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BUAP, universidad pública pionera en certificación anti-soborno

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Tras lamentar que México se ubique entre los primeros lugares en corrupción a nivel mundial, la Rectora María Lilia Cedillo Ramírez aseguró que la BUAP trabaja arduamente en la erradicación de este mal. Tal es así que 38 dependencias administrativas recibieron las certificaciones ISO 9001 y 37001 relativas a los sistemas de gestión de calidad y anti-soborno, respectivamente. Esta Casa de Estudios es pionera entre las instituciones de educación pública del país en certificación anti-soborno.

“Trabajamos por una universidad que cumple su cometido en materia de transparencia. Estas certificaciones demuestran que todos podemos cumplir y hacer; además de poner el ejemplo a nuestros estudiantes, porque en la medida que funcionarios y dependencias tengamos una conducta intachable, esto será tomado como una forma de vida. Eso debemos hacer en cada dependencia, escuela y facultad”, aseveró.

Durante la entrega de estas certificaciones, en compañía de la directora de Aseguramiento de la Calidad Administrativa, Nancy Meza Ulloa, la Rectora Lilia Cedillo expresó su reconocimiento al personal administrativo: “Ustedes son los auténticos líderes y quienes sostienen a nuestra institución; son los más comprometidos y ponen el ejemplo al resto de los universitarios. Por eso es importante su trabajo en las dependencias, las cuales están preocupadas y ocupadas en estos temas”.

En su intervención, José Jaime Vázquez López, vicerrector de Docencia, señaló que el mayor recurso de una organización son sus personas. “En función de ello debemos trabajar y colaborar para fortalecer la cultura de la evaluación y transparencia, y hacer de la rendición de cuentas un proceso de responsabilidad y retroalimentación para la toma de decisiones, con el fin de que la universidad sea mejor, brinde certidumbre a los estudiantes, perspectiva de desarrollo a los administrativos e impulso a los docentes”.

Asimismo, comentó la necesidad de ver a los sistemas de calidad de manera transversal. “Tenemos que asumir un enfoque apropiado para nuestra misión, integrar herramientas tecnológicas y de innovación para tener un sistema eficiente y coherente”.

Por su parte, Julio Galindo Quiñones, coordinador General Administrativo, reiteró su compromiso por certificar al 100 por ciento de las dependencias de la institución e incorporar en este proceso a las 44 unidades académicas. Actualmente cuatro facultades y tres institutos están en capacitación sobre gestión de calidad. “Que no sea sólo un tema por cumplir o llenar documentos, sino que en la toma diaria de decisiones lo reflejemos con un orden y control. La calidad se demuestra a diario”.

Dado que la universidad recibe recursos federales y estatales, indicó la importancia de reflejar la transparencia de los procesos administrativos. “Sería omiso de nuestra parte no tener estas certificaciones. Si somos pioneros, hay que reflejar la transparencia diariamente”.

Estas certificaciones también -dijo- sirven como autoevaluación y permiten aproximarse a las metas planteadas. “Una educación de calidad significa promover e innovar en ámbitos administrativos y académicos con un sólo objetivo: mejorar los niveles de certidumbre, confianza y satisfacción”.

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DIF Puebla capital proyecta entregar más de 300 mil despensas en 2026 

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El DIF proyecta que durante el ejercicio fiscal 2026 se entregarán más de 300 mil despensas destinadas a personas en situación de alta vulnerabilidad.

El director del organismo descentralizado, Alejandro Cortés Carrasco, precisó que la meta es brindar apoyo alimentario a quienes no cuenten con recursos suficientes para cubrir la alimentación de sus familias. En ese contexto, la presidenta del DIF, MariElise Budib, implementó el programa Alimentación Imparable.

Reveló que la distribución de tres mil despensas se basó en datos del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) y en el análisis del cinturón de pobreza de la administración del alcalde José Chedraui Budib, con el fin de definir los criterios de entrega.

Actualmente, el padrón del DIF municipal supera las 70 mil personas que reciben una despensa mensual; no obstante, en algunos periodos esta cifra aumenta debido a la mayor demanda del apoyo.

En ese sentido, reiteró que la instrucción de la presidenta del patronato del DIF es garantizar que el beneficio llegue a todas las zonas de la capital poblana.

