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Un rezago legislativo en materia educativa en Puebla

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Los recientes casos de violencia al interior de las escuelas evidenciaron que los diputados locales han dejado de lado legislar en favor del millón 506 mil 414 alumnos de educación básica y media superior de los 217 municipios que conforman la entidad porque únicamente se han aprobado cinco reformas en temas escolares.

En los últimos meses se han documentado múltiples agresiones entre miembros del alumnado, las cuales han preocupado a los profesores, padres de familia y autoridades, por el nivel de violencia que se ejecuta. Por ejemplo, un video compartido en redes sociales mostró como dos adolescentes del Plantel 15 del COBAEP, ubicado en la Unidad Habitacional Manuel Rivera Anaya se agredieron mutuamente con golpes y los estudiantes piden no separarlos mientras gritan cosas como “ya mátalo”.
Desde el 15 de septiembre del 2021 al 23 de octubre del año en curso, los 41 legisladores locales han presentado 32 iniciativas de reformas en temas educativos y el gobernador Miguel Barbosa Huerta envió una, así que el total de propuestas relacionadas en dicho tema es de 33.

La cifra representa una minoría en comparación con el universo de propuestas ingresadas al Congreso local desde el inicio de la actual legislatura porque hasta la publicación de este texto se han presentado 569 reformas de iniciativas o leyes, así que las 33 representan únicamente el 5.79 por ciento del total.

Aunado a lo anterior, el contenido de la mayoría va enfocado en fomentar el manejo del dinero entre los estudiantes, anexar algunos conceptos, especificar la redacción para ser incluyentes con el lenguaje, así que no abordan las agresiones entre jóvenes, salvo una que presentaron las diputadas locales Laura Ivonne Zapata Martínez y María Ruth Zárate Domínguez para imponer multas a quien agreda a un compañero al interior de la institución.

No obstante, se mantiene en la congeladora porque a tres meses de ser presentada no ha sido analizada por la Comisión de Gobernación y Puntos Constitucionales.

Escuelas de tiempo completo, la reformas más destacada
De acuerdo con una revisión hecha por El Sol de Puebla en la página del Congreso local, de las 33 propuestas en materia de educación solo cinco han sido aprobadas, de la cual la más destaca fue la enviada por el mandatario estatal para darle continuidad al programa Escuelas de Tiempo Completo.

Las otras cuatro reformas educativas aprobadas fueron de los legisladores locales de Morena, Roberto Solís Valles, Xel Arianna Hernández García y el diputado local de Movimiento Ciudadano, Fernando Morales Martínez. El contenido de las mismas fue enfocado en promover acciones al interior de los planteles.

La propuesta de Morales Martínez fue la primea en ser aprobada en el pleno y consistió en reformas los artículos 4,5 y 18 de la Ley del Desarrollo Económico Sustentable del Estado y los artículos 13 y 69 de la Ley de Educación del Estado para fomentar la educación financiera y promover la cultura del ahorro en los jóvenes.

Posteriormente, se dio luz verde a la que envió Barbosa Huerta con el fin de mantener las Escuelas de Tiempo Completo para apoyar a las familias de escasos recursos debido a que la Secretaría de Educación Pública (SEP) federal canceló el programa que en Puebla beneficia a 93 mil personas.

La tercera y cuarta reforma en ser avaladas fueron propuestas por el representante popular Solís Valles. Una de ellas fue a la Ley de Educación Inicial del Estado para privilegiar la educación sostenible y priorizar el conocimiento, respeto y cuidado del medio ambiente.

En tanto, las otras reformas fueron a la Ley de Educación del Estado para que cuando los planteles lo permitan la autoridad educativa promueva mediante la instalación de huertos y viveros el destino de una superficie en las instalaciones del plantel.

En congeladora, iniciativa para poner sanciones a agresores
De las 28 iniciativas que hasta el momento están en la congeladora resalta la que presentaron las diputadas locales Zapata Martínez y Zárate Domínguez para imponer multas a quien agreda a un compañero al interior de la institución, así como castigar hasta con dos años de prisión a los profesores o directivos que sean omisos ante casos de bullying en las escuelas de Puebla.

