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Presenta BUAP avances del Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género

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Sensible a las necesidades y demandas de su comunidad universitaria, desde 2019 la BUAP inició los trabajos para la conformación del Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género. Este documento es el único de las instituciones de educación públicas a nivel nacional que se actualiza y armoniza cada año, con la finalidad de promover la participación de su comunidad, destacó Elva Rivera Gómez, subdirectora de la Dirección Institucional de Igualdad de Género.

En la presentación de los avances de este protocolo, se informó que la recepción de propuestas correspondientes a la convocatoria de este año se amplía hasta el 31 de marzo. Con ello se da oportunidad a los integrantes de los diversos sectores de la comunidad universitaria de enviar sus aportaciones en la liga de acceso de la página https://diige.buap.mx/ y al correo electrónico revisión.protocolo@correo.buap.mx.

Tras la publicación de la convocatoria de actualización de este protocolo, en octubre de 2022, se registraron 85 participaciones colectivas y 20 individuales. En total se recibieron 185 propuestas y colaboraron 31 unidades académicas y administrativas.

Del total de propuestas recibidas, 17.1 por ciento son del sector estudiantil, 33.3 por ciento del sector académico y 49.5 por ciento del personal no académico. La población con mayor participación tiene un rango de edad de 35 a 39 años. En cuanto a sexo, el 73 por ciento son mujeres, 26 por ciento hombres y el uno por ciento prefirió no decir su sexo de pertenencia. La participación por género se divide de la siguiente manera: 69 por ciento femenino, 27 por ciento masculino, 3 por ciento de género diverso y el uno por ciento decidió no informar este dato.

Los grupos de pertenencia de quienes enviaron propuestas son personas con discapacidad y de las comunidades étnica y LGBT. Las propuestas recibidas serán examinadas por una comisión revisora.

Al tomar la palabra, Carolina Morán Raya, directora del Instituto de Ciencias y presidenta de la Comisión Especial de Género del Consejo Universitario, resaltó que desde la última corrección del citado protocolo, entre las aportaciones para mejorarlo se redujo el número de instancias para agilizar la atención de las quejas; además de incorporar leyes locales, nacionales e internacionales.

La actualización de este documento –dijo- es una tarea importante para el crecimiento de la universidad. “Como integrantes de esta comisión tenemos el reto de actuar como universitarios y ser un ejemplo para la sociedad, en cuanto a garantizar la igualdad, equidad y erradicar la no violencia”, refirió.

Por su parte, Érika Pérez Noriega, directora de la Facultad de Enfermería, invitó a los asistentes a sumarse con sus propuestas, para que de esta manera la institución responda a las demandas de la sociedad.

Asimismo, dio a conocer algunas de las acciones puestas en marcha por la institución con referencia a este tema: servicios de atención emocional, instalación de salas de lactancia, conformación de las unidades de Igualdad de Género, realización de jornadas de salud, género e inclusión, campañas de prevención del cáncer de mama y creación de posgrados sobre masculinidades y perspectiva de género.

En la presentación de los avances del citado protocolo acudieron también Nadia Ekatherina Huerta Jiménez, directora de Acompañamiento Universitario; Laura Angélica López Munguía, de la Oficina de la Abogada General; y José Francisco Ávila Caso, defensor de los Derechos Universitarios.

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BUAP despide a colaborador del Pabellón Universitario tras denuncia de acoso

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La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla separó de su cargo a un colaborador adscrito al Pabellón Universitario, luego de que un estudiante denunciara públicamente presuntos actos de hostigamiento, acoso e intimidación. La Oficina de la Abogada General informó que la baja laboral se aplicó de manera inmediata una vez que la institución tuvo conocimiento de los hechos.

La abogada general de la BUAP, Miriam Olga Ponce Gómez, señaló que, además de rescindir la relación laboral con la persona señalada, la universidad activó los mecanismos de acompañamiento para la alumna a través de sus instancias especializadas. Explicó que la institución brindará respaldo legal en caso de que la afectada decida acudir a instancias externas, con apoyo también de la Defensoría de los Derechos Universitarios.
El caso tomó fuerza luego de la difusión en redes sociales de un video de más de ocho minutos, en el que la estudiante, identificada como Yuls, relató una serie de hechos que, según su testimonio, comenzaron hace más de un año. En esa grabación, la joven describió presuntos actos de vigilancia, registros sin su consentimiento y encuentros tensos en las inmediaciones de Ciudad Universitaria.

De acuerdo con la información dada a conocer por el área jurídica de la BUAP, la Defensoría de los Derechos Universitarios intervendrá para proporcionar asesoría legal y apoyo psicológico a la estudiante, con el fin de garantizar que cuente con el respaldo institucional necesario durante el proceso.

La funcionaria subrayó que la universidad mantiene la vigilancia para que espacios de convivencia como el Pabellón Universitario permanezcan como entornos seguros para la comunidad estudiantil.

Por su parte, la estudiante expresó en su denuncia pública el temor que le han generado los encuentros recientes con el ahora excolaborador, quien presuntamente la habría confrontado incluso en establecimientos cercanos al campus. Ante ello, la BUAP reiteró que dará seguimiento puntual al caso para evitar cualquier situación de riesgo adicional.

Finalmente, la universidad exhortó a su comunidad a hacer uso de los canales oficiales de denuncia y de los protocolos establecidos para atender casos de violencia de género, hostigamiento y acoso.

