Connect with us

Local

Presenta BUAP avances del Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género

Published

on

Sensible a las necesidades y demandas de su comunidad universitaria, desde 2019 la BUAP inició los trabajos para la conformación del Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género. Este documento es el único de las instituciones de educación públicas a nivel nacional que se actualiza y armoniza cada año, con la finalidad de promover la participación de su comunidad, destacó Elva Rivera Gómez, subdirectora de la Dirección Institucional de Igualdad de Género.

En la presentación de los avances de este protocolo, se informó que la recepción de propuestas correspondientes a la convocatoria de este año se amplía hasta el 31 de marzo. Con ello se da oportunidad a los integrantes de los diversos sectores de la comunidad universitaria de enviar sus aportaciones en la liga de acceso de la página https://diige.buap.mx/ y al correo electrónico revisión.protocolo@correo.buap.mx.

Tras la publicación de la convocatoria de actualización de este protocolo, en octubre de 2022, se registraron 85 participaciones colectivas y 20 individuales. En total se recibieron 185 propuestas y colaboraron 31 unidades académicas y administrativas.

Del total de propuestas recibidas, 17.1 por ciento son del sector estudiantil, 33.3 por ciento del sector académico y 49.5 por ciento del personal no académico. La población con mayor participación tiene un rango de edad de 35 a 39 años. En cuanto a sexo, el 73 por ciento son mujeres, 26 por ciento hombres y el uno por ciento prefirió no decir su sexo de pertenencia. La participación por género se divide de la siguiente manera: 69 por ciento femenino, 27 por ciento masculino, 3 por ciento de género diverso y el uno por ciento decidió no informar este dato.

Los grupos de pertenencia de quienes enviaron propuestas son personas con discapacidad y de las comunidades étnica y LGBT. Las propuestas recibidas serán examinadas por una comisión revisora.

Al tomar la palabra, Carolina Morán Raya, directora del Instituto de Ciencias y presidenta de la Comisión Especial de Género del Consejo Universitario, resaltó que desde la última corrección del citado protocolo, entre las aportaciones para mejorarlo se redujo el número de instancias para agilizar la atención de las quejas; además de incorporar leyes locales, nacionales e internacionales.

La actualización de este documento –dijo- es una tarea importante para el crecimiento de la universidad. “Como integrantes de esta comisión tenemos el reto de actuar como universitarios y ser un ejemplo para la sociedad, en cuanto a garantizar la igualdad, equidad y erradicar la no violencia”, refirió.

Por su parte, Érika Pérez Noriega, directora de la Facultad de Enfermería, invitó a los asistentes a sumarse con sus propuestas, para que de esta manera la institución responda a las demandas de la sociedad.

Asimismo, dio a conocer algunas de las acciones puestas en marcha por la institución con referencia a este tema: servicios de atención emocional, instalación de salas de lactancia, conformación de las unidades de Igualdad de Género, realización de jornadas de salud, género e inclusión, campañas de prevención del cáncer de mama y creación de posgrados sobre masculinidades y perspectiva de género.

En la presentación de los avances del citado protocolo acudieron también Nadia Ekatherina Huerta Jiménez, directora de Acompañamiento Universitario; Laura Angélica López Munguía, de la Oficina de la Abogada General; y José Francisco Ávila Caso, defensor de los Derechos Universitarios.

Local

Puebla ofrece 4 mil vacantes tras recorte de personal en la planta de Volkswagen

Published

on

By

PUEBLA, Pue. — El Gobierno del Estado de Puebla activó una estrategia de contención laboral mediante la cual gestiona 4 mil vacantes en el sector privado para absorber a los trabajadores afectados por el reciente reajuste en la planta armadora de Volkswagen de México. La medida se da en respuesta a la eliminación indefinida de un turno de producción en la factoría de Cuautlancingo, decisión de la firma automotriz que dejó sin empleo a más de mil 350 operarios.

La Secretaría de Economía estatal informó que los puestos de trabajo disponibles provienen de empresas afiliadas a organismos del sector productivo, como el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Puebla. Asimismo, las autoridades prevén canalizar parte del perfil técnico del personal hacia el nuevo Polo de Desarrollo Económico para el Bienestar, un complejo industrial de más de 200 hectáreas enfocado en el desarrollo tecnológico e industrial de la región.

