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Por recuperar el peso de las academias en el rumbo de la universidad, se pronuncia la Rectora María Lilia Cedillo Ramírez

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Al celebrar el rigor académico del libro Los nuevos retos de una nueva agenda universitaria en México en una época de cambios, una perspectiva desde la BUAP, la Rectora María Lilia Cedillo Ramírez destacó el papel de los docentes en la formación y cercanía con los estudiantes, por lo que se pronunció por recuperar el peso de las academias en las decisiones y rumbo de la institución.

Durante la presentación de este libro, cuyos compiladores son Francisco Vélez Pliego y Carlos Figueroa Ibarra, investigadores del Instituto de Ciencias Sociales y Humanidades “Alfonso Vélez Pliego” (ICSyH), afirmó que la universidad se enriquece con el trabajo de todos y cada uno de sus docentes, lo cual se ve reflejado en los planes y programas institucionales.

“Celebro coincidir en el peso que tienen los académicos en las decisiones de la universidad, pues son ellos quienes están en el día a día con los estudiantes, quienes son el motivo principal por el cual existe una universidad. Por ello, tengo el gran compromiso de escucharlos y lo que hagamos esté enfocado en programas académicos y en las necesidades de nuestros estudiantes”, expresó.

Asimismo, la doctora Lilia Cedillo se pronunció por recuperar el humanismo, una parte esencial de las instituciones educativas: “Si bien tienen una gran importancia la ciencia y la tecnología, estas no deben ganar esos espacios reservados al humanismo”.

En el Salón Barroco del Edificio Carolino, donde tuvo lugar la presentación de Los nuevos retos de una nueva agenda universitaria en México en una época de cambios, una perspectiva desde la BUAP, editado por el ICSyH, el doctor en Sociología, Carlos Figueroa Ibarra, refirió que este título es el resultado de las reflexiones de 165 académicos, estudiantes y servidores públicos de diversas disciplinas e instituciones y estados del país, quienes se dieron cita en 30 foros de discusión durante el segundo semestre de 2021 a los primeros meses de 2022.

Los tres principios que guarda este libro, cuyas reflexiones están enmarcadas en una crisis civilizatoria, son: preservar la autonomía universitaria; respetar el pluralismo y la diversidad en las universidades; y tener una visión holística para enfrentar los retos.

En esta presentación compartieron el presídium con la Rectora Lilia Cedillo Ramírez, la representante de la directora del Conacyt, María Elena Álvarez-Buylla, Lisa Aceves López; el representante de la hasta ayer secretaria de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación del gobierno de la Ciudad de México, Rosaura Ruíz, Alipio Calles Martínez; el director del ICSyH, Giuseppe Lo Brutto; los investigadores Alfonso Vélez Pliego y Carlos Figueroa; y como moderador, José Luis Carrillo, científico del Instituto de Física “Ing. Luis Rivera Terrazas”.

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Empleo formal en Puebla crece 47.9% en primer semestre de 2026; Construcción lidera repunte

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PUEBLA, Pue. — Durante la primera mitad de 2026, la entidad sumó 6,004 nuevos puestos de trabajo formales, lo que representó un repunte del 47.9% en comparación con las 4,059 plazas generadas en el mismo periodo de 2025, según datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)

Con este incremento, el total de trabajadores registrados ante la STPS en Puebla pasó de 652,125 a 658,129 afiliados. Esta cifra posiciona a la entidad en el lugar 12 a nivel nacional en generación de empleo formal.


Construcción y servicios, los motores del empleo

El comportamiento positivo se extendió a siete de los nueve sectores productivos evaluados en la entidad:

  • Construcción: Fue el rubro con mayor crecimiento relativo (+4.07%), al pasar de 47,624 a 49,562 plazas.
  • Servicios para empresas, personas y hogar: Registró un aumento del 1.67%, sumando 122,566 trabajadores registrados.
  • Industrias extractivas: Creció 1.42% (1,573 empleos).
  • Sector eléctrico y agua potable: Avanzó 1.13% (5,841 plazas).
  • Industria de la transformación: Subió 0.83%, alcanzando 187,252 afiliados.
  • Comercio: Tuvo un alza del 0.82% (163,185 trabajadores).
  • Servicios sociales y comunales: Incrementó 0.69% (65,922 puestos).

Transportes y campo retroceden

En contraste, dos actividades económicas registraron pérdidas de personal formal durante los primeros seis meses del año:

  • Transportes y comunicaciones: Perdió un 2.70% de su plantilla, pasando de 41,437 a 40,320 plazas.
  • Sector agropecuario (agricultura, ganadería, pesca y silvicultura): Retrocedió 1.08%, finalizando el semestre con 21,909 afiliados.

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Ayuntamiento impulsa y coordina “Muévete Tlaxcala”para el bienestar de las familias

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Con la participación de las áreas de Cultura, Turismo, Instituto del Deporte, Protección Civil y Policía Municipal, el Ayuntamiento de Tlaxcala fortalece cada domingo el programa “Muévete Tlaxcala”, y genera condiciones para que las familias capitalinas puedan disfrutar de actividades deportivas y de convivencia en espacios públicos seguros.

En su edición número 25, cientos de personas se dieron cita para realizar actividad física, convivir y disfrutar de una mañana de recreación, muchas de ellas acompañadas por sus mascotas.

Este programa, impulsado durante la administración del ahora alcalde con licencia Alfonso Sánchez García, y que tiene seguimiento con el presidente Carlos López Suárez, representa un ejemplo de cómo la suma de capacidades entre las distintas áreas municipales permite brindar una atención integral a la ciudadanía.

Mientras el Instituto del Deporte y las áreas de Cultura y Turismo contribuyen a la activación y convivencia, Protección Civil y la Policía Municipal trabajan de manera coordinada para garantizar seguridad, orden y atención ante cualquier eventualidad.

A lo largo del circuito, que comienza frente al Centro Cultural Universitario y culmina antes del monumento del Instituto Politécnico Nacional, se instalaron puntos de hidratación para las personas y sus mascotas.

Asimismo, elementos de la Policía Municipal mantuvieron un operativo de vigilancia y resguardo, mientras que Protección Civil permaneció atenta con el apoyo de la ambulancia municipal, lo que permitió que las familias realizaran sus actividades en condiciones de tranquilidad y seguridad.

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En hermetismo se desarrollan las negociaciones entre el SITIAVW y Volkswagen de México

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Las negociaciones contractuales y salariales correspondientes al presente año entre la empresa Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos (SITIAVW) se están llevando a cabo bajo un estricto clima de hermetismo.

Ambas partes acordaron limitar de manera temporal la filtración de detalles a los medios de comunicación, con el objetivo primordial de evitar especulaciones, desinformación o tensiones innecesarias entre la base laboral mientras avanzan las mesas de diálogo en torno al incremento salarial directo y las prestaciones.

El emplazamiento a huelga fijado por la representación sindical se encuentra programado para el próximo 18 de agosto, fecha límite en la cual la armadora alemana y el sindicato deberán alcanzar un acuerdo definitivo que garantice la estabilidad económica de la planta y la protección de los empleos.

Mientras tanto, el gobierno estatal ha optado por mantenerse respetuoso de la autonomía sindical y empresarial, descartando una intervención directa pero ofreciendo un canal de acompañamiento institucional a través de la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo para vigilar que el proceso transcurra en total legalidad.

La industria automotriz mantiene la expectativa ante este proceso de revisión contractual, considerado uno de los eventos económicos y laborales más relevantes para el estado de Puebla y para la cadena de proveeduría nacional debido al impacto financiero que representa.

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