Connect with us

Política

Estalla una disputa de sindicatos en Audi México

Published

on

El Sindicato Auténtico de Trabajadores de la Empresa Audi México S.A. de C.V. (Sautam), organización minoritaria dentro de la armadora instalada en Puebla y creada en 2023, se conformó mediante prácticas ilegales, engaños sistemáticos y el uso indebido de información personal de los obreros, de acuerdo con testimonios de fundadores del propio organismo, empleados activos de la planta y la dirigencia del sindicato mayoritario.

A tres años de su creación, diversas versiones coinciden en que el actual secretario general del Sautam, Francisco Daniel González González, solicitó documentación personal, dinero y firmas a trabajadores para supuestos trámites administrativos, con el fin de reunir los requisitos exigidos por la autoridad laboral para registrar un nuevo sindicato, sin que existiera una asamblea constitutiva válida, consentimiento informado ni un proceso democrático.

Frente a ello, el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi), organización mayoritaria en la empresa, inició formalmente un proceso legal para impugnar el registro del Sautam ante las autoridades laborales correspondientes, al considerar que su constitución fue irregular y contraria a la voluntad real de los trabajadores; además, indicó que vulneró los principios de libertad y democracia sindical.

Disputan sindicatos de Audi a afiliados
Sindicatos de Audi México se disputan afiliados y generan tensión dentro de la planta
Ante estos señalamientos, González González rechazó los hechos. En entrevista, aseguró que su organización se ha conducido con apego a la legalidad, además de afirmar que, si existen pruebas de supuestas irregularidades, estas deben presentarse ante la autoridad competente.

Según el líder del Sautam, dicha organización representaba, hasta finales de 2025, a 125 trabajadores de la planta de Audi en Puebla. Sin embargo, de acuerdo con César Orta Briones, secretario general del Sitaudi, en el último mes la lista de agremiados de la agrupación de reciente creación se redujo 140 por ciento.

Sindicato minoritario de Audi México se conformó con engaños y prácticas ilegales
Sautam y Sitaudi tienen representatividad en la planta armadora.

De acuerdo con Eduardo Badillo Cortés, uno de los fundadores del Sautam, explicó que la idea de conformar un nuevo sindicato surgió en 2022, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de los obreros de Audi México; sin embargo, se deslindó del proyecto tras detectar actos arbitrarios y presuntas violaciones a la legislación laboral por parte de quienes asumieron el control del organismo.

Relató que, en una primera etapa, se realizaron actividades de proselitismo entre trabajadores, a quienes se les informó que se buscaba crear una nueva organización sindical y que, en su momento, se convocaría a una asamblea para que la base decidiera de manera libre y democrática si deseaba otro sindicato y quiénes integrarían su dirigencia.

Como parte de ese proceso, explicó, se solicitó documentación personal a alrededor de 52 trabajadores, entre ellos copias de la credencial para votar, identificación de la empresa, comprobante de domicilio y recibos de nómina, bajo el argumento de integrar expedientes administrativos preliminares.

No obstante, Badillo Cortés denunció que González González, junto con José Uriza Sánchez y Rey David García Avendaño, integrantes del grupo promotor y posteriormente de la dirigencia del Sautam, hicieron un uso indebido de dicha información, pues sin avisar a los trabajadores ni convocar a una asamblea constitutiva, presentaron la documentación ante la autoridad laboral para registrar el sindicato como si contaran con el respaldo formal de la base.

Sindicato minoritario de Audi México se conformó con engaños y prácticas ilegales
Francisco Daniel González González, actual secretario general del Sautam.
Afirmó que durante ese proceso se falsificaron firmas y simuló el cumplimiento de los requisitos legales, y que una vez obtenida la toma de nota, en marzo de 2023, las personas que entregaron su documentación fueron afiliadas automáticamente al sindicato, sin autorización expresa ni votación previa.

“Cuando se da la toma de nota es en marzo de 2023. Ahí la autoridad reconoce que se cumplen los requisitos para abrir un nuevo sindicato. Pero el proceso donde se hace una asamblea constitutiva, donde la gente pide que haya otro sindicato, votan, alzan la mano y participan, todo eso nunca pasó”, señaló.

El exfundador explicó que estos hechos derivaron en conflictos internos que finalmente lo llevaron a deslindarse del proyecto, al considerar que las acciones realizadas contravenían la ley laboral y los principios básicos de representación sindical, como fue simular una asamblea constitutiva.

