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Presenta BUAP avances del Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género

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Sensible a las necesidades y demandas de su comunidad universitaria, desde 2019 la BUAP inició los trabajos para la conformación del Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género. Este documento es el único de las instituciones de educación públicas a nivel nacional que se actualiza y armoniza cada año, con la finalidad de promover la participación de su comunidad, destacó Elva Rivera Gómez, subdirectora de la Dirección Institucional de Igualdad de Género.

En la presentación de los avances de este protocolo, se informó que la recepción de propuestas correspondientes a la convocatoria de este año se amplía hasta el 31 de marzo. Con ello se da oportunidad a los integrantes de los diversos sectores de la comunidad universitaria de enviar sus aportaciones en la liga de acceso de la página https://diige.buap.mx/ y al correo electrónico revisión.protocolo@correo.buap.mx.

Tras la publicación de la convocatoria de actualización de este protocolo, en octubre de 2022, se registraron 85 participaciones colectivas y 20 individuales. En total se recibieron 185 propuestas y colaboraron 31 unidades académicas y administrativas.

Del total de propuestas recibidas, 17.1 por ciento son del sector estudiantil, 33.3 por ciento del sector académico y 49.5 por ciento del personal no académico. La población con mayor participación tiene un rango de edad de 35 a 39 años. En cuanto a sexo, el 73 por ciento son mujeres, 26 por ciento hombres y el uno por ciento prefirió no decir su sexo de pertenencia. La participación por género se divide de la siguiente manera: 69 por ciento femenino, 27 por ciento masculino, 3 por ciento de género diverso y el uno por ciento decidió no informar este dato.

Los grupos de pertenencia de quienes enviaron propuestas son personas con discapacidad y de las comunidades étnica y LGBT. Las propuestas recibidas serán examinadas por una comisión revisora.

Al tomar la palabra, Carolina Morán Raya, directora del Instituto de Ciencias y presidenta de la Comisión Especial de Género del Consejo Universitario, resaltó que desde la última corrección del citado protocolo, entre las aportaciones para mejorarlo se redujo el número de instancias para agilizar la atención de las quejas; además de incorporar leyes locales, nacionales e internacionales.

La actualización de este documento –dijo- es una tarea importante para el crecimiento de la universidad. “Como integrantes de esta comisión tenemos el reto de actuar como universitarios y ser un ejemplo para la sociedad, en cuanto a garantizar la igualdad, equidad y erradicar la no violencia”, refirió.

Por su parte, Érika Pérez Noriega, directora de la Facultad de Enfermería, invitó a los asistentes a sumarse con sus propuestas, para que de esta manera la institución responda a las demandas de la sociedad.

Asimismo, dio a conocer algunas de las acciones puestas en marcha por la institución con referencia a este tema: servicios de atención emocional, instalación de salas de lactancia, conformación de las unidades de Igualdad de Género, realización de jornadas de salud, género e inclusión, campañas de prevención del cáncer de mama y creación de posgrados sobre masculinidades y perspectiva de género.

En la presentación de los avances del citado protocolo acudieron también Nadia Ekatherina Huerta Jiménez, directora de Acompañamiento Universitario; Laura Angélica López Munguía, de la Oficina de la Abogada General; y José Francisco Ávila Caso, defensor de los Derechos Universitarios.

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Lupita Cuautle anuncia modificaciones estratégicas en el gabinete municipal de San Andrés Cholula

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La presidenta municipal de San Andrés Cholula, Lupita Cuautle Torres, hizo oficiales diversos ajustes y enroques dentro de la estructura de su gabinete de gobierno. Las modificaciones institucionales tienen como objetivo fortalecer las áreas clave de la administración pública local y acelerar el cumplimiento de los compromisos asumidos en el plan de desarrollo municipal.

Entre los nombramientos presentados destacan los relevos en secretarías operativas y direcciones de relevancia estratégica para la prestación de servicios públicos, el desarrollo urbano y la atención ciudadana. La edil sanandreseña enfatizó que las personas integradas al equipo de trabajo cuentan con la preparación profesional y la trayectoria necesarias para responder a las exigencias de los habitantes de las juntas auxiliares, colonias y la cabecera municipal.

Durante la presentación formal de los nuevos funcionarios, Cuautle Torres subrayó que el desempeño de la administración estará sujeto a evaluaciones continuas de resultados. En ese sentido, puntualizó que la permanencia de los titulares en sus cargos dependerá directamente de la eficacia, la transparencia y la vocación de servicio que demuestren en el ejercicio diaria de sus atribuciones.

