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México, un país menos atractivo para el talento especializado y emprendedor

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Los bajos niveles de inclusión y de calidad de vida, el panorama limitado para el desarrollo de habilidades y las complicaciones para obtener un permiso migratorio de trabajo, entre otras cosas, colocan a México como una de las naciones menos atractivas para el talento altamente especializado, al menos dentro de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

El organismo presentó el estudio Atractivo para el talento 2023, investigación con la que mide el panorama de cada una de las naciones que lo integran para definir aquéllas con las mejores condiciones para atraer a trabajadores especializados, emprendedores y estudiantes universitarios.

México ocupa la posición 36 entre los 38 países de la OCDE analizados en cuanto a atractivo para el talento especializado, superado solamente por Turquía y Costa Rica, y un poco por debajo de Colombia, naciones que, aunque tienen en común que ofrecen mejores costos de vida, están al final de la tabla en el resto de los indicadores.

“Al final del ranking, a México y Turquía se le suman dos nuevos países de la OCDE, Costa Rica y Colombia. Las cuatro naciones tienen en común que están entre los mejores países en el renglón de ingresos e impuestos, principalmente por menores cargas impositivas y costos de vida, aunque aparecen entre los últimos países en todas las otras dimensiones”, se afirma en el documento.

Los cinco países más atractivos para los trabajadores especializados son Nueva Zelanda, Suecia, Suiza, Australia y Noruega, los cuatro primeros se han mantenido en los primeros lugares –aunque en diferente orden– desde la primera medición realizada en 2019. En tanto, el mayor avance lo registró el Reino Unido, que pasó de la posición diez a la siete debido a las reformas que hizo para eliminar barreras de acceso para el talento migrante.

“Los resultados del estudio muestran que la ausencia de políticas para atraer y retener a los migrantes también modifica el atractivo de un país si otros con condiciones similares adoptan políticas más favorables enfocadas en los migrantes altamente especializados. Esto subraya la importancia de revisar y actualizar activamente el marco legal para ser competitivo en la lucha global por el talento”, detalla la OCDE.

El panorama para el talento global
El estudio Atractivo para el talento analiza las condiciones laborales, de desarrollo y de vida que ofrece cada economía a través de ocho dimensiones:

Calidad de las oportunidades. Elemento relacionado con el panorama laboral para los migrantes a través de tasas de desempleo, habilidades requeridas y tipos de contratos.
Ingresos e impuestos. Mide el costo de la vida a través de los salarios de los trabajadores especializados, precios al consumidor y cargas impositivas.
Perspectivas a futuro. Considera elementos en torno a la posibilidad de establecerse en de manera definitiva en un país, como los requisitos para cambiar de estatus migratorio o para obtener la nacionalidad.
Ambiente para la familia. Analiza las alternativas laborales y educativas para el cónyuge y los hijos del trabajador migrante, así como los programas sociales focalizados en esta área.
Panorama para las habilidades. Contempla aspectos relacionados con los niveles de investigación y desarrollo en el mercado, registro de patentes, dominio del inglés y acceso a banda ancha e infraestructura digital.
Inclusión. Toma en cuenta la tasa de participación laboral de las personas migrantes, la brecha de género y el nivel de aceptación de los trabajadores extranjeros.
Calidad de vida. Incorpora los resultados del Índice para una vida mejor de la OCDE.
Política migratoria. Estudia el panorama normativo y tiempo para que las personas migrantes obtengan un permiso de trabajo, el nivel de digitalización de los trámites y las cuotas laborales para trabajadores especializados.

En el caso de México, el mejor nivel lo tiene en el renglón de ingresos e impuestos como atractivo para el talento global. Las dimensiones con un desempeño medio son en calidad de las oportunidades y perspectivas a futuro. En todas las otras áreas tiene una de las calificaciones más bajas.

En tanto, nuestro país ocupa la penúltima posición de la tabla en lo que respecta al atractivo para emprendedores internacionales, superado únicamente por Turquía. Esto se debe a una combinación de políticas migratorias estrictas y condiciones económicas y de vida menos favorables comparado con otras naciones de la agrupación.

La edición 2023 del estudio, detalla el organismo, “demuestra que el atractivo para el talento entre los países de la OCDE se ha mantenido relativamente estable en el tiempo, con países similares al principio y al final del ranking. Sin embargo, algunas naciones han logrado mejorar su posición sustancialmente, mientras otras han quedado atrás. Esto se debe principalmente a los cambios en las políticas de migración, ya sea a través de cambios en los procesos de visa o en las condiciones para los migrantes y sus familias, o a una combinación de ambos”.

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Sheinbaum presenta Boxeando por la Paz, programa que dará salario y seguro médico a boxeadores

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Durante la conferencia matutina encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum, se anunció el lanzamiento del programa social “Boxeando por la Paz”, una estrategia que busca fortalecer el deporte como herramienta de prevención y desarrollo social.