Ellos usaron documentos que la gente les dio de buena fe y los usaron mal; hubo falsificación de firmas y muchas cosas que no se tenían que hacer. Todo se hizo mal y se engañó a la gente,
concluyó.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), para formar un sindicato se requiere la voluntad expresa de los trabajadores, según el artículo 364 Bis. Además, se señala, en el artículo 365, que el registro de una organización sindical debe incluir el acta de la asamblea constitutiva, además del acta en la que se eligió la directiva, entre otros requisitos.

Hubo opacidad en todo el proceso, denuncia trabajador
Las irregularidades también fueron confirmadas por un trabajador activo de Audi México, quien solicitó el anonimato por temor a represalias laborales. De acuerdo con su testimonio, los promotores del Sautam acudieron a distintas áreas de trabajo para solicitar firmas bajo el argumento de aplicar encuestas o recabar información general, sin explicar que dichos datos serían utilizados para afiliar a los empleados a un sindicato distinto al que pertenecían.

Según el trabajador, este método permitió incrementar de manera artificial el número de afiliados del Sautam, que pasó de representar alrededor del uno por ciento de la plantilla laboral de la armadora a aproximadamente el tres por ciento.

Cuando varios empleados descubrieron que aparecían registrados en una organización sindical que no eligieron ni autorizaron, comenzaron a gestionar su regreso al Sitaudi, afirmó.

El Sitaudi toma cartas en el asunto
Orta Briones, secretario general del Sitaudi —el de mayor representación en la planta—, confirmó que la dirigencia tiene conocimiento de estas irregularidades y que el procedimiento legal para impugnar el reconocimiento y registro del Sautam ya se encuentra en curso ante las autoridades laborales.

Explicó que fue la propia base trabajadora la que alertó al Sitaudi sobre los engaños, luego de descubrir que figuraban como afiliados a un sindicato que no solicitaron ni eligieron, lo que generó inconformidad y molestia entre los obreros.

Sindicato minoritario de Audi México se conformó con engaños y prácticas ilegales
César Orta Briones, secretario general del Sitaudi. / Foto: Erik Guzmán / El Sol de Puebla
Ante esta situación, detalló que se realizaron reuniones informativas con los trabajadores involucrados, lo que derivó en una desbandada significativa: de los 125 empleados que aparecían como afiliados al Sautam, al menos 73 decidieron desafiliarse y regresar al Sitaudi.

Desde ahí empezaron mal porque engañaron a trabajadores, y cuando se enteran ya existe un sindicato que no pidieron ni eligieron. Al final se impusieron a la base trabajadora, y eso estuvo mal,
expresó.
Orta Briones subrayó que el sindicato mayoritario ya cuenta con los elementos necesarios para solicitar formalmente la cancelación del registro del Sautam, al considerar que su constitución vulneró la libertad sindical.

Hoy se aprovechan de la existencia del sindicato, pero estamos en proceso de solicitar la cancelación de su registro. Muchos trabajadores fueron engañados y no querían estar ahí,
afirmó.
Francisco Daniel defiende que se ha conducido con legalidad
Ante los señalamientos, El Sol de Puebla buscó la postura de González González, quien rechazó las acusaciones y aseguró que su organización se ha conducido conforme a la ley.

El dirigente sostuvo que el registro del Sautam fue otorgado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, luego de cumplir de manera estricta con todos los requisitos establecidos en la legislación vigente, por lo que negó que exista engaño o ilegalidad en su constitución.

Asimismo, afirmó que las acusaciones forman parte de un intento por desacreditar a una organización que, dijo, representa una alternativa sindical real dentro de la empresa y que durante años fue ignorada por el sindicato mayoritario.


Señaló que ningún trabajador firmó documentos sin conocer su contenido y que las afiliaciones se realizaron de manera libre y voluntaria. Añadió que el Sautam existe legalmente, ha promovido diversos recursos jurídicos para acceder a los mismos derechos que históricamente solo tuvo el Sitaudi y cuenta con representación legítima dentro de la empresa.

Finalmente, aseguró que su organización seguirá defendiendo la libertad sindical y los derechos de los trabajadores, y reiteró que cualquier acusación deberá resolverse por la vía legal.

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Política

Reformas de Sheinbaum serán prioridad a discutir en nuevo periodo de sesiones, asegura Monreal; pensiones doradas y Plan B, en la lista

Published

on

By

El coordinador de Morena en la Cámara de Diputados, Ricardo Monreal, señaló que cuatro iniciativas de reforma de la presidenta Claudia Sheinbaum serán prioridad para que las discuta el pleno antes de que termine el actual periodo de sesiones, el 30 de abril de 2026.

La primera es la reforma constitucional para eliminar las llamadas “pensiones doradas” que se pagan a funcionarios públicos, y que analiza actualmente la Comisión de Puntos Constitucionales.

