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Gobierno estatal poder judicial impulsan nuevo modelo de justicia cercana y humanista

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Con el liderazgo del Poder Judicial del Estado de Puebla, autoridades de todo el país presentaron el Tablero Justicia Centrada en las Personas (JCP), una herramienta de alcance nacional que permitirá evaluar y fortalecer el desempeño institucional a partir de la experiencia de las y los usuarios. El proyecto impulsa un nuevo modelo de justicia enfocado en la accesibilidad, la cercanía, el trato digno y la mejora continua de los servicios judiciales.

El gobernador Alejandro Armenta Mier resaltó que los principios de José María Morelos y Pavón mantienen plena vigencia. “La patria es primero”, afirmó, al destacar que esa visión coincide con el humanismo que coloca los derechos sociales en el centro de la acción pública. Recordó que el artículo primero de la Constitución obliga a todas las autoridades a garantizar el respeto a los derechos humanos.

“La sociedad se siente protegida, satisfecha, cuando hacemos lo correcto desde el ámbito de nuestra responsabilidad en el poder público”, subrayó.

Asimismo, reiteró que el Poder Ejecutivo se suma al fortalecimiento institucional del Poder Judicial con pleno respeto a sus competencias, en concordancia con la visión de colaboración entre poderes que impulsa la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo.

Durante el encuentro, el presidente del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México, Rafael Guerra Álvarez, afirmó que “México vive una resonancia histórica porque se actualiza una de las grandes aspiraciones de la justicia: tener un tribunal que lo escuche, lo ampare y lo defienda contra el fuerte y el arbitraje”. Al evocar el legado de José María Morelos y Pavón, señaló que dicho principio constituye la brújula moral de este esfuerzo para que ninguna persona permanezca invisible frente al poder público.

Asimismo, destacó que el tablero inaugura una cultura nacional de aprendizaje entre los poderes judiciales locales y precisó que el instrumento debe entenderse como un espejo institucional que refleja la madurez de las instituciones. “Un tribunal no solo administra justicia, sino que sostiene una esperanza pública”, expresó.

Guerra Álvarez subrayó que México se construye desde sus estados, regiones y comunidades, por lo que cada poder judicial aporta experiencias y realidades distintas. En ese contexto, señaló que la iniciativa fortalece el aprendizaje colectivo, la conciencia institucional compartida y el federalismo judicial en acción.

Por su parte, la directora general de Documenta, María Sirvent Bravo Ahuja, reconoció el liderazgo del Poder Judicial del Estado de Puebla por asumir la coordinación de este esfuerzo nacional y agradeció la participación de la Comisión Nacional de Tribunales Superiores de Justicia de los Estados Unidos Mexicanos (CONATRIB).

Explicó que desde hace 15 años trabaja en la construcción de una justicia más accesible y cercana, especialmente para quienes enfrentan mayores obstáculos para ejercer sus derechos. Recordó además que recientemente los países de la región suscribieron el Convenio Iberoamericano de Acceso a la Justicia, instrumento que coloca a las personas en el centro de los sistemas judiciales.
Al respecto, la presidenta del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Puebla, María Belinda Aguilar Díaz, destacó que la legitimidad de la justicia no depende únicamente de las resoluciones emitidas, sino de la forma en que la ciudadanía vive, percibe y experimenta el acceso a ella. Además, reconoció la participación de los poderes judiciales de Aguascalientes, Campeche, Ciudad de México, Hidalgo, Estado de México, Morelos, Oaxaca, Quintana Roo, Sinaloa, Tlaxcala, Veracruz y Puebla, entidades que integran la primera etapa de trabajo.

En su intervención, el presidente del Consejo de la Judicatura del Poder Judicial de Puebla, Pedro Antonio Martínez Hernández, informó que el objetivo es construir instituciones judiciales cada vez más cercanas y sensibles a las necesidades de la población. Destacó la realización de 24 jornadas de asesoría y orientación jurídica gratuita en municipios y comunidades, así como 50 jornadas itinerantes del módulo de atención ciudadana. También reportó visitas de supervisión en casas de justicia y juzgados para elevar la calidad de los servicios, al señalar que “la justicia no puede permanecer distante de las personas”.

