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Habrá cárcel por ciberacoso que derive en suicidios en Puebla

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En Puebla se busca castigar hasta con 12 años de prisión a quien haya provocado el suicidio de una persona mediante acoso cibernético, violencia física o psicológica, engaños o intimidación.

La diputada local del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Isabel Merlo Talavera, presentó este jueves una iniciativa para plasmar en la ley los tipos de inducción al suicidio, ante el aumento alarmante de casos en Puebla.
Actualmente, en el estado solo se castiga con hasta cinco años de cárcel la “inducción o el auxilio” en un suicidio, mientras que la participación activa en el suicidio amerita hasta 12 años de prisión.
Esta es la iniciativa
En sesión ordinaria del Congreso del Estado la priista propuso modificar el artículo 333 del Código Penal del estado para agregar las causas psicológicas o morales que puedan llevar a una persona al suicidio, como el acoso en internet, que cada vez es más recurrente.

Para esto planteó agregar cuatro fracciones que amplían la definición del delito de inducción al suicidio:

“I. Que, mediante engaños e intimidaciones, se le convenza a una persona para cometer suicidio

II. Que se ejerza violencia física o psicológica a una persona que de tal magnitud decida quitarse la vida por causa de ello.

III. Que la persona se quitara la vida por razón de acoso sexual, cibernético o de cualquier índole.

IV. Cuando a juicio del juzgador, el suicidio se pudiera haber evitado si no se hubiera generado la acción de otra persona”.

Alza de suicidio en Puebla

Al presentar su iniciativa Merlo Talavera explicó que Puebla ocupa el lugar 21 en comisión de suicidios, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), mientras que la Fiscalía General del Estado de Puebla (FGE) reportó que 2 mil 39 personas se quitaron la vida de 2015 a 2021, sin determinarse las causas de su decisión.

Durante ese periodo, la fiscalía detalló que se suicidaron 10 personas menores de 10 años; 279 de 11 a 17 años; 1 mil 573 de 18 a 59 años y 157 de más de 60 años, de ahí que se requiere atención institucional.

Para Merlo Talavera, la FGE no tiene elementos suficientes para judicializar una carpeta de suicidio pues, la mayoría de las veces no se realiza la investigación para saber la causa que llevó a esa persona a quitarse la vida.

Aseguro que muchos casos son provocados por problemas como ciberacoso o los retos en redes sociales, que ponen en riesgo la salud o la vida de adolescentes, así como hay víctimas de violación que guardan silencio y se quitan la vida tras no superar el trauma al que se enfrentan.

Congreso derogará delito de ultraje a la autoridad

Para acatar la sentencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), la Junta de Gobernación y Coordinación Política presentó una iniciativa para modificar el Código Penal del Estado y eliminar el delito de ultraje.

La propuesta establece derogar los artículos 207 y 208 debido a que son contrarios a los principios constitucionales de certeza jurídicalegalidad y seguridad jurídica. Esto de acuerdo con la sentencia de la Corte que invalidó el artículo 331 Código Penal de Veracruz.
Actualmente, el ultraje a la autoridad se castiga en Puebla con un mes a tres años de prisión y una multa de uno a diez días de salario, a quien lo cometa en contra de funcionarios públicos, empleados o agentes de la autoridad en el ejercicio de sus funciones, mientras que las penas van de dos meses a dos años de prisión y multa cuando el ultraje se comete contra algún integrante del Congreso del estado.

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Capacita Gobierno de la Ciudad a personas servidoras públicas en igualdad laboral y no discriminación

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Puebla, Pue., 30 de junio de 2025.- Con el objetivo de fortalecer una administración más justa e incluyente, el Gobierno de la Ciudad, encabezado por el presidente municipal Pepe Chedraui, a través de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género, llevó a cabo la entrega de mil 372 constancias a personas servidoras públicas del Ayuntamiento que concluyeron satisfactoriamente el curso en Igualdad Laboral y No Discriminación, impartido por la Dirección Institucional de Igualdad de Género (DIIGE) de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla.

Durante el evento se reconoció a las y los servidores públicos que se capacitaron como agentes de cambio, promoviendo una administración equitativa y comprometida con la igualdad de género. Esta iniciativa, corrió a cargo de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género en coordinación con la DIIGE de la BUAP, para garantizar condiciones de igualdad y no discriminación en el ejercicio de funciones dentro del gobierno municipal, conforme a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015.

En su mensaje, el edil destacó la labor de las y los servidores públicos al participar y contar con las herramientas necesarias para atender a las poblanas, y reiteró el compromiso de su gobierno con una administración más justa, incluyente y enfocada en la transformación social.

“Sabemos que para fortalecer atención a mujeres y garantizar que nuestro personal esté capacitado debemos ofrecer herramientas que permitan ser un cargo desde sus respectivas áreas, estoy seguro que con este curso fortalecieron capacidades técnicas y los motivó a promover entornos de trabajo justos, libres de prejuicios y con igualdad de oportunidades para todas y para todos”, exhortó.

Zaira González, titular de la dependencia, afirmó que el interés de las y los funcionarios en esta iniciativa es para el beneficio de un gobierno empático e incluyente. Asimismo, señaló que la entrega de constancias reafirma el compromiso institucional con una nueva ética pública, basada en la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad.

