Connect with us

Nacional

Ingresos laborales caen después de un año de avances; pobreza laboral se estanca

Published

on

En casi dos años de covid-19 los síntomas han variado y eso mismo ha pasado en la economía y el mundo del trabajo. Mientras la tasa de pobreza laboral mejoró marginalmente en el cierre del 2021, al bajar de 40.7 a 40.3% entre el tercer y el cuarto trimestre, la inflación mermó el poder adquisitivo de los trabajadores e impulsó una reducción de 0.9% en el ingreso laboral per cápita después de cuatro trimestres de mejorías.

El Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) dio a conocer este viernes los últimos datos de la tasa de pobreza laboral, indicador que señala el porcentaje de personas cuyos ingresos provenientes de una fuente de trabajo no son suficientes para comprar alimentos básicos.

En el último trimestre del 2021 se registró una disminución de 0.4 puntos en la tasa de pobreza laboral, lo que a decir del Coneval, “no es estadísticamente significativa”. Sin embargo, quiere decir que cerca de 421,000 personas dejaron dicho grupo de precariedad porque sus ingresos laborales les permitieron adquirir una canasta básica.

Este indicador “alcanzó su mayor nivel en el tercer trimestre de 2020 (46.0%), a partir de esta fecha ha presentado una tendencia de recuperación trimestral”. Luego de ese pico, y a lo largo de este periodo pandémico de dos años, la reducción de este indicador ha sido de 5.7 puntos porcentuales.

Pese a la mejoría, que no se ha librado de uno que otro escollo, la población en dicha condición sigue siendo mayor a la que se tenía antes del impacto económico y laboral de la pandemia por la covid-19-

En el primer trimestre de 2020, previo a la emergencia sanitaria, la tasa de pobreza laboral fue de 36.6%, su nivel más bajo en 12 años, abarcando a un poco más de 46 millones de personas. El nivel de 40.3% del último trimestre del 2021 condensa a más de 51.5 millones de personas viviendo en escasez. Es decir, las olas de la covid-19 han arrastrado a un poco más de 5.5 millones y no han logrado salir a flote.

De acuerdo con el Coneval, Guanajuato fue la entidad federativa que tuvo el mayor aumento de población en pobreza laboral entre el tercer y el cuarto trimestre del 2021, al pasar de 37.2 a 40.8 por ciento. PueblaMorelosQuerétaro, Michoacán, Chiapas, Hidalgo, Guerrero, Nuevo León y Oaxaca completan la lista de los 10 estados con mayor nivel de retroceso en el periodo reportado.

Por el contrario, Sonora, con una reducción de 30.9 a 26.8% en su población en pobreza laboral, encabeza la lista de las 22 entidades que lograron una disminución en este indicador. Le siguen en los primeros lugares Baja California Sur, Sinaloa, Campeche y Chihuahua.

En medio de la mejora marginal de la pobreza laboral. En el cuarto trimestre del 2021 el ingreso laboral per cápita se redujo 0.9% respecto del tercer trimestre, al pasar de 2,769.23 a 2,745.32 pesos.

Al ajustar la lupa, se puede ver que las trabajadoras y los trabajadores del sector formal tuvieron la mayor pérdida, la cual fue de 2.8%, frente a sus pares en informalidad, de 0.5 por ciento. Antes de esta merma, el comportamiento de los ingresos laborales había sido positivo durante cuatro trimestres consecutivos.

La explicación a este freno está en los altos niveles de inflación reportados en el último trimestre del 2021 y en “la disminución trimestral de 1.1% de la masa salarial real”, la cual fue de 313,601 millones de pesos, una reducción de 3,517 millones respecto del tercer trimestre.

“Este cambio se da ante un aumento en el número de ocupados en el cuarto trimestre de 2021” y porque hubo un mayor crecimiento en los empleos formales, detalló el organismo.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), en el cuarto trimestre del año pasado cerca de 775,000 personas se sumaron al mercado laboral casi 600,000 personas en la formalidad y 175,000 en la informalidad.

Si ampliamos la mira a los años de la pandemia, a finales de 2021 el ingreso laboral real fue de 2,745 pesos, casi 284 pesos mayor (11.6% más) al del tercer trimestre de 2020, cuando las personas recibieron en promedio 2,460 pesos.

Además, el Coneval destacó que “el nivel de ingreso de este trimestre (cuarto de 2021) aún es inferior al que se reportó en el primer trimestre de 2020, previo a la crisis sanitaria derivada del virus SARS-CoV-2 (covid-19), cuando se ubicó en 2,806.61 pesos”, su nivel máximo histórico.

Del informe también se destaca que las mujeres trabajadoras siguen ganando menos. Mientras los hombres ocupados reportaron un ingreso laboral mensual de 6,835 pesos, el de ellas fue de 5,447 pesos en el último trimestre del año.

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Nacional

IEE Puebla avala modificación de estatutos; Maiella Gómez perfila permanencia en la dirigencia de Fuerza por México hasta 2035

Published

on

By

El Consejo General del Instituto Electoral del Estado (IEE) de Puebla dio luz verde a las modificaciones de los estatutos internos del partido político Fuerza por México (FXM), resolución que habilita de manera legal la posible extensión de mandato para su dirigencia.

