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Multas de hasta 260,000 pesos para empresas que paguen menos a las mujeres

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El pleno de la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Las empresas que la incumplan pagarán una multa de entre 50 a 2,500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), es decir, de entre 5,187 y 259,350 pesos.

El dictamen de la Comisión del Trabajo y Previsión Social no incluyó una minuta del Senado sobre el mismo tema, pero que más profunda y amplia, pues incluye cambios a 14 leyes para garantizar la igualdad salarial por cuestión de género en los sectores público y privado. Tampoco incorporó otras propuestas que aludían a las mujeres deportistas y a los contratos colectivos.

“En México tenemos una condición verdaderamente grave e inaceptable. El Instituto Nacional de las Mujeres señala que las mujeres ganan 32% menos que los hombres”, señaló la diputada Amalia García (PRI).

Una de las modificaciones aprobadas por el pleno fue al artículo 86 de la LFT, el cual ya indica que a trabajo igual corresponde salario igual. Las diputadas y los diputados le agregaron un párrafo que dice: “Los patrones garantizarán la igualdad sustantiva y la no discriminación motivada por el género”.

En tanto, en el artículo 132 del marco legal, espacio en donde se señalan las obligaciones de las empresas, agregaron una más: “Fomentar la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres mediante el pago del salario igual por trabajo igual”.

También establecieron la prohibición a despedir o coaccionar a la renuncia por razones de origen étnico, género, edad, discapacidad y condiciones de salud, entre otras. Ese impedimento se integró a la fracción I del artículo 133, el cual actualmente señala que las empresas no pueden rechazar a las personas trabajadoras por los anteriores motivos.

El dictamen agrega además otra prohibición dentro del artículo 133 con consecuencias económicas para las empresas que incumplan la nueva ordenanza. Una nueva fracción, la XVIII, establece que los centros laborales no podrán violar la igualdad sustantiva.

El Senado aprobó en 2021 un paquete de reformas a la LFT y a otras leyes para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. La minuta fue remitida a San Lázaro también para su revisión, pero sigue congelada en la Comisión del Trabajo y Previsión Social.

De esta manera, los cambios legales para que las mujeres tengan mayor garantía de obtener salarios justos son hasta el momento sólo buenas intenciones en el papel, no son reformas aplicables todavía.

El proyecto avalado por las senadoras y los senadores obliga a las empresas a identificar y hacer del conocimiento de las autoridades las acciones que afecten el principio de igualdad salarial.

También ordena que para eliminar la brecha de género, las empresas, instituciones públicas y sociales deberán tramitar el Certificado de Igualdad Laboral de Género y No Discriminación y acreditar que cuentan con prácticas que favorezcan el desarrollo integral de todas las personas trabajadoras.

Esta minuta modifica 14 leyes y señala como violencia laboral preguntar el historial salarial en el proceso de contratación o de la relación laboral.

Durante la discusión en el pleno, la diputada Amalia García (MC) lamentó que la minuta del Senado no haya sido integrada al proyecto de la Comisión de Trabajo porque, al igual que su iniciativa, le pone “dientes a la reforma”.

Las deportistas sí pueden ganar menos
En tanto, la Comisión del Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados rechazó incluir en el dictamen aprobado este jueves una propuesta para incluir en el artículo 294 de la LFT que “las y los deportistas profesionales deberán recibir un salario justo y acorde con la realidad económica que se vive en los deportes”.

En 2017, la Liga MX Femenil estableció un tope salarial de 2,000 pesos al mes para las futbolistas de más de 23 años, y de 500 pesos para las menores de esa edad. Si bien los dueños de la liga tuvieron que eliminar dicho tabulador, la mayoría sigue ganando salarios bajos, de acuerdo con la comunicadora y académica Adrianelly Hernández.

Sin embargo, la comisión consideró que la propuesta se contraponía con el artículo 297 de la LFT, el cual establece que en los eventos o funciones deportivas sí se pueden pagar salarios distintos por trabajos iguales.

Tampoco admitieron una propuesta para que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) verifique los contratos colectivos de trabajo (CCT) y reglamentos interiores “contemplen medidas objetivas para eliminar la brecha salarial de género”.

Desecharon también una iniciativa para obligar a una coordinación entre la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para velar por el pago salarial igualitario hacia hombres y mujeres en las empresas.

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Sheinbaum destaca reducción de la inflación anual a 3.12% en julio y resalta estabilidad en la economía familiar

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La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, resaltó este viernes una nueva y favorable caída en los indicadores económicos del país al dar a conocer que la inflación general anual se redujo al 3.12% durante el mes de julio. Esta cifra representa un decremento importante en comparación con el 3.37% registrado al cierre de junio, consolidando una tendencia a la baja que favorece directamente el poder adquisitivo de los hogares mexicanos.

