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Crimen organizado opta por extranjeros de élite; recluta exmilitares de Colombia, Holanda y Rusia

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La detención de dos exmilitares colombianos en una operación contra el Cártel Jalisco Nueva Generación (CJNG), en Michoacán, refleja que el interés por parte del crimen organizado de reclutar agentes extranjeros con el fin de seguir siendo competitivos se mantiene intacto.

En una revisión a las detenciones de personas extranjeras ligadas al adiestramiento y operación de células de élite de miembros del crimen organizado, los datos y hechos demuestran que ha aumentado al menos en los últimos seis años.

En ese tiempo, los cárteles de la droga en México han reclutado a extranjeros de por lo menos seis nacionalidades para reforzar sus filas: se trata de colombianos, guatemaltecos, ucranianos, israelíes, holandeses y hasta rusos.

De acuerdo con especialistas consultados, los cárteles mexicanos buscan a los extranjeros y, sobre todo a exmilitares, debido al acceso a las armas, porque ellos las saben usar, y por el adiestramiento que pueden brindar a los integrantes de los grupos criminales.

Armando Rodríguez Luna, investigador del Colectivo de Análisis de la Seguridad con Democracia (Casede), destacó que los cárteles mexicanos ahora pueden acceder con mayor facilidad a armamento y explosivos que antes eran limitados al uso de las Fuerzas Armadas.

“Aquí sí entra en la discusión el hecho de que las armadoras han atendido a un mercado ilegal porque la demanda fue aumentando, y ahora es más accesible comprar armas letales, explosivos, minas. Aunque no lo admitan, se han manejado con la premisa de la oferta atiende a la demanda”, dijo.

Luis Leal, politólogo e internacionalista de la Universidad de Copenhague, consideró que entre más especializados los elementos más amplitud de armamento —y más letal—, por lo que son más solicitados por el crimen en México.

“El crimen organizado codicia estos elementos e invierte una gran cantidad de dinero para tener a algunos de estos elementos entre sus filas. El entrenamiento en sobrevivencia, uso de armas y operaciones tácticas, son muy especializados”, opinó el experto.

Reclutamiento a extranjeros, estrategia de décadas
El pasado 19 de mayo, fuerzas federales abatieron a 12 presuntos integrantes de una célula del Cártel Jalisco Nueva Generación (CJNG), un grupo de sicarios liderados por Abraham Jesús Ambriz Cano, El Yogurt, y detuvieron a nueve, entre ellos dos exmilitares colombianos de fuerzas de élite.

Encontrar a los exmilitares extranjeros en esa detención no fue una sorpresa. Desde hace unos 20 años los líderes criminales en México codician y pagan grandes cantidades a militares extranjeros para que vengan a territorio mexicano a adiestrar —y en ocasiones a comandar— grupos de sicarios con el fin de controlar grandes territorios.

Al menos desde 2005 hay registros periodísticos de cómo Los Zetas”, siendo facción del Cártel del Golfo, pagaba hasta 5 mil dólares a miembros de los Kaibiles, un grupo de élite del Ejército Guatemalteco, por adiestrar a sus sicarios.

En diciembre de ese año, en Comitán, Chiapas, se detuvo en una operación contra el crimen a siete personas. El gobierno de Guatemala confirmó días después que cuatro de esas personas eran militares desertores, pertenecientes al grupo de élite de los Kaibiles, los demás, eran desertores del Ejército mexicano, pertenecientes al Cártel del Golfo.

Masacres como la ocurrida en San Fernando, en Tamaulipas, en 2010, en la que 72 migrantes fueron encontrados sin vida y con signos de tortura, dieron luz a las autoridades mexicanas sobre el tipo de entrenamiento al que los cárteles tienen acceso para mantener el control de territorios hostiles, como los del norte del país.

De acuerdo con la periodista Marcela Turati, en su libro San Fernando: la última parada, Carlos Noel, exministro de gobernación de Guatemala confirmó a las autoridades mexicanas que la forma en que los migrantes fueron torturados tenía particularidades utilizadas por los Kaibiles.

Adiestramiento para vencer a los otros
Armando Rodríguez Luna precisó en entrevista que el principal objetivo del crimen organizado en reclutar y contratar adiestramiento con extranjeros, además de estar al día en el uso de nuevas armas, es ser competitivos con otros cárteles a nivel de violencia.

El uso de violencia entre los cárteles no era tan letal cuando la violencia que usaban no era especializada, eso cambió cuando el Cártel del Golfo atrajo a sus filas a militares mexicanos de élite, desertores que formaron el sanguinario grupo de Los Zetas.

“A partir de 2008 se escaló el uso de mercenarios y de personas altamente capacitadas para ejercer la violencia y al mismo tiempo, en paralelo, en el mercado internacional hubo mayores ofertas de este tipo de servicios, que no se limitan al mercado legal”, indicó.

