Colectivos de la diversidad sexual en Tehuacán realizaron la pinta de un paso peatonal en la junta auxiliar de San Nicolás Tetitzintla para dar inicio a las actividades conmemorativas del mes del orgullo. El acto sirvió también para anunciar la próxima marcha y hacer un llamado a detener los discursos de odio.

La intervención se llevó a cabo frente a la Universidad Leonardo Da Vinci, ubicada en esa junta auxiliar, con el objetivo de promover el respeto a la diversidad y la inclusión.

Kevin Williams, presidente del Club G en Tehuacán, informó que la marcha del orgullo se realizará el sábado 6 de junio. El contingente partirá entre las 15:00 y 15:30 horas desde el parque Jardín Guadalupe Hidalgo y recorrerá diversas calles de la ciudad hasta concluir en otro punto de reunión.

Asimismo, destacó que se trata de una actividad de carácter familiar, por lo que exhortó a los participantes a expresar libremente su identidad con respeto hacia los demás asistentes.

Williams señaló que las personas que integran la comunidad de la diversidad sexual continúan enfrentando señalamientos y comentarios ofensivos, especialmente en redes sociales, donde persisten expresiones de rechazo hacia sus identidades y preferencias.

Subrayó que cualquier persona puede formar parte de la diversidad y que el verdadero problema radica en las conductas de discriminación, los discursos de odio y las agresiones que vulneran los derechos de estos sectores de la población.

Finalmente, indicó que existen casos documentados de agresiones contra integrantes de la comunidad que ya fueron denunciados ante las autoridades, por lo que esperan que se realicen las investigaciones correspondientes y se garantice la protección de sus derechos.

Usuarios del transporte público denunciaron presuntas irregularidades en el servicio de la Ruta 8, unidad 12, que cubre el trayecto de Chiautla de Tapia a Izúcar de Matamoros, luego de que un conductor presuntamente manejara bajo los efectos del alcohol, poniendo en riesgo a los pasajeros.

De acuerdo con testimonios enviados por usuarios a través de redes sociales, los hechos ocurrieron este jueves alrededor de las 13:30 horas, cuando el operador habría presentado signos visibles de mal estado físico durante el recorrido.

Los denunciantes señalaron que el conductor mostraba ojos enrojecidos, rostro inflamado, cansancio extremo y aparentes síntomas de náuseas.

Además, aseguraron que despedía un fuerte aliento alcohólico y que, en distintos momentos del trayecto, parecía quedarse dormido mientras conducía.

Según el relato de los pasajeros, la situación generó momentos de tensión debido a que la unidad estuvo presuntamente a punto de salirse de la carretera, pues al operador le vencía el sueño, lo que provocó temor entre quienes viajaban a bordo.

Ante el riesgo percibido, al menos dos usuarios decidieron descender de la unidad en la comunidad de Tlancualpican, alrededor de las 14:03 horas, al considerar que su integridad física podía verse comprometida.

Los pasajeros señalaron que en la unidad viajaban diversas personas, entre ellas estudiantes, una mujer embarazada y otros usuarios que pudieron verse expuestos a un posible accidente.

De acuerdo con la descripción proporcionada, el conductor sería un hombre de aproximadamente 50 años, complexión delgada y cabello ondulado.

Los denunciantes hicieron un llamado a los responsables de la ruta y a las autoridades del transporte para verificar la situación e implementar las medidas necesarias que garanticen la seguridad de los usuarios y eviten que hechos similares se repitan. (KR)

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CONDUCTOR EBRIO RUTA 8

Tras el cierre de la planta Stanley Black & Decker, el secretario de Desarrollo Económico y Trabajo (Sedetra), Víctor Gabriel Chedraui anunció una estrategia conjunta con cámaras empresariales para apoyar a los trabajadores que perdieron su empleo, a colocarse en empresas de Puebla y Tlaxcala.

Explicó que el cese de operaciones de la firma estadounidense responde a una reestructuración global del consorcio, que derivó en el despido de 498 trabajadores operativos, mientras que unos 100 administrativos se encuentran en proceso de liquidación.

El funcionario estatal enfatizó que la baja de los trabajadores se realizó bajo el esquema que marca la Ley Federal del Trabajo, con la garantía de sus derechos económicos.

“La realidad es que al trabajador se le respondió al 100 por ciento. Recibieron aguinaldo, prima vacacional, premios de puntualidad, indemnizaciones, antigüedad, fondos de ahorro y vales de despensa. Es un tema de reacomodo mundial que tiene la empresa tanto en Estados Unidos como en otros países”, detalló.
El titular de la Sedetra dijo que, en coordinación con cámaras empresariales como la Coparmex, Canacintra, el Clúster Metalmecánico y la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), se trabajará en el mapeo de los perfiles afectados, toda vez que la mano de obra cesada se especializa en rubros con gran demanda en el sector industrial, como mecánicos, prensistas o soldadores.

“Son perfiles muy calificados. Vamos a hacer una estrategia conjunta con Coparmex, Canacintra, el clúster, para tener los perfiles de cada uno de ellos y, de ahí buscar colocarlos en algunas empresas”, señaló.
El funcionario aseveró que el cierre de Stanley Black & Decker, tras casi seis décadas de operaciones en Puebla, es una decisión ajena a la política económica del estado, por lo que llamó a los sectores productivos a seguir trabajando y ‘ver para adelante’.

“Es una empresa multinacional, donde las decisiones no las toman ni en Puebla, ni en México, es parte de la globalización. Todos los problemas hay que tomarlos como oportunidades. Afortunadamente tenemos personas capacitadas que seguramente van a encontrar trabajo”.