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Presenta BUAP avances del Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género

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Sensible a las necesidades y demandas de su comunidad universitaria, desde 2019 la BUAP inició los trabajos para la conformación del Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género. Este documento es el único de las instituciones de educación públicas a nivel nacional que se actualiza y armoniza cada año, con la finalidad de promover la participación de su comunidad, destacó Elva Rivera Gómez, subdirectora de la Dirección Institucional de Igualdad de Género.

En la presentación de los avances de este protocolo, se informó que la recepción de propuestas correspondientes a la convocatoria de este año se amplía hasta el 31 de marzo. Con ello se da oportunidad a los integrantes de los diversos sectores de la comunidad universitaria de enviar sus aportaciones en la liga de acceso de la página https://diige.buap.mx/ y al correo electrónico revisión.protocolo@correo.buap.mx.

Tras la publicación de la convocatoria de actualización de este protocolo, en octubre de 2022, se registraron 85 participaciones colectivas y 20 individuales. En total se recibieron 185 propuestas y colaboraron 31 unidades académicas y administrativas.

Del total de propuestas recibidas, 17.1 por ciento son del sector estudiantil, 33.3 por ciento del sector académico y 49.5 por ciento del personal no académico. La población con mayor participación tiene un rango de edad de 35 a 39 años. En cuanto a sexo, el 73 por ciento son mujeres, 26 por ciento hombres y el uno por ciento prefirió no decir su sexo de pertenencia. La participación por género se divide de la siguiente manera: 69 por ciento femenino, 27 por ciento masculino, 3 por ciento de género diverso y el uno por ciento decidió no informar este dato.

Los grupos de pertenencia de quienes enviaron propuestas son personas con discapacidad y de las comunidades étnica y LGBT. Las propuestas recibidas serán examinadas por una comisión revisora.

Al tomar la palabra, Carolina Morán Raya, directora del Instituto de Ciencias y presidenta de la Comisión Especial de Género del Consejo Universitario, resaltó que desde la última corrección del citado protocolo, entre las aportaciones para mejorarlo se redujo el número de instancias para agilizar la atención de las quejas; además de incorporar leyes locales, nacionales e internacionales.

La actualización de este documento –dijo- es una tarea importante para el crecimiento de la universidad. “Como integrantes de esta comisión tenemos el reto de actuar como universitarios y ser un ejemplo para la sociedad, en cuanto a garantizar la igualdad, equidad y erradicar la no violencia”, refirió.

Por su parte, Érika Pérez Noriega, directora de la Facultad de Enfermería, invitó a los asistentes a sumarse con sus propuestas, para que de esta manera la institución responda a las demandas de la sociedad.

Asimismo, dio a conocer algunas de las acciones puestas en marcha por la institución con referencia a este tema: servicios de atención emocional, instalación de salas de lactancia, conformación de las unidades de Igualdad de Género, realización de jornadas de salud, género e inclusión, campañas de prevención del cáncer de mama y creación de posgrados sobre masculinidades y perspectiva de género.

En la presentación de los avances del citado protocolo acudieron también Nadia Ekatherina Huerta Jiménez, directora de Acompañamiento Universitario; Laura Angélica López Munguía, de la Oficina de la Abogada General; y José Francisco Ávila Caso, defensor de los Derechos Universitarios.

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Retoman negociación salarial Volkswagen y SITIAVW en la Ciudad de México

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PUEBLA, Pue. — Luego de que la base trabajadora rechazara por mayoría la propuesta de incremento global del 10.04%, la directiva de Volkswagen de México y la representación del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz (SITIAVW) reanudaron este lunes las negociaciones para la revisión contractual.

Las conversaciones se llevarán a cabo en las instalaciones del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) en la Ciudad de México, en lo que representa el quinto intento entre las partes para alcanzar un acuerdo y evitar el emplazamiento a huelga.

Se trata de la primera reunión entre el SITIAVW, la armadora alemana y las autoridades laborales de la federación desde que el gremio automotriz desestimó la propuesta de alza salarial que hizo la compañía y que se sometió a votación el pasado 11 de septiembre.

El ambiente en la planta armadora se ha tensado tras registrarse recientes despidos de personal, factor que ha incrementado el descontento sindical y perfila un nuevo rechazo a las ofertas de la armadora alemana si no existe una mejora sustancial en el pliego petitorio.