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Continuó, “la violencia es el mecanismo que utilizan los cárteles para basar sus relaciones en el mercado ilegal. Es solamente a través de la violencia que controlan su relación con otros grupos criminales, tienen que ser creíblemente amenazantes para con quienes deben negociar”.

Luis Leal ejemplificó con la explosión de una mina en Michoacán, que dejó ocho militares muertos, el hecho de que ser cada vez más letales no sólo es redituable para combatir a otros grupos criminales, sino para competir con las fuerzas de seguridad del gobierno.

“Este asunto de la mina en Michoacán no sólo demuestra que están en una constante competencia por hacer el mayor daño posible a sus contrarios, sino también a las fuerzas del orden.

“Lo que vimos hace algunos años en estados como Tamaulipas y Michoacán, de ejercer violencia y terror en contra de la población civil, también tiene el fin de demostrar quién tiene el control en esas regiones, por eso aterran a las personas, para también evitar que se subleven en contra de estos grupos”, detalló.

Los reclutados, especializados en letalidad
En diciembre pasado, El Gran Diario de México publicó que tanto el Cártel Jalisco Nueva Generación (CJNG) como el Cártel de Sinaloa reclutan a exmilitares y exguerrilleros colombianos con diferentes habilidades bélicas para fortalecer sus capacidades de combate.

Los más requeridos por ambos grupos criminales son los expertos en la fabricación y uso de explosivos caseros para drones y minas, tácticas militares que también se han documentado en la pugna que libran las facciones de Los Chapitos y Los Mayos, en Sinaloa.

La revisión a varias de las detenciones hechas a extranjeros en operaciones contra el narcotráfico en México, desde 2005 a la fecha, reflejan que el CJNG ha preferido reclutar a exmilitares colombianos y guatemaltecos por su conocimiento en explosivos, drones y letalidad de armas.

En febrero pasado, el padre Gregorio López, crítico en sus posturas ante el trato que da el gobierno al crimen organizado, aseguró a medios locales que en Buenavista, Michoacán, hay un grupo de al menos 300 agentes extranjeros que comandan actividades delictivas en la zona.

Sobre el Cártel de Sinaloa, la detención de Marco Ebben, El holandés, y la posterior caída de Jorge Humberto Figueroa Benítez, El Perris, demuestran su preferencia por el adiestramiento con precisión e inteligencia de sus sicarios, más que con violencia extrema.

Así lo consideró Armando Rodríguez, quien precisó que ambos personajes, uno ligado a Los Mayos, y el otro a Los Chapitos, tienen características físicas (como la altura y el peso) precisas para manejar armas de alto poder de manera manual, como las Barret que les fueron incautadas a ambos.

“Por la distancia entre el hombro y la mano, alguien con la estatura promedio del mexicano, entre 1.60 y 1.70, no puede manipular esas armas. En el caso de los sicarios de otros cárteles, como el de Jalisco, para operarlas forzosamente deben armar coches o camionetas con ellas, para lo que necesitan otro tipo de adiestramiento, coincidente con el de los colombianos y guatemaltecos”.

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Presentan el Calendario de Dispersión para la Pensión del Bienestar Correspondiente a Septiembre-Octubre

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La Secretaría de Bienestar hizo público el calendario oficial mediante el cual se realizará la entrega de recursos económicos correspondientes al bimestre septiembre-octubre de 2026. El esquema de dispersión aplica para los programas de Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores, Personas con Discapacidad y el Programa de Apoyo para Niños y Niñas, Hijos de Madres Trabajadoras en todo el país.

De acuerdo con las reglas de operación, los depósitos se realizarán de manera progresiva tomando como referencia la letra inicial del primer apellido de las y los derechohabientes. Los fondos son transferidos directamente a las tarjetas plásticas emitidas por el Banco del Bienestar, eliminando la intermediación de gestores o pagos en efectivo en mesas de atención.

Las autoridades federales recordaron a la ciudadanía que no es necesario retirar la totalidad del dinero el mismo día del depósito, ya que los recursos permanecen seguros en la cuenta bancaria. Asimismo, los beneficiarios pueden utilizar la tarjeta bancaria en establecimientos comerciales, supermercados y farmacias que cuenten con terminal punto de venta sin la generación de comisiones adicionales.

Para consultar las fechas exactas que corresponden a cada letra del abecedario, la delegación estatal de los programas sociales recomendó verificar los canales digitales de la Secretaría de Bienestar. Se instó a los adultos mayores a acudir a las sucursales acompañados por un familiar y respetar las recomendaciones del personal para evitar aglomeraciones en los cajeros automáticos.

