Connect with us

Local

Avala Congreso del Estado dictamen para que jóvenes accedan a su primer empleo en condiciones de igualdad

Published

on

  • El dictamen, con la iniciativa del diputado Eduardo Castillo López, fue aprobado por unanimidad por el Pleno del Congreso del Estado
  • También se aprobaron dictámenes y puntos de acuerdo en materia de educación, trabajo y mejoramiento de tramos carreteros
  • Durante la sesión ordinaria se presentaron iniciativas en materia municipal, de cultura y combate a la corrupción

El Pleno de la LXI Legislatura aprobó reformas a los artículos 5 y 8 Bis de la Ley del Primer Empleo del Estado de Puebla, con el propósito de garantizar que las y los jóvenes accedan a un empleo digno, sin distinción y en condiciones de igualdad de género.
Durante su exposición en Tribuna, el diputado Eduardo Castillo López señaló que la propuesta de reforma permite que las y los jóvenes puedan acceder a trabajos de calidad que les permitan desarrollarse en un ambiente de no discriminación.
En la reforma al artículo 5 se establece que la Secretaría del Trabajo expedirá los lineamientos generales, para que las y los jóvenes que realicen su servicio social o prácticas profesionales en las diferentes empresas establecidas en Puebla, puedan acceder a los espacios laborales ya existentes.
Además, a los programas de fomento al primer empleo procurando sin distinción, la igualdad de género y la inclusión.
En el caso de la reforma al artículo 8 Bis, el dictamen señala que las contrataciones deberán tener relación entre la profesión, carrera técnica u oficio, acreditado por las personas, el cual no podrán otorgar un salario menor al que perciben los demás empleados que desempeñen las mismas funciones.
La Secretaría debe garantizar que en las contrataciones fomenten y respeten el trabajo digno o decente, bajo los criterios establecidos en la Ley Federal del Trabajo y demás ordenamientos aplicables.
En más del orden del día, las y los diputados de la LXI Legislatura aprobaron el dictamen para reformar la Ley de Educación del Estado, con la finalidad de propiciar el uso responsable de la tecnología desde la educación primaria, secundaria y media superior.
Entre los objetivos del dictamen, también está el propiciar el ejercicio crítico y reflexivo sobre los objetos de conocimientos mediante el trabajo intelectual, lógico y sistemático, de tal modo que el educando se haga agente activo de su proceso de aprendizaje; así como la comprensión, aplicación y uso responsable de la tecnología.
Para este propósito se establecen reformas a la fracción VII del artículo 28, la fracción VII del artículo 30 y la fracción I del artículo 33 de la Ley de Educación del Estado de Puebla.
Asimismo, se avaló el punto de acuerdo para exhortar al Organismo Público Descentralizado denominado Caminos y Puentes Federales de Ingresos y Servicios Conexos (CAPUFE) para que lleve a cabo las obras necesarias para la conservación, reconstrucción y mejoramiento de los tramos carreteros que cruzan por el Estado de Puebla.
De igual manera, el Pleno del Congreso aprobó el acuerdo para exhortar a la Secretaría de Trabajo del Gobierno del Estado a difundir y promover, en el sector empresarial y empleadores de la Entidad, la Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023, que permita garantizar los derechos, las condiciones de seguridad y salud de las personas que laboran bajo la modalidad de teletrabajo.
PRESENTARON INICIATIVAS EN MATERIA MUNICIPAL, DE CULTURA Y COMBATE A LA CORRUPCIÓN
En otros puntos del orden del día, el diputado Fernando Sánchez Sasia presentó una iniciativa para adicionar dos párrafos al artículo 74 y reformar la fracción II del artículo 92 y el segundo párrafo del artículo 94 de la Ley Orgánica Municipal, con el objetivo de establecer los casos de excepción en los que se realizarán sesiones de Comisiones y Cabildo en forma virtual.
A través de la iniciativa se propone el uso de las tecnologías de la información y comunicación en casos de emergencia sanitaria declarada por la autoridad competente; desastre ocasionado por algún fenómeno natural; y por causas de fuerza mayor plenamente justificadas.
La iniciativa fue turnada a la Comisión de Asuntos Municipales, para su estudio y dictaminación procedente.
En su momento, la diputada Eliana Angélica Cervantes González presentó una iniciativa de reforma a la Ley de Cultura y la Ley Orgánica Municipal, con el objetivo de establecer que los Ayuntamientos deberán preservar la cultura sonidera, así como promover la protección y desarrollo de la misma.
Mediante la iniciativa se reforman las fracciones II y IX del artículo 9 de la Ley de Cultura del Estado de Puebla; y se reforma el párrafo tercero del artículo 43 Bis y se adiciona la fracción LXVIII Bis del artículo 78 de la Ley Orgánica Municipal, para procurar la cultura sonidera como parte de una política permanente de conservación cultural y difusión dentro del municipio.
La propuesta legislativa fue dirigida a las Comisiones Unidas de Asuntos Municipales, y de Cultura, para su estudio y resolución correspondiente.
Por su parte, la Mesa Directiva dio cuenta de la iniciativa del diputado Eduardo Castillo López para reformar, adicionar y derogar diversas disposiciones de la Ley del Sistema Anticorrupción del Estado de Puebla, con la finalidad de incorporar lenguaje incluyente, así como preservar la armonización jurídica dispuesta en el artículo 36 fracción I de la Ley General.
La propuesta legislativa propone que la Secretaría Ejecutiva dará seguimiento en el Estado a las políticas públicas establecidas por el Comité Coordinador del Sistema Nacional Anticorrupción y el Comité Coordinador del Sistema Estatal Anticorrupción, que son obligatorias y deberán ser implementadas por todos los entes públicos a los que se hace referencia en la presente Ley.
La iniciativa fue enviada a la Comisión de Participación Ciudadana y Combate a la Corrupción, para su análisis y dictaminación procedente.

