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Sitaudi pide a armadora mejorar oferta para continuar negociación salarial

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El Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi (Sitaudi) se dirigió a la empresa para solicitar retomar las negociaciones con una oferta ajustada a las necesidades de los trabajadores, luego de que estos rechazaran un incremento del 7 por ciento.

“Ustedes saben el resultado de la votación sobre el acuerdo del 7.0 por ciento de aumento global que fue rechazada por el 83.1 por ciento de los trabajadores sindicalizados, por ello, hacemos extensa la invitación de retomar la mesa de negociaciones lo más pronto posible”.

A través de un comunicado firmado por César Orta Briones, secretario general del Sitaudi, se solicita a la compañía el retomar la mesa de diálogo en el horario y fecha que indiquen, también enfatiza el que a oferta deberá mejorar para los obreros.

Sitaudi pide a armadora mejorar oferta para continuar negociación salarial

“Para encontrar un acuerdo que cubra las necesidades de la base trabajadora y al mismo tiempo permita regresar a la productividad normal como lo veníamos haciendo”, continua el comunicado.

Lo anterior se refiere a una oferta de por lo menos dos dígitos, pues así lo ha dado a conocer el sindicato a lo largo de estos días en huelga; aunque en las negociaciones antes de la votación del pasado viernes, Orta Briones solicitó un 15 por ciento.

Este lunes 12 de febrero, la huelga en Audi cumple 19 días, pues estalló desde el pasado 24 de enero, cuando en una primera votación, los trabajadores rechazaron una oferta del 6.5 por ciento por parte de la transnacional, misma que se trató de la cifra final de una serie de ofertas que fueron rechazadas por la organización sindical.

El pasado viernes 9 de enero, desde las 8:30 y hasta las 22:00 horas, 3 mil 778 trabajadores sindicalizados acudieron a emitir su voto sobre una oferta de incrementar el salario en un 5 por ciento y las prestaciones un 2 por ciento o continuar con la huelga.

Fueron 3 mil 139 trabajadores los que rechazaron el incremento al votar por el “no” y, al representar el 83.1 por ciento de la base, la propuesta fue rechazada y la huelga se mantuvo en pie, así se dio a conocer el mismo viernes alrededor de las 23:20 horas.

Mientras que solo el 16.7 por ciento, lo que representa a unos 632 trabajadores sindicalizados, se sintió listo para terminar con la huelga y tomar el incremento salarial, pero la regla para dar fin a la huelga era de por lo menos el 50 por ciento más uno de los votos.

En el comunicado que este día se envió a la empresa, Orta Briones señala que se encuentra en la mejor disposición de seguir las negociaciones y de “encontrar un punto medio de acuerdo que pueda ser del agrado de los trabajadores y darle fin al conflicto de la huelga que hoy se tiene.”

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DIF Puebla capital proyecta entregar más de 300 mil despensas en 2026 

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El DIF proyecta que durante el ejercicio fiscal 2026 se entregarán más de 300 mil despensas destinadas a personas en situación de alta vulnerabilidad.

El director del organismo descentralizado, Alejandro Cortés Carrasco, precisó que la meta es brindar apoyo alimentario a quienes no cuenten con recursos suficientes para cubrir la alimentación de sus familias. En ese contexto, la presidenta del DIF, MariElise Budib, implementó el programa Alimentación Imparable.

Reveló que la distribución de tres mil despensas se basó en datos del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) y en el análisis del cinturón de pobreza de la administración del alcalde José Chedraui Budib, con el fin de definir los criterios de entrega.

Actualmente, el padrón del DIF municipal supera las 70 mil personas que reciben una despensa mensual; no obstante, en algunos periodos esta cifra aumenta debido a la mayor demanda del apoyo.

En ese sentido, reiteró que la instrucción de la presidenta del patronato del DIF es garantizar que el beneficio llegue a todas las zonas de la capital poblana.

Comentó que el año anterior se entregaron más de 250 mil despensas, en beneficio del mismo número de personas, como parte de las acciones para combatir la pobreza.