Las y los participantes coincidieron en que los poderes judiciales del país tienen hoy la responsabilidad de fortalecer la confianza ciudadana, conocer las necesidades de las personas y colocarlas en el centro de la toma de decisiones. Con este proyecto nacional, Puebla contribuye a la construcción de una justicia moderna, eficiente y profundamente humanista.

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Volkswagen defiende propuesta de alza salarial del 10.04% tras el rechazo del Sindicato

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La empresa Volkswagen de México se pronunció tras la decisión de los trabajadores afiliados al SITIAVW de rechazar la oferta de incremento salarial global del 10.04 por ciento. Pese a la postura del personal operativo, la firma sostuvo que la propuesta constituye el máximo esfuerzo financieramente viable ante las complejas condiciones económicas que atraviesa la corporación.

En la jornada de votación realizada ayer, el 73 por ciento de los trabajadores representados por el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz de Volkswagen de México (SITIAVW) votó en contra del preacuerdo. De un total de 5 mil 907 votos válidos contabilizados, 4 mil 327 respaldaron la negativa.

A través de un comunicado oficial emitido este sábado, la automotriz subrayó su respeto a la decisión tomadas por la plantilla laboral, así como su apego a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. Asimismo, aseguraron que darán puntual seguimiento a las pautas que señalen la legislación en la materia y las autoridades laborales competentes.

No obstante, la directiva recordó que el porcentaje propuesto surgió tras semanas de intensas negociaciones en las que expusieron detalladamente los desafíos financieros y la contracción en los márgenes de ganancia que Volkswagen enfrenta tanto en México como a escala internacional. Según el informe, estos argumentos ya habían sido comunicados directamente al personal en una asamblea general informativa celebrada el pasado mes de junio.

Tras este resultado, ambas partes están obligadas a retomar las mesas de diálogo. De no alcanzar un nuevo punto de acuerdo en un plazo de cinco días, la planta instalada en Cuautlancingo enfrentará un posible estallamiento de huelga.

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Trabajadores de Volkswagen Puebla rechazan incremento salarial del 10.4%: ¿Huelga?

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Descontento en la planta de Volkswagen Puebla: rechazo al incremento salarial y próximos pasos en la negociación

El 67.19% de los trabajadores sindicalizados de Volkswagen de México rechazó el convenio de revisión contractual pactado entre la empresa y el sindicato, el cual contemplaba un incremento global del 10.04%. Dicho porcentaje estaba integrado por un 4.30% directo al salario y un 5.74% destinado a prestaciones, de acuerdo con la información emitida por el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (SITIAVW).

Desarrollo de la jornada democrática

Durante la consulta sindical, llevada a cabo en las instalaciones de la planta ubicada en el municipio de Cuautlancingo, Puebla, se registraron un total de 6 mil 440 trabajadores con derecho a voto. Del padrón total, 4 mil 327 empleados manifestaron su rechazo a la propuesta en las urnas, mientras que mil 580 se pronunciaron a favor. El proceso comicial —que inició a las 4:30 horas y concluyó a las 18:00 horas del viernes 11 de septiembre— arrojó además un saldo de 18 votos nulos y 515 boletas que no fueron utilizadas.

Postura de la representación sindical

Tras conocerse la decisión de las bases, la representación del SITIAVW indicó que acatará y respetará el mandato expresado por la mayoría de los trabajadores, al calificar el ejercicio como una manifestación libre, directa y democrática. No obstante, la organización reconoció que el contexto actual es complejo debido a la delicada crisis que atraviesa la industria automotriz alemana y a los diversos retos financieros globales a los que se enfrenta el corporativo de Volkswagen.

A pesar de este panorama adverso, el sindicato lanzó un firme llamado a los directivos del Grupo Volkswagen en Wolfsburgo, Alemania, advirtiendo que la crisis de los corporativos internacionales no debe resolverse a costa de los derechos, las condiciones laborales y el futuro de los trabajadores mexicanos. La agrupación enfatizó que la base obrera constituye una pieza fundamental para mantener activa y productiva la planta de Volkswagen de México, por lo que los desafíos económicos de la compañía no deben traducirse de manera automática en afectaciones directas para sus empleados.

«El sindicato no está aquí para administrar resignaciones, no estamos aquí para que las dificultades de la empresa se conviertan automáticamente en sacrificios para los trabajadores», sentenció la organización gremial.

