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Presenta BUAP avances del Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género

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Sensible a las necesidades y demandas de su comunidad universitaria, desde 2019 la BUAP inició los trabajos para la conformación del Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género. Este documento es el único de las instituciones de educación públicas a nivel nacional que se actualiza y armoniza cada año, con la finalidad de promover la participación de su comunidad, destacó Elva Rivera Gómez, subdirectora de la Dirección Institucional de Igualdad de Género.

En la presentación de los avances de este protocolo, se informó que la recepción de propuestas correspondientes a la convocatoria de este año se amplía hasta el 31 de marzo. Con ello se da oportunidad a los integrantes de los diversos sectores de la comunidad universitaria de enviar sus aportaciones en la liga de acceso de la página https://diige.buap.mx/ y al correo electrónico revisión.protocolo@correo.buap.mx.

Tras la publicación de la convocatoria de actualización de este protocolo, en octubre de 2022, se registraron 85 participaciones colectivas y 20 individuales. En total se recibieron 185 propuestas y colaboraron 31 unidades académicas y administrativas.

Del total de propuestas recibidas, 17.1 por ciento son del sector estudiantil, 33.3 por ciento del sector académico y 49.5 por ciento del personal no académico. La población con mayor participación tiene un rango de edad de 35 a 39 años. En cuanto a sexo, el 73 por ciento son mujeres, 26 por ciento hombres y el uno por ciento prefirió no decir su sexo de pertenencia. La participación por género se divide de la siguiente manera: 69 por ciento femenino, 27 por ciento masculino, 3 por ciento de género diverso y el uno por ciento decidió no informar este dato.

Los grupos de pertenencia de quienes enviaron propuestas son personas con discapacidad y de las comunidades étnica y LGBT. Las propuestas recibidas serán examinadas por una comisión revisora.

Al tomar la palabra, Carolina Morán Raya, directora del Instituto de Ciencias y presidenta de la Comisión Especial de Género del Consejo Universitario, resaltó que desde la última corrección del citado protocolo, entre las aportaciones para mejorarlo se redujo el número de instancias para agilizar la atención de las quejas; además de incorporar leyes locales, nacionales e internacionales.

La actualización de este documento –dijo- es una tarea importante para el crecimiento de la universidad. “Como integrantes de esta comisión tenemos el reto de actuar como universitarios y ser un ejemplo para la sociedad, en cuanto a garantizar la igualdad, equidad y erradicar la no violencia”, refirió.

Por su parte, Érika Pérez Noriega, directora de la Facultad de Enfermería, invitó a los asistentes a sumarse con sus propuestas, para que de esta manera la institución responda a las demandas de la sociedad.

Asimismo, dio a conocer algunas de las acciones puestas en marcha por la institución con referencia a este tema: servicios de atención emocional, instalación de salas de lactancia, conformación de las unidades de Igualdad de Género, realización de jornadas de salud, género e inclusión, campañas de prevención del cáncer de mama y creación de posgrados sobre masculinidades y perspectiva de género.

En la presentación de los avances del citado protocolo acudieron también Nadia Ekatherina Huerta Jiménez, directora de Acompañamiento Universitario; Laura Angélica López Munguía, de la Oficina de la Abogada General; y José Francisco Ávila Caso, defensor de los Derechos Universitarios.

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BUAP incorporará inteligencia artificial en sus programas de estudio como parte de su nuevo plan institucional

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La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) incorporará herramientas de inteligencia artificial y fortalecerá la oferta de programas en línea como parte de las estrategias contempladas en su Plan de Desarrollo Institucional (PDI) 2025-2029, aprobado durante una sesión del Consejo Universitario.

Con esta medida, la universidad busca actualizar sus planes de estudio para responder a las nuevas demandas del mercado laboral y brindar a los estudiantes competencias acordes con los avances tecnológicos.
Durante la sesión del Consejo Universitario se destacó que la incorporación de herramientas basadas en inteligencia artificial permitirá que los alumnos desarrollen mayores capacidades para enfrentar los retos profesionales al concluir su formación académica.

