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A dos semanas de las elecciones, INE va por mecanismo ante falta de capacitadores electorales

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Ante las vacantes de supervisores y capacitadores electorales a dos semanas de la jornada electoral, el Instituto Nacional Electoral (INE) perfila la aprobación de un mecanismo para sustituir estos puestos clave para la organización y desarrollo de la elección.

La Comisión de Capacitación y Organización Electoral detalló que al 18 de mayo, había 41 vacantes de supervisores (SE) y 800 de capacitadores electorales (CAE) en todo el país, un 0.5% y 1.5% del total requerido, respectivamente.

Entre las funciones de los SE y CAE están la ubicación e integración de casillas; preparación y distribución de la documentación y los materiales electorales a las presidencias de las mesas de casilla; mecanismos de recolección; sistema de información del desarrollo de la elección; operativo de campo del conteo rápido y el Programa de Resultados Electorales Preliminares.

Ante esta situación, la comisión aprobó un mecanismo, —que subirá al Consejo General del INE—, para llenar estas vacantes bajo cuatro supuestos.

En el primer escenario, se propone contratar a personas que ya se desempeñen como supervisores o capacitadores locales, para que realicen las funciones a nivel federal.

En el segundo supuesto, se propone usar la lista de reserva de CAE y SE locales; el tercero, se propone que estos capacitadores locales apoyen en las actividades a nivel federal, sin un proceso de contratación con el INE de por medio.

El cuarto escenario, que es la última opción en caso de continuar las vacantes, se considerará la inclusión del personal del órgano electoral como integrantes del Servicio Profesional Electoral Nacional, de la Rama Administrativa y de honorarios de Oficinas Centrales, así como del personal de Juntas locales, distritales y otros prestadores de servicio, incluso personal de Módulos de Atención Ciudadana, Auxiliares, Técnicos, entre otros), con el fin de llevar a cabo las actividades de integración de las MDC, Capacitación y Asistencia Electoral.

Las consejerías coincidieron que la falta de sueldos competitivos y el reclutamiento simultáneo para otros procesos como el INEGI y otras ofertas laborales, han influido para la renuncia de estos funcionarios.

La consejera Carla Humphrey propuso hacer un estudio para analizar el riesgo de la falta de contratación de CAE y SE, una vez que concluya el proceso electoral; así como la eficacia de las medidas para mitigar estos riesgos.

“Las condiciones han cambiado. Antes eran sueldos que cuando menos las personas querían participar con nosotros, estar en estas convocatorias durante todo el periodo trabajando con el INE. Ya no son en muchos logares sueldos competitivos. Hay distintas realidades y aunque hemos intentado elevarlos, es cierto que hay competencias, instalación de fábricas, la construcción del Tren Maya, el turismo”, reconoció.

La consejera Dania Ravel subrayó que deben garantizar la debida integración de las mesas directivas de casilla para la jornada electoral, y evitar que se repita esta situación.

“Hay que hacer una evaluación para ver qué podemos mejorar o cambiar en futuros procesos, porque esto definitivamente no puede volverse a repetir. Sería insostenible”, advirtió.

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42 nuevas unidades para distintas rutas del transporte público en Puebla

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El programa de modernización del transporte público en Puebla sumó una nueva etapa con la entrega de 42 unidades destinadas a distintas rutas y municipios del estado. La inversión pública para este paquete de vehículos superó los 11.6 millones de pesos, recursos que corresponden al apoyo gubernamental equivalente al 20 por ciento del enganche para la adquisición de las unidades.

Durante el acto de entrega, la titular de la Secretaría de Movilidad y Transporte, Silvia Tanús, destacó que el proceso para otorgar apoyos y concesiones se realiza bajo reglas de operación y con supervisión de representantes de la sociedad civil, instituciones académicas y órganos de control.

“No se las damos a quien nosotros queremos, se las damos a quien cumple los requisitos, pero además hay reglas de operación que se deben cumplir”, señaló la funcionaria al referirse al mecanismo de revisión implementado para los trámites relacionados con el sector.

