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Con diversas actividades el ayuntamiento de Puebla festejará el mes de los adultos mayores

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4 años ago

4 de agosto de 2022

En Puebla la celebración por el día de la Persona Adulta Mayor ya comenzó, por ello Eduardo Rivera Pérez, Presidente Municipal, dio a conocer las diversas actividades que, a través del Sistema Municipal DIF (SMDIF), se llevarán a cabo con el objetivo de reconocer su trayectoria de vida, brindar atención a su salud mental y física, así como para desarrollar habilidades y contribuir a su bienestar integral durante todo el mes de agosto en la capital poblana.

«Ustedes son transmisores de sabiduría y experiencia, mantienen unida a la familia, nos dan sus consejos, su apoyo, su amor. Gracias por demostrarnos que la edad no es impedimento», fueron las palabras del alcalde a las y los adultos mayores que se dieron cita en Palacio Municipal para ser reconocidos y felicitados por su esfuerzo en los programas que oferta el SMDIF.

En este sentido, Liliana Ortiz Pérez, Presidenta del Patronato del SMDIF, apuntó que el trabajo en beneficio de los más grandes es constante, a la fecha tres mil 539 adultos mayores fueron atendidos en «Médico Contigo», se ha brindado atención médica, dental y psicológica a dos mil 342 adultos en plenitud, cuatro mil 183 han participado en actividades gratuitas tanto culturales como deportivas, 975 personas actualmente participan en «Empacadores Voluntarios» y 290 se han capacitado en los talleres de panadería, reparación de electrodomésticos, corte, peinado y confección básica de prendas de vestir.

“Son ustedes parte importantísima de la gran familia DIF, también muchas gracias a los empresarios por hacer equipo, porque es así como dice mi esposo, es Contigo y Con Rumbo que todos vamos poniendo ese granito de arena diariamente para ser una mejor sociedad», expresó Liliana Ortiz.

Este 28 de agosto se celebra el “Día de la Persona Adulta Mayor”, razón que motiva a dedicar el mes a este sector de la sociedad, es así que el 10 se realizará una jornada, continuarán el 17 con el conversatorio entre generaciones, el 23 el diagnóstico de salud integral, el 25 la Feria del Empleo, el 26 el Gran Baile, que generó gran emoción entre los asistentes y finalmente, la Inauguración del Aula de Medios el 30 de agosto.

Por otro lado, las autoridades municipales reconocieron la trayectoria de 15 personas adultas mayores pertenecientes al programa del Sistema Municipal DIF de “Empacadores Voluntarios”, quienes prestan servicios en Gran Bodega, Soriana y Veana, las tiendas de autoservicio observaron el buen trato al cliente, la disciplina, puntualidad y compañerismo con el que día a día desempeñan las actividades de empaquetar y embolsar los productos que las poblanas y poblanos consumen, seleccionando así a los premiados.

Para participar en los programas y talleres que oferta el SMDIF pueden comunicarse al 22 22 14 00 00 extensión 240 y 241 en un horario de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas.

En la presentación también estuvieron Christian Lucero Guzmán Jiménez, regidora Presidenta de la Comisión de Igualdad Sustantiva de Género y Derechos Humanos; Carolina Morales García, Directora del SMDIF; Rocío Díaz Rosales, Coordinadora de Responsabilidad Social de Veana; Jorge Zenteno, del Grupo Proactivo Mexicano y Comandante Ángel García González, jefe del Sector Centro Histórico.

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Audi ofrece a trabajadores aumento salarial del 4.5% y bono de 25 mil pesos

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22 minutos ago

22 de junio de 2026

LaHora

Este domingo el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Situadi) presentó a sus agremiados la propuesta de la armadora de un incremento salarial del 4.6 por ciento más un bono a las utilidades de 25 mil pesos.

Esto luego de que hace días el sindicato llegara a un acuerdo global con la automotriz alemana para la Revisión Contractual 2026.

Sin embargo, esta propuesta será sometida a votación los días 23 y 24 de junio, lo cual ya les fue comunicado a los trabajadores de Audi agremiados.

