La directiva de la armadora alemana Volkswagen de México defendió públicamente la oferta de incremento salarial y contractual del 10.04% global presentada a sus trabajadores, luego de que los integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) rechazaran la propuesta en las votaciones internas.

A través de un posicionamiento institucional, la empresa automotriz con sede en Cuautlancingo señaló que dicha propuesta representa un esfuerzo financiero significativo para mantener la competitividad de la planta y proteger el poder adquisitivo de sus colaboradores en un entorno económico complejo para el sector automotriz a nivel global.

Por su parte, la representación sindical argumentó que el porcentaje ofrecido resulta insuficiente frente a las exigencias de la base trabajadora y la inflación acumulada. Ante este escenario de desacuerdo, ambas partes se mantienen en mesas de negociación bajo la mediación de las autoridades del trabajo para evitar la colocación de las banderas de huelga.

La planta de Volkswagen en Puebla es un motor fundamental para la economía regional, por lo que una eventual paralización de labores impactaría no solo a la armadora, sino también a la vasta cadena de proveedores de autopartes instalada en la entidad.

Las pláticas continuarán en las próximas horas con el objetivo de destrabar el conflicto laboral, alcanzar un consenso que beneficie a las dos partes y garantizar la estabilidad de los miles de empleos directos e indirectos que genera la fábrica.

Con la finalidad de impulsar la inserción laboral y el talento profesional de la entidad, autoridades educativas y empresariales iniciaron un programa integral para acercar a más de 17 mil estudiantes de los Institutos Tecnológicos del estado de Puebla con empresas del sector productivo e industrial.

Esta estrategia facilitará esquemas de prácticas profesionales, formación dual y estadías técnicas, permitiendo que los universitarios adquieran experiencia práctica en entornos industriales reales antes de concluir sus estudios de nivel superior.

Representantes del ámbito educativo destacaron que la medida busca alinear los programas de estudio con la demanda laboral técnica y científica de las compañías instaladas en los sectores automotriz, textil, de manufactura y tecnologías de la información dentro de la región.

Por su parte, líderes de los organismos empresariales valoraron la iniciativa como un paso determinante para elevar la competitividad de las industrias poblanas, promoviendo la permanencia del talento capacitado en la entidad.

PUEBLA, Pue. — Luego de que la base trabajadora rechazara por mayoría la propuesta de incremento global del 10.04%, la directiva de Volkswagen de México y la representación del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz (SITIAVW) reanudaron este lunes las negociaciones para la revisión contractual.

Las conversaciones se llevarán a cabo en las instalaciones del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) en la Ciudad de México, en lo que representa el quinto intento entre las partes para alcanzar un acuerdo y evitar el emplazamiento a huelga.

Se trata de la primera reunión entre el SITIAVW, la armadora alemana y las autoridades laborales de la federación desde que el gremio automotriz desestimó la propuesta de alza salarial que hizo la compañía y que se sometió a votación el pasado 11 de septiembre.

El ambiente en la planta armadora se ha tensado tras registrarse recientes despidos de personal, factor que ha incrementado el descontento sindical y perfila un nuevo rechazo a las ofertas de la armadora alemana si no existe una mejora sustancial en el pliego petitorio.