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Presenta BUAP avances del Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género

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Sensible a las necesidades y demandas de su comunidad universitaria, desde 2019 la BUAP inició los trabajos para la conformación del Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género. Este documento es el único de las instituciones de educación públicas a nivel nacional que se actualiza y armoniza cada año, con la finalidad de promover la participación de su comunidad, destacó Elva Rivera Gómez, subdirectora de la Dirección Institucional de Igualdad de Género.

En la presentación de los avances de este protocolo, se informó que la recepción de propuestas correspondientes a la convocatoria de este año se amplía hasta el 31 de marzo. Con ello se da oportunidad a los integrantes de los diversos sectores de la comunidad universitaria de enviar sus aportaciones en la liga de acceso de la página https://diige.buap.mx/ y al correo electrónico revisión.protocolo@correo.buap.mx.

Tras la publicación de la convocatoria de actualización de este protocolo, en octubre de 2022, se registraron 85 participaciones colectivas y 20 individuales. En total se recibieron 185 propuestas y colaboraron 31 unidades académicas y administrativas.

Del total de propuestas recibidas, 17.1 por ciento son del sector estudiantil, 33.3 por ciento del sector académico y 49.5 por ciento del personal no académico. La población con mayor participación tiene un rango de edad de 35 a 39 años. En cuanto a sexo, el 73 por ciento son mujeres, 26 por ciento hombres y el uno por ciento prefirió no decir su sexo de pertenencia. La participación por género se divide de la siguiente manera: 69 por ciento femenino, 27 por ciento masculino, 3 por ciento de género diverso y el uno por ciento decidió no informar este dato.

Los grupos de pertenencia de quienes enviaron propuestas son personas con discapacidad y de las comunidades étnica y LGBT. Las propuestas recibidas serán examinadas por una comisión revisora.

Al tomar la palabra, Carolina Morán Raya, directora del Instituto de Ciencias y presidenta de la Comisión Especial de Género del Consejo Universitario, resaltó que desde la última corrección del citado protocolo, entre las aportaciones para mejorarlo se redujo el número de instancias para agilizar la atención de las quejas; además de incorporar leyes locales, nacionales e internacionales.

La actualización de este documento –dijo- es una tarea importante para el crecimiento de la universidad. “Como integrantes de esta comisión tenemos el reto de actuar como universitarios y ser un ejemplo para la sociedad, en cuanto a garantizar la igualdad, equidad y erradicar la no violencia”, refirió.

Por su parte, Érika Pérez Noriega, directora de la Facultad de Enfermería, invitó a los asistentes a sumarse con sus propuestas, para que de esta manera la institución responda a las demandas de la sociedad.

Asimismo, dio a conocer algunas de las acciones puestas en marcha por la institución con referencia a este tema: servicios de atención emocional, instalación de salas de lactancia, conformación de las unidades de Igualdad de Género, realización de jornadas de salud, género e inclusión, campañas de prevención del cáncer de mama y creación de posgrados sobre masculinidades y perspectiva de género.

En la presentación de los avances del citado protocolo acudieron también Nadia Ekatherina Huerta Jiménez, directora de Acompañamiento Universitario; Laura Angélica López Munguía, de la Oficina de la Abogada General; y José Francisco Ávila Caso, defensor de los Derechos Universitarios.

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El SAT Revoca Permisos A Cinco Empresas Certificadoras Por Supuestos Vínculos Con Factureras

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El Servicio de Administración Tributaria (SAT) procedió a retirar de manera formal las autorizaciones a cinco empresas encargadas de certificar comprobantes fiscales digitales, luego de que auditorías internas detectaran nexos operativos con compañías señaladas por la simulación de operaciones comerciales.

De acuerdo con la información dada a conocer por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, la revisión efectuada por el Órgano Interno de Control permitió identificar a un grupo de proveedores que mantenían transacciones con entidades clasificadas como Empresas que Facturan Operaciones Simuladas (EFOS).

Las sanciones administrativas derivaron en la revocación de permisos a las plataformas Facturadorelectronico.com, DigiFact, FactureYa, EdiFactMx y Comercio Digital, mientas que otras dos firmas involucradas continúan bajo procedimientos de revisión para definir su situación jurídica y fiscal.