“Hoy, este recinto es un símbolo de avance hacia la igualdad y la no discriminación. Agradezco al presidente municipal de Puebla, Pepe Chedraui, por su impulso decidido a favor de la profesionalización de nuestro servicio público; y a la rectora de la BUAP, Lilia Cedillo Ramírez, así como al equipo de la DIIGE encabezado por la doctora María del Carmen García Aguilar, por su respaldo académico. Cada una de las 1,372 personas servidoras públicas que tuvo la dedicación de tomar este curso se convierte en un agente de cambio, en una pieza fundamental para construir un gobierno más justo, más empático y más incluyente”, comentó.

Por su parte, Elba Rivera, subdirectora de la Dirección Institucional de Igualdad de Género de la BUAP, distinguió el trabajo conjunto con la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género en la implementación de este curso. Destacó el compromiso de las personas que cumplieron con los requisitos de aprobación y recibieron su constancia, y anunció la oferta de más cursos para seguir capacitando al personal en diversas áreas.

Con estas acciones, el Gobierno de la Ciudad reafirma su compromiso de capacitar de manera continua al personal de las distintas dependencias, con el fin de garantizar un servicio público igualitario, inclusivo y respetuoso para las y los poblanos.

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Lunes sangriento: Ahora hallan dos cadáveres en barranca de San José Los Cerritos

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Hallan a dos personas sin vida, en una barranca de la colonia San José Los Cerritos, cuyos cadáveres aparecieron con un mensaje, al parecer, amenazante.

Al filo de las 12:30 horas de este lunes, autoridades municipales reportaron el hallazgo de dos personas sin vida, en una barranca ubicada sobre la calle Margarita esquina con 10 de Mayo de la colonia San José Los Cerritos, en la ciudad de Puebla.

El macabro hallazgo lo reportaron personas que caminaban por la zona y se percataron que en el barranco yacían dos bultos, aparentemente, con forma humana, por lo que pidieron el apoyo de las autoridades

Elementos de la policía municipal, a bordo de la unidad PDLC-234 confirmaron los hechos e informaron que los cuerpos estaban cubiertos de lodo y algunas plantas, asimismo, junto a ellos localizaron una pancarta de la cual, no se dieron mayores detalles acerca del texto escrito.

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Regresará producción del Volkswagen Golf a planta de Puebla

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A pesar de la incertidumbre económica global y los amagos arancelarios por parte de Estados Unidos, Volkswagen anunció que retomará la producción del modelo Golf en su planta de Cuautlancingo, Puebla, a partir de 2027, como parte de una nueva etapa en su estrategia de manufactura global.

A través de un comunicado, Holger Nestler, presidente y CEO de la compañía, informó que la designación de la planta poblana como sede de este icónico modelo responde a la trayectoria, experiencia, eficiencia y calidad que ha demostrado por casi seis décadas.

El directivo destacó que la instalación cuenta con infraestructura de clase mundial, como una nave de pintura completamente eléctrica que elimina el uso de gas natural y permite reducir hasta 29 mil toneladas de CO₂ al año. Esta tecnología forma parte de la estrategia global de descarbonización de la marca, conocida como “Go To Zero”.

“Volkswagen de México se prepara para escribir un nuevo capítulo en su historia de excelencia en manufactura automotriz con el regreso del Volkswagen Golf a sus líneas de producción, a partir de 2027”, señaló Nestler.


El llamado involucra problemas en los cinturones del asiento trasero, lo cual podría comprometer la integridad de los ocupantes en caso de accidente
Cabe recordar que la planta de Cuautlancingo ya había sido el hogar del Golf durante cinco décadas. Entre 1970 y 2021, ensambló cuatro generaciones del modelo.

En ese periodo se produjeron más de 2 millones de unidades, que se comercializaron tanto en México como en distintos mercados internacionales, consolidando al Golf como un ícono de la industria automotriz hecha en México.

Fue en febrero de 2021 cuando la marca alemana decidió concentrar la manufactura del Golf en Wolfsburgo, Alemania, como parte de una reestructuración global de producción.

Esta decisión respondió a varios factores: por un lado, Volkswagen estaba priorizando la fabricación de SUVs y vehículos eléctricos, que registraban una mayor demanda en el mercado; por otro, la marca ajustó sus capacidades globales para concentrar ciertos modelos en plantas específicas, en un intento por hacer más eficiente su operación.

A esto se sumó el declive del mercado automotriz europeo, lo que llevó a la firma a reorientar su estrategia conforme a las nuevas tendencias de consumo.

Actualmente, la planta de Puebla ensambla los modelos Jetta, Taos y Tiguan. Con el regreso del Golf en 2027, sumará un cuarto modelo a sus líneas de producción, consolidándose como una de las instalaciones más versátiles y estratégicas del grupo a nivel global.
El llamado involucra problemas en los cinturones del asiento trasero, lo cual podría comprometer la integridad de los ocupantes en caso de accidente
Una buena noticia en medio de la incertidumbre global
Para Anselmo Salvador Chávez Capó, catedrático de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (UPAEP), el regreso del Golf a Puebla representa una señal positiva en un contexto marcado por la incertidumbre económica y las tensiones comerciales.

Pese al entorno internacional adverso, la firma apuesta por México porque el costo de manufactura sigue siendo competitivo y la calidad del ensamble ha demostrado estar a la altura de los estándares globales (…) En pocas palabras, esta decisión del corporativo alemán refleja confianza en el mercado mexicano,
explicó.

Desde su perspectiva, la reincorporación del Golf no solo revitaliza la planta de Cuautlancingo, también abre la puerta a mayor inversión, generación de empleos y reposicionamiento en un segmento que otras marcas han abandonado: los vehículos de gama económica.

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