Asimismo, la institución señaló que la expansión de la educación en línea formará parte de las acciones para mantener a la BUAP a la vanguardia de la educación superior, ampliando las opciones de formación para la comunidad universitaria.

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Arquidiócesis de Puebla rechaza iniciativa sobre infancias trans

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La Arquidiócesis de Puebla manifestó su rechazo a la iniciativa conocida como «ley de infancias trans», que continúa en discusión en el Congreso de Puebla, al considerar que la propuesta permitiría que personas menores de edad modificaran, con base en su identidad de género, el sexo asentado en su acta de nacimiento y otros documentos oficiales.

A través de un comunicado emitido este 26 de junio de 2026, la Iglesia católica en Puebla expresó su preocupación por la iniciativa y sostuvo que la identidad sexual no puede entenderse únicamente desde la autopercepción, sino también a partir de la realidad biológica de la persona.

En el documento, la Arquidiócesis reiteró que toda persona merece respeto y debe estar libre de cualquier forma de violencia, discriminación o injusticia. No obstante, señaló que mantiene su postura de rechazo a la propuesta legislativa.

Asimismo, argumentó que la infancia y la adolescencia son etapas de desarrollo físico, psicológico, emocional y social, por lo que consideró que las decisiones relacionadas con la identidad legal de personas menores de edad deben abordarse con prudencia.

El pronunciamiento fue difundido mientras la iniciativa continúa en discusión en el Congreso del Estado de Puebla, donde distintos sectores han fijado posturas a favor y en contra de la propuesta.

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Programa Agua para el Bienestar es gratuito y sin condicionamientos, reitera gobierno estatal

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La Secretaría de Bienestar del Estado de Puebla desplegó brigadas de supervisión en la colonia Barranca Honda para garantizar la entrega directa y gratuita del programa «Agua para el Bienestar Por Amor a Puebla», una iniciativa instruida por el gobernador Alejandro Armenta Mier con el fin de llevar justicia social a 36 mil familias vulnerables de la capital y zonas conurbadas, para responder al histórico desabasto y a los cobros excesivos de hasta 14 mil pesos por un servicio inexistente por parte de la empresa concesionaria.

Durante el recorrido por esta zona del norte de la capital, la secretaria de Bienestar, Laura Artemisa García Chávez, aseveró de manera categórica que el programa es enteramente gratuito y que ninguna persona o grupo político puede condicionar su entrega. Explicó que el vital líquido representa un derecho humano inalienable y no un privilegio, por lo que instó de manera enérgica a las y los habitantes a reportar de inmediato cualquier intento de extorsión, cobro o empadronamiento ajeno a los canales oficiales.
También, la secretaria estatal sostuvo un encuentro con los operadores de las pipas distribuidoras y los delegados de la dependencia, a quienes instruyó a brindar una atención que se distinga por su calidad y calidez hacia la ciudadanía. Llamó a todo el personal a consolidar un esfuerzo de equipo transparente y eficiente.

Por su parte, Alejandra Téllez Pérez, vecina beneficiada de Barranca Honda con 27 años de residencia en la colonia, relató las severas dificultades al tener que comprar pipas semanales y recolectar agua pluvial ante la falta de respuesta de Agua de Puebla, empresa que contradictoriamente les envía notificaciones de adeudos por miles de pesos sin darles servicio. La ciudadana agradeció la reciente entrega de un tinaco de almacenamiento y el abasto, lo que demuestra la sensibilidad del gobernador Alejandro Armenta Mier al mirar hacia las colonias históricamente olvidadas.

Finalmente, se destacó que a través de este programa se materializan los principios del humanismo mexicano y la justicia social impulsados por la presidenta, Claudia Sheinbaum. Con estas acciones coordinadas entre los distintos órdenes de gobierno, el Estado de Puebla refrenda su compromiso de erradicar las brechas de desigualdad y asegurar el bienestar colectivo mediante la correcta administración de los recursos públicos.

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