Un grupo de aproximadamente 100 empleados pertenecientes al sistema IMSS-Bienestar realizó un bloqueo en la avenida 11 Norte-Sur en la capital poblana, con el objetivo de exigir un incremento salarial del 10 por ciento. Esta movilización derivó de las inconformidades manifestadas tras las propuestas presentadas en el Congreso Ordinario sindical, donde únicamente se planteó un alza del 2.9 por ciento a las remuneraciones de los trabajadores.

La interrupción del tránsito vehicular generó afectaciones en la movilidad de la zona, incluyendo la suspensión temporal del servicio en la Línea 2 de la Red Urbana de Transporte Articulado (RUTA). De acuerdo con las declaraciones del personal de salud, las peticiones van más allá del ajuste en los sueldos, pues también demandan la entrega oportuna de insumos médicos, el incremento de la plantilla en las unidades hospitalarias y condiciones idóneas para el retiro.

Los manifestantes marcharon con dirección a la sede de la Sección I del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), ubicada en la colonia El Carmen, para solicitar la postura oficial de la dirigencia frente al pliego petitorio. Representantes del movimiento destacaron que las mesas de negociación contractual continúan abiertas de cara al vencimiento fijado para el 15 de octubre.

Finalmente, el contingente reiteró que la protesta se llevó a cabo de manera independiente a cualquier organización política, priorizando la atención de las carencias operativas en los nosocomios. Se espera que en los próximos días las autoridades sindicales y del sector salud establezcan mesas de diálogo para atender las peticiones de los colaboradores activos y jubilarte.

El Paquete Económico contemplado para 2027 contempla un incremento del 11.3 por ciento en los recursos destinados al sector salud en México con respecto al ejercicio anterior. Sin embargo, especialistas en finanzas públicas advierten que este aumento no garantizará un acceso equitativo ni mejoras homogéneas para todos los usuarios del sistema sanitario.

De acuerdo con análisis del Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP), la distribución del gasto continúa mostrando profundas brechas entre las distintas instituciones públicas. Por ejemplo, se calcula que para 2027 el gasto per cápita asignado a los derechohabientes del IMSS superará por más del doble al presupuesto destinado por persona atendida mediante el esquema de IMSS-Bienestar.

A la disparidad en el financiamiento se suman deficiencias estructurales en materia de infraestructura y personal médico a nivel nacional. Las métricas actuales revelan que el país dispone en promedio de 2.7 médicos, 3 enfermeras y apenas una cama hospitalaria por cada mil habitantes, cifras que se encuentran sustancialmente por debajo de las recomendaciones y promedios de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

La problemática se agrava por la alta concentración de centros hospitalarios de alta especialidad en los grandes núcleos urbanos, lo que condiciona la atención oportuna a la ubicación geográfica del paciente. En comunidades rurales o municipios alejados, la falta de unidades de tercer nivel obliga a traslados prolongados que comprometen la salud de los enfermos.

A pesar de estas limitantes, el presupuesto asignado destaca un aspecto positivo en el rubro de la medicina preventiva, donde México destina una proporción superior al promedio para evitar el desarrollo de padecimientos crónicos. El desafío central para las autoridades consistirá no solo en ejercer el monto aprobado, sino en lograr una distribución territorial e institucional que reduzca las brechas de atención.

CIUDAD DE MÉXICO. — El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aseguró contar con las dosis de vacunas necesarias para atender a la población de todas las edades dentro del Programa de Vacunación Universal. Las autoridades de la institución destacaron que la aplicación de estos biológicos se realiza de manera gratuita tanto para derechohabientes como para la población abierta en los tres niveles de atención médica.

De acuerdo con reportes de la coordinación de programas médicos del instituto, entre el año 2024 y junio de 2026 el Seguro Social administró aproximadamente 91 millones de dosis inmunológicas en todo el país. La institución enfatizó que la inmunización constituye la estrategia de salud pública más costo-efectiva para prevenir contagios masivos, reducir ingresos hospitalarios y evitar defunciones por padecimientos prevenibles.

El esquema disponible incluye vacunas fundamentales para la infancia como la BCG contra formas graves de tuberculosis, la hexavalente, así como los biológicos contra el rotavirus, hepatitis A y B, sarampión y rubéola. Además, se integró la vacuna contra el virus sincitial respiratorio (VSR), orientada a mujeres embarazadas para brindar protección inmunológica al recién nacido durante sus primeros seis meses de vida.

Para la población adolescente y adulta, el Seguro Social mantiene la oferta de vacunas como la Td contra el tétanos y la difteria, la doble viral y el biológico contra el neumococo, enfocado prioritariamente en adultos mayores y personas con comorbilidades.

El personal médico recordó que estas dosis se complementan con las campañas anuales ordinarias, entre las que se encuentran las Semanas Nacionales de Vacunación, las jornadas contra el Virus del Papiloma Humano (VPH) y las campañas estacionales de invierno destinadas a combatir la influenza, el COVID-19 y las enfermedades neumocócicas