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Falta de empleo e informalidad laboral, las principales excusas para no dar pensión alimenticia

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En lo que va del año, se han solicitado mil 274 turnos para formular demandas de pensiones alimenticias en Puebla, las principales solicitantes son mujeres y el reto al que se enfrentan es a la negativa de los hombres para hacerse cargo de esta obligación, muchos padres culpan a la informalidad laboral, pero en otros casos llegan a renunciar a su empleo con tal de no retribuir a sus hijos.

Aunque pareciera un tema del pasado, las pensiones alimenticias siguen siendo un tema que llega de manera recurrente a los juzgados, tan sólo hay que recordar que Cecilia Monzón, la abogada que fue víctima de feminicidio, inició un proceso para solicitarle pensión alimenticia al priista, Javier López Zavala, quien es el padre de su hijo y también autor intelectual de su muerte.

El litigio aún no terminaba, sin embargo, nunca se concretó debido a su lamentable fallecimiento. Todavía el pasado 10 de mayo la también activista publicó un tweet que hacía referencia a esta pensión y decía lo siguiente:
“Por favor díganle al Notario Casco, quien por cierto merece todo mi respeto, que le explique a su cliente, que en realidad es el dueño de la notaría, que pagar lo que quiere y cuando quiere de pensión es un delito tipificado en el código penal de Puebla (…) La pensión es lo que fija el Juez, no lo que se le da la gana de pagar. Yo no tengo problema en entambarlo y hacerlo público. Como quieran quiero y como jueguen juego. A estas alturas de la vida, estoy más allá del bien y del mal”.

Cecilia no fue la única mujer en Puebla que solicitó esta pensión, pues el área de comunicación social del Poder Judicial, informó que, durante el periodo del 3 de enero al 10 de junio de este año, se han solicitado mil 274 turnos para la formulación de demanda de alimentos ante la Oficialía de Partes Común del Distrito Judicial de Puebla.

En suma, compartió que, para iniciar estos juicios, la parte solicitante debe presentar los siguientes requisitos: identificación oficial de la o el promovente, acta de nacimiento de la niña, niño o adolescente, acta de matrimonio, comprobante domiciliario, comprobantes de gastos, CURP del demandado y copia de todos los documentos.

¿QUÉ ES UNA PENSIÓN ALIMENTICIA Y CUALES SON LOS RETOS A LOS QUE SE ENFRENTAN LAS MUJERES SOLICITANTES?

La pensión alimenticia es un pago periódico que un padre o madre tiene que hacer en beneficio de sus hijos tras terminar su relación o matrimonio. Como lo dice su nombre, el objetivo es contribuir a la alimentación de los hijos mientras sean menores de edad, pero si el niño sufre alguna discapacidad puede ser por mayor tiempo.

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Aunque estas pensiones las pueden solicitar tanto hombres como mujeres, las segundas son las que más requieren este servicio y el principal reto al que se enfrentan es a la negativa de los hombres para hacerse cargo de esta obligación, incluso, en algunos casos llegan a renunciar a su empleo con tal de no retribuir a sus niños.

En entrevista con este medio, Ernesto Muñoz, abogado litigante, explicó que lo primero que necesita una mujer para poder solicitar esta pensión es acreditar la relación que existía entre el padre y la madre. En este punto mencionó que no es necesario haber estado casados, aunque el Poder Judicial pide un acta de matrimonio.

Esto se puede acreditar con el acta de nacimiento del menor de edad y a partir de ahí se tiene que determinar el porcentaje que el padre tiene que dar, esto se dictamina por su sueldo, si tiene trabajo y la necesidad del menor.

Al preguntarle si estos procesos son largos respondió que varían, ya que para acreditar la necesidad de los alimentos se pueden presentar testigos, facturas o cualquier tipo de pruebas en donde se demuestre la necesidad de los alimentos y la recolección de todos estos datos dependerá del tiempo de cada persona.

También hay que solicitar un informe al patrón de la persona que se demandará y las empresas están obligadas a presentar estos informes, siempre y cuando lleven la autorización jurídica y si no los presentan pueden hacerse acreedores a una multa.

No obstante, si el padre no tiene trabajo, este proceso se complica, ya que el demandado puede argumentar que no tiene dinero para dar este beneficio. El abogado mencionó que algunos hombres dicen que físicamente no pueden trabajar, pero las solicitantes pueden pedir un informe médico para acreditar esos dichos.

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De igual modo, compartió que hay muchos casos en donde los hombres dejan su trabajo con tal de no dar esta pensión, aunque pareciera algo muy irresponsable y sacado de una novela, el litigante aseguró que sigue ocurriendo y es más frecuente de lo que se piensa. Esto se da, aunque en la mayoría de las veces el padre sólo debe otorgar el 30 por ciento de su salario.

Los precios para llevar este tipo de casos varían de los despachos, pueden ir desde los 8 mil hasta los 20 mil pesos dependiendo su complejidad. No obstante, recordó que hay defensores públicos que se pueden solicitar a través de la Unidad de Atención Inmediata a las Mujeres y el servicio deberá de ser gratuito.
Por su parte, la abogada Maricel Pichón recordó como se había mencionado anteriormente que este tipo de pensiones no sólo las pueden solicitar las mujeres, sin embargo, son ellas las que más las piden.

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Compartió que otro de los retos a los que se enfrentan las solicitantes es a la informalidad laboral, pues los padres llegan a ser taxistas, albañiles o se dedican a otras actividades en donde no hay seguro social y, por tanto, no hay un jefe que pueda expedirle información concreta de su sueldo.

