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Rechazan acusaciones personal despedido de ayuntamiento Puebla

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Integrantes del sindicato «Benito Juárez», del Ayuntamiento de Puebla rechazaron que sus compañeros despedidos hayan causado destrozos en las oficinas de organización gremial el pasado 18 de octubre, como lo dijo el presidente municipal, Eduardo Rivera Pérez.

El 4 de julio, el alcalde capitalino, señaló que cualquier trabajador del ayuntamiento que tenga alguna inconformidad sobre supuestos despidos injustificados, puede acudir a las instancias laborales, y señaló que algunas de las personas que manifestaron su inconformidad estuvieron detenidas por vandalizar las oficinas del sindicato «Benito Juárez».

En rueda de prensa este domingo, Susana Vidal, integrante del grupo de trabajadores denunciantes apuntó que no está demostrada por la autoridad judicial la participación o culpabilidad de sus compañeros en los hechos que el alcalde les imputó públicamente.


Con carteles y consignas como: “Eduardo Rivera no cumple” “Somos trabajadores de base y exigimos nuestra reinstalación”, “Eduardo Rivera dejó sin ingresos a nuestras familias”, “Gonzalo Juárez se está quedando con nuestra caja de ahorro”, protestaron por más de dos horas afuera del Palacio Municipal con el objetivo de que el ayuntamiento atendiera sus demandas.

«No existe sentencia del juez competente, las declaraciones de Lalo Rivera se traducen en discriminación laboral, además de violar derechos humanos como la presunción de inocencia de los trabajadores y la dignidad», expresó Susana Vidal.

Exigió al primer regidor que se abstenga de hacer acusaciones sin fundamento, de manera ligera y temeraria, además de que deje de intervenir en los asuntos sindicales.
Recordó que durante el gobierno de Eduardo Rivera Pérez han ocurrido 19 despidos injustificados, por lo que pidió la reinstalación de los afectados.

Susana Vidal apuntó que el ayuntamiento no es un «gobierno de puertas abiertas», pues han tratado de buscar una mesa de diálogo, sin embargo, en varias ocasiones se les ha negado, pues a la fecha no han tenido una solución a su demanda laboral.

«Pedimos a Eduardo Rivera respete el derecho humano al trabajo y sus puestos de base de nuestros compañeros pues con esa actitud de prejuzgar y enjuiciar solo demuestra su dolo, confabulación y protección que tiene con el corrupto dirigente sindical, González Juárez Méndez”, dijo.

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CTM Puebla rechaza posibles bloqueos carreteros y llama al diálogo institucional

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Puebla, Pue. — Ante los recientes anuncios de posibles cierres y bloqueos carreteros, el Comité Ejecutivo de la Federación de Trabajadores del Estado de Puebla, CTM, emitió un posicionamiento oficial en el que expresa su profunda preocupación. La organización sindical hizo un llamado firme y enérgico a priorizar el diálogo institucional, responsable y constructivo para resolver diferencias de manera pacífica.

Las afectaciones de los bloqueos a la ciudadanía y la economía

Si bien la central obrera reconoció la importancia de los derechos gremiales y las causas justas de los trabajadores, enfatizó que ninguna exigencia debe vulnerar el derecho constitucional al libre tránsito de la ciudadanía.

En el documento, la CTM advirtió que la paralización de las vías de comunicación afecta la vida cotidiana de millones de poblanos y mexicanos que dependen del libre desplazamiento por motivos laborales, de salud, educativos y de sustento familiar. Asimismo, la organización destacó que los bloqueos generan:

  • Impactos económicos graves que repercuten directamente en la clase trabajadora.
  • Frenos en la cadena de suministro, poniendo en riesgo el empleo formal.
  • Incrementos en los costos de producción y lesiones a la estabilidad financiera de la región y del país.

Exhorto a las autoridades y llamado a la cordura

Ante este panorama, la Federación exhortó respetuosamente a las autoridades federales y estatales a agotar las mesas de negociación y concertación. Del mismo modo, apeló a la cordura y a la solidaridad social para evitar medidas de presión que terminen perjudicando a los sectores más vulnerables de la población y a los propios trabajadores.

