Connect with us

Local

La BUAP avala Plan de Desarrollo Institucional

Published

on

Por unanimidad, el Consejo Universitario de la BUAP avaló el nuevo Plan de Desarrollo Institucional (PDI) 2021-2025 que tiene como base cuatro ejes y 16 políticas institucionales para que la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) se convierta en una institución solidaria, incluyente, transparente, abierta, innovadora, saludable, integral, responsable y respetuosa.

El plan fue presentado por la rectora, María Lilia Cedillo Ramírez, en sesión extraordinaria del consejo y fue avalado por 214 consejeros.

La rectora destacó la participación de la comunidad universitaria en las propuestas para el plan pues hace ocho años sólo se presentaron 140 iniciativas; hace cuatro años, 300 y para este año aumentaron a 799 gracias a la aportación de ideas de 9 mil 753 personas.

Cedillo Ramírez resaltó que se contó con una metodología para conseguir una mayor participación y comunicación plural que dará como resultado la gestión orientada a resultados.

El PDI cuenta con cuatro ejes: educación desarrolladora de la transformación; modelo de la investigación abierta y comprometida, corresponsabilidad social y solidaria, así como gobernanza y gestión incluyente y con trato humano.

Entre las metas de alto impacto que se prevé cumplir con estos cuatro ejes se encuentra la actualización de reglamentos, lineamientos y procedimientos entre 2022 y 2023; contar con plataformas electrónicas y de desarrollo de software en apoyo en el 100 por ciento de los servicios administrativos universitarios y procesos electorales para 2025.

También planea contar con corredores culturales y de desarrollo a través de industrias creativas y culturales en 2022; una cartera anual de festivales y eventos culturales al 2023 y un modelo de práctica profesional de impacto social mediante proyectos que regresen un aprendizaje situado en un contexto laboral real con acreditaciones.

Además se proyecta rediseñar contenidos de la formación general universitaria al 2023; contar en 2023 con estudios de pertinencia para los procesos de actualización de planes de estudios, así como integrar el ecosistema BUAP de aprendizaje abierto, la comunicación y las técnicas de investigación científica para 2022.

Otras de las metas son desarrollar un plan estratégico para la obtención de recursos alternos que permitan la creación de nuevos grupos de investigación y cuerpos académicos de 2022; incrementar en 10 por ciento el número de grupos de investigación que se involucren en temas solidarios para 2025 y registrar al menos 30 grupos de investigación al 2025.

Respecto a las políticas institucionales la rectora detalló que se encuentran la actualización de normatividad institucional; la generación de recursos alternos; equidad e inclusión en los servicios universitarios.

Además de la mejora continua y calidad en actividades sustantivas, también se busca la rendición de cuentas y la transparencia financiera; comunicación institucional congruente con los principios universitarios; preservación y sostenibilidad el entorno, así como el acompañamiento accesible y oportuno a estudiantes

A la par de la actualización permanente del currículo y formación docente; la articulación de la movilidad académica, la vinculación con la sociedad a favor del desarrollo y la coordinación con niveles de gobierno en proyectos de desarrollo local, cultural y de la ciencia.

Local

Quita la Corte fecha límite para que Congreso legisle sobre Infancias Trans

Published

on

By

El presidente de la Junta de Gobierno y Coordinación Política, Pavel Gaspar Ramírez, señaló que en la última respuesta que dio la Corte al Congreso, sobre las “infancias trans”, se les pide que legislen, pero elimina la fecha de plazo para hacerlo, por lo que podría ser hasta el siguiente período ordinario que inicia en septiembre.

Luego de que trascendiera que en la Suprema Corte podría cambiar la resolución de la ministra Norma Piña. Pavel Gaspar, consideró que de acuerdo a lo que se ha visto por los argumentos que presentaron algunos congresos de los estados, no se descarta que la propuesta tenga modificaciones.

Recordó que el 15 de julio termina el periodo Ordinario de Sesiones y que la SCJN respondió al Congreso local el pasado viernes, y ante esta situación, indicó que no tienen una fecha exacta para la discusión del dictamen.

“En Puebla hemos estado contestando que lo vamos a hacer, cuando ya lo tengamos lo suficiente discutido en el Congreso; hace 72 horas nos contestó la Corte (…) el miércoles 15 de julio termina el periodo ordinario de sesiones y empieza el otro periodo, donde tendremos el espacio para analizar cómo lo pide la Corte”, declaró Pavel Gaspar.

Comentó que podría presentarse una nueva propuesta legislativa, porque el equipo jurídico del ministro presidente de la Suprema Corte, Hugo Aguilar, considera que la resolución emitida durante la presidencia de la ministra Norma Piña pudo haber excedido los alcances en materia del reconocimiento de género para menores de edad.

Recordó que existe el antecedente del caso del Congreso de Jalisco, donde los legisladores rechazaron el decreto relacionado con las infancias trans al considerar que existían observaciones respecto a la edad establecida para el reconocimiento de identidad de género.

