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A todos nos toca jugar un papel importante para lograr la igualdad; Lilia Cedillo Ramírez

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A todos nos toca jugar un papel importante: necesitamos erradicar la discriminación laboral y el menosprecio a las diferentes capacidades, por lo que tenemos el gran reto de hacerlo para el bien de todas las mujeres que están a nuestro alrededor, quienes cambiarán las condiciones actuales de desigualdad, afirmó la Rectora Lilia Cedillo.

Al impartir la conferencia magistral “Mujeres universitarias: equidad de género hoy para un mañana sostenible”, recordó: “Lo que hoy gozamos las universitarias es producto de la lucha de muchas mujeres a lo largo de la historia, por eso es necesario reconocerlas, lo mismo que a las profesoras que con su ejemplo sirven de inspiración a muchas jóvenes; de igual forma a las trabajadoras administrativas y a todas aquellas que ahora asumen un puesto de liderazgo dentro de la universidad.

Esta conferencia magistral se suma al programa institucional Es tiempo de mujeres, con el cual se conmemora el Día Internacional de la Mujer, con el lema “Mujeres Universitarias, igualdad de género hoy para un mañana sostenible”. En el acto celebrado de forma virtual también estuvieron presentes la Abogada General Miriam Olga Ponce Gómez y la doctora María del Carmen García Aguilar, titular de la Dirección Institucional de Igualdad de Género (DIIGE).

En su intervención, María del Carmen García agradeció a la Rectora Lilia Cedillo Ramírez su colaboración y aseguró que su presencia es un referente muy importante, tanto real como simbólico, para todas las estudiantes y mujeres que trabajan en la BUAP, de ahí que su representatividad institucional tenga un gran significado para toda la comunidad universitaria.

Mujeres universitarias

En su ponencia, la Rectora Lilia Cedillo recordó que este día es motivo de reflexión sobre el papel que ocupan las mujeres en las diferentes instituciones, en las familias, en los centros de trabajo y en la escuela. “Es un día para analizar sobre lo que todavía tenemos que hacer y lo que falta para que las mujeres tengan igualdad de condiciones y de desarrollo, en lo profesional y en lo personal. Hay todavía una tarea muy ardua”.

Al cuestionarse sobre la importancia del trabajo que desempeñan las mujeres, quienes representan el 51.2 por ciento de la población total, es decir, alrededor de 64 millones 540 mil 634, la Rectora Lilia Cedillo señaló que 49 por ciento de la tasa de participación económica es de las mujeres; 39 por ciento se desempeñan como funcionarias o directivas, en el sector público y en el privado; y 44.9 por ciento son regidoras, síndicas o presidentas municipales. No obstante, señaló que aún existen números que recuerdan que el camino aún es largo.

Al respecto, dijo que el 73.6 por ciento de las mujeres realizan trabajo doméstico no remunerado. El 60 por ciento de las y los menores de edad sin escolarizar son niñas; 17.9 por ciento de los hogares están compuestos por una mujer con hijos como jefa de familia y sin cónyuge; 36.6 por ciento son emprendedoras de micro y pequeñas empresas. Asimismo, el promedio de escolaridad de las mujeres es de 9.6 años, con un promedio de dos hijos.

“Estas cifras son importantes de resaltar, porque un camino para alcanzar la igualdad es el acceso a la educación; en la medida en que una mujer tiene los elementos que sólo la educación le da, se reflejará su capacidad para desenvolverse en lo personal y en lo profesional, y es por lo que tenemos que luchar y está comprometida nuestra institución”.

Según la Organización de las Naciones Unidas (ONU), a pesar de que hay una gran participación de las mujeres en diferentes roles, todavía hay números desalentadores. Como ejemplo, mencionó que el 21 por ciento de los puestos ministeriales a nivel mundial son ocupados por mujeres, y es que en el mundo sólo 22 países están encabezados por una mujer y se necesitan 130 años para alcanzar la igualdad de género a nivel de jefes de gobierno.

En este contexto, la doctora Cedillo Ramírez señaló que no todo el panorama es sombrío, pues existe un empoderamiento de las mujeres y una mayor representación social de ellas: “en la BUAP, por ejemplo, hay un incremento de alumnas con acceso al nivel medio superior y al nivel de licenciatura se ha incrementado en 7.3 por ciento. En el posgrado ha sido más notorio, con un crecimiento del 10.5 por ciento en el doctorado”.

“Estas cifras me llenan de satisfacción porque cada vez más mujeres jóvenes se encaminan a la realización de sus estudios de posgrado y en particular del doctorado; eso es motivo de beneplácito en nuestra institución”.

En cuanto a la plantilla universitaria, comparó las cifras de 2013, 2018 y 2022, en los cuales se aprecia un incremento en el número de profesoras de tiempo completo, que pasó de 40.3 a 44.5 por ciento; y directoras de unidad académica, de 24.2 por ciento en 2013 a 41.8 por ciento en 2022.