Entre las modificaciones al Código Penal del Estado se establece que se impondrán de uno a dos años de prisión al profesor, directivo o autoridad competente que omita tomar las medidas pertinentes en cuanto tenga conocimiento de algún hecho de acoso escolar.

Adicionalmente se estipula que se aplicará trabajo social y multas desde 19 mil 244 hasta 48 mil 110 pesos, “a quien cause violencia física o emocional a su compañero de escuela, dentro de las instalaciones de la institución educativa”.

En los argumentos de la iniciativa, las legisladoras señalaron que se busca tipificar el acoso escolar como delito penal, con el objetivo de que crear un método de contención para reducir dichos actos de violencia.

Las reformas al Código Penal, la Ley Orgánica de la Administración Pública, la Ley de Educación, la Ley de Educación Superior y la Ley de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes de Puebla fueron presentadas el 15 de julio del 2022 y hasta ahora no han sido analizadas.

Padres piden prevención
Ante la falta de legislación en favor de los estudiantes de escuelas en la entidad, los padres y madres de familia consideran que existe un gran rezago en el tema que debe atenderse para evitar normalizar las peleas entre los estudiantes de los diferentes grados académicos. A la par, se pronunciaron a favor de trabajar en la prevención de la violencia.

En entrevista con esta casa editorial, Ana Laura, madre de dos niñas, de las cuales una cursa el preescolar y otra la primaria, puntualizó que el plantel donde estudia su hija mayor (del cual prefirió no revelar el nombre), se han dado casos de agresiones menores, donde alumnos tuvieron un descontento y comenzaron a forcejear entre sí, pero las autoridades educativas intervinieron a tiempo para evitar que el conflicto se hiciera mayor.

Consideró que los directivos de las escuelas, la SEP y diputados deben trabajar conjuntamente en acciones de prevención porque los estudiantes aún se encuentran en la etapa de crecimiento que les permite cambiar o modificar ciertas conductas. No obstante, reconoció que podría ser difícil para aquellos alumnos que viven en entornos violentos.

“En las escuelas donde van mis hijas se han presentado cosas menores, cuando dos alumnos se enojan y comienzan a forcejear, pero si deberían hacer algo para prevenir eso (las agresiones). Las escuelas deben ser espacios seguros, como padres ya no sabemos si hacemos bien en llevarlos a un planten u otro porque a veces pasan estas cosas”, sostuvo.

Con la declaración de la madre de familia coincidieron Pamela Limón y Guadalupe Guerra, cada una con un hijo que cursa el bachillerato. La última anteriormente mencionada opinó que los estudiantes reflejan lo que viven en sus casas, así que a veces los chicos demuestran que en sus hogares son normales los gritos, empujones y golpes.

Profundizó que los docentes tienen múltiples encomiendas y los padres deben asumir la responsabilidad que les corresponde porque inculcar valores para respetar a los otros y enseñar que la violencia no es una buena solución a los problemas es algo que se aprende en casa, desde los primeros años de la infancia.

“Nosotros tenemos que apoyar, no es solo de los maestros, es algo que a veces se inculta desde casa, cosas tan sencillas como el respeto para la convivencia”, externó.

El titular de la Secretaría de Educación Pública, Melitón Lozano Pérez, declaró que en las primeras dos semanas de haber iniciado el ciclo escolar 2022 – 2023 que tenían contabilizados 10 casos de bullying, por lo que, anticipó que la dependencia estatal reforzaría sus protocolos de acción para prevenir dichas actitudes que pongan en riesgo la salud y el bienestar de los alumnos de primaria, secundaria y bachiller en la entidad.

Una de las formas para denunciar algún tipo de acoso escolar o situación que ponga en peligro a un alumno es llamar al número 22 22 29 69 00 de la SEP para canalizar el caso o enviar un correo a atencionciudadana.se@seppue.gob.mx.

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¿Huelga? Se agota el tiempo y Volkswagen y Sindicato no llegan a acuerdo salarial.

