A 20 días de la llegada de Amaury Trejo Rivas a la Dirección General del ISSSTEP persiste la incertidumbre en personal sindicalizado; algunos que han trabajado cerca de 20 años acusan que no han recibido base laboral alguna. Además, denuncian que falta insumos médicos.

De acuerdo con fuentes anónimas al interior del Hospital de Especialidades 5 de Mayo, del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales del Estado de Puebla, Amaury Trejo Rivas tiene el mismo perfil de Miguel Ángel García Martínez, el anterior director. Además, acusan que persisten los reportes de falta de insumos médicos de primera necesidad como instrumentos de cirugía como tijeras, pinzas de sutura, porta-agujas.

Tal como se acusó menos de un mes antes de la salida de García Martínez como director general del ISSSTEP, trabajadoras y trabajadores señalaron la falta de condiciones laborales, lo cual contraviene, según ellos, el Contrato Colectivo de Trabajo al no otorgar las bases y promociones correspondientes.
Aseguran, hasta el día de hoy, que Amaury Trejo Rivas no ha tenido ningún acercamiento con personal de primer contacto con pacientes y derechohabientes usuarios del Hospital 5 de Mayo.

Incluso agregan que, al día de hoy, a pesar de que el 5 de Mayo es un hospital de tercer nivel, hay áreas en las que debería haber personal de enfermería con la categoría “general” o personal médico más especializado; sin embargo, éstas siguen operando con los puestos de “enfermería auxiliar”.

Es decir, que áreas como la Central de Esterilización y Equipos, conocida como CEyE, el área verde de Urgencias o hasta de labor de parto o tococirugías del ISSSTEP, deberían operar con enfermeras generales y médicos especializados, y no sólo con “enfermeros auxiliares”.
Por lo anterior, personal médico sindicalizado llevó a cabo una protesta de brazos caídos el mes pasado, ya que además de eso, los pacientes y derechohabientes son atendidos por médicos generales y no por especialistas, que han tenido que abandonar el hospital a falta de condiciones laborales.

De acuerdo con los trabajadores de primer contacto de las diferentes áreas del hospital, esto se debe a que tanto el ISSSTEP, como el gobierno de Puebla, pretende ahorrar injustificadamente o escatimar en recursos en un área importante como es la salud en el estado.

En este sentido, dicho control excesivo de gastos ha originado una falta de herramientas básicas en las áreas de cirugía, ya que hay escasez de tijeras de corte, pinzas de sutura y hasta de porta agujas, lo cual muchas veces ha derivado en reprogramación o retraso de cirugías hasta poder tener disponibles dichos instrumentos.

Por ello, personal médico y de enfermería quieren dialogar tanto con el director general, Amaury Trejo, como con el gobernador Sergio Salomón Céspedes Peregrina, a fin de resolver estas carencias, así como sus condiciones laborales.

Además, afirman que el único momento en el que los servicios de salud del estado recibieron mayor atención, fue sólo durante la pandemia, cuando el entonces gobernador Luis Miguel Barbosa Huerta y la derechohabiencia “solicitaba toda la solidaridad y profesionalismo” de parte de ellos, reconocimiento que, aseguran, parece olvidado.

A pesar de haber acordado una reunión entre la representación sindical liderada por Maribel Lázaro Juárez y el entonces director del ISSSTEP, Miguel Ángel García Martínez, trabajadores continúan a la expectativa de saber si la actual dirigencia intervendrá en la mejora de condiciones laborales, promoción de personal que lleva al menos una década fungiendo como “auxiliar” y garantía de insumos médicos esenciales como los de cirugía.

Por el momento, este medio espera una postura por parte del director general del ISSSTEP, Amaury Trejo Rivas respecto a que persiste la falta de insumos médicos en su gestión.