El Sindicato Auténtico de Trabajadores de la Empresa Audi México S.A. de C.V. (Sautam), organización minoritaria dentro de la armadora instalada en Puebla y creada en 2023, se conformó mediante prácticas ilegales, engaños sistemáticos y el uso indebido de información personal de los obreros, de acuerdo con testimonios de fundadores del propio organismo, empleados activos de la planta y la dirigencia del sindicato mayoritario.

A tres años de su creación, diversas versiones coinciden en que el actual secretario general del Sautam, Francisco Daniel González González, solicitó documentación personal, dinero y firmas a trabajadores para supuestos trámites administrativos, con el fin de reunir los requisitos exigidos por la autoridad laboral para registrar un nuevo sindicato, sin que existiera una asamblea constitutiva válida, consentimiento informado ni un proceso democrático.

Frente a ello, el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi), organización mayoritaria en la empresa, inició formalmente un proceso legal para impugnar el registro del Sautam ante las autoridades laborales correspondientes, al considerar que su constitución fue irregular y contraria a la voluntad real de los trabajadores; además, indicó que vulneró los principios de libertad y democracia sindical.

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Ante estos señalamientos, González González rechazó los hechos. En entrevista, aseguró que su organización se ha conducido con apego a la legalidad, además de afirmar que, si existen pruebas de supuestas irregularidades, estas deben presentarse ante la autoridad competente.

Según el líder del Sautam, dicha organización representaba, hasta finales de 2025, a 125 trabajadores de la planta de Audi en Puebla. Sin embargo, de acuerdo con César Orta Briones, secretario general del Sitaudi, en el último mes la lista de agremiados de la agrupación de reciente creación se redujo 140 por ciento.

Sindicato minoritario de Audi México se conformó con engaños y prácticas ilegales
Sautam y Sitaudi tienen representatividad en la planta armadora.

De acuerdo con Eduardo Badillo Cortés, uno de los fundadores del Sautam, explicó que la idea de conformar un nuevo sindicato surgió en 2022, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de los obreros de Audi México; sin embargo, se deslindó del proyecto tras detectar actos arbitrarios y presuntas violaciones a la legislación laboral por parte de quienes asumieron el control del organismo.

Relató que, en una primera etapa, se realizaron actividades de proselitismo entre trabajadores, a quienes se les informó que se buscaba crear una nueva organización sindical y que, en su momento, se convocaría a una asamblea para que la base decidiera de manera libre y democrática si deseaba otro sindicato y quiénes integrarían su dirigencia.

Como parte de ese proceso, explicó, se solicitó documentación personal a alrededor de 52 trabajadores, entre ellos copias de la credencial para votar, identificación de la empresa, comprobante de domicilio y recibos de nómina, bajo el argumento de integrar expedientes administrativos preliminares.

No obstante, Badillo Cortés denunció que González González, junto con José Uriza Sánchez y Rey David García Avendaño, integrantes del grupo promotor y posteriormente de la dirigencia del Sautam, hicieron un uso indebido de dicha información, pues sin avisar a los trabajadores ni convocar a una asamblea constitutiva, presentaron la documentación ante la autoridad laboral para registrar el sindicato como si contaran con el respaldo formal de la base.

Sindicato minoritario de Audi México se conformó con engaños y prácticas ilegales
Francisco Daniel González González, actual secretario general del Sautam.
Afirmó que durante ese proceso se falsificaron firmas y simuló el cumplimiento de los requisitos legales, y que una vez obtenida la toma de nota, en marzo de 2023, las personas que entregaron su documentación fueron afiliadas automáticamente al sindicato, sin autorización expresa ni votación previa.

“Cuando se da la toma de nota es en marzo de 2023. Ahí la autoridad reconoce que se cumplen los requisitos para abrir un nuevo sindicato. Pero el proceso donde se hace una asamblea constitutiva, donde la gente pide que haya otro sindicato, votan, alzan la mano y participan, todo eso nunca pasó”, señaló.

El exfundador explicó que estos hechos derivaron en conflictos internos que finalmente lo llevaron a deslindarse del proyecto, al considerar que las acciones realizadas contravenían la ley laboral y los principios básicos de representación sindical, como fue simular una asamblea constitutiva.