La segunda y tercera son iniciativas que envió el Ejecutivo ayer a la Cámara Baja: una para expedir la Ley para el Fomento de la Inversión en Infraestructura Estratégica para el Desarrollo con Bienestar, y la otra para modificar el Código Fiscal de la Federación.

La cuarta reforma de la presidenta Claudia Sheinbaum es la que actualmente analiza el Senado de la República en materia electoral, denominada “Plan B”, y enviará a la Cámara de Diputados, en caso de que sea aprobada.

“Tenemos 10 instrumentos legislativos importantes que son desde el procedimiento de lo contencioso administrativo, uno sobre delitos en materia de medio ambiente, otro el de las pensiones doradas, una ley de migración, una ley de vivienda, otra ley que se ingresó ayer. Dos iniciativas que ingresaron de la presidenta Claudia Sheinbaum como titular del Ejecutivo que son muy importantes para reactivar la economía del país… Plan B de la reforma electoral que estamos en espera de que el Senado pueda resolver de manera autónoma”, detalló Monreal Ávila.

En cuanto a la reforma electoral, afirmó que no habrá “fast track” en su análisis, y se respetará el proceso legislativo. Cabe recordar que el Congreso tiene hasta el 30 de mayo para realizar reformas en materia electoral y éstas se apliquen en el proceso electoral de 2027, es decir, todavía 70 días.

Continue Reading

Política

Aprueban incremento salarial para sindicalizados en San Pedro Cholula

Published

on

By

La presidenta municipal, Tonantzin Fernández Díaz, anunció la aprobación de un incremento salarial del 4.5 por ciento para los trabajadores afiliados al Sindicato Luis Cabrera del Ayuntamiento.

Además del aumento al salario, se autorizó la ampliación de un día adicional en el aguinaldo, prestación que beneficiará directamente a los trabajadores de la comuna, reconociendo su esfuerzo y dedicación.
Fernández Díaz subrayó que su gobierno continuará impulsando acciones que dignifiquen el trabajo de los empleados municipales, garantizando estabilidad y mejores oportunidades.

Asimismo, agradeció el desempeño de las y los colaboradores del Ayuntamiento, quienes, han demostrado compromiso y entrega en favor del desarrollo del municipio.

Continue Reading

Política

Fortalece Gobierno de San Pedro Cholula el acceso a la nutrición con afiliación al programa “Leche para el Bienestar”

Published

on

By

Con el objetivo de fortalecer la nutrición y el bienestar de las familias cholultecas, el Gobierno Municipal de San Pedro Cholula llevó a cabo la afiliación y entrega de credenciales a nuevas y nuevos beneficiarios del Programa de Abasto Social “Leche para el Bienestar”.

El evento fue encabezado por la delegada del programa, Paola Ruiz; la presidenta municipal, Tonantzin Fernández; y la presidenta honoraria del Sistema Municipal DIF, Lupita Fernández, quienes reiteraron su compromiso de seguir gestionando acciones que impacten positivamente en la calidad de vida de la población.

Durante esta jornada, se integraron 110 nuevas personas beneficiarias, que se suman a las 626 ya inscritas en el municipio, ampliando así el alcance de este importante programa social impulsado por el Gobierno Federal.

Este programa está dirigido a niñas y niños de 6 meses a 12 años, adolescentes de hasta 17 años, mujeres en etapa de gestación o lactancia, mujeres de 45 a 59 años, personas con enfermedades crónicas o discapacidad, así como personas adultas mayores de 60 años.

En su mensaje, la presidenta municipal destacó que estos apoyos se entregan de manera directa por parte del Gobierno Federal y subrayó la importancia de continuar ampliando el padrón de beneficiarios, para que más familias puedan acceder a una alimentación adecuada. Asimismo, informó que actualmente el municipio cuenta con siete lecherías y que se trabaja de manera constante para ampliar su cobertura, especialmente en las juntas auxiliares.

Se dio a conocer que se prevé una próxima jornada de inscripción tentativamente para el mes de abril, por lo que se invita a la ciudadanía a mantenerse atenta a los canales oficiales para conocer la fecha definitiva.

Con acciones que fortalecen la nutrición y el bienestar de las familias, el Gobierno Municipal de San Pedro Cholula refrenda su compromiso de seguir trabajando de manera coordinada con el Gobierno de México, encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum, y con el Gobierno del Estado que lidera Alejandro Armenta, sumando esfuerzos para garantizar mejores condiciones de vida para todas y todos.

Continue Reading

Tendencia

Copyright © 2021 La Hora