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ASSA pacta con Aeroméxico y se evita huelga

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La posibilidad de una huelga en Aeroméxico quedó descartada luego de que la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México (ASSA) alcanzara un acuerdo con la aerolínea, en el marco de la Revisión Contractual y Salarial 2026. El emplazamiento a paro estaba programado para el primer segundo del 1 de junio de 2026, pero fue cancelado tras varias semanas de negociaciones entre ambas partes.

De acuerdo con información del propio sindicato, la decisión se tomó luego de que la Asamblea General aprobara por mayoría la propuesta final presentada en la mesa de diálogo. Con ello, se evitó un escenario que habría afectado la totalidad de las operaciones de la aerolínea, tanto en rutas nacionales como internacionales.
El conflicto se había mantenido en tensión debido a que, durante el proceso de revisión contractual, los trabajadores consideraban insuficientes las propuestas económicas y laborales planteadas inicialmente por la empresa. La falta de consenso llevó a que la asamblea sindical se mantuviera en sesión permanente mientras avanzaban las conversaciones.

En caso de no haberse alcanzado un acuerdo, más de 3 mil 200 sobrecargos habrían detenido actividades, lo que implicaba un paro total de operaciones en Aeroméxico, una de las principales aerolíneas del país.

El convenio alcanzado contempla diversos ajustes en materia salarial y contractual. Entre los puntos más relevantes se encuentra un incremento general del 4.16% al salario de los sobrecargos, así como un aumento del 4% en viáticos aplicables en ciertos destinos. Estos ajustes buscan atender parte de las demandas económicas del gremio dentro del contexto de la revisión anual.

Además del tema salarial, el acuerdo incluye modificaciones en condiciones laborales de largo plazo. Se aprobó la extensión por dos años de la cláusula de retiro y jubilación correspondiente al Contrato A, así como la creación de un nuevo esquema de quinquenio para el Contrato B. También se establecieron ajustes orientados a reducir diferencias entre ambos esquemas contractuales.

Otro punto incluido en el acuerdo es la implementación de una revisión bianual que permitirá que en 2027 se contemple un incremento salarial equivalente a la inflación más 0.5%, lo que establece un mecanismo de ajuste automático en función del comportamiento económico del país.

Previo a este desenlace, la negociación se extendió durante varias semanas, en un contexto en el que el sindicato insistía en que no existían condiciones suficientes para someter una propuesta a votación. El secretario general de ASSA, Rafael Munguía, había señalado que el proceso avanzaba de manera lenta debido a la complejidad de los temas económicos y contractuales en discusión.

A pesar de la aprobación del acuerdo por parte de la Asamblea General, el proceso no se considera completamente cerrado. La organización sindical informó que la asamblea permanecerá en sesión permanente mientras se realizan los procedimientos internos correspondientes y se lleva a cabo la consulta formal entre los trabajadores mediante voto directo.

Este mecanismo de validación forma parte de los requisitos internos del sindicato, que busca que la base trabajadora respalde de manera definitiva el convenio alcanzado antes de su aplicación plena.

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Sitiavw se alista ante posible huelga en Volkswagen Puebla

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El sindicato exige un incremento global del 17% (13% al salario y 4% en prestaciones); la fecha límite para alcanzar un acuerdo antes de colocar las banderas rojas y negras es el 18 de agosto.

PUEBLA, Pue. — Ante la falta de un acuerdo en la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2026, el Sindicato Independiente de Trabajadores Volkswagen México (Sitiavw) comenzó con la organización preventiva de sus agremiados para preparar los turnos de guardia en caso de que estalle la huelga en la planta de Cuautlancingo.

A través de una circular firmada por su diriente, Hugo Tlalpan, el Comité de Huelga convocó a los trabajadores interesados en participar de manera voluntaria como «jefes de caseta».

Requisitos y horarios de registro

Los aspirantes deberán acudir el próximo lunes 3 de agosto a las instalaciones del sindicato, ubicadas en la colonia Aquiles Serdán. Se seleccionarán 10 trabajadores por cada división, quienes deberán identificarse obligatoriamente con su último ticket de pago para certificar su turno correspondiente:

  • Tercer turno: 07:00 a 08:00 horas
  • Segundo turno: 09:00 a 10:00 horas
  • Primer turno: 16:00 a 17:00 horas
  • Turno normal: 18:00 a 18:30 horas

El sindicato advirtió que no se permitirá el registro a quienes no puedan comprobar su turno mediante el comprobante de nómina.

La exigencia salarial

Para la negociación salarial de este año, la representación sindical busca un incremento global del 17%, desglosado en:

  • 13% directo al salario
  • 4% en prestaciones

La fecha y hora límite para que la dirigencia sindical y los directivos de la armadora alemana pacten un acuerdo es el 18 de agosto a las 11:00 horas. De no llegar a un punto en común, la producción en una de las plantas automotrices más importantes del país quedará suspendida con el estallamiento formal de la huelga.

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KIA invertirá 649 millones de dólares en México para producir su primer auto eléctrico

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a automotriz surcoreana KIA anunció una millonaria inversión de 649 millones de dólares para llevar cabo, por primera vez en la historia del país, la producción de un vehículo totalmente eléctrico en territorio nacional. El anuncio oficial fue respaldado por el Gobierno Federal durante la conferencia matutina, donde se detalló que el proyecto se desarrollará entre 2026 y 2028 dentro de la planta de la compañía ubicada en Pesquería, Nuevo León.

El secretario de Economía, Marcelo Ebrard, informó que la nueva línea de ensamblaje comenzará operaciones el 4 de agosto, fabricando el modelo eléctrico EV3, un vehículo que anteriormente se producía exclusivamente en Corea del Sur. Asimismo, se proyecta la creación de 500 empleos directos durante la fase inicial y un total de 1,500 plazas adicionales entre 2027 y 2030, integrando progresivamente una cadena de proveeduría nacional que iniciará con un porcentaje de contenido local cercano al 27%.

Por su parte, directivos de KIA México, encabezados por Young Sam Kim (Andy Kim), destacaron que este paso refleja absoluta confianza en la economía mexicana y se alinea de manera directa con los objetivos del Plan México impulsado por la administración de la presidenta Claudia Sheinbaum. Con este proyecto, la marca busca posicionarse como un socio estratégico en la transición hacia la movilidad sustentable, ampliando la infraestructura de carga y acercando tecnologías limpias a los consumidores del país.

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Puebla destaca en el segundo lugar nacional de ventas al por menor según cifras del INEGI

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De acuerdo con los datos más recientes dados a conocer por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) a través de la Encuesta Mensual sobre Empresas Comerciales (EMEC), el estado de Puebla se posicionó firmemente en el segundo lugar del ranking nacional en ventas al por menor.

Este indicador refleja un dinamismo comercial sumamente importante en la entidad, el cual se encuentra impulsado principalmente por el repunte en el consumo interno, la confianza del consumidor y la actividad sostenida de los establecimientos comerciales locales, desde pequeños comercios hasta grandes cadenas departamentales.

El crecimiento constante en este sector posiciona a la economía poblana en una situación sumamente favorable frente a otras entidades del país, evidenciando de manera clara la recuperación y la gran fortaleza que mantiene el comercio detallista.

Especialistas en economía y finanzas señalan que este comportamiento positivo incentiva directamente la creación y formalización de empleos bien remunerados, fortalece de manera integral la cadena de suministro regional y consolida al estado como uno de los mercados de consumo más atractivos e influyentes a nivel nacional, atrayendo nuevas inversiones comerciales.

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