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Política

Consolida Cuautle acciones a favor de la igualdad y el desarrollo de las mujeres

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Con el propósito de fortalecer la coordinación institucional y consolidar políticas públicas con perspectiva de género, la presidenta municipal Lupita Cuautle encabezó las sesiones ordinarias de los Sistemas para la Igualdad entre Mujeres y Hombres; para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres; así como del Comité Municipal de la Estrategia Puerta Violeta y Casa Violeta.

Al emitir su mensaje, la edil subrayó que la prevención y la atención integral de la violencia de género son ejes prioritarios de su administración, y destacó que, a través de la suma de voluntades entre instituciones educativas, organizaciones civiles, otros municipios y los distintos órdenes de gobierno, se construyen entornos más justos, seguros e incluyentes para las mujeres. Asimismo, señaló que Casa Violeta brinda atención a personas provenientes de distintos puntos de la región y reiteró que continuará operando de manera permanente al servicio de la comunidad.

En el desarrollo de la sesión, se tomó protesta a Laura Morales Tapia, contralora municipal, como vocal de los Sistemas, y se presentó el informe de resultados de la Certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, obtenida por el Ayuntamiento con Nivel Bronce, tras un proceso de acreditación transversal que benefició a más de 900 personas servidoras públicas.

Asimismo, se aprobaron e integraron las Comisiones de Trabajo enfocadas en impulsar la igualdad laboral, fortalecer la autonomía de las mujeres y consolidar los mecanismos institucionales para la prevención y atención de la violencia de género.

Por su parte, en la sesión del Comité de la Estrategia Puerta Violeta y Casa Violeta, se presentó el informe correspondiente al periodo 2022–2025, en el que destacan más de 17 mil atenciones a mujeres en situación de violencia, además de acciones de acompañamiento, talleres de empoderamiento y la firma de convenios de colaboración.

Finalmente, se presentó el Plan Anual de Trabajo 2026, que contempla el fortalecimiento de Puerta y Casa Violeta, la realización de ferias de empleo con perspectiva de género, acciones preventivas como talleres y rutas de atención, convenios con establecimientos y programas enfocados en la autonomía económica de las mujeres.

Con una agenda sólida, coordinada y sensible, el Gobierno Municipal procura un acceso de las mujeres a la vida libre de violencia y con mayores oportunidades de desarrollo en San Andrés Cholula.

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Asesinan a alcalde en la Mixteca oaxaqueña

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El presidente municipal de San Miguel Amatitlán, Joel Ángel Bravo Martínez, de 53 años, fue ejecutado este sábado a las puertas de su domicilio por sujetos armados a pesar de contar con elementos de la Policía Municipal, encargados de su seguridad.

El homicidio del alcalde ocurre a casi un mes de sufrir un secuestro en la carretera local Acatlán-Huajuapan, en la región Mixteca, en los límites de Puebla y Oaxaca, donde fue retenido, y después liberado.

Durante la mañana, la Fiscalía General del Estado de Oaxaca (FGEO) confirmó la agresión armada cometida contra el alcalde, quien perdió la vida por esta causa e informó que, junto al gabinete de seguridad, inició los trabajos de investigación ministeriales.

Equipos multidisciplinarios, conformados por agentes de investigación y personal del Instituto de Servicios Periciales, se desplegaron en el lugar de intervención para realizar el procesamiento técnico, el levantamiento del cuerpo y la recolección de indicios criminalísticos

La institución apuntó que ante la gravedad del hecho, se articuló una respuesta conjunta e inmediata con las corporaciones de seguridad estatal y federal, con el objetivo de cercar rutas de escape y dar con el paradero de los responsables.

Apenas el 15 de mayo, Bravo Martínez, abanderado del PAN, expuso ante el gabinete de seguridad, el secuestro que sufrió en la primera semana de ese mes, pidió reforzar la seguridad en las poblaciones y carreteras de zona colindante, entre Oaxaca y Puebla, donde advirtió presuntamente operan bandas delictivas, asimismo, demandó seguridad para su persona, pero no la proporcionaron.