La abogada comentó que los juicios de oralidad previo las demandas es algo que ha tomado fuerza en últimos meses y a pesar de que las mujeres les están dando otra oportunidad a los hombres para adquirir parte de su responsabilidad no llegan a las audiencias, dicen que nunca les avisaron o se amparan para no acudir.

Ya cuando llega la denuncia, varios hombres argumentan que no tienen dinero y muestra de ellos son sus trabajos que tienen, pues son empleos informales en donde no hay protección laboral. Pese a este panorama, señaló que el abogado debe de buscar una alternativa para que se pueda cumplir con las necesidades del menor.

“Si ellos quieren en los juicios de oralidad se arreglan estos problemas, pero si hay controversias y ellos dicen que no les alcanza ahí vienen los problemas porque ya no es tan inmediata la solución. De un juicio de oralidad que pudo haber sido sencillo se entra a un juicio de procedimiento normal y si no se tiene dinero la mujer puede ser asesorada por un defensor de oficio y luego aquí viene otro problema pues tiene que acreditar su solvencia económica”, concluyó.

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Encabeza la Rectora Lilia Cedillo Ramírez convenio de colaboración con la Secretaría de Infraestructura estatal

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Su titular, José Manuel Contreras de los Santos, agradeció la colaboración y apertura de la BUAP
Para consolidar alianzas estratégicas en beneficio de los estudiantes y de la sociedad en general, la BUAP y la Secretaría de Infraestructura del Gobierno del Estado de Puebla signaron un convenio de colaboración, que encabezó la Rectora Lilia Cedillo Ramírez y el titular de esta dependencia, José Manuel Contreras de los Santos.

Al tomar la palabra, la doctora Cedillo agradeció la confianza de la secretaría y su disposición para colaborar con la universidad. Refirió que en el acuerdo hay acciones recíprocas que fortalecerán a las dos instituciones.

Como parte de la alianza, las puertas de esta dependencia se abrirán a los alumnos, quienes accederán a situaciones laborales reales con la idea adquirir habilidades blandas y nuevas oportunidades: “Esta colaboración dará sin duda muchos frutos; a través de estas acciones daremos los primeros pasos en un camino largo, donde nos acompañaremos mutuamente”, expresó la Rectora.

Por su parte, el secretario de Infraestructura señaló que los cursos y diplomados de capacitación que la universidad brindará a 90 de sus funcionarios, en una primera etapa, se traducirá en un mejor servicio y atención para los poblanos.

“Agradecemos que la BUAP siga siendo la cuna del conocimiento para miles de estudiantes y profesionales. Coincidimos con su lema: pensar bien para vivir mejor, esa excelencia es la que buscamos para hacer de Puebla un mejor estado”, enfatizó.

Durante la firma, la Abogada General de la BUAP, Miriam Olga Ponce Gómez, detalló que el convenio impulsará la formación continua y la actualización profesional, además de fortalecer la generación de conocimiento aplicado al servicio mediante cursos, talleres y diplomados, tanto presenciales como en línea, en beneficio de 90 funcionarios. Mientras que los alumnos podrán realizar su servicio social y prácticas profesionales en la Secretaría de Infraestructura estatal.

https://www.boletin.buap.mx/node/3963

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SSP de Yucatán rescató a varios tripulantes de una embarcación perdida en El Caribe

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Elementos de la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) de Yucatán, en conjunto con las fuerzas federales de seguridad, dieron a conocer que lograron rescatar a una tripulación de tres personas del “Reyna Margarita”, quienes se encontraban perdidos en El Caribe desde el 8 de julio.

La operación fue ejecutada por los elementos de seguridad a bordo de una embarcación interceptadora, luego de que el helicóptero Bell 429 de la SSP localizara a la embarcación a millas náuticas de la costa de Sisal, comunidad del municipio de Hunucmá, muy cerca del sureste de la entidad caribeña.

Afortunadamente al momento de abordar estas embarcaciones, se dieron cuenta que los tripulantes se encontraban con vida, conscientes y estables, presentando signos leves de deshidratación e insolación. Con el fin de no empeorar su situación, se realizaron maniobras correspondientes para su remolque seguro.

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SEP confirma vacaciones de verano 2025

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El fin del ciclo escolar se acerca, y con él, la temporada de vacaciones de verano para chicos y chicas de preescolar, primaria y secundaria. Según el calendario oficial de la SEP, el inicio del receso será el miércoles 16 de julio de 2025, y se extenderá por 46 días, es decir, más de seis semanas de descanso.

¿En qué estados ya vacacionan?

Algunas entidades adelantaron el cierre del ciclo:

En Yucatán, el último día de clases fue el viernes 11 de julio.
En Sonora, el ciclo concluyó el 9 de julio.

En Guanajuato, fue el 15 de julio.
En cambio, en CDMX y Estado de México, el receso inicia el mismo 16 de julio .

Cuándo regresan las clases?
El nuevo ciclo escolar 2025‑2026 comenzará el lunes 1 de septiembre de 2025 y terminará el miércoles 15 de julio de 2026, contemplando 185 días efectivos de clase en educación básica.

Más que un respiro: ¿qué hay detrás?
Este descanso prolongado se suma a los cambios impulsados por la SEP con la semana extra de vacaciones aprobada en junio, como una forma de reconocer el desgaste tanto de alumnas y alumnos como de los docentes, quienes ahora también cuentan con mayor tiempo para planificación, descanso o convivencias familiares.

¿Qué sigue en el calendario escolar?
Además de las vacaciones, el calendario contempla:

Vacaciones de invierno: de 22 de diciembre de 2025 al 6 de enero de 2026.
Vacaciones de Semana Santa: del 30 de marzo al 10 de abril de 2026.
También ocho sesiones de Consejo Técnico Escolar (CTE), además de varios días de descanso oficiales por feriados nacionales

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