El gobernador de Puebla, Alejandro Armenta Mier, anunció que entablará comunicación directa con la gobernadora del Estado de México, Delfina Gómez Álvarez, para concretar un plan conjunto que detenga la contaminación del río Atoyac generada por descargas de un rastro en la zona de Río Frío. El mandatario advirtió que el vertido de residuos cárnicos procedentes de la entidad vecina afecta los avances de saneamiento en la cuenca.

Durante un evento de reforestación en la zona limítrofe de Santa Rita Tlahuapan, el jefe del Ejecutivo estatal señaló que las acciones de recuperación ambiental corren riesgo si no se frenan las fuentes contaminantes externas. Por ello, consideró prioritaria la intervención técnica y administrativa para regularizar o clausurar los vertidos de las instalaciones mexiquenses.

Armenta instruyó a la Secretaría de Gobernación de Puebla a establecer los puentes institucionales correspondientes con sus homólogos del Estado de México. El objetivo es delinear un esquema metropolitano que obligue a la tecnificación del rastro municipal o al cese inmediato de descargas no tratadas.

El proyecto de saneamiento integral de la cuenca Alto Atoyac requiere la participación coordinada de los tres órdenes de gobierno y entidades colindantes. Las autoridades poblanas confiaron en llegar a un acuerdo favorable que garantice el equilibrio ecológico en favor de los habitantes de la región.

La Secretaría de Seguridad Pública (SSP) del estado de Puebla asumirá las tareas directas de vigilancia y prevención del delito en el municipio de Tianguismanalco. La intervención institucional se llevará a cabo de manera coordinada con el Concejo Municipal que fue designado para tomar las riendas de la administración local tras la detención del alcalde saliente por orden judicial.

El titular de la SSP en la entidad aclaró que la situación administrativa generada en el ayuntamiento responde a un proceso legal de índole personal que involucra al edil y no a un problema derivado del control de grupos delictivos en la región. Destacó además que el municipio registra niveles bajos de incidencia criminal en relación con otras zonas del territorio estatal.

La corporación mantendrá la presencia de sus efectivos mediante patrullajes estratégicos y esquemas de vigilancia conurbada desde el centro de mando. Se mantendrá comunicación abierta con las autoridades provisionales del municipio para determinar si se requiere un despliegue mayor de fuerza pública o si la operatividad puede sostenerse de forma compartida.

Por otra parte, la dependencia estatal confirmó que sostiene una coordinación similar con el ayuntamiento de Atlixco, donde recientemente también se dieron cambios en los mandos de seguridad. Las autoridades recalcaron que el servicio de la policía municipal en ambas demarcaciones continúa funcionando con normalidad para proteger a la población.

Con el objetivo de impulsar la inserción laboral de la juventud, autoridades locales y del sector productivo anunciaron la realización de la Feria de Empleo para Jóvenes Imparables en la entidad. El evento buscará vincular directamente a buscadores de empleo con distintas empresas privadas que ofertarán plazas en diversas áreas operativas, técnicas y profesionales.

Durante la presentación de la iniciativa, los organizadores destacaron la importancia de abrir espacios dirigidos a las nuevas generaciones para facilitar su ingreso al mercado formal. Se busca que los asistentes puedan acceder a su primera experiencia de trabajo o encontrar mejores oportunidades profesionales con prestaciones establecidas por la ley.

La jornada contará con módulos de atención personalizada para brindar orientación a cada uno de los aspirantes durante su recorrido. Asimismo, se ofrecerán talleres breves sobre la elaboración adecuada de currículum vitae y recomendaciones para afrontar entrevistas de trabajo con los reclutadores.

Se espera la asistencia de cientos de jóvenes de la capital y municipios conurbados durante la fecha programada. Las autoridades hicieron un llamado a los interesados a preparar su documentación básica para aprovechar los encuentros directos con los departamentos de recursos humanos de las compañías participantes.