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Nacional

Multas de hasta 260,000 pesos para empresas que paguen menos a las mujeres

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El pleno de la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Las empresas que la incumplan pagarán una multa de entre 50 a 2,500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), es decir, de entre 5,187 y 259,350 pesos.

El dictamen de la Comisión del Trabajo y Previsión Social no incluyó una minuta del Senado sobre el mismo tema, pero que más profunda y amplia, pues incluye cambios a 14 leyes para garantizar la igualdad salarial por cuestión de género en los sectores público y privado. Tampoco incorporó otras propuestas que aludían a las mujeres deportistas y a los contratos colectivos.

“En México tenemos una condición verdaderamente grave e inaceptable. El Instituto Nacional de las Mujeres señala que las mujeres ganan 32% menos que los hombres”, señaló la diputada Amalia García (PRI).

Una de las modificaciones aprobadas por el pleno fue al artículo 86 de la LFT, el cual ya indica que a trabajo igual corresponde salario igual. Las diputadas y los diputados le agregaron un párrafo que dice: “Los patrones garantizarán la igualdad sustantiva y la no discriminación motivada por el género”.

En tanto, en el artículo 132 del marco legal, espacio en donde se señalan las obligaciones de las empresas, agregaron una más: “Fomentar la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres mediante el pago del salario igual por trabajo igual”.

También establecieron la prohibición a despedir o coaccionar a la renuncia por razones de origen étnico, género, edad, discapacidad y condiciones de salud, entre otras. Ese impedimento se integró a la fracción I del artículo 133, el cual actualmente señala que las empresas no pueden rechazar a las personas trabajadoras por los anteriores motivos.

El dictamen agrega además otra prohibición dentro del artículo 133 con consecuencias económicas para las empresas que incumplan la nueva ordenanza. Una nueva fracción, la XVIII, establece que los centros laborales no podrán violar la igualdad sustantiva.

El Senado aprobó en 2021 un paquete de reformas a la LFT y a otras leyes para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. La minuta fue remitida a San Lázaro también para su revisión, pero sigue congelada en la Comisión del Trabajo y Previsión Social.

De esta manera, los cambios legales para que las mujeres tengan mayor garantía de obtener salarios justos son hasta el momento sólo buenas intenciones en el papel, no son reformas aplicables todavía.

El proyecto avalado por las senadoras y los senadores obliga a las empresas a identificar y hacer del conocimiento de las autoridades las acciones que afecten el principio de igualdad salarial.

También ordena que para eliminar la brecha de género, las empresas, instituciones públicas y sociales deberán tramitar el Certificado de Igualdad Laboral de Género y No Discriminación y acreditar que cuentan con prácticas que favorezcan el desarrollo integral de todas las personas trabajadoras.

Esta minuta modifica 14 leyes y señala como violencia laboral preguntar el historial salarial en el proceso de contratación o de la relación laboral.

Durante la discusión en el pleno, la diputada Amalia García (MC) lamentó que la minuta del Senado no haya sido integrada al proyecto de la Comisión de Trabajo porque, al igual que su iniciativa, le pone “dientes a la reforma”.

Las deportistas sí pueden ganar menos
En tanto, la Comisión del Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados rechazó incluir en el dictamen aprobado este jueves una propuesta para incluir en el artículo 294 de la LFT que “las y los deportistas profesionales deberán recibir un salario justo y acorde con la realidad económica que se vive en los deportes”.

En 2017, la Liga MX Femenil estableció un tope salarial de 2,000 pesos al mes para las futbolistas de más de 23 años, y de 500 pesos para las menores de esa edad. Si bien los dueños de la liga tuvieron que eliminar dicho tabulador, la mayoría sigue ganando salarios bajos, de acuerdo con la comunicadora y académica Adrianelly Hernández.

Sin embargo, la comisión consideró que la propuesta se contraponía con el artículo 297 de la LFT, el cual establece que en los eventos o funciones deportivas sí se pueden pagar salarios distintos por trabajos iguales.

Tampoco admitieron una propuesta para que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) verifique los contratos colectivos de trabajo (CCT) y reglamentos interiores “contemplen medidas objetivas para eliminar la brecha salarial de género”.

Desecharon también una iniciativa para obligar a una coordinación entre la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para velar por el pago salarial igualitario hacia hombres y mujeres en las empresas.

