Héctor Márquez Pitol, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), aseguró que 47 mil 284 trabajadores registrados con un salario mínimo ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tendrán un aumento del 20% a su sueldo.
“Menos del 1% de los trabajadores registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social verán reflejado el incremento del 20% en su salario”, declaró el representante de la asociación para respaldar a las empresas en el ramo de los recursos humanos.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), hay 18.2 millones de personas que perciben hasta un salario mínimo.
Sin embargo, no todos ellos están en la formalidad, ya que al contrastar esta cifra con los datos de los trabajadores inscritos en el IMSS, solo 47 mil 284 trabajadores están registrados con el salario mínimo, es decir que los bajos niveles salariales desincentivan la formalidad, manifestó.
El reciente aumento al salario mínimo permitirá contrarrestar la informalidad laboral en México, recordó el dirigente de la organización que agrupa 100 empresas de capital humano.
“Celebramos el incremento al salario mínimo para 2023, mismo que representa un avance en las condiciones laborales de los trabajadores en México y tiene como objetivo uno de los retos más importantes, que es el fortalecimiento del poder adquisitivo de la clase trabajadora, para compensar el alza de precios que se ha dado por los altos índices inflacionarios que se presentan en todos los sectores”, dijo.
El aumento del salario mínimo promueve la política de incrementos a los salarios en el gobierno de Andrés Manuel López Obrador y con ello se pasará de un sueldo de 172.87 pesos diarios a 207.44 pesos diarios, lo que equivale a 6 mil 310 pesos mensuales, detalló el presidente de AMECH.
Con el incremento, México ha escalado nueve posiciones desde 2020 en la lista que compara los salarios mínimos de los países de América Latina, para colocarse en el lugar 7 de 20, añadió.
No obstante, seguirán latentes los desafíos financieros de 40 años de rezago, como los sueldos bajos y la caída en el poder adquisitivo de los mexicanos, señaló Héctor Márquez Pitol.
Agregó que el principal reto de la informalidad son los bajos sueldos. Sin embargo, se encuentra también el desafío que representa la falta de oportunidades laborales para los jóvenes mexicanos, quienes tienen que recurrir al autoempleo o bien, emplearse en un esquema informal para poder generar mayores ingresos.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Egresados 2022, 24% de los jóvenes recién egresados labora de manera independiente.
Además, 39% de este grupo trabaja en este esquema ya que no pudo colocarse dentro de la formalidad.
Por delante queda el desafío de mejorar el poder adquisitivo y evitar el excesivo aumento de artículos y servicios, indicó Márquez Pitol.
Para los siguientes 12 meses, agregó, se prevé que continúe el alza la inflación, pues si bien las autoridades han reforzado el tema de los salarios mínimos, la medida no ha tenido el impacto esperado, ya que los precios siguen en aumento y la capacidad de compra se mantiene marginada.
El dirigente de la AMECH pidió que se revise el tema y se haga una evaluación sobre si la medida del aumento del salario mínimo es la más adecuada o si se tuviera que ajustar y definir otra fórmula para evitar crisis futuras.
“Adicionalmente, (es necesario que) se dé un ajuste salarial a todas las personas que tienen ingresos superiores al salario mínimo, lo cual dependerá de cada empleador, pero que seguramente será de alrededor del 9%, tomando en consideración la inflación acumulada en el 2022”, destacó Márquez Pitol.
Local20 horas ago
