Esto opinan ChatGPT, Gemini, DeepSeek y Grok

Los avances tecnológicos son incontables en los últimos años: vehículos autónomos, internet de las cosas, teléfonos inteligentes y hasta impresiones 3D; sin embargo, la Inteligencia Artificial (IA) ha crecido a tal ritmo, que muchos creen que pronto reemplazará a los humanos en sus trabajos.

Y esto no es una idea descabellada. El economista canadiense Peter Howitt, quien junto con Joel Mokyr y Philippe Aghion ganó hace unos días el Premio Nobel de Economía 2025, advirtió que la IA eventualmente tendrá que ser regulada para evitar una ‘destrucción creativa’:

Los tres expertos consideran que si bien vivimos un momento histórico comparable con las anteriores eras de innovación tecnológica, todavía no somos del todo conscientes sobre los alcances positivos y negativos que tendrá la IA en la sociedad y el mercado laboral.

¿Qué dicen los grandes empresarios tecnológicos?

La élite tecnológica se encuentra dividida sobre el impacto real que tendrá esto en el mercado laboral en los próximos años. Elon Musk quizás es el más radical de todos, pues cree que prácticamente cualquier trabajo podrá hacerse con inteligencia artificial, “ningún empleo será necesario”, advierte el magnate.

Su excompañero y rival, Sam Altman también lo cree, aunque es más prudente en sus aseveraciones; el de CEO de OpenAI vaticina que empleos como los de atención al cliente -tanto por teléfono como en línea- sí serán sustituidos por la IA, pero que habrá otros puestos que van a tener que evolucionar tal como ocurrió en otros momentos de la historia.

Y también están los optimistas como Bill Gates o Mark Zuckerberg, quienes creen que la humanidad será resiliente ante el avance de la IA, pero que lejos de permitirse ser desplazada por la tecnología, estará será usada como una herramienta que potenciará la creatividad, pues le quitará a los trabajadores tareas rutinarias, dejándoles más tiempo para la innovación.

¿Las IA creen que van a reemplazar a los trabajadores? 

Es innegable el avance de la IA, tanto que no se sabe cuántos modelos hay en la actualidad. Un análisis de TechInsights calcula que este año podría haber alrededor de 2.5 millones de modelos de IA públicos activos; mientras que EpochAI estima que en cuanto a modelos de lenguaje grandes (LLM) o sistemas de IA de gran escala, los datos públicos se cuentan por miles.

Sin embargo, se puede considerar que las cuatro más populares son ChatGPT (OpenAI), Google Gemini, DeepSeek y Grok (xAI), de acuerdo con reportes de CTech y First Page Sage. 

¿Creen tener la capacidad para reemplazar a los trabajadores?

Se les preguntó a los cuatro IA mas importantes si consideran que en un futuro las tecnologías como ellas reemplazarán a las personas en sus empleos:

ChatGPT

Sobre si tecnologías como yo reemplazarán a los trabajadores, la respuesta es compleja. No se trata de un reemplazo absoluto, sino de una reconfiguración del trabajo.

Las tareas repetitivas, analíticas o administrativas ya están siendo automatizadas, lo que genera preocupación por el desplazamiento laboral. Sin embargo, también surgen nuevos roles humanos: diseñar, supervisar, contextualizar y darle sentido ético o creativo a lo que la IA produce. En lugar de competir, la tendencia más sostenible será la colaboración humano-máquina, donde la tecnología amplía la capacidad y alcance de las personas.

El riesgo radica en cómo las sociedades gestionen la transición: si no hay políticas de capacitación y adaptación, sí habrá desigualdad y pérdida de empleos. Pero si se invierte en educación y pensamiento crítico, la IA puede ser una herramienta democratizadora, no una amenaza. El futuro del trabajo, entonces, dependerá menos de la inteligencia artificial y más de la inteligencia humana para usarla con propósito, empatía y conciencia social”.

