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Presenta BUAP avances del Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género

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Sensible a las necesidades y demandas de su comunidad universitaria, desde 2019 la BUAP inició los trabajos para la conformación del Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género. Este documento es el único de las instituciones de educación públicas a nivel nacional que se actualiza y armoniza cada año, con la finalidad de promover la participación de su comunidad, destacó Elva Rivera Gómez, subdirectora de la Dirección Institucional de Igualdad de Género.

En la presentación de los avances de este protocolo, se informó que la recepción de propuestas correspondientes a la convocatoria de este año se amplía hasta el 31 de marzo. Con ello se da oportunidad a los integrantes de los diversos sectores de la comunidad universitaria de enviar sus aportaciones en la liga de acceso de la página https://diige.buap.mx/ y al correo electrónico revisión.protocolo@correo.buap.mx.

Tras la publicación de la convocatoria de actualización de este protocolo, en octubre de 2022, se registraron 85 participaciones colectivas y 20 individuales. En total se recibieron 185 propuestas y colaboraron 31 unidades académicas y administrativas.

Del total de propuestas recibidas, 17.1 por ciento son del sector estudiantil, 33.3 por ciento del sector académico y 49.5 por ciento del personal no académico. La población con mayor participación tiene un rango de edad de 35 a 39 años. En cuanto a sexo, el 73 por ciento son mujeres, 26 por ciento hombres y el uno por ciento prefirió no decir su sexo de pertenencia. La participación por género se divide de la siguiente manera: 69 por ciento femenino, 27 por ciento masculino, 3 por ciento de género diverso y el uno por ciento decidió no informar este dato.

Los grupos de pertenencia de quienes enviaron propuestas son personas con discapacidad y de las comunidades étnica y LGBT. Las propuestas recibidas serán examinadas por una comisión revisora.

Al tomar la palabra, Carolina Morán Raya, directora del Instituto de Ciencias y presidenta de la Comisión Especial de Género del Consejo Universitario, resaltó que desde la última corrección del citado protocolo, entre las aportaciones para mejorarlo se redujo el número de instancias para agilizar la atención de las quejas; además de incorporar leyes locales, nacionales e internacionales.

La actualización de este documento –dijo- es una tarea importante para el crecimiento de la universidad. “Como integrantes de esta comisión tenemos el reto de actuar como universitarios y ser un ejemplo para la sociedad, en cuanto a garantizar la igualdad, equidad y erradicar la no violencia”, refirió.

Por su parte, Érika Pérez Noriega, directora de la Facultad de Enfermería, invitó a los asistentes a sumarse con sus propuestas, para que de esta manera la institución responda a las demandas de la sociedad.

Asimismo, dio a conocer algunas de las acciones puestas en marcha por la institución con referencia a este tema: servicios de atención emocional, instalación de salas de lactancia, conformación de las unidades de Igualdad de Género, realización de jornadas de salud, género e inclusión, campañas de prevención del cáncer de mama y creación de posgrados sobre masculinidades y perspectiva de género.

En la presentación de los avances del citado protocolo acudieron también Nadia Ekatherina Huerta Jiménez, directora de Acompañamiento Universitario; Laura Angélica López Munguía, de la Oficina de la Abogada General; y José Francisco Ávila Caso, defensor de los Derechos Universitarios.

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Antonio Medina será el nuevo titular del BINE

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Ante la facultad que legalmente confiere el Estado a la Secretaría de Educación Pública de designar a las y los directivos de los Institutos Normales, la dependencia realizó el nombramiento Antonio Medina Ramírez, como nuevo titular del Benemérito Instituto Normal del Estado «Gral. Juan Crisóstomo Bonilla» (BINE), con la finalidad de dar certeza a la comunidad escolar y continuidad a los procesos administrativos que garantizan el buen funcionamiento de la institución.

En este contexto, cabe aclarar que este miércoles, el servicio educativo en el BINE seguirá ofreciéndose de manera presencial en el horario habitual matutino y vespertino, toda vez que la dependencia debe cumplir con el calendario escolar marcado, dice el comunicado emitido esta mañana.
El Gobierno del Estado permanece atento para garantizar el derecho a la educación y el respeto a los derechos laborales de las y los trabajadores de la educación.

Previo al comunicado emitido, el pasado 5 de marzo cuando estudiantes del BINE se manifiestan a las afueras de su institución y establecieron cierres intermitentes sobre el Bulevar Hermanos Serdán con dirección a el Centro Histórico, para exigir la destitución de Arith Hernandez Aguilar por presuntamente ser discriminatoria e caer en abuso de poder.

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Inaugura Chedraui modernización LED de luminarias en Rancho Colorado y colonias aledañas

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Como parte de la estrategia Puebla Brilla, el Gobierno de la Ciudad, que encabeza el presidente municipal Pepe Chedraui inauguró la modernización de 851 luminarias en las colonias Rancho Colorado, Jesús González Ortega, el Bulevar San Felipe y el fraccionamiento La Antigua Cementera, beneficiando directamente a más de 6 mil 700 habitantes.

La zona contaba únicamente con 123 luminarias LED, mientras que 851 eran tipo AMC, por lo que la modernización representó un cambio integral en la calidad del alumbrado público, ya que permitió alcanzar una cobertura del 100 por ciento con esta tecnología, de un universo total de 974 luminarias.
Además de la sustitución tecnológica, se realizaron 62 mantenimientos correctivos y la instalación de nuevos puntos de luz, acciones que fortalecen la infraestructura urbana, así como la construcción de Senderos de Paz y responden a las necesidades detectadas en la capital, garantizando un servicio más confiable y cercano a la ciudadanía.

El secretario de Servicios Públicos, Clemente Gómez Medina, destacó que la modernización del alumbrado forma parte de una estrategia integral que prioriza la eficiencia energética y la atención permanente de los servicios públicos, impulsando entornos más seguros y funcionales mediante acciones que favorecen la calidad de vida de las familias poblanas.

“Hemos trabajado como nos lo ha indicado nuestro presidente municipal, bien y a la primera pero es también gracias a su trabajo de todas y todos”, expresó.

Con este tipo de proyectos, el alcalde Pepe Chedraui reafirma su compromiso de seguir transformando la ciudad con resultados visibles, apostando por tecnología que ilumina mejor, reduce el consumo energético y mejora la convivencia comunitaria.

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Ariadna Ayala invita a talleres artesanales y artísticos en Atlixco

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La presidenta municipal Ariadna Ayala invitó a la ciudadanía a participar en los talleres artesanales y artísticos que se realizarán los días 14 y 15 de marzo en la Plaza de Armas, a partir de las 12:30 horas, con el propósito de impulsar el talento de artistas y artesanos locales.

Durante estas actividades, las y los asistentes podrán participar en talleres de pintura sobre imanes de papel maché, decoración en cartonería y belleza natural, donde aprenderán a elaborar cremas con extractos herbolarios, aceites y pinturas terapéuticas.
Como parte del programa, también se llevará a cabo una pasarela artesanal de bordados, en la que se exhibirán piezas elaboradas por manos atlixquenses.

Los talleres tendrán costo de recuperación, mientras que la pasarela será de acceso libre. Las y los interesados podrán pedir informes e inscribirse al 222 342 1499. O el siguiente enlace.

https://drive.google.com/file/d/1TyMJDDLkf1R2DEW0m03sftJLrPkGHgAe/view?usp=drivesdk

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