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Madrugan brigadas de más territorio y menos escritorio para mejorar la señalización en calles de la capital

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Brigadas de “Más territorio y menos escritorio” madrugaron este jueves para realizar trabajos de pintado de señalización a partir de las 4:00 de la mañana en calles de la capital, como parte de las acciones impulsadas por el gobierno de Alfonso Sánchez García para mejorar la movilidad urbana y la seguridad vial.

Las labores comenzaron a temprana hora con el objetivo de aprovechar la baja afluencia vehicular y reducir afectaciones a la circulación. Esta programación permitió que las brigadas avanzaran con mayor rapidez y de forma más eficiente.

Las labores de balizado se concentraron en distintos puntos estratégicos de la ciudad, donde era necesario reforzar la visibilidad de cruces y delimitaciones, así como colocación de pintura en guarniciones.

Estas acciones forman parte de una estrategia permanente del gobierno municipal orientadas a elevar la calidad de vida de la población mediante intervenciones directas en el espacio público.

De esta forma, el gobierno de Alfonso Sánchez García se mantiene cercano, al escuchar y dar respuesta a las necesidades de la ciudadanía, en plena sintonía con los principios de la Cuarta Transformación.

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Federación Reconoce Trabajo de Ceci Arellano por Amor a las Familias

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– Con la apertura del CEPOSAMI, Casa del Abue Sur y Casas Carmen Serdán, el SEDIF humanizó la atención a grupos vulnerables.

– Ceci Arellano anunció proyectos en favor de seres sintientes con la incorporación del Instituto de Bienestar Animal al organismo.

CIUDAD DE PUEBLA, Pue.- Al mencionar que la salud mental es una prioridad para la presidenta Claudia Sheinbaum, la titular del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (SNDIF), María del Rocío García Pérez, destacó la creación del CEPOSAMI (Centro Poblano de Salud Mental Integral), como un modelo a seguir en el país y, a nombre del Gobierno de México, reconoció los logros y avances obtenidos en Puebla.

Durante el primer informe de actividades de la presidenta del Patronato del SEDIF, Ceci Arellano, la directora del DIF Nacional, María del Rocío García Pérez, reconoció la labor en conjunto, ya que dicha sinergia consolidó acciones destinadas a grupos vulnerables.

«El lema Por amor a las familias se convierte en acción de gobierno cuando reafirmamos el compromiso a quienes más lo necesitan», aseveró.

Durante su informe, la presidenta del Patronato del Sistema Estatal DIF, Ceci Arellano, destacó que en este organismo se cambian vidas y se tocan corazones.

De ahí que, en congruencia con la palabra empeñada en su toma de protesta, donde se propuso “ir más allá de lo asistencialista”, compartió los proyectos cumplidos que dan un sentido más humanista y sensible a la labor de esta institución.

Destacó la creación del CEPOSAMI, que en tan solo 5 meses ha brindado más de 5 mil atenciones a niñas, niños y adolescentes en favor de su salud física y emocional.

«Mi corazón y mi compromiso han estado presentes en cada acción», apuntó.Respecto a este proyecto, el gobernador Alejandro Armenta Mier recordó que el Centro Poblano de Salud Mental Integral es un sueño hecho realidad y un ejemplo a nivel nacional, que llegará a los 217 municipios.

Resaltó que con la próxima construcción de la Casa de Maternidad, ninguna mujer estará abandonada; además dijo que, alineados a la estrategia de la presidenta de México, todos los municipios contarán con Centros LIBRE Carmen Serdán, y recordó que con la integración del Instituto de Bienestar Animal al Sistema Estatal DIF, se refrenda el compromiso con los seres sintientes como parte de la familia.

La titular del Patronato del SEDIF, Ceci Arellano, recordó la apertura de Casa del Abue Sur que atiende a más de 400 adultos mayores y adelantó que está en proceso la edificación de un tercer centro gerontológico al poniente de la capital, donde brindarán servicios para alrededor de 700 abuelitas y abuelitos.

Además, oficializó la llegada del Instituto de Bienestar Animal (IBA) al organismo, motivo por el que se construye la Célula de Bienestar Animal para ayudar a mil 500 seres sintientes en condición de maltrato. Durante el informe, Ceci Arellano rindió cuentas sobre la migración de más de mil desayunadores escolares fríos a calientes en beneficio de 69 mil estudiantes de nivel básico.

El gobernador Alejandro Armenta Mier señaló que desde la óptica del DIF, el humanismo es el amor, es la ética, es la solidaridad, es el acompañamiento, es la protección, es la seguridad, es la justicia, es el trato, es la diferencia.

“Cuando mi esposa se refirió a la Presidenta de la República, dijo: ‘Es tiempo de mujeres’. Y las mujeres saben hacer muy bien el trabajo. El ejemplo lo tenemos con la presidenta de la República, la Dra. Claudia Sheinbaum, y con nuestra directora nacional del DIF”, mencionó.

Finalmente, el Ejecutivo reconoció la presencia de la titular del DIF Nacional, María del Rocío García Pérez y afirmó que en Puebla es fundamental la coordinación entre la federación y el estado, por ello se trabaja de manera articulada para combatir la pobreza, la marginación y la vulnerabilidad.

«De esta forma atendemos de mejor manera a la población y el DIF es referente de ello», aseguró.

Durante el acto, la presidenta del Patronato, Ceci Arellano estuvo acompañada por su esposo, el gobernador de Puebla, Alejandro Armenta Mier, sus hijas e hijo y su madre así como por su suegro, Rafael Armenta e integrantes del gabinete legal y ampliado; así como delegadas y delegados estatales del SEDIF, representantes de fundaciones, organizaciones de la sociedad civil y miembros de los organismos empresariales.

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