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Presenta BUAP avances del Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género

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Sensible a las necesidades y demandas de su comunidad universitaria, desde 2019 la BUAP inició los trabajos para la conformación del Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género. Este documento es el único de las instituciones de educación públicas a nivel nacional que se actualiza y armoniza cada año, con la finalidad de promover la participación de su comunidad, destacó Elva Rivera Gómez, subdirectora de la Dirección Institucional de Igualdad de Género.

En la presentación de los avances de este protocolo, se informó que la recepción de propuestas correspondientes a la convocatoria de este año se amplía hasta el 31 de marzo. Con ello se da oportunidad a los integrantes de los diversos sectores de la comunidad universitaria de enviar sus aportaciones en la liga de acceso de la página https://diige.buap.mx/ y al correo electrónico revisión.protocolo@correo.buap.mx.

Tras la publicación de la convocatoria de actualización de este protocolo, en octubre de 2022, se registraron 85 participaciones colectivas y 20 individuales. En total se recibieron 185 propuestas y colaboraron 31 unidades académicas y administrativas.

Del total de propuestas recibidas, 17.1 por ciento son del sector estudiantil, 33.3 por ciento del sector académico y 49.5 por ciento del personal no académico. La población con mayor participación tiene un rango de edad de 35 a 39 años. En cuanto a sexo, el 73 por ciento son mujeres, 26 por ciento hombres y el uno por ciento prefirió no decir su sexo de pertenencia. La participación por género se divide de la siguiente manera: 69 por ciento femenino, 27 por ciento masculino, 3 por ciento de género diverso y el uno por ciento decidió no informar este dato.

Los grupos de pertenencia de quienes enviaron propuestas son personas con discapacidad y de las comunidades étnica y LGBT. Las propuestas recibidas serán examinadas por una comisión revisora.

Al tomar la palabra, Carolina Morán Raya, directora del Instituto de Ciencias y presidenta de la Comisión Especial de Género del Consejo Universitario, resaltó que desde la última corrección del citado protocolo, entre las aportaciones para mejorarlo se redujo el número de instancias para agilizar la atención de las quejas; además de incorporar leyes locales, nacionales e internacionales.

La actualización de este documento –dijo- es una tarea importante para el crecimiento de la universidad. “Como integrantes de esta comisión tenemos el reto de actuar como universitarios y ser un ejemplo para la sociedad, en cuanto a garantizar la igualdad, equidad y erradicar la no violencia”, refirió.

Por su parte, Érika Pérez Noriega, directora de la Facultad de Enfermería, invitó a los asistentes a sumarse con sus propuestas, para que de esta manera la institución responda a las demandas de la sociedad.

Asimismo, dio a conocer algunas de las acciones puestas en marcha por la institución con referencia a este tema: servicios de atención emocional, instalación de salas de lactancia, conformación de las unidades de Igualdad de Género, realización de jornadas de salud, género e inclusión, campañas de prevención del cáncer de mama y creación de posgrados sobre masculinidades y perspectiva de género.

En la presentación de los avances del citado protocolo acudieron también Nadia Ekatherina Huerta Jiménez, directora de Acompañamiento Universitario; Laura Angélica López Munguía, de la Oficina de la Abogada General; y José Francisco Ávila Caso, defensor de los Derechos Universitarios.

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Detienen en Puebla a operador del «Cártel del Despojo» que se hacía pasar por notario

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Agentes de investigación detuvieron en la ciudad de Puebla a un presunto operador del denominado «Cártel del Despojo», acusado de apoderarse ilegalmente de bienes inmuebles mediante la falsificación de escrituras y la suplantación de funciones notariales. El sujeto operaba en la región ostentándose falsamente como Notario Público para defraudar a propietarios e inversionistas.

Las pesquisas oficiales revelan que el imputado utilizaba sellos apócrifos y documentación adulterada para simular la compraventa de casas, terrenos y predios de alta plusvalía. A través de este esquema fraudulento, la red delictiva despojaba a sus legítimos dueños mediante trámites notariales irregulares y juicios simulados.

