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Universidad para Adultos, un espacio de transformación y oportunidad para aprender

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La Universidad para Adultos (UpA) de la BUAP se ha convertido en un espacio de transformación, para compartir vivencias y experiencias. “Es una oportunidad para seguir aprendiendo y es el sitio para estar en contacto con personas de diferentes edades”, aseguró la Rectora María Lilia Cedillo Ramírez, al entregar 176 reconocimientos a integrantes de la primera y segunda generación de esta dependencia.

Tras mencionar que este proyecto fue concebido para mayores de 25 años que desean retomar sus estudios, la doctora Cedillo agradeció a los asistentes su confianza en la universidad: “Para nosotros como institución es fundamental pensar en todos los grupos de edad, desde los jóvenes hasta personas mayores que quieren volver al aula para tomar un curso presencial, virtual o híbrido. Gracias por aceptar los retos y estar dispuestos a salir adelante, lo cual es digno de admirar”.

Al dar cuenta de su consolidación, ya que actualmente la UpA alberga a más de mil estudiantes, la Rectora anunció que el Edificio Carolino será una extensión de esta universidad para ofertar nuevas licenciaturas.

En la Unidad de Seminarios de Ciudad Universitaria, José Jaime Vázquez López, vicerrector de Docencia, destacó que la UpA inició por el esfuerzo de muchas personas para ofrecer a los adultos mayores la posibilidad de continuar con sus estudios. “Una oportunidad para desplegar sus inquietudes y talento, a la par de compartir sus experiencias”.

El vicerrector recordó que en 2016 la población de 60 años y más en México era del 11 por ciento del total. “Ahora representan el 14 por ciento y se espera que para el 2050 sea más del 20 por ciento; es decir, uno de cada cinco mexicanos en los siguientes años tendrá más de 50 años. Este cambio plantea la necesidad de brindar opciones para la población de mayor edad en el país”, puntualizó.

Vázquez López expuso que este cambio implica desafíos específicos para la educación, incluyendo la educación continua. “A medida que se incrementa la esperanza de vida, las universidades deben ofrecer herramientas y talleres que fomenten el intercambio de experiencias entre las personas. Además, la educación superior necesita un entorno que fomente la participación de los adultos mayores, y que la experiencia de vida de cada individuo se convierta en una contribución”.

Por su parte, Miguel Ángel Cuenya Mateos, coordinador de la UpA, dio cuenta de su desarrollo. “Desde sus orígenes han pasado por sus aulas casi 14 mil adultos que crecieron en un proyecto que se originó en 2016 como programa denominado “50 y más” y se transformó en 2021 en la Universidad para Adultos. Así surgieron talleres de danza, cocina, tai chi, yoga, computación, celular, inglés, francés, actividades artísticas y diversos cursos académicos”.

Hace dos años y medio se abrieron programas de educación superior: las licenciaturas en Humanidades, Gestión de la Información e Innovación Emprendedora, las cuales albergan 240 alumnos.

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Trágico accidente ferroviario cobra la vida de un hombre en el municipio de Coronango

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Un lamentable suceso conmocionó a los habitantes del municipio de Coronango tras registrarse la muerte de una persona del sexo masculino, quien fue arrollada por el paso del tren en circunstancias que aún forman parte de las indagatorias ministeriales. El incidente activó de manera inmediata los protocolos de emergencia locales tras recibir los reportes ciudadanos a través de las líneas de auxilio.

Elementos de la policía municipal y cuerpos de rescate arribaron al sitio señalado para confirmar la presencia del cuerpo sin vida sobre las vías férreas. La zona fue acordonada de forma preventiva para preservar los indicios necesarios que permitan esclarecer la mecánica exacta de los hechos, impidiendo el paso de curiosos y garantizando el trabajo pericial correspondiente.

Personal de la Fiscalía General del Estado se presentó en el lugar para llevar a cabo el levantamiento del cadáver, así como la recolección de evidencias físicas alrededor de la vía del tren. Posteriormente, el cuerpo fue trasladado al anfiteatro regional para practicar la necropsia de ley y dar inicio a los trámites orientados a su identificación oficial por parte de sus familiares.