La secretaria explicó que el programa contempla diversas medidas dirigidas a concesionarios y permisionarios, entre ellas la ampliación de la vigencia de los taxis, estímulos fiscales, eliminación de algunos costos administrativos y apoyos para la renovación vehicular. Indicó que estas acciones buscan facilitar la actualización de las unidades que prestan servicio en distintas regiones del estado.


De acuerdo con Silvia Tanús, el padrón estatal está integrado por 22 mil 411 unidades, de las cuales cerca de 20 mil ya cuentan con placas regularizadas. Además, informó que se han sustituido 6 mil 468 vehículos, cifra que representa casi tres de cada diez unidades registradas en la entidad.

“De las 22 mil 411 unidades que integran nuestro padrón, casi 20 mil ya se encuentran debidamente emplacadas. Además, hemos logrado la sustitución de 6 mil 468 unidades”, afirmó, mencionó.

La funcionaria agregó que más de 5 mil de los vehículos renovados corresponden a modelos 2023, 2024, 2025, 2026 y 2027. Precisó que algunas de las unidades entregadas recientemente corresponden al modelo 2027, lo que amplía el periodo de vigencia permitido para su operación.

Por su parte, el subsecretario de Movilidad y Transporte, Juan Manuel Vega Rayet, señaló que las nuevas unidades serán incorporadas a diferentes municipios y ciudades del estado. También indicó que el programa contempla apoyos económicos para los concesionarios que decidan renovar sus vehículos.

Según la dependencia estatal, la entrega de estas 42 unidades forma parte de las acciones implementadas para renovar la flota del transporte público en Puebla, proceso que continúa con programas de financiamiento y sustitución vehicular dirigidos a concesionarios del estado.

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Cinco meses sin pagarles el salario a 2 mil 500 maestros interinos

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Alrededor de 2 mil 500 maestros interinos en el estado de Puebla continúan sin recibir su salario desde enero del presente año y denuncian que la Secretaría de Educación Pública (SEP) ni siquiera quiere reconocer el adeudo que tiene con ellos.

Pese a múltiples protestas, los trabajadores no han obtenido respuestas respecto a cuándo se cubrirá el monto acumulado, que ya suma cinco meses de trabajo sin remuneración.

Una de las manifestaciones más recientes ocurrió el pasado viernes en la Escuela Normal Instituto Jaime Torres Bodet, en Cuautlancingo, donde docentes llevaron a cabo una huelga pasiva tras acumular casi medio año sin que reciban su pago.

Los afectados exhibieron una lona en la que reclamaron: “Los profesores interinos cumplimos con nuestro compromiso con la educación; la SEP, no. ¡Exigimos el pago de los meses laborados!”. La protesta se suma a otras movilizaciones que han realizado en distintos puntos del estado, sin que hasta ahora exista una solución concreta, ni un calendario oficial para cubrir el salario pendiente.


En oficios que ha respondido la SEP a los reclamos de los docentes, cuya copia tiene en su poder La Jornada de Oriente, la autoridad educativa ha atribuido el retraso a procesos internos. Cutberto Cantorán Espinsa, director de Formación Docente, indicó el 20 de abril de este año que, “al estar en desarrollo la auditoría en esta Secretaría, todos los trámites de interinatos y contrataciones se encuentran en proceso de revisión”.

En el documento añadió que, tras concluir la revisión, la dependencia estaría en condiciones de informar el resolutivo, por lo que pidió a los docentes “estar atentos a los comunicados” para definir el proceso de selección correspondiente.

Otro oficio, de fecha 8 de mayo, firmado por Pedro Morales Sayas, director de Recursos Humanos de la SEP, evidenció la falta de coordinación entre áreas para atender el problema. El funcionario respondió que la unidad a su cargo “no cuenta con documentación pendiente proporcionada por la subsecretaría de Educación Superior para las contrataciones temporales” señaladas en el oficio D-III/UTB/009/2026, en el cual un secretario delegacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) le pedía agilizar el movimiento de interinatos pendientes, correspondientes al periodo comprendido del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026.

