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Presenta BUAP avances del Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género

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Sensible a las necesidades y demandas de su comunidad universitaria, desde 2019 la BUAP inició los trabajos para la conformación del Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género. Este documento es el único de las instituciones de educación públicas a nivel nacional que se actualiza y armoniza cada año, con la finalidad de promover la participación de su comunidad, destacó Elva Rivera Gómez, subdirectora de la Dirección Institucional de Igualdad de Género.

En la presentación de los avances de este protocolo, se informó que la recepción de propuestas correspondientes a la convocatoria de este año se amplía hasta el 31 de marzo. Con ello se da oportunidad a los integrantes de los diversos sectores de la comunidad universitaria de enviar sus aportaciones en la liga de acceso de la página https://diige.buap.mx/ y al correo electrónico revisión.protocolo@correo.buap.mx.

Tras la publicación de la convocatoria de actualización de este protocolo, en octubre de 2022, se registraron 85 participaciones colectivas y 20 individuales. En total se recibieron 185 propuestas y colaboraron 31 unidades académicas y administrativas.

Del total de propuestas recibidas, 17.1 por ciento son del sector estudiantil, 33.3 por ciento del sector académico y 49.5 por ciento del personal no académico. La población con mayor participación tiene un rango de edad de 35 a 39 años. En cuanto a sexo, el 73 por ciento son mujeres, 26 por ciento hombres y el uno por ciento prefirió no decir su sexo de pertenencia. La participación por género se divide de la siguiente manera: 69 por ciento femenino, 27 por ciento masculino, 3 por ciento de género diverso y el uno por ciento decidió no informar este dato.

Los grupos de pertenencia de quienes enviaron propuestas son personas con discapacidad y de las comunidades étnica y LGBT. Las propuestas recibidas serán examinadas por una comisión revisora.

Al tomar la palabra, Carolina Morán Raya, directora del Instituto de Ciencias y presidenta de la Comisión Especial de Género del Consejo Universitario, resaltó que desde la última corrección del citado protocolo, entre las aportaciones para mejorarlo se redujo el número de instancias para agilizar la atención de las quejas; además de incorporar leyes locales, nacionales e internacionales.

La actualización de este documento –dijo- es una tarea importante para el crecimiento de la universidad. “Como integrantes de esta comisión tenemos el reto de actuar como universitarios y ser un ejemplo para la sociedad, en cuanto a garantizar la igualdad, equidad y erradicar la no violencia”, refirió.

Por su parte, Érika Pérez Noriega, directora de la Facultad de Enfermería, invitó a los asistentes a sumarse con sus propuestas, para que de esta manera la institución responda a las demandas de la sociedad.

Asimismo, dio a conocer algunas de las acciones puestas en marcha por la institución con referencia a este tema: servicios de atención emocional, instalación de salas de lactancia, conformación de las unidades de Igualdad de Género, realización de jornadas de salud, género e inclusión, campañas de prevención del cáncer de mama y creación de posgrados sobre masculinidades y perspectiva de género.

En la presentación de los avances del citado protocolo acudieron también Nadia Ekatherina Huerta Jiménez, directora de Acompañamiento Universitario; Laura Angélica López Munguía, de la Oficina de la Abogada General; y José Francisco Ávila Caso, defensor de los Derechos Universitarios.

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Fuerte Tormenta con Granizo Deja Calles Inundadas y Vehículos Varados en Puebla Capital

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PUEBLA, Pue. — Una intensa tormenta acompañada de granizo y actividad eléctrica registrada la tarde y noche de este sábado provocó serveras anegaciones en diversas avenidas del municipio de Puebla. La acumulación de agua alcanzó niveles de hasta medio metro en vialidades estratégicas, ocasionando el colapso momentáneo del drenaje y dejando múltiples vehículos varados en la zona metropolitana.

Las principales afectaciones por encharcamientos e inundaciones se concentraron en la intersección de la avenida Diagonal Defensores de la República y la 44 Poniente, así como en las inmediaciones del Bulevar Norte, en las cercanías de la Central de Autobuses (CAPU), y en el corredor turístico del Centro Histórico. En varios puntos, la presión del agua acumulada provocó el levantamiento de alcantarillas, lo que requirió la intervención inmediata de personal de Bomberos y Protección Civil para realizar labores de desazolve.

