Denuncian que déficit de personal en el ISSSTE Puebla causó la pérdida de sangre donada

PUEBLA, Pue. — Una trabajadora del Hospital Regional del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) en Puebla denunció públicamente que el severo déficit de personal dentro del nosocomio provocó retrasos críticos en el procesamiento de sangre donada, lo que derivó en la pérdida irrecuperable de diversos paquetes y hemoderivados indispensables para la atención médica.

A través de un video difundido en redes sociales, la empleada del área médica explicó que la contingencia se desencadenó durante su ausencia por incapacidad médica y días de descanso previamente aprobados. Según su testimonio, las autoridades del hospital omitieron designar o reasignar a un suplente para cubrir sus funciones técnicas, dejando las unidades sanguíneas sin la atención ni los análisis correspondientes.

La denunciante detalló que las muestras de sangre captadas permanecieron archivadas y sin someterse a los estudios normativos hasta el pasado 3 de septiembre. Debido al tiempo transcurrido y la falta de procesamiento oportuno, la totalidad de las plaquetas obtenidas tuvo que ser desechada, mientras que otros componentes sanguíneos continúan bajo evaluación técnica para determinar si aún conservan su viabilidad clínica.

Ante esta situación, la trabajadora hizo un llamado directo a los derechohabientes del ISSSTE para que acudan a presentar sus quejas formales en los buzones de atención del nosocomio. Señaló que estas denuncias son necesarias para dejar evidencia institucional del desabasto de personal operativo y de la negligencia administrativa que impacta el servicio hospitalario.

Hasta el momento, la directiva del Hospital Regional del ISSSTE en Puebla no ha emitido una postura oficial para aclarar lo sucedido, ni ha precisado la cifra exacta de paquetes de sangre descartados debido a estos retrasos administrativos.

PUEBLA, PUE. El gobernador del estado de Puebla, Alejandro Armenta Mier, ratificó que la construcción del nuevo Hospital General de Zona del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en el municipio de Amozoc se mantiene dentro del paquete de obras prioritarias para la entidad, precisando que la ejecución formal del proyecto se encuentra a la espera de la asignación presupuestal correspondiente por parte del Gobierno Federal.

En un encuentro con medios de comunicación, el mandatario estatal explicó que, si bien la donación del predio y las gestiones técnicas locales han avanzado de forma satisfactoria, la consolidación de la obra física requiere la validación de la suficiencia presupuestaria en el paquete económico federal administrado por las autoridades centrales del IMSS.

Armenta Mier enfatizó que la edificación de este nosocomio resulta apremiante para desahogar la alta demanda de servicios médicos especializados en la zona metropolitana de Puebla, particularmente tras la saturación e intervenciones estructurales en otros centros hospitalarios de la región como la unidad médica de La Margarita.

Finalmente, el titular del Ejecutivo estatal reiteró que sostendrá reuniones estratégicas con la dirección general del IMSS y la Secretaría de Hacienda para garantizar el respaldo financiero del proyecto, asegurando que su administración dará seguimiento puntual para que los recursos queden etiquetados y se pueda dar inicio a la edificación de este espacio de salud indispensable para las y los poblanos.

Para los trabajadores mexicanos que se encuentran cotizando bajo el régimen de la Ley 73 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), resulta fundamental mantenerse informados acerca de las condiciones económicas y las tablas actualizadas que determinan el cálculo de su pensión mínima garantizada durante el presente año. Este esquema sigue siendo uno de los más codiciados debido a las condiciones benéficas que ofrece para el retiro laboral.

Los especialistas en materia de seguridad social recuerdan que el monto de la pensión bajo este régimen histórico depende primordialmente de tres factores determinantes: el promedio salarial de las últimas 250 semanas cotizadas —equivalentes a los últimos cinco años de trabajo activo—, la cantidad total de semanas acumuladas a lo largo de la vida laboral y la edad exacta de retiro al momento de solicitar el trámite.

Asimismo, es importante señalar que la pensión mínima garantizada se actualiza de manera anual conforme al incremento inflacionario y los ajustes dictaminados a la unidad de medida correspondiente. Esto tiene como propósito salvaguardar el poder adquisitivo de los pensionados frente a las variaciones en el costo de la vida y los productos de la canasta básica.

Para maximizar el beneficio económico al amparo de la Ley 73, los expertos aconsejan evaluar la conveniencia de utilizar la modalidad de continuación voluntaria en el régimen obligatorio —conocida popularmente como Modalidad 40— en caso de haberse quedado sin empleo formal en la recta final de la vida laboral, lo que permite incrementar notablemente el salario promedio de cotización.

Finalmente, las autoridades del IMSS recomiendan a los futuros pensionados acudir con la debida anticipación a las subdelegaciones correspondientes para revisar su historial de semanas cotizadas y evitar contratiempos burocráticos. Una planeación financiera adecuada garantiza un retiro digno y estable tras décadas de esfuerzo laboral continuo.