En el marco conmemorativo del Día Mundial de la Menopausia, la Secretaría de Salud federal, por medio del Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Sexual y Reproductiva (CNEGSSR), puso en marcha una estrategia nacional destinada a posicionar este proceso biológico como un eje prioritario de la salud pública en el país.

La iniciativa gubernamental, encabezada por la titular de la dependencia Teresa Ramos Arreola, busca erradicar la omisión histórica que relegaba las necesidades de salud de las mujeres una vez concluida su etapa reproductiva, garantizando un enfoque clínico integral que abarque desde el primer nivel de atención médica.

Como parte de las acciones operativas iniciales, el Gobierno de México destinó una inversión inicial de dieciocho millones de pesos orientada específicamente a la adquisición de tratamientos médicos y alternativas terapéuticas dirigidas a mujeres que carecen de seguridad social, bajo criterios estrictos de valoración individualizada.

Asimismo, las autoridades sanitarias presentaron la campaña nacional de difusión titulada “Hablemos de menopausia. Antes y después, tu bienestar importa”, la cual tiene como propósito fundamental combatir mitos arraigados, derribar estigmas sociales y fomentar una visión científica que contemple la salud ósea, mental, metabólica y cardiovascular de las ciudadanas.

Con el respaldo unánime del Senado de la República para instituir el 18 de octubre como el Día Nacional de la Salud en la Menopausia, el sector salud capacitará inicialmente a mil profesionales de la primera línea médica para asegurar una atención oportuna, digna y con perspectiva de género en todo el territorio nacional.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) iniciará este jueves una nueva mesa de trabajo con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) con el propósito de revisar las condiciones salariales y laborales del personal de la institución. La medida se toma luego de que la mayoría de la base trabajadora se pronunciara en contra de la propuesta inicial de incremento salarial del 2.9 por ciento directo al sueldo.

El director general del IMSS, Zoé Robledo, dio a conocer la apertura de este espacio de diálogo en atención a las instrucciones emitidas por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo. A través de un mensaje difundido en sus canales oficiales, el funcionario ratificó la voluntad del Instituto de escuchar las demandas de los empleados y explorar alternativas viables que permitan mejorar las percepciones económicas del sector salud.

La propuesta salarial fue sometida previamente a un proceso de consulta interna organizado por la representación sindical, en el cual los agremiados emitieron su voto de forma personal, libre y secreta. Al no alcanzar el respaldo mayoritario, las autoridades federales manifestaron su pleno respeto a los resultados de la jornada electiva y el compromiso de construir un acuerdo equitativo dentro de las posibilidades presupuestales.

Pese a las negociaciones pendientes, la dirección general del organismo garantizó que la atención médica, los servicios hospitalarios y las áreas administrativas continúan operando de manera normal y continua en todas las unidades médicas del país. Se espera que en los próximos días se presenten los avances de las mesas de concertación entre el equipo directivo y la dirigencia sindical.

Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Puebla reportaron diversas irregularidades durante la jornada de consulta sindical organizada para definir la aceptación o rechazo de la propuesta de incremento salarial del 2.9 por ciento correspondiente a este año. Las protestas e inconformidades se replicaron en distintas unidades médicas y hospitalarias del estado.

Entre las principales denuncias presentadas por el personal de salud destacaron la alteración de boletas de votación, la prohibición y veto a observadores independientes de la base trabajadora, así como la ausencia de representantes del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para dar fe y legalidad al proceso democrático interno. Asimismo, se documentaron retrasos prolongados en el inicio de las votaciones en varias sedes.

En el Hospital de Traumatología y Ortopedia, médicos y enfermeros denunciaron que los representantes sindicales impidieron la presencia de visores laborales y que no se contó con la presencia de autoridades federales conciliadoras, lo que obligó a suspensiones temporales de las áreas de votación. Casos similares se registraron en la Unidad de Medicina Familiar (UMF) No. 9 de Tehuacán, donde un representante sindical fue señalado por marcar boletas directamente e introducirlas en las urnas.

Por otra parte, personal administrativo y becarios de la Clínica 2 y de la UMF 1 en la capital poblana manifestaron haber enfrentado trabas burocráticas y restricciones para ejercer su derecho al voto, aunque la participación logró mantenerse activa a lo largo de la jornada. Los inconformes reiteraron su exigencia de mejores condiciones laborales y salariales, recordando que previamente se han movilizado para exigir un incremento salarial del 10 por ciento y la solución al desabasto de medicamentos.