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Advierten Pérdida de Hasta Cuatro Mil Empleos en Puebla por Efecto Dominó de los Despidos en Volkswagen

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La Red Mexicana de Franquicias (RMF) emitió una alerta sobre las implicaciones económicas que generará el recorte de personal en la planta de Volkswagen instalada en el municipio de Cuautlancingo. De acuerdo con proyecciones del organismo empresarial, el reajuste en la armadora alemana desencadenará un «efecto dominó» que podría provocar la pérdida de entre 3 mil 930 y 4 mil puestos de trabajo adicionales en el estado de Puebla antes de que concluya el año 2026.

El vicepresidente de Seguridad de la RMF, Roberto Esquivel Ruiseco, explicó que la reducción de plazas operativas impacta de manera directa a la cadena de proveedores y servicios logísticos. Por cada trabajador que pierda su empleo dentro de la planta automotriz, se calcula una afectación proporcional de cinco a uno en las pequeñas y medianas empresas satélite que dependen del suministro de autopartes, comedores industriales, transporte y mantenimiento.

A la compleja coyuntura local se suma la desaceleración de la industria automotriz a nivel global, provocada por los costos de producción, la transición hacia esquemas eléctricos y las incertidumbres en materia de aranceles comerciales con el mercado de Estados Unidos. Los analistas prevén que el ajuste afecte a más de 13 mil dependientes económicos, colocando a un número significativo de familias en situación de vulnerabilidad financiera.

Ante este panorama, representantes del sector empresarial hicieron un llamado urgente a las autoridades estatales de economía e infraestructura para implementar mesas de trabajo extraordinarias. Se solicitó el diseño de planes de contingencia laboral que permitan la reubicación de personal técnico calificado y el fortalecimiento de otros sectores productivos dentro del estado para amortiguar la contracción del empleo formal.

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“Si en el pasado hicieron trampa, pero pasaron el examen de control, merecían entrar”: rector de la UNAM

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Leonardo Lomelí Vanegas afirmó que la evaluación presencial brindó a la máxima casa de estudios «plena certeza» sobre los conocimientos reales de los aspirantes que obtuvieron un lugar.

El rector de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), Leonardo Lomelí Vanegas, reconoció que los resultados del examen de control aplicado a los aspirantes confirman la existencia de irregularidades en la prueba previa realizada en línea. Sin embargo, sostuvo firmemente que aquellos alumnos que acreditaron la evaluación presencial posterior demostraron contar con los méritos necesarios para ingresar a la institución.

“Sí creo que evidentemente el contraste es muy amplio. Entonces, sí, yo creo que se confirma que sí hubo una anomalía, que en gran medida se pudo corregir”, señaló el rector al ser cuestionado sobre las marcadas diferencias entre las calificaciones del examen en línea y las registradas en la evaluación de control.

Loméllí precisó que el análisis de los resultados aún no ha concluido, ya que restan por realizar cruces de información detallados por carrera, considerando tanto a los aspirantes que se presentaron al examen presencial como a quienes optaron por no asistir.

Ante los señalamientos de especialistas sobre alumnos que habrían ingresado a la UNAM con puntajes inferiores a los registrados inicialmente —lo que reabrió el debate sobre si estudiantes que cometieron irregularidades terminaron asegurando una bancada—, el rector fue contundente:

“Yo diría que si en el pasado hicieron trampa, pero que si hicieron su mejor esfuerzo en el examen de control, pues sí merecían entrar”.

Al reitera la interrogante sobre si se puede garantizar la ausencia total de aspirantes que hayan cometido fraude entre los finalmente admitidos, Lomelí enfatizó que el examen de control sirvió como un filtro definitivo para corroborar quiénes poseían el conocimiento por cuenta propia.

“Lo importante es que el examen de control permitió que tengamos la plena certeza de que están ingresando quienes tuvieron el número de aciertos que de acuerdo con los resultados del examen era el que les permitía acceder a ese lugar”, afirmó.

El titular de la UNAM agregó que, con la realización de la prueba presencial, la Universidad despejó cualquier duda sobre la preparación y capacidad académica de los alumnos seleccionados.

Respecto a la disminución generalizada en los puntajes, Lomelí descartó que esto se deba a un mayor nivel de dificultad en el examen presencial. Explicó que, según los parámetros técnicos de la institución, el grado de exigencia de ambas evaluaciones fue equivalente.

En su lugar, sugirió que la variación en el desempeño responde a factores externos: el lapso de dos meses y medio transcurrido entre una prueba y otra, el reducido tiempo que tuvieron los estudiantes para repasar los contenidos, y el estrés natural asociado al retorno de las evaluaciones presenciales.

Finalmente, el rector reiteró que la UNAM continuará cruzando los datos del proceso antes de emitir un diagnóstico definitivo sobre los resultados globales de admisión.

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