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Presenta BUAP avances del Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género

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Sensible a las necesidades y demandas de su comunidad universitaria, desde 2019 la BUAP inició los trabajos para la conformación del Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género. Este documento es el único de las instituciones de educación públicas a nivel nacional que se actualiza y armoniza cada año, con la finalidad de promover la participación de su comunidad, destacó Elva Rivera Gómez, subdirectora de la Dirección Institucional de Igualdad de Género.

En la presentación de los avances de este protocolo, se informó que la recepción de propuestas correspondientes a la convocatoria de este año se amplía hasta el 31 de marzo. Con ello se da oportunidad a los integrantes de los diversos sectores de la comunidad universitaria de enviar sus aportaciones en la liga de acceso de la página https://diige.buap.mx/ y al correo electrónico revisión.protocolo@correo.buap.mx.

Tras la publicación de la convocatoria de actualización de este protocolo, en octubre de 2022, se registraron 85 participaciones colectivas y 20 individuales. En total se recibieron 185 propuestas y colaboraron 31 unidades académicas y administrativas.

Del total de propuestas recibidas, 17.1 por ciento son del sector estudiantil, 33.3 por ciento del sector académico y 49.5 por ciento del personal no académico. La población con mayor participación tiene un rango de edad de 35 a 39 años. En cuanto a sexo, el 73 por ciento son mujeres, 26 por ciento hombres y el uno por ciento prefirió no decir su sexo de pertenencia. La participación por género se divide de la siguiente manera: 69 por ciento femenino, 27 por ciento masculino, 3 por ciento de género diverso y el uno por ciento decidió no informar este dato.

Los grupos de pertenencia de quienes enviaron propuestas son personas con discapacidad y de las comunidades étnica y LGBT. Las propuestas recibidas serán examinadas por una comisión revisora.

Al tomar la palabra, Carolina Morán Raya, directora del Instituto de Ciencias y presidenta de la Comisión Especial de Género del Consejo Universitario, resaltó que desde la última corrección del citado protocolo, entre las aportaciones para mejorarlo se redujo el número de instancias para agilizar la atención de las quejas; además de incorporar leyes locales, nacionales e internacionales.

La actualización de este documento –dijo- es una tarea importante para el crecimiento de la universidad. “Como integrantes de esta comisión tenemos el reto de actuar como universitarios y ser un ejemplo para la sociedad, en cuanto a garantizar la igualdad, equidad y erradicar la no violencia”, refirió.

Por su parte, Érika Pérez Noriega, directora de la Facultad de Enfermería, invitó a los asistentes a sumarse con sus propuestas, para que de esta manera la institución responda a las demandas de la sociedad.

Asimismo, dio a conocer algunas de las acciones puestas en marcha por la institución con referencia a este tema: servicios de atención emocional, instalación de salas de lactancia, conformación de las unidades de Igualdad de Género, realización de jornadas de salud, género e inclusión, campañas de prevención del cáncer de mama y creación de posgrados sobre masculinidades y perspectiva de género.

En la presentación de los avances del citado protocolo acudieron también Nadia Ekatherina Huerta Jiménez, directora de Acompañamiento Universitario; Laura Angélica López Munguía, de la Oficina de la Abogada General; y José Francisco Ávila Caso, defensor de los Derechos Universitarios.

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Exalcaldesa de Cuautlancingo, Guadalupe Daniel, Rechaza Sanción y Acusa Persecución Política Rumbo a 2027

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María Guadalupe Daniel Hernández, expresidenta municipal de Cuautlancingo, rechazó de manera categórica la resolución administrativa que contempla su inhabilitación por un periodo de 10 años, denunciando públicamente que se trata de un acto de persecución política orquestado para obstaculizar sus aspiraciones y limpiar el camino rumbo a los comicios electorales de 2027.

En conferencia de prensa, la exfuncionaria sostuvo que el procedimiento jurídico en su contra deriva de la adquisición de dos predios durante su gestión municipal comprendida entre los periodos de 2018 a 2021, cuya legalidad defendió al argumentar que cuentan con sus respectivas escrituras notariales. Daniel Hernández detalló que de una operación total de más de 7 millones de pesos, quedaron pendientes pagos menores correspondientes a terrenos destinados a corralón y resguardo vehicular, cuya liquidación —aseguró— corresponde cubrir a la actual administración municipal encabezada por Omar Muñoz.

