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Persiste falta de insumos médicos en gestión de Amaury Trejo

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A 20 días de la llegada de Amaury Trejo Rivas a la Dirección General del ISSSTEP persiste la incertidumbre en personal sindicalizado; algunos que han trabajado cerca de 20 años acusan que no han recibido base laboral alguna. Además, denuncian que falta insumos médicos.

De acuerdo con fuentes anónimas al interior del Hospital de Especialidades 5 de Mayo, del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales del Estado de Puebla, Amaury Trejo Rivas tiene el mismo perfil de Miguel Ángel García Martínez, el anterior director. Además, acusan que persisten los reportes de falta de insumos médicos de primera necesidad como instrumentos de cirugía como tijeras, pinzas de sutura, porta-agujas.

Tal como se acusó menos de un mes antes de la salida de García Martínez como director general del ISSSTEP, trabajadoras y trabajadores señalaron la falta de condiciones laborales, lo cual contraviene, según ellos, el Contrato Colectivo de Trabajo al no otorgar las bases y promociones correspondientes.
Aseguran, hasta el día de hoy, que Amaury Trejo Rivas no ha tenido ningún acercamiento con personal de primer contacto con pacientes y derechohabientes usuarios del Hospital 5 de Mayo.

Incluso agregan que, al día de hoy, a pesar de que el 5 de Mayo es un hospital de tercer nivel, hay áreas en las que debería haber personal de enfermería con la categoría “general” o personal médico más especializado; sin embargo, éstas siguen operando con los puestos de “enfermería auxiliar”.

Es decir, que áreas como la Central de Esterilización y Equipos, conocida como CEyE, el área verde de Urgencias o hasta de labor de parto o tococirugías del ISSSTEP, deberían operar con enfermeras generales y médicos especializados, y no sólo con “enfermeros auxiliares”.
Por lo anterior, personal médico sindicalizado llevó a cabo una protesta de brazos caídos el mes pasado, ya que además de eso, los pacientes y derechohabientes son atendidos por médicos generales y no por especialistas, que han tenido que abandonar el hospital a falta de condiciones laborales.

De acuerdo con los trabajadores de primer contacto de las diferentes áreas del hospital, esto se debe a que tanto el ISSSTEP, como el gobierno de Puebla, pretende ahorrar injustificadamente o escatimar en recursos en un área importante como es la salud en el estado.

En este sentido, dicho control excesivo de gastos ha originado una falta de herramientas básicas en las áreas de cirugía, ya que hay escasez de tijeras de corte, pinzas de sutura y hasta de porta agujas, lo cual muchas veces ha derivado en reprogramación o retraso de cirugías hasta poder tener disponibles dichos instrumentos.

Por ello, personal médico y de enfermería quieren dialogar tanto con el director general, Amaury Trejo, como con el gobernador Sergio Salomón Céspedes Peregrina, a fin de resolver estas carencias, así como sus condiciones laborales.

Además, afirman que el único momento en el que los servicios de salud del estado recibieron mayor atención, fue sólo durante la pandemia, cuando el entonces gobernador Luis Miguel Barbosa Huerta y la derechohabiencia “solicitaba toda la solidaridad y profesionalismo” de parte de ellos, reconocimiento que, aseguran, parece olvidado.

A pesar de haber acordado una reunión entre la representación sindical liderada por Maribel Lázaro Juárez y el entonces director del ISSSTEP, Miguel Ángel García Martínez, trabajadores continúan a la expectativa de saber si la actual dirigencia intervendrá en la mejora de condiciones laborales, promoción de personal que lleva al menos una década fungiendo como “auxiliar” y garantía de insumos médicos esenciales como los de cirugía.

Por el momento, este medio espera una postura por parte del director general del ISSSTEP, Amaury Trejo Rivas respecto a que persiste la falta de insumos médicos en su gestión.

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Entregan 4 mil 200 apoyos alimentarios a familias de Santo Tomás Chautla

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El Ayuntamiento de Puebla realizó la distribución de 4 mil 200 despensas pertenecientes al programa «Alimentación Imparable» en la junta auxiliar de Santo Tomás Chautla. La entrega, coordinada por el Sistema Municipal DIF encabezado por MariElise Budib, tiene como finalidad atender las necesidades nutricionales de los sectores en situación de vulnerabilidad dentro de la capital poblana.

En representación del alcalde Pepe Chedraui Budib, el director general del DIF Municipal, Jesús Alejandro Cortés Carrasco, destacó que cada paquete contiene productos seleccionados bajo criterios de calidad nutricional. El funcionario señaló que estos insumos básicos buscan impactar de manera positiva en la economía de los hogares al reducir el gasto destinado a la adquisición de insumos de primera necesidad.

