La representación laboral del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) fijó para este próximo 15 de octubre la jornada de votación general. En este proceso, la base trabajadora decidirá en las urnas si convalida o rechaza el segundo paquete preacordado con los directivos de la planta armadora en Puebla, correspondiente al periodo de revisión contractual 2026.
El convenio sometido a consulta propone un esquema de vigencia bianual que contempla un ajuste salarial del 3.80% directo para el primer año y un 3.50% para el segundo. Dicha propuesta fue estructurada por la representación sindical y la cúpula empresarial luego de que el personal técnico rechazara en el mes de septiembre un primer paquete que integraba un aumento global superior al 10% entre salario directo y prestaciones.
Entre diversos sectores de la plantilla técnica ha surgido un clima de descontento que califica la nueva oferta como insuficiente ante las condiciones financieras del sector y la pérdida del poder adquisitivo. Agrupaciones internas han comenzado a promover el voto en contra al argumentar que el incremento salarial propuesto no refleja las exigencias económicas actuales de los trabajadores ni las metas operativas alcanzadas por la planta.
El resultado del plebiscito resulta crucial para la estabilidad de la planta en Cuautlancingo, ya que la eventual desaprobación de la propuesta abriría un escenario de emplazamiento a huelga. Los sindicalizados deberán acudir a los centros de votación habilitados en la fábrica bajo los mecanismos de sufragio personal, libre, directo y secreto contemplados en la legislación laboral vigente.
De no ratificarse el pretendido acuerdo contractual, ambas partes deberán reanudar las negociaciones bajo la supervisión de las autoridades del trabajo para evitar la paralización de las líneas de ensamble. El proceso se mantiene bajo el escrutinio de analistas industriales ante el impacto económico que representa la armadora alemana en el estado de Puebla.