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A un día de que venza el emplazamiento a huelga pactado para el domingo 23 de agosto a las 11:00 horas, las negociaciones salariales entre el Sindicato e directivos de la armadora alemana se encuentran en su punto más crítico.

PUEBLA, Pue. — La negociación contractual y salarial entre el Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen de México (SITIAVW) y la directiva de la empresa entró en una fase «especialmente compleja y decisiva». Aunque ambas partes han logrado destrabar acuerdos en diversas cláusulas administrativas del Contrato Colectivo de Trabajo, la mesa de diálogo permanece estancada en el apartado económico.

A través de un comunicado emitido a la base trabajadora, la Comisión Revisora y el Comité Ejecutivo del sindicato detallaron que se lograron avances normativos, pero las diferencias sobre el porcentaje de incremento al salario directivo y prestaciones continúan sin conciliarse.

Puntos clave del conflicto

  • Plazo límite: El emplazamiento a huelga vence legalmente este domingo 23 de agosto a las 11:00 horas. Si no hay firma de acuerdo o prórroga formal antes de esa hora, la planta en Cuautlancingo detendrá sus actividades.
  • Brecha económica: Aunque el sindicato busca proteger el poder adquisitivo de sus agremiados ante el entorno inflacionario con argumentos económicos y técnicos, la propuesta salarial de la armadora automotriz sigue sin satisfacer las pretensiones de la base.
  • Postura sindical: La representación obrera hizo un llamado a mantener la unidad y la confianza, asegurando que se agotarán las horas restantes en la mesa de negociación antes de tomar una determinación de paro de labores.

El impacto económico en juego

Un eventual estallido de huelga en la planta de Volkswagen en Puebla —una de las más grandes del grupo a nivel mundial— no solo afectaría la producción de modelos clave para el mercado global como el Jetta, Taos y Tiguan, sino que paralizaría de manera directa a decenas de empresas proveedoras y de logística instaladas en los parques industriales de la zona metropolitana del estado.

Ante el inminente vencimiento del plazo, las comisiones negociadoras intensifican los trabajos para evitar un paro de labores que paralizaría las líneas de producción en la planta de Cuautlancingo. En las próximas horas se espera que las reuniones continúen de manera continua bajo la supervisión de las autoridades laborales para evaluar las propuestas de incremento salarial y prestaciones antes de someter cualquier oferta a la votación de la base trabajadora.

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Tras detención del alcalde, su hijo se queda como presidente de Tianguismanalco; la nómina familiar supera los ingresos del municipio

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Cuatro parientes del edil preso devengan un millón de pesos anuales, cifra que rebasa la recaudación proyectada por impuestos municipales para 2026.

TIANGUISMANALCO, PUE. — Tras la aprehensión y vinculación a proceso del alcalde Juan Pérez Moral, acusado del delito de violación, su hijo Edgar Pérez Rosas rindiola protesta correspondiente como edil suplente para asumir el control del Ayuntamiento de Tianguismanalco. El movimiento ratifica un esquema de gobierno dominado por un grupo familiar que acapara un gasto en nómina superior a la recaudación local.

Nómina familiar supera la recaudación por impuestos

De acuerdo con datos de la Plataforma Nacional de Transparencia (PNT) correspondientes al último trimestre de 2025, cuatro integrantes del núcleo cercano a Pérez Moral absorben percepciones mensuales por un monto conjunto de 80 mil pesos netos:

  • Juan Pérez Moral (Presidente municipal procesado): 20,000 pesos netos mensuales (23,339 pesos brutos).
  • Juan Pérez Rosas (Regidor de Patrimonio y Hacienda Pública): 20,000 pesos netos mensuales.
  • Diana Díaz Rosas (Síndica municipal y nuera del edil): 20,000 pesos netos mensuales.
  • Isabel Morales Castillo (Regidor de Igualdad de Género y familiar político): 20,000 pesos netos mensuales.

Sumando los sueldos anuales (960 mil pesos) y las gratificaciones de fin de año o aguinaldos registrados (10 mil pesos netos por funcionario), la cifra global asciende a un millón de pesos netos al año.

