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Presenta BUAP avances del Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género

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Sensible a las necesidades y demandas de su comunidad universitaria, desde 2019 la BUAP inició los trabajos para la conformación del Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género. Este documento es el único de las instituciones de educación públicas a nivel nacional que se actualiza y armoniza cada año, con la finalidad de promover la participación de su comunidad, destacó Elva Rivera Gómez, subdirectora de la Dirección Institucional de Igualdad de Género.

En la presentación de los avances de este protocolo, se informó que la recepción de propuestas correspondientes a la convocatoria de este año se amplía hasta el 31 de marzo. Con ello se da oportunidad a los integrantes de los diversos sectores de la comunidad universitaria de enviar sus aportaciones en la liga de acceso de la página https://diige.buap.mx/ y al correo electrónico revisión.protocolo@correo.buap.mx.

Tras la publicación de la convocatoria de actualización de este protocolo, en octubre de 2022, se registraron 85 participaciones colectivas y 20 individuales. En total se recibieron 185 propuestas y colaboraron 31 unidades académicas y administrativas.

Del total de propuestas recibidas, 17.1 por ciento son del sector estudiantil, 33.3 por ciento del sector académico y 49.5 por ciento del personal no académico. La población con mayor participación tiene un rango de edad de 35 a 39 años. En cuanto a sexo, el 73 por ciento son mujeres, 26 por ciento hombres y el uno por ciento prefirió no decir su sexo de pertenencia. La participación por género se divide de la siguiente manera: 69 por ciento femenino, 27 por ciento masculino, 3 por ciento de género diverso y el uno por ciento decidió no informar este dato.

Los grupos de pertenencia de quienes enviaron propuestas son personas con discapacidad y de las comunidades étnica y LGBT. Las propuestas recibidas serán examinadas por una comisión revisora.

Al tomar la palabra, Carolina Morán Raya, directora del Instituto de Ciencias y presidenta de la Comisión Especial de Género del Consejo Universitario, resaltó que desde la última corrección del citado protocolo, entre las aportaciones para mejorarlo se redujo el número de instancias para agilizar la atención de las quejas; además de incorporar leyes locales, nacionales e internacionales.

La actualización de este documento –dijo- es una tarea importante para el crecimiento de la universidad. “Como integrantes de esta comisión tenemos el reto de actuar como universitarios y ser un ejemplo para la sociedad, en cuanto a garantizar la igualdad, equidad y erradicar la no violencia”, refirió.

Por su parte, Érika Pérez Noriega, directora de la Facultad de Enfermería, invitó a los asistentes a sumarse con sus propuestas, para que de esta manera la institución responda a las demandas de la sociedad.

Asimismo, dio a conocer algunas de las acciones puestas en marcha por la institución con referencia a este tema: servicios de atención emocional, instalación de salas de lactancia, conformación de las unidades de Igualdad de Género, realización de jornadas de salud, género e inclusión, campañas de prevención del cáncer de mama y creación de posgrados sobre masculinidades y perspectiva de género.

En la presentación de los avances del citado protocolo acudieron también Nadia Ekatherina Huerta Jiménez, directora de Acompañamiento Universitario; Laura Angélica López Munguía, de la Oficina de la Abogada General; y José Francisco Ávila Caso, defensor de los Derechos Universitarios.

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Localizan en Oaxaca a Isis Anyeli, Uber desaparecida en Puebla; se presume de un secuestro

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La Fiscalía de Puebla dio a conocer que Isis Anyeli, conductora de Uber desaparecida, regresó por medios propios a su casa tras sufrir un secuestro en la capital y posterior liberación en Huajuapan de León, Oaxaca.

De acuerdo con el comunicado difundido este viernes 29 de mayo, la mujer aceptó un servicio solicitado en la plataforma en la colonia Xilotzingo.

En el punto, tres personas abordaron el vehículo marca Kia K3 y durante el trayecto la retuvieron contra su voluntad por varias horas.

