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Tensión entre Volkswagen y sindicato: sigue en pie la oferta de 11%

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En el último día de negociación antes de que estalle una huelga en la planta de Volkswagen México ubicada en el estado de Puebla, la empresa reiteró a su sindicato que la oferta salarial y contractual del 11 por ciento es suficiente para mejorar el poder adquisitivo de sus colaboradores, por lo que existe la posibilidad de que no haya un nuevo convenio.

Este jueves 8 de septiembre se está llevando a cabo la segunda y última audiencia entre ambas partes ante el Tribunal Laboral Federal de la Ciudad de México, donde tienen que llegar a un acuerdo definitivo para evitar que el día de mañana 9 de septiembre a las 11:00 horas se frene la producción de autos en la armadora.

Ante este panorama, la empresa precisó a través de un comunicado oficial que su equipo de asesores está trazando la ruta que más le convenga a los intereses de la compañía para mantener su estabilidad.
Sobre el tema de la prórroga que solicitó el organismo sindical ante el Tribunal Laboral Federal para que el conflicto no concluya el próximo 9 de septiembre, sino en días posteriores a esa fecha, la armadora precisó que está inconforme con esa petición ya que los líderes sindicales plantearon como única opción una negociación que incremente la propuesta del 11 por ciento.

“Es claro que la empresa en todo momento ha ofrecido un incremento suficiente de acuerdo a lo expresado tanto por autoridades como por la opinión pública. Nuestro equipo de profesionales y asesores están trazando la ruta que más conviene a los intereses de Volkswagen de México en la búsqueda de lograr una permanencia basada en la estabilidad y certidumbre que requieren nuestras operaciones en el país”, anunció.

Asimismo, aclaró que serán los directivos de Volkswagen México los encargados de analizar si aceptan o rechazan una nueva renegociación, desmintiendo al sindicato, quien precisó que la decisión se tomaría desde el corporativo en Alemania.

Volkswagen responde: intereses ajenos influyeron en rechazo a propuesta salarial
Sobre este último comentario, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos “Volkswagen México” (SITIAVW), dio a conocer su derecho de réplica, en el cual mencionó que la empresa fue la que dio ese argumento ante la juez laboral, por lo cual fue diferida la primera audiencia celebrada ayer 7 de septiembre.

Tras este desacuerdo entre ambas partes, el organismo sindical pidió a la empresa seguir privilegiando el diálogo y el buen entendimiento, ya que de lo contrario, solo se está generando un ambiente poco propicio para resolver el conflicto salarial y contractual por el que actualmente atraviesan.

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Gobierno Estatal Impulsa Talento Deportivo con Final de Liga Estatal de Béisbol

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El gobernador del estado de Puebla, Alejandro Armenta Mier, encabezó la gran final de la temporada inaugural de la Liga Estatal de Béisbol, llevada a cabo en las instalaciones de la Universidad del Deporte (UDEP). Este encuentro decisivo enfrentó a las novenas representativas de Acatzingo y Cuautlancingo, consolidando un espacio de convivencia y alta competencia para la niñez y juventud poblana.

Para respaldar el desarrollo de este circuito, la administración estatal destinó una inversión inicial de 971 mil 200 pesos, recursos destinados a la adquisición de uniformes y material deportivo de alta calidad para los equipos participantes. El mandatario estatal destacó que estas acciones forman parte de la estrategia integral para consolidar a Puebla como una «Tierra de Campeonas y Campeones», fomentando la práctica disciplinada de las diferentes disciplinas desde el nivel municipal.

Durante la ceremonia de premiación, las autoridades reiteraron que el impulso al béisbol amateur no solo promueve la salud física y la reconstrucción del tejido social, sino que fortalece la detección oportuna de talentos deportivos en las distintas regiones del interior del estado. Con ello, se busca brindar a los atletas poblanos plataformas institucionales de formación que les permitan trascender a niveles profesionales y representar con orgullo a la entidad en torneos nacionales.