Comentó que el año anterior se entregaron más de 250 mil despensas, en beneficio del mismo número de personas, como parte de las acciones para combatir la pobreza.

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Un grupo de Pensionados de CFE Puebla protestan contra reforma que elimina pensiones doradas

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Un grupo de trabajadores pensionados de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) de Puebla se manifestó este viernes 17 de abril frente al edificio divisional ubicado en la 25 Poniente, para expresar su inconformidad por la reforma constitucional que elimina las llamadas pensiones doradas en las entidades públicas.

Los inconformes advirtieron que esta medida vulnera derechos adquiridos y genera incertidumbre jurídica para quienes ya concluyeron su vida laboral, al considerar que sus pensiones fueron obtenidas de manera legítima tras más de 30 años de servicio.

Desde temprana hora, alrededor de las 8:00 de la mañana, los extrabajadores se concentraron en el inmueble portando pancartas con mensajes como: “Dimos luz a la nación, respeto a la jubilación”, “La ley no es retroactiva, mi pensión se queda viva” y “Justicia al jubilado por lo que hemos trabajado”, con los que exigieron respeto a sus ingresos y condiciones de retiro.

La pensión es el resultado de años de esfuerzo brindados a una empresa
Reforma deja intactas pensiones doradas en Puebla: 72 exburócratas seguirán con altos pagos
Eduardo Pérez Cuéllar, jubilado tras 32 años de servicio en la CFE y uno de los organizadores de la protesta, sostuvo que la reforma atenta contra el Estado de derecho. En entrevista, enfatizó que las pensiones no son privilegios, sino el resultado de décadas de trabajo, esfuerzo y dedicación.

Participamos en emergencias, acudimos a huracanes y sismos para restablecer la energía eléctrica. No podemos permitir que nuestros derechos sean pisoteados. Si se vulneran contratos, no habrá certeza jurídica para nadie
expresó.
Asimismo, indicó que el movimiento busca evitar que se afecten sus ingresos en una etapa de vida en la que son más vulnerables, al tratarse de personas de la tercera edad, muchas de ellas con padecimientos de salud.
Por su parte, Sergio Licea Lugo, también jubilado, hizo un llamado a las autoridades a reflexionar sobre el impacto de la reforma. Señaló que este tipo de medidas envían un mensaje de desconfianza no solo a los trabajadores, sino también a las empresas y a la sociedad en general.

¿Qué certeza jurídica va a haber en el país? Pedimos que se respeten los derechos que ganamos legalmente. Cumplimos con más de 30 años de servicio y fuimos jubilados conforme a la ley; no nos dejen en estado de indefensión en esta etapa de nuestra vida
anifestó.
En tanto, Óscar Hernández aclaró que los manifestantes no forman parte de los altos mandos con pensiones elevadas, sino que en su mayoría se desempeñaron en áreas operativas y mandos medios, realizando labores como reconexiones, facturación, contrataciones y restablecimiento del servicio eléctrico.

“No tenemos esas pensiones altas. Nuestra indignación es que se nos pretendan quitar derechos adquiridos desde hace más de 30 años. No es procedente”, puntualizó.

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Productores de caña en Izúcar frenan propuesta de IMSS permanente para cortadores

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Representantes del sector cañero en la región rechazaron la iniciativa que busca garantizar seguridad social durante todo el año a los cortadores de caña, al advertir que la medida elevaría significativamente los costos de producción.

El dirigente de la Unión Nacional de Productores de Caña de Azúcar, Javier Sánchez Chávez, explicó que actualmente el acceso al IMSS se otorga únicamente durante la zafra, por lo que extenderlo implicaría una carga económica difícil de sostener para los productores.
La propuesta, impulsada por el diputado federal Eduardo Castillo López, plantea que los trabajadores mantengan la cobertura médica más allá del periodo de cosecha. Sin embargo, el sector considera que su aplicación sería inviable en las condiciones actuales.

Sánchez Chávez señaló que los productores ya enfrentan presiones económicas importantes, como el pago de cuotas al IMSS que ronda los 680 millones de pesos, además del bajo precio de la caña, el encarecimiento de insumos y la competencia de azúcar importada.

De aprobarse la iniciativa a nivel nacional, el gasto podría elevarse hasta entre mil 200 y mil 400 millones de pesos, lo que impactaría a las 47 zonas cañeras del país.

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