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La presidenta Claudia Sheinbaum contesta a Donald Trump tras calificar a México como epicentro del narcotráfico

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La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, respondió a los señalamientos de su homólogo estadounidense, Donald Trump, quien durante su participación ante la Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU) catalogó a la nación mexicana como el «epicentro» de la violencia relacionada con el crimen organizado y el narcotráfico. La jefa del Ejecutivo federal utilizó un matiz irónico durante su conferencia matutina para fijar la postura diplomática del país.

En su réplica, la mandataria contrapuso la visión del gobierno estadounidense argumentando la complejidad geográfica y social que afronta el territorio nacional al colindar con el mayor mercado de estupefacientes del mundo. “Es muy difícil vivir junto a un país que tiene un nivel tan alto de consumo de drogas ilícitas”, aseveró la presidenta, agregando que también podrían cuestionarse otros factores de igual relevancia transfronteriza, en alusión implícita al tráfico de armamento hacia territorio nacional.

Las declaraciones cruzadas reflejan las persistentes diferencias bilaterales sobre el enfoque de la seguridad hemisférica y el reparto de responsabilidades. Mientras la administración de Trump insiste en responsabilizar a las instituciones mexicanas por la operatividad de las organizaciones delictivas y exige medidas punitivas severas, el gobierno de México enfatiza que el flujo de narcóticos responde a la persistente demanda interna y a la amplia disponibilidad de armas de fuego en Estados Unidos.

Pese a los discursos contrapuestos en escenarios internacionales, ambas naciones continúan compartiendo agendas clave en materia de comercio e infraestructura fronteriza, por lo que estas declaraciones forman parte del constante estira y afloja en las relaciones diplomáticas bilaterales entre México y Estados Unidos.

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Entretenimiento

Madre corre descalza y gana competencia atletica para comprar útiles escolares a sus hijas

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En una conmovedora muestra de esfuerzo y superación, una madre de familia acaparó la atención internacional tras competir y ganar el primer lugar en una carrera de atletismo corriendo completamente descalza. El objetivo de la deportista no era obtener un trofeo personal, sino adjudicarse el premio en económico dispuesto para la ganadora con el fin de adquirir la lista de útiles escolares de sus hijas.

La competidora se presentó en la línea de salida sin el calzado deportivo especializado que portaban las demás atletas. Pese a las adversas condiciones del terreno y la falta de equipo, la mujer mantuvo un ritmo constante durante todo el recorrido de la prueba, logrando cruzar la meta en la primera posición ante el asombro y los aplausos del público asistente.

Al finalizar la competencia, la ganadora relató que la precaria situación económica por la que atraviesa su hogar le impedía costear los libros, cuadernos y uniformes necesarios para el inicio del ciclo escolar de sus hijas. Ante la falta de recursos, vio en el evento deportivo la única oportunidad inmediata para saldar esos gastos esenciales para la educación de las menores.

La historia rápidamente se volvió viral en redes sociales, generando una ola de solidaridad hacia la familia y abriendo un debate sobre los sacrificios que enfrentan los padres en sectores vulnerables para garantizar el estudio de sus hijos. Tras conocerse su logro, diversas organizaciones y ciudadanos ofrecieron apoyos adicionales para contribuir a la formación académica de las niñas.

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Nacional

Claudia Sheinbaum descarta protestas generalizadas por medicinas y reconoce pendientes en abasto

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La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo rechazó que existan movilizaciones masivas o inconformidades generalizadas en el país motivadas por la escasez de medicamentos en las instituciones públicas de salud. No obstante, la mandataria admitió de manera transparente que aún no se logra una cobertura del cien por ciento en las claves requeridas por los usuarios del sistema nacional.

Durante su alocución ante los medios, la titular del Ejecutivo puntualizó que se continúa trabajando de la mano de las autoridades del sector salud y Birmex para agilizar la logística de redistribución de insumos médicos. Subrayó que, si bien existen casos puntuales y fallas localizadas en algunas regiones o unidades asistenciales, estos son atendidos de forma prioritaria para evitar afectaciones mayores.

Sheinbaum explicó que las complicaciones persistentes responden a inercias logísticas y fallas operativas heredadas de esquemas de distribución anteriores, las cuales se están corrigiendo mediante nuevos protocolos centralizados. Reiteró que el objetivo de su administración es garantizar que el abasto de fármacos esenciales llegue de manera eficiente a los centros de salud más alejados.

Finalmente, la presidenta reafirmó el compromiso del Gobierno Federal de transparentar los avances en la compra consolidada y la entrega de piezas terapéuticas. Aseguró que las supervisiones de campo continuarán de manera rigurosa hasta alcanzar los niveles idóneos de surtimiento de recetas en toda la red hospitalaria pública.

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