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Asimismo, señaló que los delincuentes la trasladaron a diversos puntos de la entidad y la liberaron en el municipio de Huajuapan de León, Oaxaca.

Posteriormente, Isis Anyeli regresó por medios propios a su domicilio ubicado en la colonia Galaxia La Calera, de la ciudad de Puebla.

Finalmente, la Fiscalía General del Estado de Puebla informó que continúa con la investigación para identificar a los responsables de la desaparición y secuestro de la conductora de Uber, Isis Anyeli.

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Buscan a conductora de Uber desaparecida en Puebla: solicitan apoyo para localizarla

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Familiares de Isis Anyeli López Hernández, de 41 años de edad, solicitaron la colaboración de la ciudadanía y de las autoridades para dar con su paradero, luego de que se perdiera comunicación con ella desde la madrugada del pasado miércoles 27 de mayo en el municipio de Puebla.

De acuerdo con la ficha de búsqueda difundida por sus allegados, López Hernández fue vista por última vez aproximadamente a las 01:00 horas, momento en el que se encontraba laborando como chofer de la plataforma de transporte privado Uber.

Al momento de su desaparición, la mujer conducía un vehículo de la marca Kia, modelo K3, color blanco, con placas de circulación UCN885B del estado de Puebla.

El reporte oficial de características físicas describe a Isis Anyeli como una mujer de nacionalidad mexicana, nacida el 1 de julio de 1984, de tez morena clara, ojos de color oscuro y cabello oscuro, ondulado y largo.

La familia mantiene la difusión del caso en redes sociales y espacios públicos para agilizar la recolección de datos que permitan su localización.

Las personas que posean información que coadyuve a determinar su ubicación pueden comunicarse directamente a la línea de emergencias 911.

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Clausuran trabajos del periodo de sesiones extraordinarias de la Cámara de Diputados

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 La presidenta de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados, Kenia López Rabadán, al clausurar los trabajos del periodo de sesiones extraordinarias del segundo receso del segundo año de ejercicio de la LXVI Legislatura, expresó que “se ha tenido la sesión más larga de toda esta Legislatura con más de 32 horas consecutivas de trabajo”.

Informó que, a lo largo de la historia de la Cámara de Diputados, en 2014 se tuvo una sesión de 74 horas; en 2021, una de 42 horas diferidas y, en este momento “tenemos 32 horas consecutivas de trabajo; es la sesión con mayor duración de esta Legislatura”.

Además, mencionó que se tuvieron 348 intervenciones de todos los grupos parlamentarios en este periodo extraordinario de sesiones.

“Esta Cámara, como ustedes saben, es la segunda Cámara de Diputados más grande de este continente. Felicidades a todas y a todos por su trabajo en este periodo extraordinario de sesiones”, añadió.

También agradeció a la y los coordinadores de los grupos parlamentarios, a las y a los 500 diputados, a los medios de comunicación, pero, sobre todo, “gracias a la ciudadanía que permite que cada diputado, cada diputada esté aquí representándoles”.

López Rabadán subrayó que se han agotado los asuntos en cartera, por lo que llevaremos a cabo la clausura del periodo de sesiones extraordinarias.

“Hoy, 28 de junio de 2026, la Cámara de Diputados de la LXVI Legislatura del Honorable Congreso de la Unión declara formalmente terminados sus trabajos correspondientes al primer periodo de sesiones extraordinarias del segundo receso del segundo año de ejercicio al que fue convocada”.

López Rabadán dio a conocer que la presidencia de la Mesa Directiva informará por escrito al Ejecutivo Federal, a la Suprema Corte de Justicia de la Nación, a la Cámara de Senadores y a la Comisión Permanente que ha declarado formalmente terminados correspondientes.

Posteriormente, se procedió a entonar el Himno Nacional. Se autorizó dar por leídas y aprobadas las actas de las sesiones extraordinarias, y se distribuyan a los grupos parlamentarios.

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