Las autoridades federales señalaron que estas acciones forman parte de la estrategia permanente para combatir la evasión de impuestos y erradicar las prácticas de facturación falsa que dañan las finanzas públicas del país, manteniendo la supervisión estricta sobre los validadores autorizados.

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Alejandro Armenta Inaugura La Segunda Etapa De La Universidad De La Salud En Izúcar De Matamoros

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Con una inversión superior a los 61 millones de pesos destinados a infraestructura y equipamiento especializado, el gobernador del estado, Alejandro Armenta Mier, inauguró formalmente la segunda etapa de la Universidad de la Salud del Estado de Puebla (USEP) con sede en el municipio de Izúcar de Matamoros.

El mandatario estatal destacó que este proyecto educativo busca ampliar las oportunidades de formación profesional para los jóvenes de la Mixteca poblana, permitiendo atender una demanda potencial de más de dos mil alumnos provenientes de trece municipios de la región sin la necesidad de trasladarse a la capital.

El complejo universitario cuenta ahora con aulas magnas, laboratorios especializados, biblioteca, consultorios, simulador de sala de parto y áreas recreativas, ofreciendo programas académicos de alta demanda como las licenciaturas en Médico Cirujano y Enfermería, además del Bachillerato Tecnológico en Enfermería General.

Durante el evento inaugural, las autoridades estatales reiteraron el compromiso de erradicar el rezago educativo y evitar que los jóvenes sean rechazados de las instituciones de educación superior, impulsando una sólida vocación de servicio orientada a fortalecer los sistemas de salud en las comunidades del interior del estado.

Con la puesta en marcha de estas nuevas instalaciones, la administración estatal consolida una red de educación superior enfocada en áreas estratégicas, acercando la ciencia médica y la capacitación técnica a las regiones que históricamente habían carecido de este tipo de oportunidades de desarrollo.

MLC

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Seis Perfiles Buscan La Candidatura De Morena A La Alcaldía De Puebla Rumbo Al Proceso De 2027

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Con el cierre del plazo establecido para el registro en línea dentro del proceso interno de Morena, un total de seis perfiles políticos y sociales formalizaron sus aspiraciones para contender por la candidatura a la presidencia municipal de Puebla de cara a las elecciones del año 2027.

La definición de quien encabezará la Coordinación Municipal de los Comités de Defensa de la Transformación se llevará a cabo mediante el método de encuesta y deberá quedar resuelta a más tardar el próximo 31 de diciembre de 2026, según los lineamientos de la dirigencia nacional del partido guinda.

Los aspirantes inscritos en este proceso interno son los siguientes:

  • José Chedraui Budib: Actual presidente municipal de Puebla, quien formalizó su registro con la intención de buscar la continuidad y el respaldo ciudadano en los comicios venideros.
  • Gabriela Sánchez Saavedra: Exsecretaria de Deporte y Juventud del gobierno estatal y deportista profesional, quien oficializó su postulación respaldada por simpatizantes y sectores sociales.
  • Claudia Rivera Vivanco: Diputada federal y ex alcaldesa de Puebla durante el periodo 2018-2021, quien busca regresar a la administración municipal bajo las siglas del movimiento.
  • Alejandro Carvajal Hidalgo: Diputado federal por la capital poblana, quien participa nuevamente en el proceso interno tras haber contendido en ejercicios anteriores.
  • Raymundo Atanacio Luna: Exrector de la Universidad Politécnica Metropolitana de Puebla, quien se incorporó a la contienda interna tras concluir sus funciones públicas previas.
  • Ana Lluvia García Vilchis: Académica de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) y activista social, quien inscribió su perfil bajo la propuesta de consolidar un enfoque humanista en la política local.

El partido ha señalado que la selección final de la coordinación municipal priorizará la evaluación de la reputación, el conocimiento y la cercanía con la ciudadanía, prohibiendo los actos anticipados y el dispendio de recursos en publicidad excesiva durante este periodo de definiciones.

MLC

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