El ajuste operativo de la compañía alemana impactó de manera directa al segmento encargado del ensamble de los modelos Jetta y Tiguan. Ante la cancelación de este turno, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) hizo un llamado a los operarios a no firmar sus bajas laborales con el fin de entablar negociaciones, defender los derechos colectivos y solicitar tanto al sector patronal como a las autoridades gubernamentales corresponsabilidad social ante el impacto socioeconómico.

A la par de la bolsa de empleo, la administración estatal alista la implementación de un esquema de apoyo económico transitorio destinado a las familias de los obreros dados de baja. De igual forma, el gobierno estatal confirmó que se mantendrán vigentes los incentivos fiscales hacia la firma automotriz, equivalentes al 2.5% del Impuesto Sobre Nómina (ISN), monto estimado en aproximadamente 205 millones de pesos para el ejercicio fiscal 2026.

Las autoridades laborales de la entidad y la representación sindical establecieron mesas de atención directas para coordinar la vinculación de los exempleados con las empresas ofertantes, priorizando la reubicación en ramas industriales afines y en el sector autopartes de la entidad.

Continue Reading

Local

Impulsa Gobierno del Estado a Puebla como potencia mezcalera a nivel nacional e internacional

Published

on

By

PUEBLA, PUE. El Gobierno del Estado de Puebla fortaleció sus estrategias de desarrollo económico y del campo al posicionar formalmente a la entidad como una potencia en la producción de mezcal de alta calidad, impulsando a las productoras y productores de la Mixteca y la Sierra Negra hacia mercados nacionales e internacionales.

A través de las dependencias estatales de desarrollo rural y económico, se pusieron en marcha programas integrales de equipamiento, transferencia tecnológica, capacitación técnica y certificación de origen para palenques locales, beneficiando de forma directa a cientos de familias dedicadas al cultivo de agave en municipios con denominación.

Las autoridades gubernamentales destacaron que las variedades de mezcal poblano han obtenido un reconocimiento creciente en certámenes internacionales gracias a sus procesos artesanales e innovadores, lo que ha permitido elevar el valor agregado del producto y consolidar la cadena de valor en las comunidades rurales.

Con estas acciones, la administración estatal reafirma su compromiso de continuar canalizando apoyos económicos y espacios de comercialización para el sector agave-mezcal, promoviendo el arraigo comunitario, la generación de empleos formales y la proyección de Puebla como referente agroindustrial de México.

Continue Reading

Local

Implementarán Ley Seca en Puebla los días 15 y 16 de septiembre por festejos patrios

Published

on

By

PUEBLA, PUE. Con el objetivo de garantizar la tranquilidad y el orden público durante las celebraciones conmemorativas de la Independencia de México, autoridades locales confirmaron la aplicación del esquema de Ley Seca, el cual prohibirá de manera estricta la venta y consumo de bebidas alcohólicas durante los días 15 y 16 de septiembre en la capital poblana.

La medida administrativa aplicará para establecimientos comerciales de diversos giros, incluyendo tiendas de conveniencia, misceláneas, depósitos, supermercados, así como restaurantes y bares que no cuenten con las licencias correspondientes o que pretendan comercializar alcohol fuera de los horarios permitidos durante la jornada festiva.

Las autoridades de la Unidad Normativa y la Secretaría de Seguridad Ciudadana informaron que desplegarán operativos de supervisión en las 17 juntas auxiliares y el centro histórico del municipio para vigilar el cumplimiento irrestricto del decreto, advirtiendo que los negocios que incumplan la norma serán acreedores a clausuras temporales y sanciones económicas.

Finalmente, el gobierno municipal hizo un llamado a la ciudadanía y al sector empresarial a colaborar activamente con estas disposiciones normativas, con el fin de asegurar que el desarrollo de los actos cívicos y los festejos patrios se lleven a cabo en un entorno familiar, seguro y de convivencia pacífica.

Continue Reading

Tendencia

Copyright © 2021 La Hora