El gobierno de Puebla destinará hasta 3 millones 760 mil 15.20 pesos para el servicio de mantenimiento de 16 elevadores; destacan cuatro que están en la exsede de la Secretaría de Finanzas en la colonia Azcárate; así como en el CIS y otros inmuebles.

Para lo anterior, lanzó la licitación pública GEP-SPFA-LPN-141-406/2026 por parte de la Dirección de Adquisiciones de Bienes y Servicios. A fin de que las empresas interesadas en quedarse con el contrato participen, toda vez que el servicio será por lo que resta del 2026.

En el documento se detalla que el mantenimiento a los elevadores del CIS y Finanzas en Puebla será de manera mensual durante el tiempo que dure el contrato.

Cabe mencionar que el mantenimiento de elevadores será en la nueva sede de la Secretaría de Planeación, Finanzas y Administración (SPFA) de Puebla. Actualmente se ubica en la avenida Cúmulo de Virgo, frente al Hospital Ángeles. Reubicaron al personal y desde el pasado 4 de junio dejó de operar el inmueble de la colonia Azcárate.

La nueva sede de Finanzas comenzó a construirse en septiembre de 2024 con una inversión de mil 120 millones de pesos. Durante la administración del entonces gobernador Sergio Salomón Céspedes Peregrina, pero fue hasta el año pasado cuando se concluyó.

Mientras que la antigua sede quedó bajo resguardo del Comité Administrador Poblano para la Construcción de Espacios Educativos (Capcee). Aunque habrá algunas oficinas de la SPFA que se quedarán como parte de un proceso paulatino.

En ese tenor, con la licitación que se lanzó, la inversión prevista oscila entre un millón 504 mil pesos y hasta 3 millones 760 mil 15.20 pesos.

Los elevadores a los que se les dará mantenimiento son cuatro en la antigua sede de Finanzas. Dos son marca Otis con capacidad de 450 kilogramos, uno marca Cosiel con capacidad de 300 kilos y otro marca Alomex con soporte de 360 kilogramos.

Darán mantenimiento a 4 elevadores del CIS
El servicio igual incluye el mantenimiento de los elevadores de otros edificios públicos, entre ellos el estacionamiento del CIS de Angelópolis donde son cuatro, tres en el CS de Ciudad Serdán. Así como en los CIS de Teziutlán, Tehuacán, Tepeaca, San Martín Texmelucan y el Instituto Registral y Catastral del Estado de Puebla.

Para el caso específico de los elevadores del estacionamiento del Centro Integral de Servicios (CIS) de Angelópolis, son marca Otis, mientras que los de los otros inmuebles son Interlift, Schindler, Kone, Ascentica y Cosiel.

En la licitación se establece que, además del mantenimiento a los elevadores en CIS y Finanzas de Puebla, se contempla una amplia bolsa de reparaciones correctivas. Incluyen el suministro e instalación de tarjetas madre, variadores de velocidad y motores para puertas de cabina.

Así como sensores de posición, displays, pistones hidráulicos, cableado eléctrico, botoneras, barreras electrónicas, lámparas LED, unidades hidráulicas, contactores y otros componentes especializados.

De acuerdo con la licitación para el mantenimiento a los elevadores en CIS y Finanzas de Puebla, las bases se podrán adquirir hasta el 9 de junio. La junta de aclaraciones será el 15, la presentación de propuestas técnicas es el 19. Mientras que las económicas el 25 y el fallo está programado para el 29 del mes en curso.

A través del programa “Las Lenguas Indígenas toman la tribuna del Congreso de Puebla”, el Poder Legislativo fortalece las raíces, identidad y riqueza cultural del Estado, además de promover espacios de diálogo donde los actores principales son los pueblos y comunidades indígenas.

Desde febrero de este año, a partir de un acuerdo aprobado por la Junta de Gobierno y Coordinación Política del Congreso del Estado, se implementó este programa, que tiene como propósito contribuir a la conservación de las lenguas maternas, así como visibilizar la discriminación que se llega a presentar en contra de sus hablantes.

Por lo anterior y, con el objetivo de adoptar medidas institucionales ejemplares que contribuyan a la normalización del uso de lenguas originarias en los espacios públicos, así como fortalecer los principios de interculturalidad, igualdad sustantiva y no discriminación, este programa se realiza una vez al mes, previo a la sesión pública ordinaria.