Esta suma supera por unos 96 mil pesos la proyección total de ingresos por impuestos aprobada en la Ley de Ingresos municipal para 2026, la cual contempla reunir únicamente 903 mil 793.50 pesos (de los cuales 859 mil 419.50 pesos corresponden al cobro del impuesto predial).

Alta dependencia de participaciones estatales y federales

La viabilidad operativa de la administración local recae en las participaciones y aportaciones del Estado y la Federación. Del presupuesto global proyectado para Tianguismanalco en 2026 —ascendente a 75 millones 459 mil 797 pesos—, un total de 70 millones 712 mil 822 pesos provienen de transferencias institucionales. Esto equivale al 93.7 por ciento del presupuesto global del municipio.

Más familiares dentro de la estructura municipal

El cómputo de la nómina no abarca a la totalidad de la familia en la estructura pública. Silvia Rosas Onofre, esposa de Pérez Moral, encabeza el Sistema Municipal DIF, mientras que el hoy edil Edgar Pérez Rosas fungía como presidente suplente antes de asumir la titularidad tras la detención de su padre. En ambos casos, las plataformas públicas no arrojan datos sobre sus percepciones económicas durante el periodo analizado.

El Ayuntamiento arrastra antecedentes por falta de transparencia. En 2025, el Instituto de Transparencia del Estado de Puebla (ITAIPUE) abrió el expediente DOT-297/AYTO TIANGUISMANALCO-03/2025 tras una denuncia ciudadana originada por la omisión en la publicación de los sueldos de los servidores públicos, sumada a inconsistencias señaladas en ejercicios anteriores.

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Gobierno del Estado Rinde Cuentas Permanentemente ante los Poblanos

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-El coordinador de Gabinete, José Luis García Parra afirmó que la administración de Alejandro Armenta Mier informa con claridad sobre acciones, proyectos y uso de recursos públicos.

-Planteó acudir personalmente cada semana al Pleno del Congreso Local para responder y presentar resultados sobre cualquier proyecto estatal.

PUEBLA, Pue.- “Somos un gobierno que, como nunca, ha informado a la gente de manera permanente”, enfatizó el coordinador de Gabinete, José Luis García Parra, al destacar que la administración estatal que encabeza el gobernador Alejandro Armenta Mier mantiene una política de rendición de cuentas directa, clara y constante ante las y los poblanos.

Señaló que, a través de la mañanera, el Gobierno del Estado informa sobre las principales acciones de la administración, el avance de los proyectos, el ejercicio de los recursos públicos y los encuentros con los distintos sectores de la sociedad.

En ese sentido, sostuvo que existe plena disposición para atender al Poder Legislativo y responder de manera directa cualquier inquietud de las y los legisladores locales sobre las acciones del gobierno estatal.

“Yo voy al pleno, que escojan el tema, yo acudo cada semana a atender y a dar respuestas y mostrar los resultados de cualquier proyecto que quieran del Gobierno del Estado”, afirmó.

El coordinador de Gabinete recordó que, cuando se planteó reformar la Ley Orgánica para establecer su comparecencia en materia de glosa del informe, puso a consideración acudir al Pleno sin voto, pero con voz, a fin de participar en el debate legislativo.

García Parra consideró que este ejercicio parlamentario sería de gran valor para fortalecer el diálogo institucional y permitir que las y los poblanos conozcan de primera mano los resultados de la administración estatal.

“Nosotros rendimos cuentas de manera puntual, clara, contundente, permanente y así vamos a seguir, damos la cara a las y los poblanos todos los días”, subrayó.

Ante la solicitud de diputadas y diputados para que las titulares de las secretarias de Deporte y Juventud, Gaby “La Bonita” Sánchez, y de Desarrollo Turístico, Carla López-Malo Villalón, informen sobre su trabajo, García Parra recordó que las glosas correspondientes ya se realizaron en enero.

Con esta postura, el Gobierno del Estado refrenda su compromiso con la transparencia, la rendición de cuentas y el diálogo abierto con los diferentes sectores, órdenes de gobierno y con la ciudadanía, así como plena disposición para atender cualquier cuestionamiento y dar cuenta del trabajo que realiza en favor de Puebla.

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