La alcaldesa aprovechó la oportunidad para hacer un llamado a todo el personal del Ayuntamiento a mantener una política de puertas abiertas y de proximidad con la población. Asimismo, instó a las nuevas autoridades a estrechar la coordinación interinstitucional para garantizar una gestión eficiente que atienda oportunamente temas prioritarios como la seguridad pública, la infraestructura básica y el desarrollo económico local.

Con este paquete de cambios en la estructura de mando, el Ayuntamiento de San Andrés Cholula busca consolidar la gobernabilidad democrática y dinamizar la ejecución de programas sociales durante la presente gestión municipal. Los nuevos titulares asumieron sus funciones de manera inmediata tras la toma de protesta de ley correspondiente.

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Detienen al alcalde de San Juan Tianguismanalco investigado por presunta violación de una trabajadora

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El presidente municipal de San Juan Tianguismanalco fue detenido por agentes de la Fiscalía General del Estado de Puebla al estar sujeto a una investigación penal por la presunta comisión del delito de violación en agravio de una trabajadora del ayuntamiento. El operativo de aprehensión fue confirmado tras el desahogo de las primeras indagatorias derivadas de la denuncia formal presentada por la víctima,.

De acuerdo con la información del expediente, los hechos habrían ocurrido al interior de oficinas o instalaciones vinculadas a la administración municipal, donde la afectada prestaba sus servicios laborales. Tras el presunto abuso, la víctima acudió ante la Fiscalía Especializada en Investigación de Delitos de Violencia de Género contra las Mujeres para rendir su declaración e iniciar las actuaciones legales correspondientes.

Derivado de la aportación de datos de prueba, dictámenes periciales y valoraciones psicológicas, el Ministerio Público solicitó a un juez de control la orden de aprehensión contra el funcionario público. La detención fue ejecutada por elementos de la Agencia Estatal de Investigación, quienes trasladaron al edil a las instalaciones judiciales para ponerlo a disposición del juez que lo requiere.

En las próximas horas se celebrará la audiencia inicial donde la representación social formulará la imputación correspondiente por el delito de violación, mientras la defensa legal del imputado determinará si solicita la ampliación del plazo constitucional para que se resuelva su vinculación a proceso. Mientras tanto, el juzgador determinará la medida cautelar que deberá enfrentar el edil.

El caso ha causado indignación en el municipio de San Juan Tianguismanalco y en el sector político del estado de Puebla, donde diversos colectivos y actores de la sociedad civil exigen que el proceso se conduzca con estricto apego a derecho, perspectiva de género y sin ningún tipo de privilegio derivado del cargo público que ostentaba el señalado.

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Dirigencia del PAN en Puebla cuestiona exhorto de Morena sobre abstenerse de ver TV Azteca

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La dirigencia del Partido Acción Nacional (PAN) en el estado de Puebla criticó severamente el posicionamiento del partido Morena, tras el llamado emitido por este último a la ciudadanía para abstenerse de consumir los contenidos noticiosos de la cadena televisiva TV Azteca. Los voceros de la representación blanquiazul calificaron la postura del partido en el poder como una intromisión que atenta contra la libertad de expresión y el derecho de la población a informarse mediante diversos medios, según reportó .

El conflicto se originó a raíz de las recientes declaraciones de dirigentes morenistas, quienes acusaron al medio de comunicación de mantener una línea editorial sesgada en contra de las políticas públicas y proyectos emblemáticos de la administración gubernamental. Ante esto, el PAN sostuvo que promover boicots o censura hacia medios de comunicación sienta un precedente negativo para la democracia y el pluralismo político en el país.

Durante su posicionamiento, los representantes panistas subrayaron que el ejercicio periodístico debe respetarse independientemente de la postura crítica que asuma ante los gobiernos. Aseguraron que la ciudadanía cuenta con la capacidad crítica para seleccionar las fuentes de información que considere convenientes sin necesidad de consignas promovidas desde organismos políticos institucionales.

Por su parte, actores políticos de la oposición argumentaron que las críticas de los medios de comunicación forman parte del contrapeso natural en cualquier régimen democrático, por lo que instaron a las autoridades e institutos políticos a enfocarse en atender las demandas sociales de la entidad en lugar de confrontar a las empresas de comunicación.

La controversia generó debate entre diversos sectores políticos y mediáticos locales, reabriendo la discusión sobre los límites entre la libertad de prensa, el escrutinio a los medios masivos de comunicación y la responsabilidad de los partidos políticos en la promoción del debate público plural.

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