Este 21 de junio, en el salón Social Sitaudi, ubicado en el barrio de San Miguel, se llevó a cabo una asamblea extraordinaria donde el líder sindical César Orta informó a los trabajadores que se logró un incremento global de 19.5 por ciento al contrato colectivo y prestaciones.

Asimismo, dijo a los técnicos que la empresa pactó con el sindicato un periodo vacacional de 12 días consecutivos y se definió que la fecha anual para discutir la revisión salarial se hará el 1 de diciembre de cada año a partir del 2027.

De esta forma, en la reunión se anunció a los trabajadores la propuesta de un aumento directo al salario de 4.6 por ciento y un bono de 25 mil pesos, que quedará como garantía mínima de utilidades.

En el tema de vales de despensa ahora los trabajadores percibirán 2 mil 120 pesos y por ayuda escolar 2 mil 333 pesos.

Esto se discutirá el 23 y 24 de junio, cuando los sindicalizados participen en el proceso de consulta que se realizará en el municipio de San José Chiapa, Puebla.

Por su parte, el líder sindical César Orta evitó a la prensa para aclarar las dudas respecto al aumento salarial.

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Armenta propone actualizar Planes De Desarrollo Urbano municipal cada 6 años

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1 hora ago

22 de junio de 2026

LaHora

El gobernador Alejandro Armenta Mier remitió al Congreso de Puebla un paquete de iniciativas enfocadas a permitirle a ayuntamientos generar y actualizar cada seis años su Plan de Desarrollo Urbano y también en la homologación de las disposiciones locales en materia de las elecciones judiciales y las causas para anular una elección.

Las iniciativas sobre Medio Ambiente y Desarrollo Urbano que contemplan modificaciones en la Ley de Ordenamiento Territorial y Desarrollo Urbano del Estado, así como a la Ley Orgánica Municipal, las envió el coordinador de Gabinete del gobernador, José Luis García Parra, pero se mantienen en trámite porque no las presentaron aún en las comisiones pertinentes.

El documento asegura que la falta de actualización de estos Planes de Desarrollo Urbano genera incertidumbre jurídica, rezagos administrativos, procesos de urbanización desordenada y riesgos de asentamientos en zonas vulnerables o incompatibles.

La reforma central plantea modificar los artículos 43 BIS y 43 TER a la Ley de Ordenamiento Territorial. Ahí estipula que los Programas Municipales de Desarrollo Urbano deberán ser actualizados por los ayuntamientos con una periodicidad mínima de seis años, en congruencia con el Programa Estatal de Desarrollo Urbano.

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Laura Artemisa coordina entrega de agua a familias vulnerables

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2 horas ago

22 de junio de 2026

LaHora

La secretaria de Bienestar de Puebla, Laura Artemisa García Chávez, encabezó dos reuniones para fortalecer la operación del programa Agua para el Bienestar Por Amor a Puebla: una con la directora del SOAPAP, Josefina Morales, y su equipo; otra con Adán Pasten, coordinador operativo del programa, y delegados territoriales para analizar las necesidades por zona.

“EL AGUA ES UN DERECHO, NO UN PRIVILEGIO. NADIE TIENE QUE CONDICIONARLO, ES PARA BENEFICIO DIRECTO DE LAS FAMILIAS”, AFIRMÓ LA FUNCIONARIA.

El programa, impulsado por el gobernador Alejandro Armenta, distribuye agua en pipa de forma gratuita a colonias con servicio deficiente en siete municipios del área metropolitana: Amozoc, Coronango, Cuautlancingo, Ocoyucan, Puebla, San Andrés Cholula y San Pedro Cholula.

Cada familia recibe 800 litros en dos ocasiones dentro de un periodo de 30 días. La meta es beneficiar a 36 mil familias —136 mil 800 personas— con 412.8 millones de litros en seis meses, mediante 100 pipas adquiridas por el estado.

Las familias interesadas pueden registrar su solicitud en aguaparaelbienestar.com hasta el 15 de julio. El registro no garantiza incorporación automática.