Durante la primera actividad en el mes de febrero, las y los diputados recibieron a Juliana Sánchez Ulices, hablante de la lengua Tepehua, originaria de la comunidad de Progreso de Allende, Pantepec, en la Sierra Norte de Puebla.

Asimismo, en marzo, acudió a la tribuna del Congreso Karla Antonia Hernández Abasolo, quien representó a la lengua náhuatl, es originaria de la comunidad de Atexacapa, Eloxochitlán, en la Sierra Negra de Puebla. Mientras que en mayo visitó el Poder Legislativo para esta actividad Guadalupe García Hernández, del municipio de Huehuetla.

Desde la aprobación de este acuerdo, las y los diputados pusieron énfasis en que el Estado de Puebla se caracteriza por su diversidad cultural y lingüística, pues en su territorio habitan pueblos y comunidades indígenas cuyas lenguas maternas forman parte del patrimonio cultural, histórico y social de la entidad.

Para la realización del programa, la Junta de Gobierno y Coordinación Política recibe de la Comisión de Pueblos, Comunidades Indígenas y Afromexicanas, que preside la diputada Esther Martínez Romano, toda la información para garantizar que la participación de las personas hablantes de lenguas originarias se realice de manera puntual y que la misma sea con carácter cultural, lingüístico y de reconocimiento institucional.

La perseverancia es una de las principales virtudes para alcanzar cualquier meta profesional, afirmó la rectora de la BUAP, Lilia Cedillo Ramírez, al reconocer el esfuerzo de los estudiantes que lograron concluir la Licenciatura en Derecho, a través de las modalidades semiescolarizada y a distancia, esquemas que permiten compatibilizar la formación académica con las responsabilidades laborales y familiares.

Durante la ceremonia de graduación de 74 egresados de la Facultad de Derecho, la Rectora subrayó que muchos de los nuevos profesionistas tuvieron que posponer durante años el sueño de cursar una carrera universitaria debido a distintos compromisos personales, pero encontraron en la BUAP una oportunidad para retomar ese objetivo y concretarlo.

“Ustedes nos dejan una gran enseñanza: la enseñanza de que la perseverancia es una gran virtud y la perseverancia nos hace alcanzar la meta independientemente de lo cambroso que pueda ser el camino”, expresó.

Cedillo Ramírez señaló que la experiencia de esta generación también demuestra la importancia de que las universidades ofrezcan opciones educativas flexibles para atender las necesidades de sectores de la población que, por cuestiones de trabajo o familia, no pueden incorporarse a programas presenciales tradicionales.

Indicó que las modalidades semiescolarizada y a distancia han abierto nuevas oportunidades de desarrollo profesional para muchas personas, e incluso han permitido que algunos estudiantes cursen una segunda carrera.

“Nos enseñan la importancia que tiene contar con estas modalidades que les abren nuevas oportunidades y que les permiten, en muchos de los casos, sacar una segunda carrera”, destacó.

La generación estuvo integrada por 74 egresados de la Licenciatura en Derecho, de los cuales 48 concluyeron sus estudios en la modalidad semiescolarizada y 26 en la modalidad a distancia.

Por su parte, la directora de la Facultad de Derecho, Georgina Tenorio Martínez, felicitó a los integrantes de la generación 2021-2026 y resaltó que su trayectoria confirma que la disciplina y la constancia son fundamentales para transformar los sueños en realidades.

Asimismo, enfatizó que el ejercicio del Derecho implica una responsabilidad social permanente, pues los futuros abogados tienen la tarea de promover la justicia, defender la dignidad humana y contribuir a la construcción de una sociedad más equitativa.

“No importa la modalidad de estudio, sino la grandeza para cumplir los sueños”, expresó.

En la ceremonia también participaron como padrinos de generación la Abogada General de la BUAP, Miriam Olga Ponce Gómez, y el director de Administración Escolar, Juan Manuel Rosas Tapia, quienes exhortaron a los nuevos profesionistas a ejercer su carrera con ética, liderazgo y compromiso social.

Los funcionarios universitarios coincidieron en que los egresados recibieron una formación de calidad y cuentan con las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos del ámbito jurídico y convertirse en agentes de cambio dentro de sus comunidades y espacios de trabajo.