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Juez remueve a MP que buscaba liberar a agresor de Andrea Lezama Bonilla

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Al menos un suspiro de calma llega al pecho de Andrea Lezama Bonilla, víctima de violencia vicaria en Puebla, quien temía que la insistencia de una agente del ministerio público y la defensa de su agresor para otorgarle el perdón, desembocara en una incipiente liberación.

Este jueves se llevó a cabo una audiencia en la que el agresor vicario de nombre Ricardo y padre del menor al que sustrajo durante seis años de su hogar y de los brazos de Andrea Lezama Bonilla, buscaba una suspensión condicional al proceso en la que pretendía su libertad.
Sin embargo, el juez Enrique López Criollo declaró infundada la petición de la defensa de Ricardo, por lo cual resultó rechazada.

“Agradecemos al juez Enrique López Criollo ponderar el interés superior del menor y proteger la integridad de nuestra hermana Andrea Lezama Bonilla y su hijo H.M.S.L.”, expresa un comunicado del Colectivo de Amorosas Madres contra la Violencia Vicaria, del cual la víctima es integrante.
Al mismo tiempo, la autoridad judicial determinó retirar del caso a la agente del ministerio público de nombre Fabiola Romero Aguirre, quien era señalada por la propia Andrea de buscar todos los factores posibles que permitieran la liberación de su agresor.

Fue la semana pasada cuando Andrea y su abogado daban a conocer un hostigamiento por parte de la agente nombre Fabiola Romero Aguirre, quien insistía que la madre víctima de violencia vicaria en Puebla otorgara el perdón a Ricardo.

Lo anterior, además de que aceptara un legajo de documentos como plan reparatorio y una compensación económica, situación que tenía a Andrea ahogada en la angustia pues acusaba que la agente desestimaba el peligro que corrían ella y su hijo en caso de que Ricardo estuviera fuera de prisión y como consecuencia volver a ser víctimas de la sustracción del menor.

En octubre de 2022, Ricardo recibió una condena histórica al ser el primer sentenciado a nivel nacional y Latinoamérica por el delito de violencia vicaria en Puebla.

Cuando el menor apenas tenía un año con 10 meses de edad, Ricardo solicitó a Andrea quedarse con él alrededor de cuatro días, para después devolverlo a su hogar, cosa que nunca ocurrió. El padre decidió llevárselo a la ciudad de Los Cabos en Baja California Sur durante seis años.

Cuando el menor regresó a los brazos de Andrea, ya no era el bebé que cruzó la puerta en brazos de su padre Ricardo, quien ahora está preso por los delitos de violencia vicaria en Puebla y sustracción de menores.

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Comerciantes del centro de Puebla ven con buenos ojos acuerdo salarial en Volkswagen

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Los comerciantes establecidos en el Centro Histórico de Puebla manifestaron su optimismo ante la reciente resolución del conflicto contractual en la planta de Volkswagen de México, la cual permitió conjurar la amenaza de huelga tras concretar un incremento salarial directo del 8.24 por ciento para la base trabajadora sindicalizada de la armadora alemana.

Diversos locatarios del primer cuadro de la ciudad señalaron que la certidumbre laboral obtenida representa un tanque de oxígeno indispensable para la economía local y el consumo menor. Explicaron que la seguridad en los ingresos de miles de familias poblanas vinculadas directa e indirectamente con la industria automotriz dinamiza de manera inmediata el circulante monetario en los establecimientos comerciales de la capital.

Ante este panorama de estabilidad, los empresarios del sector formal tienen colocadas sus expectativas de recuperación en las próximas festividades de temporada, destacando la llegada del programa de descuentos de El Buen Fin y la temporada de fiestas decembrinas. Muchos comerciantes ya han comenzado a renovar e incrementar sus inventarios para atender la demanda esperada de los consumidores.

Por otro lado, sectores del cabildo municipal aprovecharon la coyuntura para insistir en la necesidad de diversificar la economía poblana y disminuir la alta dependencia financiera que la entidad mantiene respecto al sector automotriz. No obstante, para los pequeños empresarios, la estabilidad laboral en Volkswagen funge actualmente como el principal motor de confianza para encarar el cierre del año fiscal.

