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Alcanza 300% cobertura de salud en Tlaxcala con IMSS-Bienestar

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La gobernadora de la salud, Lorena Cuéllar Cisneros, sostuvo una reunión de evaluación del IMSS-Bienestar junto con el secretario de salud del gobierno de México, Jorge Alcocer Varela y el director general de ese sistema de salud, Zoé Robledo Aburto, quien destacó que, para el caso de Tlaxcala, se han invertido más de 936 millones de pesos a fin de fortalecer este esquema de salud pública.

Cuéllar Cisneros indicó que los recursos se aplicaron en infraestructura, equipamiento y mantenimiento de unidades, abasto de medicamentos y basificación del personal, entre otras cosas; lo que ha permitido tener avances históricos en el tema de salud, pues en este proceso se han eliminado actos que provocaban millonarias pérdidas.

“Cada acción que hemos dado contra la corrupción, acompañados por las autoridades federales es fundamental para la recuperación y buen estado de salud de este sector, a medida que la erradicamos, hemos visto resultados palpables e históricos que demuestran que con honestidad se puede construir una nueva historia” señaló la mandataria tlaxcalteca.

Reunidos en el salón rojo del Palacio de Gobierno, Cuéllar Cisneros agradeció al presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, por iniciar el proyecto de un nuevo sistema de salud, pues gracias a ello, ahora en Tlaxcala el 55 por ciento del total de la población tlaxcalteca se atiende en este esquema.

La titular del Ejecutivo agregó que “Tlaxcala no solo goza de hospitales y unidades de salud más dignas y mejores equipadas, sino que también, en menos de tres años, ampliamos y modernizamos la infraestructura con la construcción del Centro Regulador de Urgencias Médicas, las unidades de hemodiálisis y más”.

Mientras que Robledo Aburto resaltó que 433 trabajadores ya están basificados, entre los que se encuentran: auxiliares de enfermería, enfermería general y especialista, paramédicos, médicos generales y especialistas, con una inversión de 187.35 millones de pesos anuales.

Añadió que el elemento clave para que el sistema de salud funcione es la coordinación, la cual se tiene con la entidad y por ello el 100 por ciento de hospitales y Centros de Salud ya están debidamente identificados como IMSS-Bienestar, aunado a que en Tlaxcala se tiene un aumento en la productividad quirúrgica.

En su intervención, el director general del IMSS-Bienestar Zoé Robledo Aburto, destacó que, a tres años de la administración de Lorena Cuéllar en Tlaxcala, se ha logrado incrementar hasta en un 300 por ciento la cobertura de los servicios de salud en el estado, en beneficio de las personas sin ningún tipo de seguridad social, lo que ha permitido transformar las vidas de más familias en Tlaxcala.

Asimismo, el titular del IMSS, destacó que de 179 unidades de salud que conforman el Programa “La Clínica es Nuestra”, 178 ya cuentan con sus tarjetas para que los Comités de Salud y Bienestar decidan las acciones a realizar de acuerdo a cada una de sus necesidades y ayuden a mejorar el servicio y calidad del mismo.

En cuanto a la credencialización, precisó que se llevan impresas 108 mil 467 unidades, cifra que aumentará hasta que todas las personas sin seguridad social en el estado de Tlaxcala estén protegidas y puedan recibir un servicio de calidad, calidez y humanismo.

A su vez, Jorge Alcocer Varela coincidió en que la unión de fuerzas, el trabajo en equipo y coordinado es lo mejor para poder brindar a la población bienestar.

Por último, la subsecretaria de la Secretaría de la Función Pública (SFP), Thalía Concepción Lagunas Aragón y el director General de Laboratorios de biológicos y reactivos Birmex, Jens Pedro Lohmann Iturburu, reconocieron los avances de la entidad en la implementación del Programa IMSS Bienestar.

“Para que Birmex haya llegado al 96 por ciento de entregas en el estado es porque ha funcionado muy bien, hay que seguir con esa coordinación. Ya Birmex atendió todas las unidades médicas, realizó todas sus rutas. Entonces gobernadora para que sepa que, de todos los estados que llevamos a la fecha este es el más avanzado y es el que tiene el porcentaje más avanzado para crecer” acotó Lohmann Iturburu.

Con estas acciones, el gobierno del estado reitera su compromiso de dotar de bienestar, esperanza y un mejor porvenir a todos los tlaxcaltecas.

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Empleados de Volkswagen Puebla buscan alza salarial del 20%

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El proceso de revisión contractual 2026 en la planta de Volkswagen de México en Puebla comenzó a perfilar las primeras propuestas de incremento salarial y en prestaciones, luego de que trabajadores de distintas áreas realizaran asambleas divisionales durante el fin de semana.

De acuerdo con información recabada entre los propios empleados, las reuniones se llevaron a cabo los días sábado 25 y domingo 26 de abril en la Unidad Deportiva de Volkswagen, ubicada sobre la Recta a Cholula, donde participaron distintas divisiones de la planta para exponer sus planteamientos económicos.
En total, se realizaron ocho asambleas divisionales, en las que se presentaron propuestas que van desde incrementos más moderados hasta solicitudes más elevadas. La variación refleja las diferencias de percepción entre los trabajadores respecto a las condiciones salariales actuales.

Entre las propuestas destacaron los planteamientos de la División 1, con un incremento del 15%; la División 2, que solicitó un 20%; la División 3, con un 12%; y la División 4, que propuso un 11%. Estas últimas se ubicaron entre las cifras más bajas dentro del conjunto.

En contraste, otras áreas plantearon aumentos más altos. La División 5 solicitó un 17%, la División 6 un 16%, mientras que las Divisiones 7 y 8 coincidieron en un incremento del 18%, lo que evidencia la falta de un consenso general entre los distintos sectores de la planta.