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Gobierno del Estado y SEDIF Cumplen Meta de Mil Cirugías Gratuitas

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Las jornadas impulsadas por el gobernador Alejandro Armenta y la presidenta del Patronato, Ceci Arellano, beneficiaron a mil personas en tres meses.

-El Hospital Quirúrgico Itinerante “5 de Mayo” acerca procedimientos especializados a municipios y comunidades de Puebla.

PUEBLA, Pue.- Con el propósito de acercar servicios médicos especializados y contribuir al bienestar de las familias, el Gobierno del Estado y el Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (SEDIF) realizaron mil cirugías gratuitas de cataratas y pterigión en beneficio de la población poblana.Durante la Segunda Jornada Gratuita de Cirugías de Catarata y Pterigión, 500 personas recibieron atención especializada sin costo.

Esta cifra se suma a los 500 procedimientos realizados durante la primera jornada, efectuada en junio, con lo que Puebla alcanzó mil cirugías en un periodo de tres meses. Las intervenciones contribuyeron a mejorar la salud visual de las y los pacientes, además de favorecer su autonomía y seguridad, sin representar un gasto para sus familias.

Como parte de esta jornada, el gobernador Alejandro Armenta inauguró el Hospital Quirúrgico Itinerante “5 de Mayo”, unidad equipada con tecnología de última generación que permitirá acercar procedimientos médicos especializados a municipios y comunidades de la entidad.

El Ejecutivo estatal destacó que esta unidad representa una nueva alternativa para llevar servicios de salud a más regiones de Puebla, al contar con áreas quirúrgicas equipadas y condiciones adecuadas para que el personal médico realice procedimientos con seguridad, calidad y estrictos protocolos de sanitización.

El Hospital Quirúrgico Itinerante “5 de Mayo” es el primero en su tipo por su tecnología y capacidad operativa a nivel latinoamericano, y podrá trasladarse a distintos puntos de la entidad para atender de manera directa a la población.

La presidenta del Patronato del SEDIF, Ceci Arellano, señaló que recuperar la vista representa una transformación en la vida de las personas, al brindarles mayor autonomía, seguridad y tranquilidad, además de generar beneficios para sus familias.En estas jornadas participaron IMSS-Bienestar, la Secretaría de Salud, Fundación TELMEX Telcel, la Academia Mexicana de Oftalmología, Fundación Devlyn y EICCO Oftalmo, así como estudiantes de la Universidad de la Salud.

Las cirugías estuvieron a cargo de personal especializado y se realizaron con equipo médico de alta tecnología, bajo estrictos protocolos de seguridad y sanitización. La atención incluyó lentes intraoculares y seguimiento posterior sin costo para las personas beneficiarias.

En el sector privado, este tipo de procedimientos puede representar un gasto de entre 30 mil y 40 mil pesos, por lo que el programa también contribuye a proteger la economía de las familias poblanas.Con estas acciones, el Gobierno del Estado fortalece el trabajo interinstitucional para acercar atención médica especializada a quienes más la necesitan, en concordancia con la visión de bienestar de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo.

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Habilitan refugios temporales en la Sierra Norte de Puebla ante intensas lluvias

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HUAUCHINANGO, PUE. — Ante la llegada de frentes fríos y la previsión de precipitaciones intensas de hasta 50 milímetros en la entidad, las autoridades del estado de Puebla y los gobiernos municipales de Huauchinango y Xicotepec activaron protocolos preventivos mediante la preparación de albergues temporales prioritarios para sectores vulnerables.

El subsecretario de Gobernación, Isauro Rendón, informó que las tareas de supervisión y monitoreo en zonas con mayor susceptibilidad a riesgos operan de manera continua las 24 horas del día. Estas acciones buscan anticipar posibles contingencias asociadas con deslaves, inundaciones, caída de árboles o afectaciones en vías de comunicación durante la temporada de ciclones y lluvias.

Las unidades de Protección Civil de ambos municipios, en coordinación con dependencias estatales, procedieron a la adecuación e inspección logística de los inmuebles que funcionarán como refugios seguros. Los inmuebles cuentan con las condiciones necesarias para brindar cobijo, alimento y asistencia médica a las familias que requieran ser evacuadas de manera preventiva.

Adicionalmente, el Servicio Meteorológico Nacional mantiene en estricta vigilancia los sistemas atmosféricos activos sobre el centro y sureste del país. Las autoridades instaron a la población a mantenerse atenta a los avisos oficiales y seguir las recomendaciones de seguridad correspondientes.

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