El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (SITIAVW) formalizó la publicación de un rol de guardias para sus agremiados, preparándose de manera operativa ante el escenario inminente de un paro de labores y huelga en la planta armadora ubicada en territorio poblano.
La medida sindical surge como respuesta directa tras el rechazo de la propuesta de aumento salarial bianual del 13.16% —que consideraba incrementos directos al sueldo de 3.80% para 2026 y 3.50% para el 2027—, lo que elevó las tensiones en las negociaciones contractuales entre la representación de los trabajadores y los directivos de la empresa automotriz alemana.
El calendario de guardias establecido por el comité gremial entrará oficialmente en vigor el próximo jueves 22 de octubre a las 11:00 horas, fecha límite fijada para agotar las instancias de diálogo y alcanzar un acuerdo definitivo. Con la implementación de este rol, los trabajadores buscan asegurar el control perimetral y vigilar los accesos a la planta en tres turnos continuos para evitar la continuidad de operaciones.
Por su parte, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en coordinación con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, ha exhortado a ambas partes a mantener los canales de comunicación abiertos, mientras que el dirigente sindical Hugo Tlalpan Luna confirmó que no se otorgará ninguna prórroga adicional al plazo establecido.
La empresa automotriz, por su conducto, ha señalado que la oferta rechazada representaba el esfuerzo financiero máximo de la compañía frente a la actual crisis del sector, advirtiendo sobre los riesgos que implicarían mayores exigencias económicas para la viabilidad de la planta con casi 70 años de historia en Puebla. Mientras tanto, los agremiados deberán cumplir con las guardias designadas bajo estricta normativa interna para respaldar el movimiento sindical.
