“El estado registra un crecimiento claro en solicitudes y en su posicionamiento nacional, con un salto del sexto al tercer lugar como estado innovador durante la administración estatal”, afirmó el director general del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, Santiago Nieto Castillo, al puntualizar que la entidad consolida un avance sostenido y contundente en materia de innovación al posicionarse en el tercer lugar nacional en solicitudes de patentes.

Este resultado refleja una evolución acelerada, luego de que en 2024 la entidad ocupaba el sexto lugar, para después colocarse en el cuarto con 46 solicitudes, en el quinto con 70 durante 2025 y ahora dentro del top 3 del país. El titular del IMPI destacó que Puebla no solo mejora su posición, sino que fortalece su ecosistema de innovación con un incremento del 23 por ciento en solicitudes de marcas y del 43 por ciento en títulos otorgados, lo que confirma un entorno más dinámico para la protección de ideas, productos y procesos. Asimismo, reconoció el papel estratégico de las universidades, que aportan conocimiento técnico y capacidades especializadas que impulsan el desarrollo científico y productivo en la entidad.

Como parte de este avance, Santiago Nieto Castillo entregó la ampliación de la indicación geográfica del mezcal de Huaquechula, con un valor de 156 millones de pesos y una proyección de rendimiento superior al 50 por ciento. También se otorgó la indicación geográfica para la tuna roja vigor de San Sebastián Villanueva, con un impacto económico de 350 millones de pesos, ambos productos integrados al atlas turístico mexicano. A la par, se iniciaron gestiones para respaldar el papel picado de San Salvador Huixcolotla y los tejidos de Hueyapan.

En este contexto, el gobernador Alejandro Armenta Mier subrayó que el Plan Estatal de Desarrollo mantiene alineación con la estrategia nacional para generar riqueza comunitaria y fortalecer el consumo interno. Destacó que los productos “Cinco de Mayo” cuentan con el sello Hecho en México, lo que impulsa su presencia en mercados nacionales e internacionales. Subrayó que estos resultados derivan de un modelo económico impulsado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y enfocado en el impulso al talento, la legalidad y el bienestar social.

Por su parte, la coordinadora de Oficinas Regionales del IMPI, Ana Karen Escalona Loo, explicó que las indicaciones geográficas y denominaciones de origen representan instrumentos clave para la protección jurídica y el desarrollo territorial. Detalló que Puebla cuenta con 19 denominaciones de origen y 34 indicaciones geográficas, lo que refuerza su identidad productiva.

El secretario de Desarrollo Económico, Víctor Gabriel Chedraui, reconoció la coordinación con el Instituto Politécnico Nacional y universidades tecnológicas, al destacar que estas acciones fortalecen a los productores poblanos, reducen brechas y generan prosperidad compartida, en línea con la política económica nacional encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.

El presidente municipal de Acatzingo, Germán Coleote Jiménez celebró que este esfuerzo conjunto con el gobierno estatal reconozca uno de los frutos más emblemáticos del país como la tuna rojo vigor y se buscará que otras variedades también sean distinguidas. Por su parte, la artesana de textiles de lana, Teresa Lino Bello agradeció que inicien las gestiones para que Hueyapan obtenga la Indicación Geográfica que se traducirá en un mejor ingreso económico para las tejedoras y el fortalecimiento de la identidad cultural en la región.

Tras el encuentro que sostuvo con el extitular de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Jorge Estefan Chidiac, el gobernador de Puebla, Alejandro Armenta Mier, aseveró que su función es dialogar, conciliar y construir sin importar el origen de las personas.

Abundó que esta actividad se replica con sus compañeros al interior del Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), a pesar de que no lo apoyaron durante las elecciones del 2024, donde se declaró su triunfo.
En rueda de prensa, también destacó que hace 20 días estuvo con el presidente estatal del Partido Acción Nacional (PAN), Mario Riestra Piña, así como con la representante morenista en la entidad y quienes encabezan los demás partidos de la alianza.

El mandatario estatal enfatizó que está abierto a escuchar todas las voces, sin calificar la conducta que hayan tenido con anterioridad, pues no existen “filias ni fobias”.

“Estoy a favor de la cuarta transformación y mi lealtad política, mi lealtad a la presidenta es absoluta y de los poblanas es absoluta. Estamos consagrados en el servicio todos los días”, aseveró.

Argumentó que Estefan Chidiac trabajó en el gobierno de la Cuarta Transformación como titular del Ejecutivo en Puebla, Sergio Salomón Céspedes Peregrina, por lo que no era situación que debería extrañarles.

No obstante, evitó indagar en los temas que se pusieron sobre la mesa con el exfuncionario, pese a ser cuestionado sobre la reciente auditoría que está haciendo a la SEP, en cuya muestra se incluyó resultados de su administración.

Esto surge a raíz una fotografía que publicó Armenta Mier a lado del político, lo que provocó comentarios en redes sociales aludiendo a que esta reunión pudo deberse con motivo de las investigaciones por irregularidades en la entrega de plazas.

Stephan Meier asumirá a partir de abril la vicepresidencia ejecutiva de Recursos Humanos y Organización de Volkswagen de México, así como al Consejo de la compañía en el país.

Será responsable de áreas como operaciones de Recursos Humanos, relaciones laborales, desarrollo organizacional, seguridad laboral, compensación y gestión del talento, incluyendo la planta de motores en Guanajuato, y las filiales Volkswagen Group Academy México y Volkswagen Group Services México.

La llegada de Stephan Meier a l cargo se da durante la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de los trabajadores agremiados del SITIAVW en la planta de Volkswagen en Puebla.

El boletín de prensa de la firma alemana señaló que el nuevo vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos y Organización lleva 27 años en Grupo Volkswagen, “con diversas posiciones de liderazgo en Audi AG, tanto en Alemania como en China”.

“Previo a esta asignación en Volkswagen de México, se desempeñó como vicepresidente senior de Recursos Humanos y Top Management en MAN Truck & Bus SE, donde lideró iniciativas en planeación de la fuerza laboral, analítica de talento, innovación en recursos humanos y modelos de compensación”, se lee en el documento.

Trabajadores SITIAVW discutieron revisión contractual
Este fin de semana el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) llevaron a cabo asambleas en que los afiliados acordaron solicitar u aumento a la empresa entre 12 y hasta el 15 por ciento global.

Cuatro asambleas fueron el sábado y cuatro el domingo. De ellas se acordó incluso hasta aceptar el 10 por ciento de aumento después de la negociación: un 8 por ciento de aumento directo al salario y 2 por ciento a prestaciones, señalaron fuentes al interior del gremio.

El año pasado los trabajadores adscritos al SITIAVW tuvieron un aumento directo al salario de apenas 4 por ciento. En las asambleas les señalaron que las negociaciones al respecto para este año serían difíciles, debido a las bajas exportaciones de 2025.