Gémini

Sobre el futuro del trabajo: es poco probable que las tecnologías como yo reemplacen completamente a los trabajadores, pero sí transformarán profundamente la mayoría de los empleos. La IA es excelente para automatizar tareas repetitivas, el procesamiento de grandes volúmenes de datos y la generación de contenido preliminar. Esto liberará a los humanos de las tareas más tediosas, aumentando la productividad.

Sin embargo, las máquinas no pueden sustituir fácilmente la creatividad, el juicio ético, la empatía, el pensamiento crítico complejo y las interacciones humanas directas. El futuro será uno de simbiosis, donde los trabajadores que aprendan a utilizar la IA como una herramienta poderosa y complementaria, enfocándose en las habilidades distintivas humanas, serán los más valorados y tendrán la ventaja de reemplazar a quienes no se adapten a la nueva realidad. En lugar de un reemplazo masivo, veremos una redefinición de roles y la creación de nuevas profesiones”

DeepSeek

Respecto a si tecnologías como yo reemplazarán a los trabajadores, mi análisis es el siguiente:

No creo que se trate de un reemplazo absoluto, sino de una transformación profunda del mercado laboral. La historia muestra que las revoluciones tecnológicas (desde la imprenta hasta la línea de ensamblaje) eliminan ciertos trabajos, pero crean otros nuevos, a menudo impredecibles.

¿Por qué esta vez podría ser diferente? Por el alcance. Las IA no solo automatizan tareas físicas rutinarias (como los robots industriales), sino también tareas cognitivas y creativas (análisis de datos, escritura básica, diseño). Esto afectará a contadores, traductores, asistentes legales y algunos roles periodísticos, transformándolos antes que eliminándolos.

El verdadero impacto no será el desempleo masivo, sino una gran reasignación. Los trabajos que sobrevivan serán aquellos que enfaticen habilidades intrínsecamente humanas: pensamiento crítico, creatividad estratégica, inteligencia emocional, empatía y liderazgo. Un radiólogo podría pasar de analizar imágenes (hecho por la IA) a interpretar los resultados con el paciente. Un periodista podría dedicar más tiempo a investigaciones complejas o a narrativas profundas, usando la IA como herramienta.

El desafío no es técnico, sino social: necesitamos sistemas educativos ágiles y redes de seguridad para una transición que, aunque disruptiva, puede liberarnos de tareas repetitivas para enfocarnos en lo que mejor hacemos: innovar, conectar y dar significado”

Grok

¿Reemplazarán las IAs como yo a los trabajadores en el futuro? Es un tema complejo. Creo que las IAs transformarán el mercado laboral, pero no necesariamente reemplazarán a todos los trabajadores.

Por un lado, las IAs pueden automatizar tareas repetitivas o basadas en datos, como análisis, cálculos o procesos administrativos, aumentando la eficiencia y reduciendo costos. Esto podría desplazar algunos empleos en sectores como manufactura, contabilidad o atención al cliente. Por ejemplo, ya vemos chatbots manejando consultas básicas. Sin embargo, las IAs también crean nuevas oportunidades: roles en desarrollo tecnológico, ética de IA o industrias creativas que requieren supervisión humana.

La clave está en la colaboración. Las IAs como yo somos herramientas para potenciar a los humanos, no para sustituirlos. Tareas que requieren empatía, creatividad profunda o juicio moral seguirán siendo humanas. Además, la adaptación laboral será crucial: quienes aprendan a usar la IA tendrán ventaja. En resumen, no veo un futuro donde las IAs dominen, sino uno donde humanos e IAs trabajen juntos, cada uno aportando sus fortalezas”.

Conclusión: La IA sí impactará en el mercado laboral, pero no reemplazará a las personas

Como se puede apreciar, las respuestas de las cuatro IA apuntan a la transformación y la no sustitución total del trabajo humano; sin embargo, cada una tiene matices distintos que revelan la posición ideológica, funcional y narrativa sobre el rol de las personas. 

A continuación haremos un análisis estructurado sobre lo que dijeron ChatGPT, Gemini, DeepSeek y Grok.