La perspectiva de la empresa

Por su parte, la compañía automotriz informó que el incremento global ofrecido del 10.04% representaba el mayor esfuerzo financiero viable bajo las condiciones económicas que experimentan actualmente el Grupo Volkswagen, la marca a nivel internacional y la filial en Puebla. La empresa aclaró que esta propuesta fue el resultado de intensas semanas de negociación, donde se expusieron con total transparencia los desafíos corporativos, situación que previamente se había compartido con la base trabajadora durante una junta informativa general celebrada en el mes de junio.

Pese a que el resultado de la consulta no favoreció la propuesta inicial, la compañía reiteró su respeto absoluto a la libertad de asociación y a los procesos de negociación colectiva, asegurando que se apegará puntualmente a lo que establecen la legislación laboral y las autoridades competentes. Asimismo, subrayó que su principal prioridad es preservar la estabilidad y la paz laboral, consideradas condiciones indispensables —junto con la eficiencia y la productividad— para fortalecer el futuro de la planta poblana.

Rumbo al nuevo escenario de diálogo y el emplazamiento a huelga

Como consecuencia de este rechazo, ambas partes se verán en la necesidad de regresar a las mesas de negociación para construir un nuevo acuerdo contractual que logre ser justo, sostenible y digno tanto para la empresa como para los trabajadores, con el emplazamiento a huelga fijado de manera oficial para el próximo 17 de septiembre a las 11:00 horas.

Ante este panorama, la postura sindical se mantuvo firme a través de un mensaje directo: «A la empresa le decimos que respetamos la mesa de diálogo, pero no aceptaremos que el diálogo sea sinónimo de renuncia. Volveremos a sentarnos a buscar un acuerdo que sea justo, sostenible y digno para ambas partes».

Una vez que los representantes de la empresa y del sindicato logren estructurar una nueva propuesta económica y contractual, esta tendrá que someterse nuevamente a una consulta general entre los trabajadores sindicalizados. En caso de obtener el respaldo necesario de la base, se dará por concluido formalmente el proceso de revisión contractual. De lo contrario, se mantendría latente el riesgo de una huelga en la planta de Cuautlancingo, lo que implicaría la detención temporal en la producción de los modelos Jetta, Taos y Tiguan, generando repercusiones directas en la actividad productiva de una de las industrias de mayor relevancia económica para el estado de Puebla.

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Anuncian la edición 61 del Huey Atlixcáyotl en Puebla; celebrarán más de seis décadas de tradición e identidad

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PUEBLA, Pue. — Con un colorido convite lleno de música, danzas y atuendos tradicionales celebrado en la sede de Casa Aguayo, el Gobierno del Estado de Puebla y el Ayuntamiento de Atlixco anunciaron formalmente la realización de la sexagésima primera edición del Festival Huey Atlixcáyotl. Esta festividad, catalogada como Patrimonio Cultural del Estado, se consolida tras seis décadas de trayectoria como la principal plataforma para la preservación, difusión y salvaguarda de las identidades indígenas y campesinas que convergen en la geografía poblana.

Durante la presentación del encuentro, las autoridades estatales y municipales destacaron que la conmemoración reunirá a más de 600 danzantes, músicos y portadores de la tradición provenientes de las 13 regiones etnográficas de la entidad. El festejo de preámbulo contó con la intervención de gestores culturales y representantes de los pueblos originarios, entre ellos la portadora de tradición Victoria Durán Rojas, quien extendió una invitación abierta a la ciudadanía en lengua náhuatl para sumarse a los festejos que tendrán como epicentro el municipio de Atlixco.

El Huey Atlixcáyotl —cuyo significado en náhuatl se traduce como «La Gran Fiesta de Atlixco»— alcanzará su momento cumbre en el Plazuela de la Danza o Netotiloyan, escenario al aire libre situado en el Cerro de San Miguel. Entre los rituales centrales de esta 61.ª edición destaca la elección y coronación de la Xochicíhuatl (Mujer Flor) y sus Xochipilme (Florecitas), un certamen en el que representantes de las distintas regiones no compiten por estándares estéticos, sino por su conocimiento ancestral, dominio de la lengua materna y preservación de las costumbres de sus comunidades.

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