La captura se ejecutó en cumplimiento de una orden de aprehensión librada por un juez de control tras la integración de múltiples denuncias presentadas por las víctimas afectadas. Al momento de su detención, al señalado le fueron asegurados sellos, formatos oficiales falsificados y carpetas con expedientes de propiedades en litigio.

El detenido fue trasladado al centro de reinserción social correspondiente, donde permanecerá a disposición del Ministerio Público para determinar su situación legal. Las autoridades hicieron un llamado a la población que haya sido víctima de esquemas similares a acudir a la Fiscalía para presentar las denuncias complementarias.

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El Teatro Carlos Recek de Puebla será rehabilitado tras permanecer cinco años cerrado

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El Ayuntamiento de Puebla anunció la intervención del Teatro Carlos Recek Saade, espacio cultural emblemático ubicado en el barrio de El Alto que ha permanecido fuera de servicio durante los últimos cinco años. La obra contempla una remodelación integral para rescatar el inmueble del deterioro causado por el abandono y devolverlo a la comunidad artística.

Las acciones proyectadas por el gobierno municipal incluyen la restauración de la infraestructura escénica, rehabilitación de camerinos, mantenimiento a las áreas de público y sustitución de instalaciones eléctricas y sanitarias. Con esta inversión, las autoridades buscan recuperar un punto histórico de encuentro para las artes populares y la difusión cultural en la capital.

Colectivos independientes y vecinos de la zona celebraron el anuncio del proyecto, al recordar que el recinto albergó históricamente talleres comunitarios y presentaciones gratuitas. La falta de mantenimiento en administraciones anteriores provocó fallas estructurales que obligaron al cierre definitivo de sus puertas, interrumpiendo las actividades del sector.

Se prevé que los trabajos inicien en las próximas semanas conforme a los calendarios técnicos fijados por la dependencia encargada de las obras públicas. Una vez concluida la obra, el espacio volverá a integrarse a la red de recintos culturales del municipio para beneficio de la población.

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Volkswagen y Sindicato no llegan a acuerdo salarial y el tiempo se agota. ¿Huelga?

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A tres días de que venza el emplazamiento a huelga pactado para el domingo 23 de agosto a las 11:00 horas, las negociaciones salariales entre el Sindicato e directivos de la armadora alemana se encuentran en su punto más crítico.

PUEBLA, Pue. — La negociación contractual y salarial entre el Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen de México (SITIAVW) y la directiva de la empresa entró en una fase «especialmente compleja y decisiva». Aunque ambas partes han logrado destrabar acuerdos en diversas cláusulas administrativas del Contrato Colectivo de Trabajo, la mesa de diálogo permanece estancada en el apartado económico.

A través de un comunicado emitido a la base trabajadora, la Comisión Revisora y el Comité Ejecutivo del sindicato detallaron que, tras reanudar sesiones este miércoles 19 de agosto, se lograron avances normativos, pero las diferencias sobre el porcentaje de incremento al salario directivo y prestaciones continúan sin conciliarse.

Puntos clave del conflicto

  • Plazo límite: El emplazamiento a huelga vence legalmente este domingo 23 de agosto a las 11:00 horas. Si no hay firma de acuerdo o prórroga formal antes de esa hora, la planta en Cuautlancingo detendrá sus actividades.
  • Brecha económica: Aunque el sindicato busca proteger el poder adquisitivo de sus agremiados ante el entorno inflacionario con argumentos económicos y técnicos, la propuesta salarial de la armadora automotriz sigue sin satisfacer las pretensiones de la base.
  • Postura sindical: La representación obrera hizo un llamado a mantener la unidad y la confianza, asegurando que se agotarán las horas restantes en la mesa de negociación antes de tomar una determinación de paro de labores.

El impacto económico en juego

Un eventual estallido de huelga en la planta de Volkswagen en Puebla —una de las más grandes del grupo a nivel mundial— no solo afectaría la producción de modelos clave para el mercado global como el Jetta, Taos y Tiguan, sino que paralizaría de manera directa a decenas de empresas proveedoras y de logística instaladas en los parques industriales de la zona metropolitana del estado.

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