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Presenta BUAP avances del Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género

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Sensible a las necesidades y demandas de su comunidad universitaria, desde 2019 la BUAP inició los trabajos para la conformación del Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género. Este documento es el único de las instituciones de educación públicas a nivel nacional que se actualiza y armoniza cada año, con la finalidad de promover la participación de su comunidad, destacó Elva Rivera Gómez, subdirectora de la Dirección Institucional de Igualdad de Género.

En la presentación de los avances de este protocolo, se informó que la recepción de propuestas correspondientes a la convocatoria de este año se amplía hasta el 31 de marzo. Con ello se da oportunidad a los integrantes de los diversos sectores de la comunidad universitaria de enviar sus aportaciones en la liga de acceso de la página https://diige.buap.mx/ y al correo electrónico revisión.protocolo@correo.buap.mx.

Tras la publicación de la convocatoria de actualización de este protocolo, en octubre de 2022, se registraron 85 participaciones colectivas y 20 individuales. En total se recibieron 185 propuestas y colaboraron 31 unidades académicas y administrativas.

Del total de propuestas recibidas, 17.1 por ciento son del sector estudiantil, 33.3 por ciento del sector académico y 49.5 por ciento del personal no académico. La población con mayor participación tiene un rango de edad de 35 a 39 años. En cuanto a sexo, el 73 por ciento son mujeres, 26 por ciento hombres y el uno por ciento prefirió no decir su sexo de pertenencia. La participación por género se divide de la siguiente manera: 69 por ciento femenino, 27 por ciento masculino, 3 por ciento de género diverso y el uno por ciento decidió no informar este dato.

Los grupos de pertenencia de quienes enviaron propuestas son personas con discapacidad y de las comunidades étnica y LGBT. Las propuestas recibidas serán examinadas por una comisión revisora.

Al tomar la palabra, Carolina Morán Raya, directora del Instituto de Ciencias y presidenta de la Comisión Especial de Género del Consejo Universitario, resaltó que desde la última corrección del citado protocolo, entre las aportaciones para mejorarlo se redujo el número de instancias para agilizar la atención de las quejas; además de incorporar leyes locales, nacionales e internacionales.

La actualización de este documento –dijo- es una tarea importante para el crecimiento de la universidad. “Como integrantes de esta comisión tenemos el reto de actuar como universitarios y ser un ejemplo para la sociedad, en cuanto a garantizar la igualdad, equidad y erradicar la no violencia”, refirió.

Por su parte, Érika Pérez Noriega, directora de la Facultad de Enfermería, invitó a los asistentes a sumarse con sus propuestas, para que de esta manera la institución responda a las demandas de la sociedad.

Asimismo, dio a conocer algunas de las acciones puestas en marcha por la institución con referencia a este tema: servicios de atención emocional, instalación de salas de lactancia, conformación de las unidades de Igualdad de Género, realización de jornadas de salud, género e inclusión, campañas de prevención del cáncer de mama y creación de posgrados sobre masculinidades y perspectiva de género.

En la presentación de los avances del citado protocolo acudieron también Nadia Ekatherina Huerta Jiménez, directora de Acompañamiento Universitario; Laura Angélica López Munguía, de la Oficina de la Abogada General; y José Francisco Ávila Caso, defensor de los Derechos Universitarios.

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BUAP Anuncia la Primera Edición del Festival de los Encinos en el Jardín Botánico Universitario

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La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) albergará el Primer Festival de los Encinos, encuentro académico y científico que se llevará a cabo del 20 al 23 de octubre de 2026 en las instalaciones del Jardín Botánico Universitario. La iniciativa contempla un conjunto de actividades destinadas al estudio, conservación, protección y divulgación de las distintas especies de encinos presentes en el territorio nacional, contando con acceso gratuito para la comunidad universitaria y el público en general.

El programa general integra conferencias magistrales, exposiciones especializadas, recorridos guiados por áreas naturales y la proyección de la producción documental titulada Los encinos, columna vertebral de México. De forma complementaria, el festival ofrecerá talleres prácticos vinculados a las artes botánicas, tales como ilustración, elaboración de objetos mediante hilos botánicos y confección de artesanías con bellotas, actividades que requerirán una cuota mínima de recuperación para insumos.

La jornada inaugural dará inicio el 20 de octubre con la disertación titulada “Los encinos de México. ¿Qué está haciendo el GCCO?”, impartida por Maricela Rodríguez, coordinadora para México y América Central del Consorcio Global para la Conservación de los Encinos (GCCO por sus siglas en inglés). Paralelamente, se abrirá al público una muestra temática centrada en la diversidad biológica y la relevancia ecológica de estas especies forestales.

Durante los días posteriores, los asistentes podrán participar en trayectos guiados a través del denominado “Sendero de los encinos”, así como en dinámicas de observación orientadas a la identificación de ejemplares con prioridad de conservación en el país. El programa académico contempla además la realización de mesas de discusión sobre restauración ecológica de árboles en peligro de extinción pertenecientes al bosque de niebla y ponencias referidas a la genética de poblaciones.