Como parte de su estrategia legal, la exalcaldesa presentó una constancia expedida por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno estatal que avala la ausencia de inhabilitaciones vigentes al momento, confirmando además que interpuso los recursos de impugnación correspondientes ante el Tribunal de Justicia Administrativa para echar abajo la sanción económica y la medida restrictiva temporal.

Finalmente, la exmandataria municipal confirmó su registro reciente dentro del proceso interno del partido Morena para buscar nuevamente la candidatura a la presidencia municipal de Cuautlancingo, vinculando los ataques recientes con conflictos políticos locales y denunciando presuntas amenazas directas en contra suya y de su círculo familiar.

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Instituto Electoral del Estado Abre Convocatoria Oficial para Aspirantes a Candidaturas Independientes en Puebla

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El Consejo General del Instituto Electoral del Estado (IEE) de Puebla dio inicio oficial al periodo de registro para ciudadanas y ciudadanos interesados en postularse a cargos de elección popular bajo la figura de candidaturas independientes de cara al proceso electoral local ordinario 2026-2027.

De acuerdo con los lineamientos aprobados, el plazo para manifestar la intención formal de competir abarcara un periodo de 25 días, concluyendo el próximo 5 de diciembre. La convocatoria está dirigida a todas aquellas personas que deseen contender por una diputación local por el principio de mayoría relativa o bien integrar alguno de los ayuntamientos en los distintos municipios de la entidad sin el respaldo de partidos políticos.

Entre los requisitos fundamentales establecidos por la autoridad electoral destaca la presentación de una copia certificada ante notario público del acta constitutiva de la asociación civil que representará formalmente al aspirante, entidad jurídica indispensable para la apertura de cuentas bancarias y el manejo transparente de los recursos financieros destinados a la búsqueda del respaldo ciudadano.

Asimismo, el organismo comicial estableció modificaciones reglamentarias enfocadas en transparentar los topes de gastos de campaña para la etapa de captación de firmas de apoyo, así como los límites máximos permitidos de aportaciones económicas de simpatizantes, exhortando a los interesados a revisar detalladamente la convocatoria en los portales oficiales del instituto.

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Paramédicos de SUMA en Puebla Inician Jornada de Trabajo Bajo Protesta por Acoso Laboral y Deficiencias Operativas

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Personal operativo, paramédicos y el agrupamiento de motociclistas del Sistema de Urgencias Médicas Avanzadas (SUMA) en Puebla iniciaron formalmente un esquema de trabajo bajo protesta, denunciando un clima persistente de hostigamiento sistemático, aplicación de actas administrativas punitivas, falta de equipo de protección y un colapso operativo que vulnera la atención a los ciudadanos. Ante este panorama, el gremio exigió públicamente la destitución inmediata del titular del área, Fernando Carrasco, y del coordinador operativo, Brandon Yareth Abraján Pérez.

La protesta pacífica se concentró a las afueras del Hospital de Traumatología y Ortopedia Dr. Rafael Moreno Valle, donde los inconformes rotularon las ambulancias con mensajes de inconformidad y colocaron mantas informativas sin interrumpir el tránsito vehicular ni detener la atención de emergencias. El representante sindical Álvaro Vélez denunció que desde la llegada de la actual administración se ha carecido de canales institucionales de diálogo, señalando además que mandos operativos carecen de nombramientos oficiales válidos dentro de la estructura de la Secretaría de Salud.

Por su parte, los elementos operativos detallaron abusos cotidianos que incluyen visitas domiciliarias de hostigamiento para verificar su ubicación fuera de turno, amagos de rescisión contractual y sanciones arbitrarias por supuesta baja productividad aplicada incluso a personal en periodo vacacional. Asimismo, revelaron que el personal de motociclistas debe costear por sus propios medios el equipo de protección indispensable como cascos, botas y chamarras, operando además con un déficit crítico de unidades disponibles en la capital y la zona metropolitana.

Pese a la gravedad de las acusaciones y la exigencia de cambios directivos, los paramédicos reiteraron su compromiso absoluto con la sociedad poblana, confirmando que no realizarán paros totales de labores sino que mantendrán las unidades circulando bajo protesta mientras sostienen mesas de negociación con la Secretaría de Salud estatal para alcanzar acuerdos definitivos y garantizar condiciones laborales dignas.

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