coronavirus y las distorsiones en las cadenas de suministro y logísticas que encarecen la operación y producción en la Industria automotriz; así como el elevado costo de las materias primas, aunado a la falta de abasto de semiconductores que ha impactado por más de un año a la producción de vehículos.

El documento indica que Volkswagen de México realizó el mayor esfuerzo, logrando una oferta salarial por encima de la inflación y que ha sido difundida ampliamente en los medios de comunicación.

Resalta que busca en todo momento preservar la estabilidad y competitividad laboral que le permita seguir beneficiando a las cerca de 12 mil familias que dependen directamente de la empresa y de otros cientos de miles de familias que participan en la proveeduría directa e indirecta, misma que propicia la derrama económica en el comercio, los servicios y el empleo que esta compañía representa, al aportar con su presencia el 30% del PIB del Estado de Puebla.

Por esta razón, la empresa VW ve con sorpresa que los resultados de la votación no alcanzaran una amplia mayoría a favor.

Hizo un llamado a todo el personal para proteger lo que juntos han construido con tanto esfuerzo, y no pongan en riesgo la consolidación de un futuro común, de manera muy especial al grupo que votó en contra del acuerdo.

Finalmente destaca que el compromiso como empresa es mantener el diálogo constructivo con el sindicato y la comisión designada, por lo cual solicitamos respetuosamente a la autoridad que se sume a este proceso, y que brinde su apoyo, que permita privilegiar un proceso con base en la razón.

Cabe señalar que el pasado viernes 5 de agosto, el SITIAVW dio a conocer que los trabajadores rechazaron este porcentaje y por ello se tendría que llevar a cabo otra negociación, antes de que se de paso a una huelga; asimismo, se resaltó la poca participación de los trabajadores, pues de 6 mil 867 con derecho a votar, participaron 4 mil 835, de los cuales un voto fue anulado.

De los 4 mil 834 votos váli­dos, sólo 2 mil 248 fueron a fa­vor del convenio de revisión sin alcanzar el 50% más uno, es de­cir 2 mil 418.

En tanto, 2 mil 586 trabaja­dores votaron en contra de la propuesta y 2 mil 32 boletas no fueron utilizadas.

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Fiscalía de Puebla Investiga a «El Toñín» y Coordina Acciones con la FGR

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La Fiscalía General del Estado (FGE) de Puebla confirmó la existencia de indagatorias en curso en contra de un presunto objetivo prioritario identificado en la región, al tiempo que mantiene una estrecha y constante coordinación con la Fiscalía General de la República (FGR) para el intercambio de información y el fortalecimiento de las carpetas de investigación correspondientes.

Durante una conferencia de prensa, las autoridades ministeriales señalaron que el trabajo conjunto con las instancias federales ha permitido dar seguimiento a diversas líneas de investigación relacionadas con actividades ilícitas en el estado, permitiendo sumar capacidades técnicas y operativas para el combate a la delincuencia organizada.

Si bien la institución ministerial confirmó que se llevan a cabo las pesquisas necesarias en torno a los probables delitos imputados a esta persona, las autoridades optaron por reservar detalles específicos sobre el número exacto de carpetas de investigación abiertas o la situación jurídica de las órdenes de aprehensión vigentes, con el objetivo de no entorpecer los operativos en curso y garantizar el debido proceso legal.

La coordinación entre la fiscalía estatal y federal forma parte de la estrategia integral de seguridad implementada en la entidad para inhibir la impunidad, neutralizar a los generadores de violencia y restablecer el orden y la tranquilidad en las zonas del estado que han presentado mayores índices de conflictividad delictiva.

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Atlixco Anuncia Fechas y Horarios para la Venta de Flor de Todos Santos 2026

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Como cada año ante la proximidad de la temporada de Día de Muertos, el municipio de Atlixco se declaró listo para albergar la tradicional comercialización de la emblemática flor de temporada, por lo que las autoridades locales anunciaron de manera oficial las fechas, horarios y sedes destinados para recibir a productores y compradores de diversas regiones del estado y del país.

La venta oficial se llevará a cabo en las instalaciones de la Plazuela del Productor, sitio estratégico que concentrará la mayor parte de la producción agrícola de la región de Atlixco y municipios aledaños. Las actividades comerciales iniciarán formalmente a partir del próximo 22 de octubre y se mantendrán de manera ininterrumpida hasta el 02 de noviembre de 2026, operando en un horario continuo las 24 horas del día para facilitar el flujo logístico de los comerciantes y mayoristas.

La producción de este año contempla volúmenes importantes de flor de cempasúchil, terciopelo y nube, las cuales son fundamentales para el armado de las tradicionales ofrendas que caracterizan una de las festividades más arraigadas de la cultura mexicana. Los organizadores destacaron que se han implementado operativos especiales de seguridad, vialidad y ordenamiento comercial en los alredeores de la plazuela con el fin de garantizar una estancia segura y ordenada para todos los visitantes.

Con esta feria comercial, Atlixco reafirma su liderazgo como uno de los principales productores nacionales de flores de temporada, dinamizando la economía local y apoyando de manera directa el trabajo de cientos de familias agricultoras que durante meses dedicaron esfuerzo y dedicación al cultivo de estas especies vegetales que dan color y tradición a los altares mexicanos.

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Aspabuap Propone Reforma de Pensiones para Garantizar Jubilaciones Durante 80 Años

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El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (ASPABUAP) presentó formalmente una propuesta integral de reforma al sistema de pensiones de la máxima casa de estudios, cuyo objetivo principal es asegurar la viabilidad financiera y garantizar el pago de las jubilaciones de la plantilla docente durante los próximos 80 años.

Durante la presentación del proyecto, el secretario general de la ASPABUAP, Carlos Armando Ríos Acevedo, detalló que la iniciativa busca proteger el fondo de retiro frente a los retos demográficos y financieros actuales, estableciendo un marco normativo sólido que brinde certicidad laboral a los profesores universitarios a lo largo de su trayectoria profesional y durante su etapa de retiro.

El dirigente sindical explicó que la propuesta ha sido socializada con la comunidad académica a través de diversos foros informativos, subrayando la importancia de mantener un fondo de pensiones robusto, transparente y sostenible a largo plazo. Asimismo, hizo un llamado enfático a los agremiados para participar de manera activa en la defensa de sus conquistas laborales y ejercer su derecho al voto en el proceso de consulta sindical programado para el próximo 28 de octubre.

Con esta propuesta, el gremio académico busca consolidar un modelo de seguridad social ejemplar a nivel nacional, previniendo crisis financieras futuras y refrendando el compromiso institucional de la universidad con el bienestar y la tranquilidad de sus trabajadores académicos una vez concluida su vida laboral activa.

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