Morales Sayas pidió al representante sindical ponerse en contacto con el personal de dicha subsecretaría, encabezada por Lizbeth Martínez Moreno, “a efecto de replantear el asunto que nos ocupa y gestionar nuevamente las contrataciones, de acuerdo con las necesidades del servicio”.

Mientras la SEP argumenta que la auditoría en curso obliga a revisar todos los trámites de interinatos y contrataciones, los maestros interinos resienten en su economía familiar la falta de ingresos desde enero.

La negativa de la dependencia a reconocer el adeudo ha generado molestia entre los docentes, quienes sostienen que han cumplido con sus labores frente a grupo, planeaciones y evaluaciones, sin recibir a cambio el salario que les corresponde.

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Tonantzin Fernández impulsa acciones para garantizar la seguridad en el Cerro Zapotecas

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El Gobierno Municipal de San Pedro Cholula, a través de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC Cholula), puso en marcha el Operativo Zapotecas Seguro, con el objetivo de fortalecer las acciones de prevención y brindar mayor seguridad a las familias cholultecas, así como a las y los visitantes que acuden a esta importante zona natural.

De manera coordinada, elementos de la SSC Cholula reforzarán las labores de vigilancia, seguridad y proximidad social en distintos puntos del Cerro Zapotecas. El operativo contempla la presencia de motopatrullas, unidades tipo pick up y elementos de la Policía Montada, quienes realizarán recorridos permanentes y reforzarán la presencia policial en los horarios de mayor afluencia.
“Hoy estamos comprometidos con las y los ciudadanos de San Pedro Cholula. Queremos que se sientan seguros y que quienes visitan esta zona puedan realizar sus actividades con tranquilidad. Le pido a las y los policías no bajar la guardia, redoblar esfuerzos y mantener una cercanía permanente con las y los ciclistas”, resaltó la presidenta municipal, Tonantzin Fernández.

Por su parte, el secretario de Seguridad Ciudadana, Capitán Juan Villegas, destacó que el Cerro Zapotecas es uno de los espacios naturales más emblemáticos del municipio.

“Día con día recibe a familias, deportistas, corredores, ciclistas y ciudadanos que encuentran en este lugar un punto de encuentro para la recreación, el ejercicio y la convivencia. Por ello, proteger este entorno y brindar tranquilidad a quienes lo visitan es una prioridad para nuestro gobierno”, señaló.

REALIZA GOBIERNO DE SAN PEDRO CHOLULA MESA DE SEGURIDAD CON CICLISTAS Y VECINOS DE ZEREZOTLA
Previo al arranque del operativo, se llevó a cabo una mesa de seguridad con representantes de grupos ciclistas y habitantes de la zona de Zerezotla, donde se escucharon inquietudes, solicitudes y propuestas ciudadanas en materia de seguridad, con la finalidad de construir estrategias que permitan a las y los visitantes desarrollar sus actividades en un entorno seguro.

Como parte de los acuerdos establecidos durante la reunión, la SSC Cholula implementará las siguientes acciones:

  • Fortalecimiento de los recorridos de vigilancia y de la presencia policial en zonas y horarios de mayor afluencia, incluyendo caminos de difícil acceso mediante recorridos de la Policía Montada.
  • Atención oportuna mediante un grupo de comunicación con ciclistas para la recepción y seguimiento de reportes.
  • Realización de mesas de seguridad periódicas para evaluar avances y atender nuevas necesidades.

Asimismo, la SSC Cholula recuerda a la ciudadanía que, ante cualquier situación sospechosa o hecho que requiera atención, pueden comunicarse a los números de emergencia:

  • 22 22 47 05 62
  • WhatsApp: 22 13 48 43 24 y 22 25 66 27 26

El Gobierno de San Pedro Cholula, encabezado por la presidenta municipal Tonantzin Fernández, refrenda su compromiso de escuchar, atender y trabajar de la mano con la ciudadanía para fortalecer la seguridad y preservar los espacios de convivencia y recreación del municipio.

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