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Capacitan a parteras tradicionales de Puebla para mejorar la atención médica a embarazadas

Con el firme propósito de salvaguardar la salud materna y neonatal en las distintas regiones del estado, la Secretaría de Salud de Puebla llevó a cabo una importante jornada de capacitación dirigida a parteras y parteros tradicionales. El encuentro interinstitucional buscó articular saberes comunitarios con los protocolos clínicos oficiales para optimizar la respuesta ante emergencias obstétricas.

La actividad, denominada Asistencia Técnica para la Mejora Continua de Emergencias Obstétricas, reunió a prestadores de servicios tradicionales de salud para establecer mesas de diálogo y coordinación. Durante las sesiones se abordaron temas prioritarios como las buenas prácticas de atención, la reducción de barreras culturales de comunicación y la identificación oportuna de riesgos durante el embarazo y el parto en comunidades vulnerables.

En representación de las autoridades estatales, se destacó la necesidad de construir políticas públicas sanitarias inclusivas que reconozcan formalmente el valor de la partería tradicional. Asimismo, se subrayó que la articulación con los hospitales comunitarios e integrales resulta indispensable para canalizar a tiempo a aquellas pacientes que requieran atención médica especializada de urgencia.

Como parte central del evento, la dependencia estatal entregó diversos kits con insumos básicos destinados a respaldar la labor cotidiana que desempeñan estos actores comunitarios en sus localidades. Con estas acciones, el gobierno poblano busca disminuir la mortalidad materna y promover un modelo de atención intercultural que respete las tradiciones locales sin demeritar la seguridad médica.

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Concilian Conflicto Laboral entre Empresa y Sindicato de Volkswagen con Apoyo Federal y Estatal

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Un acuerdo definitivo entre la directiva de la empresa automotriz Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) permitió desactivar el riesgo de huelga en la planta armadora ubicada en el municipio de Cuautlancingo. El consenso fue alcanzado tras un intenso periodo de negociaciones salariales que contó con la mediación de las autoridades del Gobierno Federal y del Gobierno del Estado de Puebla.

El convenio contractual, que fue ratificado formalmente mediante el voto de la base trabajadora del SITIAVW, contempla un incremento global del 8.24 por ciento. Este porcentaje se divide en un aumento directo al salario del 4.4 por ciento, un incremento del 0.25 por ciento al fondo de ahorro y la entrega de un pago único por la cantidad de 12 mil pesos para cada uno de los empleados operativos de la fábrica.

Durante la reunión donde se formalizó la conciliación, el gobernador de Puebla, Alejandro Armenta Mier, reconoció la disposición de Holger Nestler, presidente del Consejo Ejecutivo de Volkswagen de México, y de Hugo Tlalpan Luna, líder sindical del SITIAVW. El mandatario estatal resaltó que el proceso contó con el seguimiento constante de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, así como con el acompañamiento directo del secretario del Trabajo y Previsión Social federal, Marath Baruch Bolaños López.

Como parte del respaldo institucional a la comunidad laboral de la industria automotriz, el ejecutivo estatal anunció la futura construcción de un Centro Cultural y Deportivo en la zona de la recta a Cholula, destinado a la recreación y convivencia de las familias trabajadoras. De igual manera, Armenta Mier refrendó el compromiso de su administración para sostener los estímulos fiscales otorgados a la firma alemana durante los próximos diez años, reafirmando que el sector automotriz representa el motor económico clave para el desarrollo regional.

En el encuentro participaron también vicepresidentes de la armadora alemana, funcionarios de la Secretaría de Economía y Trabajo del estado y representantes del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Las autoridades y los directivos coincidieron en la importancia de mantener mesas de trabajo permanentes para abordar los retos tecnológicos y comerciales que afronta la industria automotriz a nivel global, preservando al mismo tiempo la estabilidad laboral en la entidad.

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