“Me llena de beneplácito que las compañeras hayan decidido participar y contar con el respaldo de su comunidad”, agregó la Rectora Lilia Cedillo, quien también mencionó las cifras de las investigadoras que están en el Sistema Nacional de Investigadores. Sobre esto, informó que en 1999 representaban el 29.3 por ciento y en 2022 el 37.3 por ciento; un incremento del 8 por ciento.

En el plano global, la Rectora Lilia Cedillo recordó que el reconocimiento a las contribuciones científicas de las mujeres no siempre ha sido puntual; sin embargo, no se puede dejar de lado el papel destacado de Marie Curie o de la canadiense Donna Strickland, quien ganó el Premio Nobel de Física en 2018, lo mismo que sucedió en 2020 con dos mujeres destacadas en el área de la Medicina.

Las mujeres deportistas

En esta conferencia magistral, la doctora Cedillo Ramírez también hizo una mención especial de las deportistas, quienes, dijo, han tenido que enfrentar una serie de obstáculos a lo largo de la historia del deporte. Entre las pioneras del deporte en nuestro país recordó a Yolanda del Monte Carmelo Ramírez, una de las mejores tenistas de México; Elena Subirats, otra destacada tenista; Pilar Roldán, atleta mexicana de esgrima; Mari Tere Ramírez, ganadora en la disciplina de natación; Soraya Jiménez, quien destacó en una disciplina casi exclusiva para hombres, y a quien siguió Luz Mercedes Acosta, también medallista olímpica.

Mujeres en el arte y las letras

Como motivo de inspiración, la doctora Cedillo no dejó de mencionar a escritoras que han dejado una profunda huella en la cultura y la lucha feminista. Sor Juana Inés de la Cruz, la décima musa, una mujer que superó las expectativas de su época y es ejemplo para muchas; así también a las destacadas escritoras Concha Urquiza, Laura Méndez de Cuenca, Rosario Castellanos, Nellie Campobello, Pita Amor y Elena Poniatowska, esta última acreedora al Doctorado Honoris Causa por parte de la BUAP.

Esther Tapia, quien dejó su legado por sus ideas liberales, fue otra de las escritoras que recordó, lo mismo que la poblana Elena Garro, quien se distinguió por su estilo literario, y a Margo Glantz; así también a María Elvira Bermúdez, quien fue la primera mexicana en escribir relatos policiacos y de misterio. Guadalupe Dueñas, ensayista y cuentista, y Maria Enriqueta Camarillo, candidata al nobel de literatura en 1951.

Al término de su ponencia se pronunció por la transversalización de la perspectiva de género, a fin de disminuir las brechas que nos separan de esa igualdad de condiciones para el desarrollo.

La Universidad para las mujeres

Como parte de esta conmemoración se realizaron otras actividades, entre ellas ponencias y talleres. De igual forma, en la Facultad de Administración se llevó a cabo el ciclo de conferencias “El papel de la mujer ante un mundo cambiante”, en el cual participó, entre otras ponentes, Coral Castillo Zepeda, presidenta de Cinco Radio, quien invitó a las mujeres a superar el miedo y a salir adelante.  “Creamos en nosotras, creamos en las mujeres como la gran fuerza que mueve a México y construye cada día una patria”, expresó.

Asimismo, consideró que todas aquellas mujeres que trabajan y estudian en la BUAP deben sentirse orgullosas de ser representadas por una gran mujer, la Rectora Lilia Cedillo Ramírez.

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Quita la Corte fecha límite para que Congreso legisle sobre Infancias Trans

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El presidente de la Junta de Gobierno y Coordinación Política, Pavel Gaspar Ramírez, señaló que en la última respuesta que dio la Corte al Congreso, sobre las “infancias trans”, se les pide que legislen, pero elimina la fecha de plazo para hacerlo, por lo que podría ser hasta el siguiente período ordinario que inicia en septiembre.

Luego de que trascendiera que en la Suprema Corte podría cambiar la resolución de la ministra Norma Piña. Pavel Gaspar, consideró que de acuerdo a lo que se ha visto por los argumentos que presentaron algunos congresos de los estados, no se descarta que la propuesta tenga modificaciones.

Recordó que el 15 de julio termina el periodo Ordinario de Sesiones y que la SCJN respondió al Congreso local el pasado viernes, y ante esta situación, indicó que no tienen una fecha exacta para la discusión del dictamen.

“En Puebla hemos estado contestando que lo vamos a hacer, cuando ya lo tengamos lo suficiente discutido en el Congreso; hace 72 horas nos contestó la Corte (…) el miércoles 15 de julio termina el periodo ordinario de sesiones y empieza el otro periodo, donde tendremos el espacio para analizar cómo lo pide la Corte”, declaró Pavel Gaspar.

Comentó que podría presentarse una nueva propuesta legislativa, porque el equipo jurídico del ministro presidente de la Suprema Corte, Hugo Aguilar, considera que la resolución emitida durante la presidencia de la ministra Norma Piña pudo haber excedido los alcances en materia del reconocimiento de género para menores de edad.