Durante su conferencia de prensa matutina, la mandataria federal catalogó este resultado como un logro sumamente relevante para la estabilidad financiera nacional. Detalló que el comportamiento de los precios al consumidor se mantiene alineado con las proyecciones gubernamentales y refleja un control más eficiente sobre los productos de mayor consumo generalizado, acercándose de forma sostenida al objetivo permanente estipulado por las autoridades monetarias.

Sheinbaum Pardo atribuyó gran parte de este descenso a la eficacia de los acuerdos voluntarios impulsados por el Gobierno Federal, entre los cuales destaca el Paquete Contra la Inflación y la Carestía (PACIC). Este esquema estratégico permite mantener precios competitivos y accesibles en la canasta básica de 24 productos, protegiendo de manera directa el bolsillo de las familias frente a la especulación de los mercados internacionales o locales.

Asimismo, la titular del Ejecutivo federal enfatizó la importancia de mantener sin incrementos desproporcionados los costos de los energéticos clave para la movilidad y la producción industrial, como la gasolina Magna y el diésel. Subrayó que el esfuerzo fiscal implementado a través de los ajustes en el Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS) ha sido fundamental para amortiguar los golpes inflacionarios y ordenar el mercado interno en beneficio de la ciudadanía.

Por su parte, los datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) respaldan el informe oficial al señalar que esta moderación también estuvo influenciada por la desaceleración en ciertos componentes no subyacents y la disminución en los precios de determinados productos agropecuarios. Con este panorama, el gobierno reafirma su compromiso de continuar supervisando de cerca las variables económicas para garantizar un crecimiento equitativo y estabilidad duradera en todo el país.

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Millones de líneas telefónicas caen en México tras la implementación del registro obligatorio de usuarios

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El panorama de las telecomunicaciones en México experimenta una profunda transformación derivada de las nuevas disposiciones regulatorias. La implementación del Registro Nacional de Usuarios de Telefonía Móvil ha comenzado a reflejar sus primeros impactos cuantitativos en el mercado nacional, contrayendo de manera drástica el volumen de líneas activas operando en el territorio.

De acuerdo con un análisis detallado compartido por la consultora The Competitive Intelligence Unit (The CIU), el mercado móvil mexicano pasó de registrar 162 millones de líneas al cierre de diciembre de 2025 a un total de 157.1 millones de líneas activas para junio de 2026. Esta variación representa una pérdida neta acumulada de 4.9 millones de accesos durante el primer semestre del año, evidenciando un ajuste complejo para los operadores de la industria.

El informe especializado detalla que la mayor parte de este descalabro numérico se concentra de manera directa en el segmento de prepago. Históricamente, las líneas bajo esta modalidad se adquirían con facilidad y sin requerir un filtro de identidad estricto; sin embargo, la obligatoriedad de vincular cada número telefónico con la Clave Única de Registro de Población (CURP) ha provocado la depuración masiva de miles de cuentas inútiles, secundarias o no regularizadas.

Pese a la notable contracción en el volumen de líneas, las métricas financieras del sector muestran un comportamiento contrastante impulsado por una mayor valorización de la conectividad. Las empresas de telecomunicaciones reportan un incremento en los ingresos generales, motivado por una migración paulatina de los usuarios hacia esquemas de pospago y un consumo más elevado de datos móviles, lo que redefine la estrategia comercial del mercado hacia la calidad por encima de la cantidad masiva.

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Gobierno federal busca fortalecer la soberanía energética con mayor producción de gas natural

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Durante la conferencia matutina desde Palacio Nacional, la administración federal presentó su nueva estrategia enfocada en garantizar la soberanía energética del país mediante el incremento sostenido en la exploración y extracción de gas natural. Las autoridades destacaron que este recurso es fundamental para abastecer al sector industrial nacional y reducir de manera paulatina la dependencia de las importaciones extranjeras.

El plan estratégico contempla la inyección de recursos financieros y tecnológicos prioritarios para Pemex y otras empresas del sector, con el propósito de optimizar los campos petroleros y gasíferos existentes. Asimismo, se prevé el desarrollo de nuevos proyectos en aguas profundas y yacimientos terrestres que poseen un alto potencial de producción para los próximos años.

El titular del Ejecutivo federal subrayó que asegurar el suministro interno de gas natural a precios accesibles permitirá detonar el desarrollo regional, atraer nuevas inversiones y consolidar polos industriales en diversas entidades del país. De igual forma, se enfatizó que este crecimiento en la producción se realizará bajo estrictas normas de sustentabilidad ambiental y transición energética gradual.

Con estas acciones, el gobierno busca consolidar la estabilidad económica y el control estratégico de los energéticos esenciales para el funcionamiento de hogares y fábricas. Las dependencias involucradas mantendrán una evaluación trimestral de las metas de producción para asegurar el cumplimiento de los objetivos planteados en la política energética nacional.

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