Para finalizar, la organización reiteró su disposición absoluta para colaborar en la construcción de acuerdos que garanticen la justicia laboral sin fracturar la armonía social ni la economía del estado. El comunicado fue respaldado y firmado por los integrantes del Comité Ejecutivo Estatal, encabezados por Leobardo Soto Martínez, Secretario General; Luis Javier Silva Islas, Secretario de Organización; Seferino Ramírez Pérez, Secretario de Comunicación Social; y Benito Luna Linares, Secretario de Trabajo.

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Rectora Lilia Cedillo Anuncia Aumento del 10% al Salario de Docentes Hora-Clase en la BUAP

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La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) se encuentra en un momento clave de transformación y reconocimiento para su comunidad académica. En conferencia de prensa realizada este viernes 23 de octubre, la rectora de la máxima casa de estudios, Lilia Cedillo Ramírez, confirmó un incremento salarial del 10 por ciento dirigido de manera específica a los docentes bajo la modalidad de hora-clase, un sector que representa aproximadamente al 70 por ciento de la planta docente activa en la institución.

Durante el anuncio, la máxima autoridad universitaria detalló que esta importante propuesta salarial será presentada formalmente ante el H. Consejo Universitario para su análisis y posterior aprobación. La medida forma parte de una estrategia integral orientada a dignificar la labor de este sector académico, garantizando que el incremento vaya acompañado de la conservación de sus bonos y prestaciones previamente adquiridas.

Además del beneficio en sus percepciones económicas, la rectora Lilia Cedillo adelantó que se promoverán una serie de acciones normativas para ampliar la participación de los profesores hora-clase en la vida institucional de la universidad. Entre las modificaciones contempladas destaca la oportunidad de postularse y ser electos en cargos de representación dentro de los distintos consejos de unidad académica, así como en los órganos colegiados de Docencia, Cultura y universitarios.

En este mismo sentido, la administración central busca abrir espacios para que estos docentes puedan acceder a puestos administrativos de relevancia, tales como secretarías Académicas, de Investigación y Administrativas. De igual forma, se informó sobre la revisión de un nuevo reglamento regulador de cargas horarias, el cual incluye una acción afirmativa prioritaria para proteger a las profesoras hora-clase que sean madres de hijos menores de 12 años al momento de elegir sus horarios laborales.

Con estas acciones sin precedentes, la BUAP refrenda su compromiso con la justicia laboral y la equidad interna, buscando consolidar condiciones de trabajo más justas e inclusivas para miles de profesores que sostienen la calidad educativa de la institución.

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Ayuntamiento de Puebla Lanza la Campaña Mujeres Imparables Contras la Trata

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El Presidente Municipal de Puebla, José Chedraui Budib, encabezó la presentación oficial de la campaña social “Mujeres Imparables: libres y seguras contra la trata”, una estrategia interinstitucional destinada a prevenir, visibilizar y combatir el delito de trata de personas en la capital. El programa busca brindar herramientas de autocuidado, denuncia anónima y atención integral a posibles víctimas, focalizando acciones en zonas de alta vulnerabilidad.

Durante el evento de lanzamiento, el edil capitalino enfatizó que su administración mantendrá una política de cero tolerancia frente a cualquier forma de explotación o violencia de género. La campaña integrará talleres comunitarios, difusión en transporte público y capacitación especializada para elementos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) y personal de inspección municipal.

La estrategia contempla la coordinación estrecha con la Fiscalía General del Estado, organismos defensores de derechos humanos y colectivos de la sociedad civil para articular redes de protección efectiva. Asimismo, se habilitarán módulos itinerantes de información e intervención en juntas auxiliares y unidades habitacionales prioritarias para detectar factores de riesgo de manera oportuna.

El Ayuntamiento de Puebla dispondrá de líneas de atención telefónica exclusivas y acompañamiento jurídico y psicológico gratuito para las mujeres que soliciten auxilio. Las autoridades remarcaron que el combate a la trata de personas requiere del involucramiento activo de la ciudadanía mediante la denuncia responsable de conductas sospechosas en establecimientos comerciales o redes sociales.

Con la puesta en marcha de «Mujeres Imparables», el gobierno municipal reafirma su compromiso de posicionar la seguridad de las mujeres como un eje transversal de la política pública municipal. En las siguientes semanas se desplegará el material informativo en planteles educativos y paraderos del sistema de transporte de la Angelópolis.

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