Recordó que existe el antecedente del caso del Congreso de Jalisco, donde los legisladores rechazaron el decreto relacionado con las infancias trans al considerar que existían observaciones respecto a la edad establecida para el reconocimiento de identidad de género.

Finalmente dijo que: “El ministro Hugo Aguilar ha comentado no oficialmente, pero si los equipos, que ellos también consideran que se excedió muchísimo el tema de las ‘infancias trans’ y pudiera trabajar una nueva propuesta”.

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Plataforma digital para de renta de bicis públicas registra avance de 90%; se tendría costo máxima por día de 50 pesos: Yankuilotl

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La creación de la plataforma digital para la renta de bicis públicas en Puebla registra un avance de 90%, informó el director de Yankuilotl, Lagtzú López Miro Castorena, al señalar que ya se tiene una primera corrida de costos posibles para usuarios.

Durante una conferencia de prensa que encabezó el gobernador de Puebla, Alejandro Armenta Mier, se precisó que el costo máximo por día sería de 50 pesos mientras que la membresía anual familiar podría ser de hasta 700 pesos.

Dijo que actualmente se trabaja en el análisis tecnológico para que el sistema de bicis públicas pueda tener conexión mediante la plataforma digital con otros sistema de transporte públicos, principalmente la Red Urbana de Transporte Articulado (RUTA) y el Cablebús.

López Miro Castorena informó que el proyecto se desarrolla sobre tres ejes estratégicos: la casa de ensamble de semiconductores, la fábrica de software y el Sistema Estatal de Bicicleta Pública. Precisó que la casa de ensamble de semiconductores opera desde hace tres meses con un Cuarto Limpio Clase 1000, infraestructura con capacidad para fabricar hasta 200 mil unidades por hora, lo que posiciona a Puebla como un referente nacional en esta industria.

Respecto a la fábrica de software, detalló que cuenta con un equipo de 30 especialistas, de los cuales 20 ya forman parte de la plantilla laboral. Este espacio impulsa soluciones tecnológicas para mejorar los servicios públicos y la transformación digital del estado. Asimismo, mencionó que el equipo de digitalización desarrolla aplicaciones para diversos trámites gubernamentales, con herramientas adaptadas a necesidades específicas y orientadas a brindar servicios más ágiles y accesibles.

Foto: Especial

Al respecto el gobernador, Alejandro Armenta Mier afirmó que la empresa Yankuilotl coloca al estado como líder en materia tecnológica, gracias al respaldo de la subsecretaria de Desarrollo Tecnológico, Vinculación e Innovación del Gobierno de México, Celina Peña Guzmán.

Sostuvo que la entidad afianza su liderazgo nacional en innovación y desarrollo tecnológico con Yankuilotl, un proyecto estratégico que impulsa la soberanía tecnológica, la formación de talento especializado y la creación de industrias de alto valor agregado.

Destacó que Puebla ocupa el segundo lugar nacional en matrícula universitaria, una ventaja competitiva que permitirá acelerar el crecimiento científico, tecnológico y productivo de la entidad. Señaló que la fabricación de semiconductores representa soberanía tecnológica para México y subrayó que la transformación de los productos naturales forma parte de un modelo incluyente que genera oportunidades para toda la población.

El ejecutivo estatal indicó que el talento de las y los jóvenes poblanos constituye la base para consolidar un ecosistema de innovación que robustece la economía del conocimiento y eleve la competitividad del estado.

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Empresas deberán acreditar igualdad salarial ante la Secretaría del Trabajo

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Las empresas en México deberán demostrar que cumplen con el principio de igualdad salarial entre mujeres y hombres si prospera una reforma aprobada en comisiones de la Cámara de Diputados, la cual fortalecerá las facultades de inspección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para supervisar el cumplimiento de este derecho laboral.

El dictamen modifica el artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo con el propósito de facultar expresamente a la STPS para realizar inspecciones dirigidas a comprobar que trabajadores y trabajadoras reciban la misma remuneración cuando desempeñen labores de igual valor, reforzando así un principio que ya está previsto en la legislación mexicana.

De aprobarse la reforma en el pleno del Congreso y posteriormente publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), las empresas deberán acreditar, durante las visitas de inspección, que sus políticas salariales no generan diferencias injustificadas por razón de género, para ello, podrán presentar documentación relacionada con tabuladores, perfiles de puesto, funciones y criterios objetivos para determinar las remuneraciones.

La iniciativa busca reducir la brecha salarial entre mujeres y hombres en México, de acuerdo con datos citados durante la discusión legislativa, por cada 100 pesos que percibe un hombre, una mujer gana en promedio 86 pesos, lo que evidencia la persistencia de desigualdades en el mercado laboral.

Legisladores señalaron que la reforma no crea una nueva obligación para los empleadores, sino que fortalece la capacidad de la autoridad laboral para verificar el cumplimiento efectivo del principio de igualdad de remuneración por trabajo de igual valor, el dictamen continuará su proceso legislativo antes de su eventual entrada en vigor.

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