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El mercado laboral castiga la maternidad con una reducción de hasta 10% en el empleo

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La maternidad es amor inmenso, rechazo, miedo, fatiga sobrehumana, debería ser elección y, entre mil realidades más, también es renuncia a una oportunidad laboral. En casi todo el mundo el mercado de trabajo castiga a las mamás con la exclusión o con salarios más bajos, en México muestra de ello es la tasa de desempleo 10% mayor a la de las mujeres que no tienen hijos o hijas.

A propósito del Día de la Madre, el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) ha dado a conocer cifras que permiten observar cómo la maternidad intensifica el desigual acceso al trabajo entre hombres y mujeres.

Según el organismo, entre 2016 y 2020, el 55% de las mamás de 21 a 55 años logró conseguir un empleo o mantener el que tenía; esta tasa se eleva a 65% para las mujeres que no son madres.

Y mientras tener hijos o hijas “reduce la participación laboral de las mujeres”, en los hombres la aumenta. Para los padres del mismo rango de edad, de 21 a 55 años, “el empleo se ubicó por arriba del 95% y en los hombres sin hijos disminuye a alrededor del 80 por ciento”.

Un dato del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) ayuda a comprender y confirmar lo que señala el Coneval. De casi 3,000 quejas que las mujeres presentaron de 2012 a 2020, el 65% señala una obstrucción a sus derechos en el ámbito laboral, principalmente despidos por embarazo 

Como si esto no fuera suficiente, la pandemia de covid-19 vino a empeorar la situación. El cierre de escuelas y estancias aumentó el trabajo de cuidados de la población infantil. Comparando el periodo agosto-noviembre de 2020 con el mismo lapso de 2018, la población de mujeres ocupadas se redujo 9 por ciento, según el Coneval.

La emergencia sanitaria también provocó un aumento en el trabajo doméstico no remunerado, es decir, la limpieza y preparación de alimentos. Sin embargo, el incremento para las mujeres en conjunto fue de 60 millones de horas semanales y para los hombres, 37 millones. “Las mujeres destinaron 3 veces más horas que ellos”.

Cada vez más mujeres han ingresado al empleo remunerado y ello ha traído cambios en la sociedad, pero “la división sexual del trabajo se ha mantenido”, dice el Coneval. Son las mujeres en todos los grupos de edad, “independientemente de su condición de pobreza, quienes en mayor medida se dedican al cuidado de otras personas”.

No obstante, hay una diferencia en cómo asumen esas tareas las mamás en situación de pobreza y aquéllas que tienen una mejor condición económica. Y eso influye en su incorporación a un trabajo remunerado.

El 50% de las mamás de niños y niñas de más de 5 años en situación de pobreza tiene un empleo, en contraste con el 65% de las madres que no están en condición de precariedad. “En cambio, prácticamente todos los padres, sin importar la edad de sus hijos(as) y su situación de pobreza, tienen un empleo”.

Es decir, las mamás que más necesitan una fuente de ingreso son quienes menos oportunidades tienen de acceder a ella.

Para equiparar las condiciones, el Coneval recomienda fortalecer las estrategias y programas destinados a apoyar el cuidado de la infancia. También sugiere “anular el impacto negativo originado por la eliminación del Programa Escuelas de tiempo completo

Es necesario, dice, diseñar otras políticas públicas que otorguen servicios directos de cuidado a la niñez, personas adultas mayores y con discapacidad y consolidar el proyecto federal del Sistema Nacional de Cuidados,

Hay muchas otras acciones que se pueden emprender para nivelar la situación. Una manera de conocerlas es preguntarle a las mamás qué necesitan.

“Los aspectos que más valoran las mujeres en un empleo son la flexibilidad, prestaciones en salud, apoyo en el cuidado de los hijos y en materia de salud mental”, según el estudio Equidad de Género en el Trabajo de ManpowerGroup.

Al leer “flexibilidad” probablemente muchas empresas lo asocien con home office, pero “no es la única forma de permitir que las personas equilibren el trabajo y el hogar”, señala el reporte. Las semanas de cuatro días y tiempo libre para días de salud, y/o bienestar mental son otra opción que podría ser más compatible y útil para las mamás trabajadoras y la propia compañía.

Para cerrar la brecha laboral de género que afecta a las mujeres, también es necesario crear políticas enfocadas en los papás. De acuerdo con el sondeo que realizó ManpowerGroup, casi una cuarta parte de los trabajadores desearía contar con licencias de paternidad y cuidados. Esa medida equilibraría un poco el trabajo que significa cuidar de hijos e hijas.

Implementar esas medidas ayudaría incluso a romper lógicas establecidas, pues sólo “dos de cada 10 colaboradores quisieran más apoyo para el cuidado de niños o ancianos”. El 80% probablemente no lo necesita o no cree necesitarlo porque alguien más se encarga de ese trabajo y, generalmente, es una mujer.

Avanzar hacia la paridad de género en el trabajo comienza por reconocer los obstáculos que históricamente enfrentan las mujeres en su desarrollo, señala el documento.

“Es muy importante que las mujeres tengan independencia económica, pero para que puedan trabajar o regresar a la oficina necesitarán condiciones que les permitan armonizar su vida laboral y profesional, además de estar en permanente capacitación, estar al día en ‘habilidades blandas’”, señaló Mónica Flores, presidenta de ManpowerGroup para América Latina

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Anuncian cierres y cortes viales en la ciudad de Puebla por el Desfile Cívico-Militar del 16 de septiembre

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La Secretaría de Seguridad Ciudadana de Puebla implementará una serie de cierres y desvíos a la circulación vehicular en las principales avenidas de la capital debido al desarrollo del tradicional Desfile Cívico-Militar conmemorativo del 16 de septiembre. Las restricciones de paso comenzarán desde las primeras horas del día con la finalidad de permitir el despliegue del contingente y garantizar la seguridad de los asistentes.