Local

Invierte la Secretaría de las Mujeres 149 Mil Pesos en Talleres de Prevención del Abuso Infantil

Published

on

By

PUEBLA, PUEBLA. — Con el propósito de brindar herramientas teóricas y prácticas a familias del municipio de Puebla, la Secretaría de las Mujeres destinó una inversión de 149 mil 500 pesos para la impartición de 30 capacitaciones especializadas en la prevención y detección oportuna del abuso sexual infantil.

De acuerdo con las cláusulas fijadas en el contrato SMU-DPAV-003-2026, la dependencia encabezada por Zaira González Gómez adjudicó este servicio profesional a la organización Centro de Análisis, Formación e Iniciativa Social A.C. Las sesiones cuentan con un diseño instruccional de 50 minutos por taller y están estructuradas para atender a grupos de hasta 30 personas compuestas por madres, padres y cuidadores.

El equipo docente a cargo de las jornadas de formación está integrado por profesionistas con licenciatura en ramas como Psicología, Derecho, Trabajo Social y Pedagogía, quienes abordarán protocolos de identificación de riesgos y rutas de denuncia formal.

El calendario operativo del programa abarca intervenciones programadas entre mayo y octubre de 2026, distribuidas en diversas colonias y juntas auxiliares conforme a los diagnósticos de vulnerabilidad determinados por la autoridad municipal.

Continue Reading

Local

Impulsan la Cultura Masehual y el Uso Sustentable del Bambú con Encuentro Académico en la UDLAP

Published

on

By

SAN ANDRÉS CHOLULA, PUEBLA. — Con el objetivo de articular puentes entre la academia universitaria y los saberes ancestrales de la Sierra Norte de Puebla, la Universidad de las Américas Puebla (UDLAP) albergó el foro interinstitucional «Entre hilos, sones y territorios: encuentro con la cultura masehual».

Durante la jornada, especialistas e integrantes de la cooperativa Tosepan Bambú expusieron la relevancia estratégica del bambú como recurso sustentable. David Garrido Bonilla, representante de la organización, impartió una ponencia magistral en la que detalló que existen más de mil usos industriales y artesanales para este material vegetal, destacando su idoneidad para proyectos de arquitectura comunitaria e ingeniería sostenible.

El programa del encuentro incluyó talleres de bordado tradicional nahua mediante la técnica de pepenado, foros de discusión interdisciplinaria con la participación de estudiantes de Antropología y Arquitectura, así como la presentación de anteproyectos orientados al fortalecimiento de infraestructuras comunitarias en la región montañosa del estado.

Las actividades culturales concluyeron con la exhibición de artesanías locales, proyecciones cinematográficas y una presentación musical de huapango a cargo del Trío Saamet, consolidando la alianza de vinculación entre la comunidad académica y las organizaciones originarias de la entidad.

MLC

Continue Reading

Local

Base Obrera de Volkswagen México Rechaza Aumento Bianual del 13.16% y Mantiene Firme la Inminente Huelga en Cuautlancingo

Published

on

By

PUEBLA, PUEBLA. — La tensión laboral en la planta de Volkswagen de México ha alcanzado su punto más crítico. Los trabajadores sindicalizados integrados al Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) rechazaron formalmente la propuesta de convenio salarial y contractual bianual que ofrecía un incremento global del 13.16% repartido entre los ejercicios 2026 y 2027. Tras el conteo definitivo de la segunda consulta general organizada este jueves, la postura del no se impuso en las urnas, reactivando el reloj para la suspensión de actividades en las instalaciones fabriles de Cuautlancingo.

Durante la jornada de votación en la que participaron miles de técnicos automotrices, el rechazo a la oferta de la empresa de origen alemán quedó sellado por una diferencia de 683 sufragios. De acuerdo con las cifras emitidas tras el cierre de casillas, un total de 3 mil 135 obreros ejercieron su voto en contra de la propuesta patronal, superando contundentemente a los 2 mil 452 empleados que votaron a favor de ratificar el convenio bianual negociado por la directiva sindical.

El paquete rechazado por la mayoría de los sindicalizados contemplaba un esquema plurianual de 24 meses que incluía ajustes tanto al salario directo como al rubro de prestaciones. La oferta corporativa buscaba otorgar un incremento global distribuido en un 9.41% para el periodo 2026 y un 3.75% adicional proyectado para el año 2027, buscando dar estabilidad a los planes de producción a mediano plazo a cambio de mantener congeladas las negociaciones hasta el siguiente ciclo contractual.

Con el resultado negativo manifestado en las urnas, la posibilidad de un estallamiento de huelga programado para el próximo 22 de octubre se mantiene como una amenaza inminente para las operaciones de la armadora. La negativa del personal operativo deja sin efecto el precriterio alcanzado entre los representantes de la empresa y los comisionados del SITIAVW, obligando a ambas partes a reanudar mesas directas de negociación bajo la supervisión de las autoridades laborales federales.

De no concretarse una nueva propuesta económica que satisfaga las demandas de la base obrera antes del plazo límite legal, la planta de Puebla —una de las sedes operativas más grandes del grupo automotriz a nivel mundial— paralizará por completo el ensamble de vehículos, lo que impactaría significativamente las cadenas de suministro locales e internacionales del sector automotor.

Continue Reading

Tendencia

Copyright © 2021 La Hora