Finalmente dijo que: “El ministro Hugo Aguilar ha comentado no oficialmente, pero si los equipos, que ellos también consideran que se excedió muchísimo el tema de las ‘infancias trans’ y pudiera trabajar una nueva propuesta”.

Continue Reading

Local

Plataforma digital para de renta de bicis públicas registra avance de 90%; se tendría costo máxima por día de 50 pesos: Yankuilotl

Published

on

By

La creación de la plataforma digital para la renta de bicis públicas en Puebla registra un avance de 90%, informó el director de Yankuilotl, Lagtzú López Miro Castorena, al señalar que ya se tiene una primera corrida de costos posibles para usuarios.

Durante una conferencia de prensa que encabezó el gobernador de Puebla, Alejandro Armenta Mier, se precisó que el costo máximo por día sería de 50 pesos mientras que la membresía anual familiar podría ser de hasta 700 pesos.

Dijo que actualmente se trabaja en el análisis tecnológico para que el sistema de bicis públicas pueda tener conexión mediante la plataforma digital con otros sistema de transporte públicos, principalmente la Red Urbana de Transporte Articulado (RUTA) y el Cablebús.

López Miro Castorena informó que el proyecto se desarrolla sobre tres ejes estratégicos: la casa de ensamble de semiconductores, la fábrica de software y el Sistema Estatal de Bicicleta Pública. Precisó que la casa de ensamble de semiconductores opera desde hace tres meses con un Cuarto Limpio Clase 1000, infraestructura con capacidad para fabricar hasta 200 mil unidades por hora, lo que posiciona a Puebla como un referente nacional en esta industria.

Respecto a la fábrica de software, detalló que cuenta con un equipo de 30 especialistas, de los cuales 20 ya forman parte de la plantilla laboral. Este espacio impulsa soluciones tecnológicas para mejorar los servicios públicos y la transformación digital del estado. Asimismo, mencionó que el equipo de digitalización desarrolla aplicaciones para diversos trámites gubernamentales, con herramientas adaptadas a necesidades específicas y orientadas a brindar servicios más ágiles y accesibles.

Foto: Especial

Al respecto el gobernador, Alejandro Armenta Mier afirmó que la empresa Yankuilotl coloca al estado como líder en materia tecnológica, gracias al respaldo de la subsecretaria de Desarrollo Tecnológico, Vinculación e Innovación del Gobierno de México, Celina Peña Guzmán.

Sostuvo que la entidad afianza su liderazgo nacional en innovación y desarrollo tecnológico con Yankuilotl, un proyecto estratégico que impulsa la soberanía tecnológica, la formación de talento especializado y la creación de industrias de alto valor agregado.

Destacó que Puebla ocupa el segundo lugar nacional en matrícula universitaria, una ventaja competitiva que permitirá acelerar el crecimiento científico, tecnológico y productivo de la entidad. Señaló que la fabricación de semiconductores representa soberanía tecnológica para México y subrayó que la transformación de los productos naturales forma parte de un modelo incluyente que genera oportunidades para toda la población.

El ejecutivo estatal indicó que el talento de las y los jóvenes poblanos constituye la base para consolidar un ecosistema de innovación que robustece la economía del conocimiento y eleve la competitividad del estado.

Continue Reading

Local

Empresas deberán acreditar igualdad salarial ante la Secretaría del Trabajo

Published

on

By

Las empresas en México deberán demostrar que cumplen con el principio de igualdad salarial entre mujeres y hombres si prospera una reforma aprobada en comisiones de la Cámara de Diputados, la cual fortalecerá las facultades de inspección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para supervisar el cumplimiento de este derecho laboral.

El dictamen modifica el artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo con el propósito de facultar expresamente a la STPS para realizar inspecciones dirigidas a comprobar que trabajadores y trabajadoras reciban la misma remuneración cuando desempeñen labores de igual valor, reforzando así un principio que ya está previsto en la legislación mexicana.

De aprobarse la reforma en el pleno del Congreso y posteriormente publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), las empresas deberán acreditar, durante las visitas de inspección, que sus políticas salariales no generan diferencias injustificadas por razón de género, para ello, podrán presentar documentación relacionada con tabuladores, perfiles de puesto, funciones y criterios objetivos para determinar las remuneraciones.

La iniciativa busca reducir la brecha salarial entre mujeres y hombres en México, de acuerdo con datos citados durante la discusión legislativa, por cada 100 pesos que percibe un hombre, una mujer gana en promedio 86 pesos, lo que evidencia la persistencia de desigualdades en el mercado laboral.

Legisladores señalaron que la reforma no crea una nueva obligación para los empleadores, sino que fortalece la capacidad de la autoridad laboral para verificar el cumplimiento efectivo del principio de igualdad de remuneración por trabajo de igual valor, el dictamen continuará su proceso legislativo antes de su eventual entrada en vigor.

Continue Reading

Tendencia

Copyright © 2021 La Hora