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Política

Policía Estatal de Puebla lanza convocatoria con atractivos beneficios

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La Secretaría de Seguridad Pública (SSP) de Puebla lanzó en 2026 su convocatoria para incorporar nuevos elementos a la Policía Estatal Preventiva. El salario inicial es de 16 mil pesos mensuales y los trámites son gratuitos.

Quienes ingresen recibirán además una beca económica de 30 mil pesos durante la etapa de Formación Inicial, más prestaciones de ley, seguro de vida, servicio médico y crédito hipotecario a través del ISSSTEP.

Beneficios y oportunidades de crecimiento policial
La convocatoria incluye uniformes, equipo de trabajo, cursos de actualización y especialización, así como posibilidades de capacitación en el extranjero.

También contempla programas de estímulos, recompensas y becas escolares para hijos e hijas de los elementos activos.

Los aspirantes seleccionados acceden a oportunidades de crecimiento profesional dentro de la corporación, con posibilidad de incremento salarial según el escalafón institucional.

Requisitos para unirse a la Policía Estatal Preventiva

Los interesados deben ser mexicanos por nacimiento, tener entre 18 y 40 años y contar con certificado de bachillerato, preparatoria, Técnico Superior Universitario o licenciatura. La estatura mínima requerida es de 1.50 metros para mujeres y 1.55 metros para hombres.

Adicionalmente, los candidatos no deben presentar tatuajes visibles ni antecedentes por delitos dolosos.

Los hombres deben contar con cartilla militar liberada. Todos los aspirantes deben aprobar evaluaciones médicas, psicológicas, físicas y de Control de Confianza, que incluyen exámenes toxicológicos y polígrafo.

La documentación requerida incluye acta de nacimiento, certificado de estudios, identificación oficial, CURP, comprobante de domicilio, constancia de situación fiscal (RFC) y currículum con fotografía.

La revisión documental se realiza de forma presencial en la Dirección de Desarrollo Policial, ubicada en 10 Poniente número 906, colonia Centro, Puebla.

Para informes, los interesados pueden llamar al (222) 232-1678, extensiones 113 y 115, o escribir por WhatsApp al 222 338-8452. La convocatoria completa está disponible en ssp.puebla.gob.mx.

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Solo siete de 217 municipios de Puebla actualizan su Atlas de Riesgo

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Solo siete de los 217 municipios del Estado de Puebla actualizaron sus Atlas de Riesgo para identificar amenazas naturales o humanas en los últimos cinco años, y el resto -207- no crearon el mecanismo o tienen hasta 21 años sin modificarlo de acuerdo a los datos del CENAPRED.

Los Atlas de Riesgo identifican y plantean estrategias ante desastres en las demarcaciones.

A nivel estatal, 40 de los 217 municipios de Puebla cuentan con el mecanismo, lo que representó una cobertura del 18 por ciento, según el Centro Nacional de Prevención de Desastres (CENAPRED) del Gobierno Federal.

Durante 2021 y 2026, los únicos municipios que actualizaron o crearon Atlas de Riesgo fueron:

  • En 2021: la capital poblana
  • En 2022: San Andrés Cholula
  • En 2023: San Martín Texmelucan
  • En 2024: Atlixco y Jolalpan
  • En 2025: Venustiano Carranza
  • En 2026: Ninguno

Mientras que los otros 33 municipios con Atlas de Riesgo los mantuvieron desactualizados desde que los publicaron en 2005 y 2014, lo que impide que las estrategias ante desastres se modernicen a las necesidades de la población actual.

Hasta este 11 de junio, la capital poblana fue el único municipio que este año actualizó su Atlas de Riesgo, aunque lo presentarán más adelante, informó la Adriana Zárate Miranda, supervisora en materia de Protección Civil municipal. El CENAPRED sólo cuenta con la estrategia del 2021, aún no es consultable la nueva.

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