Casi 800 trabajadores del tercer turno de la planta Volkswagen en Puebla perdieron su empleo. Sin previo aviso y al concluir su jornada laboral, los operarios descubrieron la rescisión de sus contratos al revisar el depósito de su finiquito en la app del banco y consultar sus datos en la plataforma del SAT.

La medida impacta de forma directa al personal adscrito al turno C en las líneas de ensamblaje de los modelos Jetta, Tiguan y Taos.

El recorte responde a un ajuste internacional de la armadora alemana ante la demanda del mercado global, lo que implicó la eliminación definitiva de dicho turno productivo.

El perfil de los afectados y la pérdida de prestaciones familiaresLos despidos se concentraron en personal con menor antigüedad (menos de cuatro años en activo), en su mayoría trabajadores que ingresaron bajo las modalidades del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) que permiten la sucesión de plazas:

Cláusula 63: Cobertura por defunción de un familiar directo.

Cláusula 85: Transmisión de plaza por jubilación de los padres.

Esta situación generó malestar entre familias de extrabajadores. Javier Rojas, jubilado con 35 años de servicio, denunció que la decisión de la empresa vulnera conquistas laborales históricas:»Al jubilarme decidí heredar mi plaza a mi hijo, renunciando a un porcentaje de mi liquidación por darle esa estabilidad. Ahora, año y medio después, lo despiden.

Es decepcionante ver cómo se pierde un derecho ganado.»Crece la tensión con la dirigencia sindicalAnte la falta de acompañamiento gremial durante los despidos, decenas de operarios se manifestaron en la sede del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) para exigir cuentas.

Los agremiados acusaron al Sitiavw de violar las cláusulas 81 y 82 del CCT, las cuales obligan a la empresa a notificar cualquier reestructuración de personal con un mes de anticipación.

Por su parte, la dirigencia sindical —que afirmó no haber sido notificada con antelación— únicamente prometió buscar un acuerdo con la empresa para intentar recontratar a los afectados el próximo año, cuando inicie la producción del modelo Golf; promesa que los obreros consideran insuficiente e incierta.

El recorte ocurre a escasos días de que los más de 7 mil trabajadores de la planta acudan a las urnas para votar la aprobación del convenio de revisión del CCT y del tabulador salarial.

Los afectados señalaron que el momento de las bajas busca generar un clima de incertidumbre para condicionar el voto de la base trabajadora.

La Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) inmovilizó 111 cuentas bancarias operadas por la delincuencia organizada en Puebla entre 2024 y 2026. Esta medida, anunciada durante la conferencia matutina presidencial por el titular del organismo, Omar Reyes Colmenares, busca asfixiar las estructuras económicas de los grupos criminales para impedir que continúen financiado actividades ilícitas en la entidad.

La estrategia desplegada a nivel nacional permitió la detección de 24 mil 622 cuentas sospechosas, de las cuales el 31 por ciento presentó evidencia contundente de operaciones con recursos de procedencia ilícita. A nivel federal, el estado de Puebla se sitúa lejos de las zonas con mayor concentración de aseguramientos, ranking que encabeza la Ciudad de México con 2 mil 300 cuentas bloqueadas, seguida por Jalisco con mil 185, Nuevo León con 955, Sinaloa con 723 y Baja California con 356.

En el marco del combate al crimen organizado, la UIF reforzó la Estrategia Nacional contra la Extorsión implementada a mediados de 2025, logrando bloquear mil 443 cuentas asociadas directamente a esquemas de intimidación y cobro de piso en todo el país, cifra que representa casi el 6 por ciento del total de los activos congelados en el territorio nacional. Con estas acciones, las autoridades financieras federales mantienen el cerco sobre el flujo de capitales de grupos delictivos para minar su capacidad operativa.

La planta armadora de Volkswagen ubicada en el municipio de Cuautlancingo, Puebla, concretó la liquidación de mil 200 trabajadores. Esta medida drástica forma parte de un proceso de reorganización global de la compañía alemana y de los acuerdos recientes dentro de su Contrato Colectivo de Trabajo.

Del total de plazas afectadas, se reportó que alrededor de 800 corresponden a personal de reciente ingreso que se había integrado a las líneas de producción en el año 2023. El resto de los extrabajadores liquidados incluye a colaboradores que presentaban edades avanzadas o complicaciones médicas crónicas.

Las reacciones por parte de los sindicatos y los sectores económicos locales no se hicieron esperar ante el impacto social que esto representa para la región conurbada. Analistas económicos señalan que esta reestructura refleja la presión que enfrenta la industria automotriz ante la transición tecnológica y la desaceleración de ciertos mercados internacionales.

Por su parte, la representación sindical indicó que vigilará de cerca que el proceso de pago de liquidaciones conforme a la ley se realice sin contratiempos para proteger los derechos adquiridos de la base laboral. Mientras tanto, las familias poblanas afectadas comienzan a buscar alternativas en el mercado laboral local ante el repentino desempleo masivo.