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Heroico Cuerpo de Bomberos Rescata a Canino Atrapado en Alcantarilla en San Pablo Xochimehuacán

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Una oportuna movilización del Heroico Cuerpo de Bomberos del Estado de Puebla permitió este sábado rescatar con vida a un canino que había quedado atorado entre los pesados barrotes de una alcantarilla en la junta auxiliar de San Pablo Xochimehuacán. Los hechos ocurrieron durante las primeras horas de la jornada, luego de que vecinos de la zona reportaran a los números de emergencia la presencia de un animal en situación de vulnerabilidad que se encontraba imposibilitado para salir por sus propios medios.

El reporte ciudadano alertó sobre un perro de aproximadamente ocho años de edad cuyo cuerpo quedó atrapado en los espacios metálicos del drenaje pluvial, generando preocupación entre los habitantes ante el riesgo de que el can sufriera lesiones graves debido a los movimientos involuntarios que realizaba al intentar liberarse. Ante la llamada de auxilio, una unidad especializada de rescate urbano se trasladó con prontitud al punto señalado para evaluar las condiciones físicas del animal y planificar las maniobras de extracción.

Utilizando herramientas especializadas de apertura y aplicando técnicas de contención cuidadosa para evitar alterar al canino, los bomberos lograron ensanchar el espacio de la estructura metálica y liberar al animal sin registrar afectaciones físicas de consideración. Los rescatistas destacaron la paciencia y el apoyo brindado por los vecinos durante las labores operativas, las cuales se prolongaron por varios minutos debido a la complejidad de la estructura de concreto y hierro de la alcantarilla.

Una vez concluidas las labores de rescate con saldo blanco, el ejemplar canino fue valorado por el personal especializado y posteriormente trasladado bajo estrictos protocolos de bienestar al refugio de la Dirección de Protección Animal del Municipio de Puebla. En dicho espacio quedó bajo resguardo temporal para recibir atención veterinaria integral, descartar posibles lesiones internas y evaluar su posterior incorporación a los programas de adopción responsable instituidos por el ayuntamiento capitalino.

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Todo Listos para El Buen Fin 2026: Este año participaran más de 215 mil empresas

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A pocos días del inicio oficial de la decimosexta edición de El Buen Fin 2026, que se llevará a cabo del viernes 13 al martes 17 de noviembre, los establecimientos comerciales y prestadores de servicios intensifican sus preparativos logísticos para recibir a miles de consumidores. Las autoridades organizadoras reiteran que el registro en la plataforma oficial es un trámite completamente gratuito indispensable para potenciar las ventas formales, hacer uso legal de la marca comercial y participar en la campaña de reactivación económica más importante del país, que este año proyecta la incorporación de más de 215 mil empresas a nivel nacional.

Para completar satisfactoriamente el proceso de inscripción antes de la fecha límite establecida para el próximo jueves 12 de noviembre, los comerciantes deben cumplir con una serie de requisitos fiscales y administrativos esenciales. Entre los documentos obligatorios figuran contar con un Registro Federal de Contribuyentes (RFC) activo y válido —ya sea como persona física o moral—, mantener habilitado y activo el Buzón Tributario, y presentar la Opinión del Cumplimiento de Obligaciones Fiscales en sentido positivo emitida por el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

Asimismo, los interesados deben proporcionar información detallada sobre su establecimiento, incluyendo el nombre comercial, el giro mercantil, números de contacto, correo electrónico, dirección física exacta y, de manera opcional, el archivo digital de su logotipo corporativo. El procedimiento se realiza de forma digital ingresando al portal oficial del evento, donde los propietarios crean una cuenta institucional, completan el formulario con la ubicación geográfica del negocio en el mapa y aceptan los términos de operación y avisos de privacidad normativos.

Una vez finalizado el registro en la plataforma digital, el sistema emite los materiales gráficos oficiales correspondientes, los cuales comprenden códigos QR dinámicos, manuales de identidad visual y elementos promocionales diseñados para su exhibición tanto en puntos de venta físicos como en plataformas digitales. Con estas herramientas, los comercios buscan generar mayor confianza entre los compradores, incrementar su competitividad frente al comercio informal y garantizar una derrama económica significativa durante los cinco días de ofertas y promociones generalizadas.

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