Este tipo de accidentes viales y ferroviarios reabre el debate sobre la necesidad urgente de reforzar las medidas de seguridad y señalización en los cruces de vías que atraviesan zonas habitadas en la región. Vecinos del lugar han señalado en reiteradas ocasiones los riesgos latentes que implica el tránsito constante de maquinaria pesada sin bardas perimetrales o pasos peatonales adecuados.

Las autoridades ministeriales continuarán con la carpeta de investigación abierta para determinar si existió alguna negligencia o si se trató de un hecho fortuito. Mientras tanto, el municipio permanece consternado ante esta pérdida humana que enluta a una familia de la demarcación poblana.

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Activan Protocolo de Búsqueda tras Privación de la Libertad de Lorena López Sánchez en San Martín Texmelucan

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Familiares y autoridades activaron los protocolos correspondientes para dar con el paradero de Lorena López Sánchez, de 46 años, quien fue privada de su libertad la noche del martes 21 de octubre en el municipio de San Martín Texmelucan, Puebla. Los hechos ocurrieron presuntamente cuando la mujer regresaba a su domicilio tras realizar unas compras cotidianas.

De acuerdo con los datos recabados y los testimonios de sus familiares, los hechos se registraron alrededor de las 21:35 horas en la comunidad de San Baltazar Temaxcalac. La víctima circulaba a bordo de una motoneta luego de haber comprado unas tostadas para la cena, momento en el cual fue interceptada por varios sujetos que tripulaban un automóvil tipo Seat Ibiza de color negro, quienes presuntamente le cerraron el paso para llevársela por la fuerza.

Gracias a una videograbación captada por una cámara de seguridad en la zona del bajopuente que comunica San Lucas Atoyatenco con San Baltazar Temaxcalac, los allegados lograron reconstruir parcialmente el momento del plagio. En las imágenes se observa la unidad automotora persiguiendo a la afectada, cuya motocicleta fue localizada posteriormente abandonada en el lugar con las llaves puestas.

Tras confirmarse la desaparición, los familiares iniciaron una campaña de difusión en redes sociales y realizaron transmisiones en vivo para solicitar el apoyo de la ciudadanía. Al sitio acudieron elementos de la Policía Municipal de San Martín Texmelucan y efectivos de la Secretaría de Marina a bordo de patrullas para brindar acompañamiento y orientación a los afectados.

Las instancias correspondientes emitieron la ficha de búsqueda oficial en la que se detallan las características físicas de Lorena López Sánchez, así como la vestimenta que portaba al momento de los hechos —chamarra negra tipo borrega, blusa con la leyenda «Glossy» y tenis blancos—, además de señas particulares como una cicatriz en el antebrazo y marcas de vitíligo, con el objetivo de agilizar su localización.

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Sitiavw Presenta Contrapropuesta Salarial del 10.20 Por Ciento Global en Negociación con Volkswagen

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El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) puso sobre la mesa una contrapropuesta de revisión contractual que plantea un incremento global del 10.20 por ciento, como parte de las negociaciones que mantiene con los directivos de la armadora alemana instalada en el estado de Puebla para evitar un conflicto de huelga.

De acuerdo con los representantes sindicales, el esquema propuesto contempla un aumento directo al salario del 5 por ciento, un pago único de 17 mil 800 pesos —equivalente al 4.95 por ciento— y un incremento del 0.25 por ciento destinado al fortalecimiento del fondo de ahorro, con una vigencia de doce meses para todo el personal adherido al gremio.

Esta postura del sindicato se contraparte a las dos opciones planteadas previamente por la empresa automotriz. La primera alternativa empresarial (Opción A) ofrecía un incremento salarial del 4 por ciento y un bono único de 13 mil 200 pesos, sin incluir modificaciones al fondo de ahorro; por su parte, la segunda alternativa (Opción B) consideraba un aumento directo al salario del 4.18 por ciento, un pago único de 11 mil 650 pesos y un incremento del 0.25 por ciento al fondo de ahorro.

Derivado de estas discusiones y con el propósito de destrabar el proceso de negociación contractual, el Sitiavw suspendió de manera temporal sus asambleas divisionales internas. La medida responde a la realización de una mesa de diálogo y conciliación entre la Comisión Revisora del sindicato y los ejecutivos de la empresa, llevada a cabo ante las instancias del Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos en la Ciudad de México.

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