Durante la jornada se reafirmó el propósito del gobierno municipal de ampliar la cobertura de los programas sociales hacia las zonas periurbanas de la demarcación. Autoridades del organismo asistencial destacaron que la entrega directa de estos insumos busca consolidar políticas públicas orientadas a la inclusión y al fortalecimiento de la seguridad alimentaria en el municipio.

Por su parte, el presidente auxiliar de Santo Tomás Chautla, Rafael Merino Morales, agradeció el desarrollo de estas acciones en la localidad, resaltando la relevancia de mantener apoyos constantes para la población en situación prioritaria. La comuna capitalina adelantó que mantendrá las jornadas de apoyo en diversas colonias y juntas auxiliares de Puebla.

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SITIAVW promete cartas de reingreso para trabajadores despedidos de Volkswagen Puebla

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El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) informó a los exempleados de la armadora que en los próximos días les hará entrega de cartas de reingreso respaldadas por las autoridades laborales. Con este documento, la directiva gremial busca dar certeza a los obreros de que podrán incorporarse nuevamente a las líneas de producción entre abril y mayo de 2027, periodo en el que está programado el inicio del ensamble del modelo Golf en la planta instalada en Puebla.

Durante un encuentro celebrado en la Unidad Deportiva del sindicato, el secretario general Hugo Tlalpan Luna explicó a los asistentes que la recontratación contemplará el respeto a su grupo y a la antigüedad acumulada. Asimismo, se indicó que los extrabajadores podrían recibir el pago retroactivo correspondiente al incremento salarial, así como un premio de calidad pendiente, una vez que concluyan los procesos de consulta sobre la propuesta de aumento global del 10.04 por ciento.

Pese a los anuncios del comité directivo, los extrabajadores expresaron dudas sobre el cumplimiento de estas promesas y señalaron la falta de comunicación directa por parte de los directivos de la empresa previo a la ejecución de sus bajas. La reducción de personal responde a los ajustes operativos realizados en la fábrica tras la eliminación de un turno dentro del segmento de producción Jetta-Tiguan.

Ante el escenario de incertidumbre económica para los próximos meses, los afectados solicitaron el respaldo del gobierno estatal mediante apoyos o esquemas de vinculación laboral. Por su parte, la representación sindical mantiene las gestiones ante las autoridades correspondientes para dar seguimiento al plan de reincorporación previsto para el siguiente año.

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PRESIDENTA CECI ARELLANO JORNADA POR AMOR A LAS FAMILIAS EN SAN FRANCISCO TOTIMEHUACÁN

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-El SEDIF acercó apoyos alimentarios, servicios de salud y acciones comunitarias a las familias de esta región.

PUEBLA, Pue.– Con el propósito de acercar programas, apoyos y servicios a las familias de San Francisco Totimehuacan, la presidenta del Patronato del Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (SEDIF), Ceci Arellano, presidió la Jornada Por Amor a las Familias, acompañada por el director general del organismo, Carlos Ochoa Rodríguez, donde mil 942 personas fueron beneficiadas con 7 mil 432 canastas alimentarias.

Como parte de esta jornada, se entregaron 4 mil 527 canastas a mil 509 personas en situación de vulnerabilidad, así como 2 mil 905 apoyos para 415 beneficiarias y beneficiarios del programa 1000 Días y Primera Infancia. Además, se realizaron siete acciones de obra comunitaria para la rehabilitación de tres CAIC y el equipamiento de cuatro desayunadores, en beneficio de 853 personas.

Para fortalecer la atención a la salud, Beneficencia Pública entregó tres audiómetros que serán destinados a los municipios de Tehuacán y Chignahuapan, así como a Casa del Abue Puebla Centro. Estos equipos permitirán facilitar la detección oportuna de deficiencias auditivas y acercar servicios especializados a las comunidades.

Durante el encuentro también se ofrecieron servicios médicos y odontológicos, rayos X y otras atenciones integrales. Carlos Ochoa Rodríguez destacó que cada apoyo representa una muestra del compromiso y cercanía del SEDIF con las familias, además de señalar que, bajo el liderazgo de Ceci Arellano, el organismo mantiene una presencia permanente en territorio para conocer sus necesidades y trabajar junto a ellas.

El director general resaltó que esta forma de trabajo responde a la visión del gobernador Alejandro Armenta, de impulsar un gobierno cercano a la población y con mayor presencia en las comunidades. Asimismo, señaló que las acciones del SEDIF coinciden con el principio de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, de que la prosperidad tiene sentido cuando se comparte y llega a todas las comunidades.

Con Por Amor a las Familias, el SEDIF fortalece la atención directa en las comunidades y genera espacios para que las familias accedan a programas, servicios y apoyos que contribuyan a mejorar sus condiciones de vida.

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