La oferta de ponencias y actividades centrales tendrá como sedes principales el Salón Magnolia y el espacio de gradas de la Concha Acústica, recintos ubicados al interior del Jardín Botánico de la institución. Con la organización de este evento, la BUAP busca consolidar espacios de divulgación sobre el patrimonio natural y promover la concientización ambiental entre los asistentes.

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Alejandro Armenta se Compromete a Resolver Incremento Salarial para Personal del ISSSTEP

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Durante la inauguración de infraestructura en el Hospital de Especialidades del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado de Puebla (ISSSTEP), el gobernador Alejandro Armenta Mier asumió públicamente el compromiso de resolver las demandas de nivelación salarial solicitadas por el personal de salud de la institución. El pronunciamiento ocurrió luego de que una enfermera del nosocomio abordara al mandatario para exponer las condiciones laborales y económicas en las que se desempeña el personal de base tipo B.

La trabajadora detalló ante los asistentes y autoridades presentes que los empleados adscritos a este esquema no se encuentran integrados al sindicato ni pertenecen al personal de confianza, situándolos en un estado de incertidumbre laboral. Asimismo, puntualizó que su percepción económica quincenal asciende a 8 mil pesos únicamente mediante el otorgamiento de estímulos, pues de prescindir de dichos apoyos, el ingreso neto descendería a aproximadamente 5 mil pesos quincenales, cantidad que resulta insuficiente para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores.

La enfermera también expuso que el personal afectado ha acudido previamente ante la Dirección General del instituto, encabezada por Luis Antonio Godina Herrera, con el objetivo de gestionar un ajuste de salarios, sin haber obtenido una respuesta favorable hasta la fecha. Ante estos planteamientos, el gobernador Alejandro Armenta reconoció el desempeño y la labor diaria de los profesionales de la salud y del área administrativa, asegurando de forma directa que atenderá y dará solución a la problemática planteada.

La solicitud del personal médico se dio en el marco del corte de listón de 312 paneles solares y un túnel de interconexión en el Hospital de Especialidades, obras orientadas a optimizar el gasto energético del instituto y que formaron parte de un paquete de inversión superior a 447 millones de pesos destinado al equipamiento e infraestructura del sector, que incluyó además la sustitución de 215 camas hospitalarias.

En la misma ceremonia, el titular del ISSSTEP, Luis Antonio Godina Herrera, adelantó que el organismo se encuentra preparado para iniciar las mesas de negociación salarial con la representación sindical. El funcionario refirió que se buscará acordar un porcentaje de incremento acorde con las capacidades financieras de la institución, procurando generar un margen de beneficio generalizado para los trabajadores de las áreas médicas.

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Alejandro Armenta se Compromete a Resolver Incremento Salarial para Personal del ISSSTEP

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Durante la inauguración de infraestructura en el Hospital de Especialidades del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado de Puebla (ISSSTEP), el gobernador Alejandro Armenta Mier asumió públicamente el compromiso de resolver las demandas de nivelación salarial solicitadas por el personal de salud de la institución. El pronunciamiento ocurrió luego de que una enfermera del nosocomio abordara al mandatario para exponer las condiciones laborales y económicas en las que se desempeña el personal de base tipo B.

La trabajadora detalló ante los asistentes y autoridades presentes que los empleados adscritos a este esquema no se encuentran integrados al sindicato ni pertenecen al personal de confianza, situándolos en un estado de incertidumbre laboral. Asimismo, puntualizó que su percepción económica quincenal asciende a 8 mil pesos únicamente mediante el otorgamiento de estímulos, pues de prescindir de dichos apoyos, el ingreso neto descendería a aproximadamente 5 mil pesos quincenales, cantidad que resulta insuficiente para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores.

La enfermera también expuso que el personal afectado ha acudido previamente ante la Dirección General del instituto, encabezada por Luis Antonio Godina Herrera, con el objetivo de gestionar un ajuste de salarios, sin haber obtenido una respuesta favorable hasta la fecha. Ante estos planteamientos, el gobernador Alejandro Armenta reconoció el desempeño y la labor diaria de los profesionales de la salud y del área administrativa, asegurando de forma directa que atenderá y dará solución a la problemática planteada.

La solicitud del personal médico se dio en el marco del corte de listón de 312 paneles solares y un túnel de interconexión en el Hospital de Especialidades, obras orientadas a optimizar el gasto energético del instituto y que formaron parte de un paquete de inversión superior a 447 millones de pesos destinado al equipamiento e infraestructura del sector, que incluyó además la sustitución de 215 camas hospitalarias.

En la misma ceremonia, el titular del ISSSTEP, Luis Antonio Godina Herrera, adelantó que el organismo se encuentra preparado para iniciar las mesas de negociación salarial con la representación sindical. El funcionario refirió que se buscará acordar un porcentaje de incremento acorde con las capacidades financieras de la institución, procurando generar un margen de beneficio generalizado para los trabajadores de las áreas médicas.

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