El trayecto principal contemplará restricciones absolutas sobre la Calzada Zaragoza, el Bulevar 5 de Mayo y las calles de acceso al Centro Histórico de la ciudad. Agentes de tránsito municipal estarán desplegados en intersecciones clave para desviar el tráfico vehicular hacia rutas alternas como la Diagonal Defensores de la República, el Bulevar Esteban de Antuñano y la 11 Norte-Sur.

Asimismo, el sistema de transporte colectivo RUTA modificará sus recorridos habituales y suspenderá temporalmente el servicio en estaciones seleccionadas de las Líneas 1 y 3 que cruzan el perímetro del desfile. Se recomendó a los usuarios de este servicio planificar sus traslados con anticipación y consultar las redes oficiales del transporte para evitar demoras en sus desplazamientos.

Las autoridades locales solicitaron la colaboración de la ciudadanía para atender las indicaciones del personal vial y respetar las zonas acordonadas destinadas a la presencia del público espectador. Igualmente, se recomendó evitar el uso de automóviles particulares hacia la zona centro y optar por trayectos perimetrales.

Una vez finalizado el paso de los contingentes escolares, militares y cuerpos de emergencia, personal de servicios públicos iniciará las labores de limpieza para proceder a la apertura gradual de las avenidas afectadas, restituyendo el flujo vehicular normal en la capital poblana hacia el mediodía.

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¡Vivan las Madres Buscadoras! arenga el gobernador Alejandro Armenta en el grito de independencia

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Desde el balcón de Palacio Municipal, el gobernador ondeó la bandera nacional y repicó la campana para pronunciar la tradicional arenga libertaria. Ante miles de asistentes, donde vitoreó a Miguel Hidalgo y Costilla, José María Morelos y Pavón, Josefa Ortiz de Domínguez, Ignacio Allende y Aldama y por primera vez reconoció a las madres buscadoras e integró un reconocimiento también a la libertad y soberanía.

Miles de personas se congregaron en el Zócalo de Puebla para participar en la celebración del Grito de Independencia, encabezado por el gobernador Alejandro Armenta Mier, acompañado por el presidente municipal Pepe Chedraui, el mandatario estatal salió al balcón para saludar a las y los asistentes que se reunieron en el primer cuadro de la ciudad. En ese momento, funcionarios municipales y estatales corearon “¡gobernador!”.

En la tradicional arenga el mandatario también incluyó a figuras de la Independencia como Miguel Hidalgo y Josefa Ortiz Téllez Girón, además de mencionar a la presidenta de México, Claudia Sheinbaum.

El protocolo cívico se desarrolló en un ambiente festivo y seguro, respaldado por un despliegue operativo coordinado entre la policía estatal, las fuerzas municipales y la Guardia Nacional, donde los asistentes pudieron disfrutar de un espectáculo de fuegos artificiales.

La capital del estado mantuvo una alta afluencia de visitantes en el primer cuadro de la ciudad, donde la ciudadanía dio seguimiento a las transmisiones de los actos cívicos y disfrutó de la cartelera artística preparada para la noche. Las autoridades de protección civil reportaron un saldo blanco en los diversos puntos de concentración masiva distribuidos en la geografía poblana.

Con esta conmemoración, la administración encabezada por Alejandro Armenta reafirmó su compromiso de promover la unidad, la inclusión, fortaleciendo el orgullo patrio y la participación ciudadana en el territorio estatal.

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Congreso del Estado de Puebla pone en marcha el tercer año de labores legislativas

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El Congreso del Estado de Puebla inició formalmente los trabajos correspondientes al tercer año de ejercicio constitucional de la presente legislatura. Durante la sesión de apertura, los grupos parlamentarios fijaron sus posturas políticas y trazaron los temas prioritarios que integrarán la agenda de debate en los próximos periodos ordinarios de sesiones.

Los legisladores locales centraron sus compromisos iniciales en el análisis de las iniciativas orientadas al fortalecimiento de la seguridad pública, la fiscalización de los recursos municipales y la actualización del marco legal en materia de derechos humanos y bienestar social. Se destacó la necesidad de mantener un diálogo institucional fluido entre los tres poderes de gobierno para agilizar el dictamen de las propuestas pendientes.

Durante esta etapa legislativa, las distintas comisiones permanentes deberán revisar las cuentas públicas de los organismos estatales y ayuntamientos, así como los proyectos de leyes de ingresos y presupuestos de egresos. Los representantes populares señalaron que el análisis presupuestal se realizará bajo criterios de austeridad, transparencia y prioridad social.

Diputadas y diputados coincidieron en la importancia de privilegiar el consenso político sobre las diferencias partidistas para desahogar las reformas estructurales que requiere la entidad. En este sentido, se acordó dar prioridad a aquellas iniciativas que beneficien directamente a los sectores vulnerables y promuevan el desarrollo económico de las regiones del interior del estado.

Con la instalación de la mesa directiva para este periodo, la LXI Legislatura renueva sus actividades parlamentarias en el pleno. Se prevé que en las semanas venideras se intensifique el trabajo en comisiones para presentar los dictámenes definitivos que serán sometidos a votación en las sesiones ordinarias.

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