Ellos usaron documentos que la gente les dio de buena fe y los usaron mal; hubo falsificación de firmas y muchas cosas que no se tenían que hacer. Todo se hizo mal y se engañó a la gente,
concluyó.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), para formar un sindicato se requiere la voluntad expresa de los trabajadores, según el artículo 364 Bis. Además, se señala, en el artículo 365, que el registro de una organización sindical debe incluir el acta de la asamblea constitutiva, además del acta en la que se eligió la directiva, entre otros requisitos.

Hubo opacidad en todo el proceso, denuncia trabajador
Las irregularidades también fueron confirmadas por un trabajador activo de Audi México, quien solicitó el anonimato por temor a represalias laborales. De acuerdo con su testimonio, los promotores del Sautam acudieron a distintas áreas de trabajo para solicitar firmas bajo el argumento de aplicar encuestas o recabar información general, sin explicar que dichos datos serían utilizados para afiliar a los empleados a un sindicato distinto al que pertenecían.

Según el trabajador, este método permitió incrementar de manera artificial el número de afiliados del Sautam, que pasó de representar alrededor del uno por ciento de la plantilla laboral de la armadora a aproximadamente el tres por ciento.

Cuando varios empleados descubrieron que aparecían registrados en una organización sindical que no eligieron ni autorizaron, comenzaron a gestionar su regreso al Sitaudi, afirmó.

El Sitaudi toma cartas en el asunto
Orta Briones, secretario general del Sitaudi —el de mayor representación en la planta—, confirmó que la dirigencia tiene conocimiento de estas irregularidades y que el procedimiento legal para impugnar el reconocimiento y registro del Sautam ya se encuentra en curso ante las autoridades laborales.

Explicó que fue la propia base trabajadora la que alertó al Sitaudi sobre los engaños, luego de descubrir que figuraban como afiliados a un sindicato que no solicitaron ni eligieron, lo que generó inconformidad y molestia entre los obreros.

Sindicato minoritario de Audi México se conformó con engaños y prácticas ilegales
César Orta Briones, secretario general del Sitaudi. / Foto: Erik Guzmán / El Sol de Puebla
Ante esta situación, detalló que se realizaron reuniones informativas con los trabajadores involucrados, lo que derivó en una desbandada significativa: de los 125 empleados que aparecían como afiliados al Sautam, al menos 73 decidieron desafiliarse y regresar al Sitaudi.

Desde ahí empezaron mal porque engañaron a trabajadores, y cuando se enteran ya existe un sindicato que no pidieron ni eligieron. Al final se impusieron a la base trabajadora, y eso estuvo mal,
expresó.
Orta Briones subrayó que el sindicato mayoritario ya cuenta con los elementos necesarios para solicitar formalmente la cancelación del registro del Sautam, al considerar que su constitución vulneró la libertad sindical.

Hoy se aprovechan de la existencia del sindicato, pero estamos en proceso de solicitar la cancelación de su registro. Muchos trabajadores fueron engañados y no querían estar ahí,
afirmó.
Francisco Daniel defiende que se ha conducido con legalidad
Ante los señalamientos, El Sol de Puebla buscó la postura de González González, quien rechazó las acusaciones y aseguró que su organización se ha conducido conforme a la ley.

El dirigente sostuvo que el registro del Sautam fue otorgado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, luego de cumplir de manera estricta con todos los requisitos establecidos en la legislación vigente, por lo que negó que exista engaño o ilegalidad en su constitución.

Asimismo, afirmó que las acusaciones forman parte de un intento por desacreditar a una organización que, dijo, representa una alternativa sindical real dentro de la empresa y que durante años fue ignorada por el sindicato mayoritario.

Señaló que ningún trabajador firmó documentos sin conocer su contenido y que las afiliaciones se realizaron de manera libre y voluntaria. Añadió que el Sautam existe legalmente, ha promovido diversos recursos jurídicos para acceder a los mismos derechos que históricamente solo tuvo el Sitaudi y cuenta con representación legítima dentro de la empresa.

Finalmente, aseguró que su organización seguirá defendiendo la libertad sindical y los derechos de los trabajadores, y reiteró que cualquier acusación deberá resolverse por la vía legal.