Adicionalmente, las intensas rachas de viento provocaron la caída de al menos cinco árboles y ramas de palmera en colonias como Bosques de Amalucan, Maestro Federal, Barrio de San Matías, Aquiles Serdán y sobre el Bulevar Hermano Cerdán al cruce con la avenida 15 de Mayo. Las cuadrillas de emergencia laboraron durante la noche para retirar los troncos y liberar el flujo vehicular sin que se reportaran personas lesionadas o pérdidas materiales de consideración en automotores por el desplome de ramas.

La Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) activó el Operativo Tláloc para monitorear el comportamiento de los ríos Atoyac, Alseseca y San Francisco, los cuales se mantuvieron en niveles seguros entre el 15 y el 20 por ciento de su capacidad. En tanto, el vaso regulador Puente Negro registró picos del 50 por ciento de su nivel máximo. Ante el pronóstico de precipitaciones persistentes durante las próximas horas, las autoridades exhortaron a los automovilistas a extremar precauciones y evitar zonas de acumulación de agua.

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Gobierno de Puebla mantiene mesas de trabajo con Volkswagen tras rechazo a la propuesta salarial

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PUEBLA, Pue. — El gobernador del estado de Puebla, Alejandro Armenta Mier, confirmó que su administración mantiene mesas de trabajo continuas con directivos y la representación sindical de Volkswagen de México, tras el rechazo de la mayoría de los trabajadores a la oferta de revisión contractual presentada por la empresa automotriz.

El mandatario estatal señaló que la Secretaría de Gobernación y la Secretaría de Desarrollo Económico dan seguimiento cercano al proceso para garantizar la estabilidad laboral y acompañar la nueva etapa de negociación entre la firma alemana y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW). Armenta anticipó además que buscará una reunión directa con los obreros con el objetivo de fomentar un clima de conciliación y certidumbre para las familias vinculadas a la planta de Cuautlancingo.

Durante su intervención, el titular del Ejecutivo recalcó que, si bien la industria automotriz es un pilar histórico para la economía poblana y cuenta con incentivos gubernamentales, el estado enfrenta la necesidad de diversificar su matriz productiva. Mencionó que la coyuntura global que atraviesa el sector exige fortalecer proyectos de innovación, tecnología y desarrollo industrial alternativos, citando proyectos como el Polo de Desarrollo Económico para el Bienestar.

Paralelamente, el gobierno del estado ha diseñado esquemas de apoyo y la difusión de vacantes laborales a través del Servicio Nacional de Empleo para amortiguar el impacto de los reajustes de personal que se han presentado recientemente en las líneas de producción de la ensambladora.

Se prevé que en los próximos días se reactiven las negociaciones de revisión salarial entre el sindicato y la empresa, mientras la administración estatal insiste en el diálogo como la vía para conciliar las aspiraciones de la fuerza laboral con las proyecciones operativas de la automotriz en la entidad.

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Volkswagen defiende propuesta de alza salarial del 10.04% tras el rechazo del Sindicato

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La empresa Volkswagen de México se pronunció tras la decisión de los trabajadores afiliados al SITIAVW de rechazar la oferta de incremento salarial global del 10.04 por ciento. Pese a la postura del personal operativo, la firma sostuvo que la propuesta constituye el máximo esfuerzo financieramente viable ante las complejas condiciones económicas que atraviesa la corporación.

En la jornada de votación realizada ayer, el 73 por ciento de los trabajadores representados por el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz de Volkswagen de México (SITIAVW) votó en contra del preacuerdo. De un total de 5 mil 907 votos válidos contabilizados, 4 mil 327 respaldaron la negativa.

A través de un comunicado oficial emitido este sábado, la automotriz subrayó su respeto a la decisión tomadas por la plantilla laboral, así como su apego a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. Asimismo, aseguraron que darán puntual seguimiento a las pautas que señalen la legislación en la materia y las autoridades laborales competentes.

No obstante, la directiva recordó que el porcentaje propuesto surgió tras semanas de intensas negociaciones en las que expusieron detalladamente los desafíos financieros y la contracción en los márgenes de ganancia que Volkswagen enfrenta tanto en México como a escala internacional. Según el informe, estos argumentos ya habían sido comunicados directamente al personal en una asamblea general informativa celebrada el pasado mes de junio.

Tras este resultado, ambas partes están obligadas a retomar las mesas de diálogo. De no alcanzar un nuevo punto de acuerdo en un plazo de cinco días, la planta instalada en Cuautlancingo enfrentará un posible estallamiento de huelga.

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