La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) se encuentra en un momento clave de transformación y reconocimiento para su comunidad académica. En conferencia de prensa realizada este viernes 23 de octubre, la rectora de la máxima casa de estudios, Lilia Cedillo Ramírez, confirmó un incremento salarial del 10 por ciento dirigido de manera específica a los docentes bajo la modalidad de hora-clase, un sector que representa aproximadamente al 70 por ciento de la planta docente activa en la institución.
Durante el anuncio, la máxima autoridad universitaria detalló que esta importante propuesta salarial será presentada formalmente ante el H. Consejo Universitario para su análisis y posterior aprobación. La medida forma parte de una estrategia integral orientada a dignificar la labor de este sector académico, garantizando que el incremento vaya acompañado de la conservación de sus bonos y prestaciones previamente adquiridas.
Además del beneficio en sus percepciones económicas, la rectora Lilia Cedillo adelantó que se promoverán una serie de acciones normativas para ampliar la participación de los profesores hora-clase en la vida institucional de la universidad. Entre las modificaciones contempladas destaca la oportunidad de postularse y ser electos en cargos de representación dentro de los distintos consejos de unidad académica, así como en los órganos colegiados de Docencia, Cultura y universitarios.
En este mismo sentido, la administración central busca abrir espacios para que estos docentes puedan acceder a puestos administrativos de relevancia, tales como secretarías Académicas, de Investigación y Administrativas. De igual forma, se informó sobre la revisión de un nuevo reglamento regulador de cargas horarias, el cual incluye una acción afirmativa prioritaria para proteger a las profesoras hora-clase que sean madres de hijos menores de 12 años al momento de elegir sus horarios laborales.
Con estas acciones sin precedentes, la BUAP refrenda su compromiso con la justicia laboral y la equidad interna, buscando consolidar condiciones de trabajo más justas e inclusivas para miles de profesores que sostienen la calidad educativa de la institución.
