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Avion presidencial podría entregarse a SEDENA: AMLO

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El presidente de la republico Andrés Manuel López Obrador señaló en su conferencia de prensa mañanera desde Palacio Nacional en la Ciudad de México que el avión presidencial no se ha podido vender porque tiene características muy especiales, entre otras tiene oficina, una recámara, baño y espacios muy amplios y más.

El mandatario señaló que hay propuestas de empresas que quieren intercambiar el llamado avión presidencial por algunos helicópteros  que podrían ser utilizados para combatir incendios forestales, añadió que se analiza esa posibilidad.

Otra posibilidad, dijo el jefe del Ejecutivo, es que se entregue a la empresa que va a manejar el nuevo aeropuerto, junto con el aeropuerto de Palenque, de Chetumal y el nuevo aeropuerto de Tulum y el Tren Maya, es decir a la nueva empresa de la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena).

Ante representantes de los medios de comunicación detalló que esa empresa maneje el avión y pueda rentarlo. Sería para viajes de la CDMX a Tulum, a Cancún, Los Cabos y otros.

El jefe del Ejecutivo volvió a criticar la compra de este avión ya que recordó que para mantenerlo en buenas condiciones se requiere que vuele en promedio 4 o 5 horas, es para viajes largos fuera del país.

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Sitiavw frena la huelga en Volkswagen: acepta aumento de 10% pero deja en el aire su distribución

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PUEBLA, PUE. — En el límite del tiempo y a tan solo unas horas de que venciera el plazo de emplazamiento a huelga, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) aceptó la oferta final presentada por la empresa: un incremento global del 10.04% dentro de la revisión contractual de este año.

Pese al acuerdo inicial para mantener las operaciones en la planta de Cuautlancingo, la Comisión Revisora del sindicato no detalló cómo se dividirá ese porcentaje entre el aumento al salario directo y el paquete de prestaciones, comprometiéndose a transparentar las cifras antes de llamar a votación.

Claves del acuerdo y próximos pasos

  • Sin paro laboral: Las actividades en la planta continuarán de manera normal mientras se prepara la convocatoria oficial para la consulta de la base trabajadora.
  • Reducción de pretensiones: De acuerdo con fuentes sindicales, el Sitiavw redujo gradualmente sus exigencias desde una petición inicial del 17% global, bajando primero al 11.63% y fijando finalmente una postura salarial del 8% en el estire y afloje final.
  • Llamado a la unidad: La directiva sindical pidió a los empleados ignorar trascendidos y mantenerse atentos únicamente a las vías oficiales para evitar divisiones en esta fase decisiva.

Contexto internacional empuja ajustes

El acuerdo ocurre bajo la sombra del plan de austeridad que afronta el consorcio a nivel mundial. Recientemente, el CEO global del grupo, Oliver Blume, advirtió desde Wolfsburgo sobre la necesidad de reducir costos operativos debido a presiones arancelarias, el avance de competidores chinos y la meta de recortar cerca de 50 mil puestos de trabajo en Alemania hacia 2030.

Será en los próximos días cuando los más de 7 mil obreros sindicalizados decidan en las urnas si respaldan o rechazan la propuesta final de la automotriz.

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Estudiantes denuncian agresiones físicas y presunto intento de privación de la libertad en la Normal de Teteles

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El clima de tensión en las instituciones educativas del estado se incrementó en las últimas horas, luego de que un grupo de alumnas hiciera públicas graves denuncias sobre agresiones físicas registradas en el exterior de la Escuela Normal Rural de Teteles.

De acuerdo con los testimonios proporcionados por las afectadas, los hechos violentos incluyeron golpes y una situación de extrema gravedad relacionada con un presunto intento de privación ilegal de la libertad en las inmediaciones del plantel.

Las estudiantes señalaron que la falta de garantías de seguridad y las agresiones constantes dentro y fuera de las instalaciones normalistas ponen en riesgo permanente la integridad física de la comunidad escolar.

Ante la gravedad de los señalamientos, organizaciones defensoras de los derechos humanos y colectivos feministas exigieron a las instancias gubernamentales una intervención urgente y una investigación a fondo de lo sucedido.

Por su parte, las autoridades de la Secretaría de Educación Pública del estado han mantenido un seguimiento estrecho para atender las quejas formales y coordinarse con las corporaciones de procuración de justicia.

La Fiscalía General del Estado inició las carpetas de investigación correspondientes para deslindar responsabilidades, esclarecer los hechos y garantizar la protección de las jóvenes que alzan la voz ante estos actos de violencia.

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Casa Carmen Serdán Amozoc atiende a más de 4 mil mujeres víctimas de violencia en un año

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  • El módulo del Ministerio Público ha recibido más de 3,000 casos, principalmente por violencia física y familiar.
  • Además de asistencia legal y psicológica, la institución promueve la autonomía económica mediante talleres de emprendimiento.

AMOZOC, PUEBLA. — A un año de su inauguración, la Casa Carmen Serdán Amozoc ha brindado apoyo integral a 4,059 mujeres en situación de vulnerabilidad o violencia, informó su directora, Linda Mitzy Zamudio de Lima.

El espacio, puesto en marcha el pasado 18 de marzo de 2025 en coordinación entre el Gobierno del Estado, el Ayuntamiento de Amozoc y la Fiscalía General del Estado (FGE), y busca ser un refugio seguro para la contención, orientación y recuperación de las víctimas.

Atención legal e investigación en el mismo sitio

Como parte del esquema interinstitucional, el inmueble alberga un módulo del Ministerio Público especializado en la recepción de denuncias, apertura de carpetas de investigación, emisión de medidas de protección y acompañamiento jurídico continuo.

Hasta la fecha, esta área ha atendido más de 3,000 denuncias, centradas en su mayoría en episodios de violencia física y familiar.

Herramientas para la independencia económica y emocional

Zamudio de Lima subrayó que el proyecto no solo responde a las emergencias, sino que busca romper los círculos de violencia desde la raíz, facilitando herramientas para que las usuarias logren autonomía emocional y financiera.

Entre las principales líneas de atención destacan:

  • Capacitación laboral: Cursos en cocina, repostería, panadería, manualidades y costura.
  • Emprendimiento y finanzas: Capacitación en educación financiera, marketing digital, estrategias de venta, nutrición, ciberseguridad y derechos humanos.
  • Salud mental y empoderamiento: Terapias psicológicas individuales y grupales para la superación de traumas, acompañadas de talleres sobre inteligencia emocional, autocuidado, liderazgo, comunicación asertiva y prevención de la violencia.

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