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Un grupo de Pensionados de CFE Puebla protestan contra reforma que elimina pensiones doradas

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Un grupo de trabajadores pensionados de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) de Puebla se manifestó este viernes 17 de abril frente al edificio divisional ubicado en la 25 Poniente, para expresar su inconformidad por la reforma constitucional que elimina las llamadas pensiones doradas en las entidades públicas.

Los inconformes advirtieron que esta medida vulnera derechos adquiridos y genera incertidumbre jurídica para quienes ya concluyeron su vida laboral, al considerar que sus pensiones fueron obtenidas de manera legítima tras más de 30 años de servicio.

Desde temprana hora, alrededor de las 8:00 de la mañana, los extrabajadores se concentraron en el inmueble portando pancartas con mensajes como: “Dimos luz a la nación, respeto a la jubilación”, “La ley no es retroactiva, mi pensión se queda viva” y “Justicia al jubilado por lo que hemos trabajado”, con los que exigieron respeto a sus ingresos y condiciones de retiro.

La pensión es el resultado de años de esfuerzo brindados a una empresa
Reforma deja intactas pensiones doradas en Puebla: 72 exburócratas seguirán con altos pagos
Eduardo Pérez Cuéllar, jubilado tras 32 años de servicio en la CFE y uno de los organizadores de la protesta, sostuvo que la reforma atenta contra el Estado de derecho. En entrevista, enfatizó que las pensiones no son privilegios, sino el resultado de décadas de trabajo, esfuerzo y dedicación.

Participamos en emergencias, acudimos a huracanes y sismos para restablecer la energía eléctrica. No podemos permitir que nuestros derechos sean pisoteados. Si se vulneran contratos, no habrá certeza jurídica para nadie
expresó.
Asimismo, indicó que el movimiento busca evitar que se afecten sus ingresos en una etapa de vida en la que son más vulnerables, al tratarse de personas de la tercera edad, muchas de ellas con padecimientos de salud.
Por su parte, Sergio Licea Lugo, también jubilado, hizo un llamado a las autoridades a reflexionar sobre el impacto de la reforma. Señaló que este tipo de medidas envían un mensaje de desconfianza no solo a los trabajadores, sino también a las empresas y a la sociedad en general.

¿Qué certeza jurídica va a haber en el país? Pedimos que se respeten los derechos que ganamos legalmente. Cumplimos con más de 30 años de servicio y fuimos jubilados conforme a la ley; no nos dejen en estado de indefensión en esta etapa de nuestra vida
anifestó.
En tanto, Óscar Hernández aclaró que los manifestantes no forman parte de los altos mandos con pensiones elevadas, sino que en su mayoría se desempeñaron en áreas operativas y mandos medios, realizando labores como reconexiones, facturación, contrataciones y restablecimiento del servicio eléctrico.

“No tenemos esas pensiones altas. Nuestra indignación es que se nos pretendan quitar derechos adquiridos desde hace más de 30 años. No es procedente”, puntualizó.

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Productores de caña en Izúcar frenan propuesta de IMSS permanente para cortadores

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Representantes del sector cañero en la región rechazaron la iniciativa que busca garantizar seguridad social durante todo el año a los cortadores de caña, al advertir que la medida elevaría significativamente los costos de producción.

El dirigente de la Unión Nacional de Productores de Caña de Azúcar, Javier Sánchez Chávez, explicó que actualmente el acceso al IMSS se otorga únicamente durante la zafra, por lo que extenderlo implicaría una carga económica difícil de sostener para los productores.
La propuesta, impulsada por el diputado federal Eduardo Castillo López, plantea que los trabajadores mantengan la cobertura médica más allá del periodo de cosecha. Sin embargo, el sector considera que su aplicación sería inviable en las condiciones actuales.

Sánchez Chávez señaló que los productores ya enfrentan presiones económicas importantes, como el pago de cuotas al IMSS que ronda los 680 millones de pesos, además del bajo precio de la caña, el encarecimiento de insumos y la competencia de azúcar importada.

De aprobarse la iniciativa a nivel nacional, el gasto podría elevarse hasta entre mil 200 y mil 400 millones de pesos, lo que impactaría a las 47 zonas cañeras del país.

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