El encargado de detallar la iniciativa fue Carlos Gastón Torres Rosas, coordinador general de Programas para el Bienestar, quien explicó que el plan beneficiará a 5 mil boxeadoras y boxeadores en todo el país, además de impactar a más de 90 mil alumnos a través de gimnasios comunitarios. Los deportistas podrán integrarse a Jóvenes Construyendo el Futuro y recibirán un apoyo mensual equivalente al salario mínimo de 9 mil 582 pesos junto con seguro médico del IMSS.
El presidente del Consejo Mundial de Boxeo, Mauricio Sulaimán, reconoció el impulso del gobierno federal para profesionalizar esta disciplina. Destacó que todos los peleadores inscritos contarán con respaldo económico y cobertura médica, subrayando que no existe un programa similar en el mundo. Como acto simbólico, entregó a la mandataria un par de guantes conmemorativos por el arranque de la estrategia.

Por su parte, el boxeador profesional David Picasso celebró la iniciativa al señalar que miles de niñas y niños tienen talento, pero no siempre oportunidades. Afirmó que con este programa se evitará que los sueños deportivos queden truncos y se promoverá la prevención mediante el deporte y la educación.

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Fuga de Pemex amenaza contaminar el río Cazones en Veracruz

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Un derrame de hidrocarburo provocado por la ruptura de un ducto de Pemex mantiene en alerta a pobladores de San Miguel Mecatepec, en el municipio de Tihuatlán, Veracruz, debido al riesgo de que el contaminante alcance el río Cazones, uno de los afluentes más importantes del norte del estado.

La fuga comenzó desde la mañana del viernes en el cerro Mecatepec y, hasta ahora, no ha sido controlada en su totalidad. El crudo descendió por cauces naturales y avanzó a través de un canal cercano a una termoeléctrica, llegando a zonas habitadas como Ampliación Manantial, donde también se ubica un jardín de niños.
Ante la intensidad de los vapores y el fuerte olor a combustible, al menos seis familias fueron desalojadas la noche del sábado tras presentar irritación en ojos y vías respiratorias. Aunque se habilitó un albergue, los afectados decidieron resguardarse con familiares.

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SCJN elimina requisito de 6 meses para pensión por viudez IMSS

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Una resolución reciente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación cambió los criterios para otorgar la pensión por viudez del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al considerar inconstitucional exigir un tiempo mínimo de matrimonio o concubinato para acceder a este derecho. La determinación impacta principalmente a mujeres que, bajo el esquema anterior, quedaban fuera del beneficio por no cumplir con el requisito de duración de la relación.

Hasta ahora, la Ley del Seguro Social de 1973 establecía que la persona solicitante debía acreditar al menos seis meses de matrimonio antes del fallecimiento del asegurado o pensionado. En el caso del concubinato, también se pedía comprobar un periodo determinado de convivencia. Este candado dejaba sin protección a quienes, aun dependiendo económicamente del trabajador fallecido, no alcanzaban ese plazo.
El máximo tribunal resolvió que condicionar la pensión a la temporalidad del vínculo vulnera el principio de igualdad. En su análisis, sostuvo que todas las personas que se encuentren en circunstancias similares deben recibir el mismo trato, sin que la duración del matrimonio o la unión de hecho sea un factor para negar el acceso a una prestación de seguridad social.

Con el fallo, el IMSS deberá otorgar la pensión por viudez sin tomar en cuenta el tiempo que duró la relación, siempre que se cumplan los demás requisitos previstos en la ley. Es decir, la persona fallecida debió haber estado asegurada o pensionada al momento de su muerte, y quien solicite el beneficio deberá acreditar el vínculo y la dependencia económica conforme a las reglas vigentes.

Especialistas en seguridad social han señalado que esta decisión corrige una disposición que durante años generó controversia, pues en los hechos afectaba sobre todo a mujeres que, tras la muerte de su pareja, enfrentaban obstáculos administrativos para acceder a un ingreso que les permitiera sostenerse. En muchos casos, la negativa se basaba únicamente en no cumplir con el plazo mínimo, sin considerar la situación real de dependencia.

El instituto informó que ya ajustó sus lineamientos internos para eliminar el requisito de los seis meses. Las solicitudes pueden realizarse en las subdelegaciones correspondientes o a través de los canales oficiales. Entre los documentos habituales se encuentran el acta de defunción, identificación oficial, documentos que acrediten el matrimonio o concubinato y la información relacionada con la afiliación del trabajador fallecido.

La Corte subrayó que la finalidad de la pensión por viudez es brindar seguridad económica a la persona sobreviviente ante la pérdida del sostén familiar. Bajo esa lógica, imponer una condición basada únicamente en la duración del vínculo resulta desproporcionado y contrario al marco constitucional.

El cambio no modifica otros requisitos establecidos en la legislación, como la acreditación del parentesco o la comprobación de que no existe otra persona con mejor derecho. Sin embargo, elimina una barrera que durante décadas fue motivo de litigios y que obligó a muchas personas a recurrir a tribunales para defender su acceso a la prestación.

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