Este domingo el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Situadi) presentó a sus agremiados la propuesta de la armadora de un incremento salarial del 4.6 por ciento más un bono a las utilidades de 25 mil pesos.

Esto luego de que hace días el sindicato llegara a un acuerdo global con la automotriz alemana para la Revisión Contractual 2026.

Sin embargo, esta propuesta será sometida a votación los días 23 y 24 de junio, lo cual ya les fue comunicado a los trabajadores de Audi agremiados.

Este 21 de junio, en el salón Social Sitaudi, ubicado en el barrio de San Miguel, se llevó a cabo una asamblea extraordinaria donde el líder sindical César Orta informó a los trabajadores que se logró un incremento global de 19.5 por ciento al contrato colectivo y prestaciones.

Asimismo, dijo a los técnicos que la empresa pactó con el sindicato un periodo vacacional de 12 días consecutivos y se definió que la fecha anual para discutir la revisión salarial se hará el 1 de diciembre de cada año a partir del 2027.

De esta forma, en la reunión se anunció a los trabajadores la propuesta de un aumento directo al salario de 4.6 por ciento y un bono de 25 mil pesos, que quedará como garantía mínima de utilidades.

En el tema de vales de despensa ahora los trabajadores percibirán 2 mil 120 pesos y por ayuda escolar 2 mil 333 pesos.

Esto se discutirá el 23 y 24 de junio, cuando los sindicalizados participen en el proceso de consulta que se realizará en el municipio de San José Chiapa, Puebla.

Por su parte, el líder sindical César Orta evitó a la prensa para aclarar las dudas respecto al aumento salarial.

El gobernador Alejandro Armenta Mier remitió al Congreso de Puebla un paquete de iniciativas enfocadas a permitirle a ayuntamientos generar y actualizar cada seis años su Plan de Desarrollo Urbano y también en la homologación de las disposiciones locales en materia de las elecciones judiciales y las causas para anular una elección.

Las iniciativas sobre Medio Ambiente y Desarrollo Urbano que contemplan modificaciones en la Ley de Ordenamiento Territorial y Desarrollo Urbano del Estado, así como a la Ley Orgánica Municipal, las envió el coordinador de Gabinete del gobernador, José Luis García Parra, pero se mantienen en trámite porque no las presentaron aún en las comisiones pertinentes.

El documento asegura que la falta de actualización de estos Planes de Desarrollo Urbano genera incertidumbre jurídica, rezagos administrativos, procesos de urbanización desordenada y riesgos de asentamientos en zonas vulnerables o incompatibles.

La reforma central plantea modificar los artículos 43 BIS y 43 TER a la Ley de Ordenamiento Territorial. Ahí estipula que los Programas Municipales de Desarrollo Urbano deberán ser actualizados por los ayuntamientos con una periodicidad mínima de seis años, en congruencia con el Programa Estatal de Desarrollo Urbano.

La secretaria de Bienestar de Puebla, Laura Artemisa García Chávez, encabezó dos reuniones para fortalecer la operación del programa Agua para el Bienestar Por Amor a Puebla: una con la directora del SOAPAP, Josefina Morales, y su equipo; otra con Adán Pasten, coordinador operativo del programa, y delegados territoriales para analizar las necesidades por zona.

“EL AGUA ES UN DERECHO, NO UN PRIVILEGIO. NADIE TIENE QUE CONDICIONARLO, ES PARA BENEFICIO DIRECTO DE LAS FAMILIAS”, AFIRMÓ LA FUNCIONARIA.

El programa, impulsado por el gobernador Alejandro Armenta, distribuye agua en pipa de forma gratuita a colonias con servicio deficiente en siete municipios del área metropolitana: Amozoc, Coronango, Cuautlancingo, Ocoyucan, Puebla, San Andrés Cholula y San Pedro Cholula.

Cada familia recibe 800 litros en dos ocasiones dentro de un periodo de 30 días. La meta es beneficiar a 36 mil familias —136 mil 800 personas— con 412.8 millones de litros en seis meses, mediante 100 pipas adquiridas por el estado.

Las familias interesadas pueden registrar su solicitud en aguaparaelbienestar.com hasta el 15 de julio. El registro no garantiza incorporación automática.