Con esta determinación, la lideresa política Maiella Gómez Maldonado se encuentra posicionada para mantener el control y la presidencia del instituto político local hasta el año 2035, perpetuando su proyecto al frente de la fuerza rosa en la entidad poblana.

Modificaciones bajo la lupa electoral
La actualización de la normatividad interna de FXM Puebla fue sometida a revisión ante el órgano electoral local para constatar que cumpliera con los principios constitucionales y los lineamientos internos establecidos por la ley en materia electoral. Tras el análisis jurídico, el IEE determinó la procedencia de los cambios estatutarios.

Este aval no solo rediseña la estructura orgánica del partido, sino que otorga luz verde a periodos de diligencia prolongados, permitiendo que figuras clave al frente de la fuerza política consoliden estructuras regionales y de partido rumbo a los próximos procesos electorales de mediano y largo plazo en el estado.

Implicaciones políticas en Puebla
Con esta extensión estatutaria validada por la autoridad electoral, Maiella Gómez afianza su posición como una de las piezas centrales en el tablero de las alianzas y la correlación de fuerzas políticas locales en Puebla, asegurando continuidad administrativa y de estrategia partidista de cara a los comicios de la próxima década.

Continue Reading

Nacional

Sheinbaum ofrece pase automático a la Universidad Rosario Castellanos para rechazados del examen de la UNAM

Published

on

By

Ante el examen de control presencial que aplicará la UNAM tras las irregularidades en su proceso en línea, la presidenta garantizó educación superior gratuita a los aspirantes no seleccionados.

SANTO DOMINGO TONALÁ, Oax. — Frente a la controversia por el proceso de admisión en línea de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo garantizó que ningún aspirante se quedará sin la oportunidad de continuar sus estudios universitarios.

Durante su gira por la región Mixteca de Oaxaca, la mandataria anunció que los jóvenes que no resulten seleccionados en el próximo examen de control presencial de la UNAM tendrán un lugar asegurado y gratuito en la Universidad Nacional Rosario Castellanos (UNRC).

“Si hay un estudiante rechazado en ese examen, le vamos a abrir la puerta en la Universidad Nacional Rosario Castellanos para que pueda estudiar de manera gratuita”, afirmó Sheinbaum.

Coordinación para ampliar la cobertura universitaria

Para concretar la medida, Sheinbaum dio instrucciones al titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Mario Delgado, para coordinar acciones con la rectora de la UNRC, Alma Xóchitl Herrera, así como con otras instituciones públicas de educación superior que decida sumarse al proyecto.

El origen de la polémica en la UNAM

La propuesta del Ejecutivo federal surge un día después de que la UNAM determinara aplicar un examen de control de forma presencial a cerca de 58 mil aspirantes (un tercio del total). La decisión se tomó tras detectar puntajes atípicos y posibles anomalías —como suplantación de identidad y uso no autorizado de inteligencia artificial— en el primer concurso de ingreso realizado 100% en línea.

Por su parte, la máxima casa de estudios ya presentó una denuncia penal ante la Fiscalía General de la República (FGR) contra quienes resulten responsables por la venta de servicios fraudulentos relacionados con la prueba.

Continue Reading

Nacional

Inapam impulsa programa gratuito de vinculación laboral y empleo para adultos mayores

Published

on

By

Con el objetivo de garantizar la inclusión y mejorar la calidad de vida de las personas de la tercera edad, el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (Inapam) mantiene abierto su Servicio de Vinculación Productiva en Puebla. Este programa está diseñado para ofrecer alternativas de empleo formal e inserción voluntaria sin costo alguno, reconociendo la experiencia y capacidad productiva acumulada por este sector de la población.

El esquema implementado por el instituto contempla dos modalidades principales de participación adaptadas a las necesidades de los solicitantes. Por un lado, se encuentra el sistema de personas voluntarias empacadoras de mercancía en tiendas de autoservicio, donde la retribución económica proviene directamente de la aportación voluntaria de los clientes. Por otro lado, se promueve el acceso a empleos formales en empresas públicas y privadas que ofrecen sueldo base y prestaciones de ley.

Para acceder a cualquiera de estas opciones de manera completamente gratuita, los interesados deben cumplir con requisitos básicos y acudir de forma presencial a las oficinas correspondientes. Los documentos indispensables que se solicitan son la credencial del Inapam vigente y la Clave Única de Registro de Población (CURP), simplificando así los trámites burocráticos para facilitar la contratación.

A través de esta estrategia, el Inapam busca combatir de manera frontal la discriminación por edad en el mercado laboral y fomentar la independencia económica de los adultos mayores. Asimismo, el organismo mantiene abiertas vías de comunicación y líneas de atención telefónica para orientar tanto a los ciudadanos que buscan una oportunidad como a las empresas interesadas en sumarse a estas prácticas incluyentes.

Continue Reading

Tendencia

Copyright © 2021 La Hora