Sin embargo, algunos trabajadores señalaron que la participación en las asambleas fue limitada, lo que habría influido en que las propuestas surgieran de grupos reducidos. Esta situación, comentaron, podría impactar en la representatividad de las demandas que serán llevadas a la negociación formal.

Por su parte, Hugo Zenteno, secretario de Prensa y Propaganda del Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen (SITIAVW), explicó que aún no existe una cifra final, ya que las propuestas deberán ser analizadas y promediadas para construir una postura única del sindicato.

El representante sindical detalló que este proceso de integración se realizará durante la próxima semana, una vez que se sistematicen los resultados obtenidos en cada una de las divisiones. Esta etapa forma parte del inicio formal de la revisión contractual 2026, en la que los trabajadores definirán sus demandas antes de iniciar negociaciones con la empresa automotriz.

En paralelo, también se encuentra en curso el proceso de revisión contractual en Audi México, otra armadora instalada en el estado de Puebla. En ese caso, se ha planteado una solicitud de incremento global del 20%, distribuido en un 15% directo al salario y un 5% en prestaciones, de acuerdo con el sindicato de la empresa.

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Humberto Morales Moreno docente de BUAP es reconocido como miembro del Centro Nacional de Investigación Científica de Francia

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Gracias a su labor como investigador y a su participación en proyectos internacionales, el doctor Humberto Morales Moreno, del Instituto de Ciencias de Gobierno y Desarrollo Estratégico (ICGDE) de la BUAP, fue incluido de forma permanente como miembro activo del Centro Nacional de Investigación Científica (CNRS) de Francia, el mayor organismo público de investigación de Europa y el tercero más grande del mundo.

Esta distinción destaca porque el doctor Humberto Morales es el primer profesor mexicano en su área que ingresa al CNRS, lo que permitirá establecer vínculos académicos de alto nivel en una red de proyectos de investigación, tanto del gobierno francés como de la Unión Europea, en áreas como Economía, Estudios Ambientales, Sociología, Historia Económica y Social, entre otras.
Para el ingreso del doctor Morales Moreno como miembro externo Alumni se tomó en cuenta su relación con la Universidad de París I (Sorbonne), donde cursó su doctorado en Historia, además de participar en redes de investigación del área de Ciencias Sociales con pares franceses.

“La idea es establecer proyectos conjuntos e invitar a México a investigadores franceses y de otras partes del mundo para disertar sobre trabajos en los que participo como miembro del CNRS, sobre niveles de vida, desigualdad, pobreza, salarios y todo lo que tiene que ver con movilidad socioeconómica desde la perspectiva histórica, comparando el caso de México con países de la Unión Europea, pero también con China, India y África”, añadió.

Morales Moreno es miembro del Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII), nivel II. Ha recibido el premio INEHRM (2000) de investigación en Historia Económica; mención honorífica en el Premio Nacional de Economía del Centro de Estudios Espinoza Yglesias AC 2007; además de ser miembro de número de la Academia Nacional de Historia y Geografía, auspiciada por la UNAM (2019) y del Seminario de Cultura Mexicana 2024.

Actualmente, es presidente del Comité Mexicano de Conservación del Patrimonio Industrial AC y fundador de varias sociedades científicas como la Asociación Mexicana de Historia Económica AC, del Instituto Latinoamericano de Historia del Derecho y coordinador del grupo de trabajo de la Asociación de Historiadores Latinoamericanistas Europeos (AHILA): Derecho, Justicia y Conflictividad en Iberoamérica.

Forma parte de redes de investigación extranjeras y nacionales y coordina proyectos de historia económica, política, arqueología industrial, economía política del desarrollo y de historia del derecho con publicaciones en revistas, libros y ensayos de impacto internacional. También es presidente de la Asociación Civil Observatorio Ciudadano de Cultura y Prácticas de Buen Gobierno y consultor del Observatorio de Salarios de la Ibero/Puebla y es responsable académico del convenio BUAP/Erasmus Mundus de la Unión Europea en el Master de Técnicas, Patrimonio y Territorios de la Industria (TPTI), con sede en la Universidad de París, Sorbonne.

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Dos mujeres lesionadas tras caída de estructura metálica en la Feria de Puebla

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Debido a las intensas rachas de viento que se registraron este domingo 26 de abril en la ciudad de abril, provocaron el desprendimiento de una estructura metálica en la Feria de Puebla lesionando a dos mujeres.

Fue antes de las 18:00 horas de este viernes cuando se registró dicho incidente, momento en el cual cayó una lluvia en la Angelópolis y todavía existía una alta afluencia de visitantes en dicha festividad.
De acuerdo al reporte de la Coordinación General de Protección Civil y Gestión del Riesgo de Desastres del Estado de Puebla, detalla que durante las acciones de atención en la Feria de Puebla 2026, “brindamos atención prehospitalaria a dos mujeres que resultaron lesionadas tras la caída de una estructura metálica, la cual cayó a causa de una fuerte racha de viento”.

De acuerdo con la información de Protección Civil Estatal, se trata de dos féminas las lesionadas, una menor de edad de 14 años y una joven de 19.

“Una menor de 14 años presentó contusión en la cabeza, dolor cervical y crisis nerviosa; mientras que una joven de 19 años resultó con probable fractura de clavícula izquierda. En ambos casos, el personal realizó valoración médica, estabilización e inmovilización correspondiente, además de brindar acompañamiento a sus familiares”, declaró Protección Civil.

Agrega que posteriormente, ambas pacientes fueron canalizadas para su traslado y atención hospitalaria en coordinación con SUMA.

Sostienen que mantuvieron el seguimiento correspondiente para salvaguardar su integridad.

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