Durante la conferencia matutina encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum, se anunció que las empresas de plataformas digitales ya comenzaron a registrar a sus trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en cumplimiento con la reforma a la Ley Federal del Trabajo que entró en vigor en junio de este año.
La subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, Quiahuitl Chávez, destacó que esta nueva legislación garantiza que, desde el primer día de actividad, quienes laboran en estas plataformas cuenten con protección legal. Si sus ingresos mensuales alcanzan al menos un salario mínimo neto, acceden a todos los derechos laborales, entre ellos atención médica, pensión, guarderías y otras prestaciones sociales.
Este avance representa un cambio estructural importante, pues por primera vez se reconoce formalmente la relación laboral entre plataformas digitales y repartidores o conductores, quienes antes eran considerados únicamente como “socios”. Ahora, además de obtener seguridad social, tienen la libertad de elegir con qué empresa trabajar y qué horarios cumplir, sin perder sus derechos.
La presidenta Sheinbaum criticó los modelos neoliberales del pasado, señalando que estos buscaron transformar los derechos laborales en beneficios condicionados. “¿Cómo puede considerarse socio de una transnacional alguien que solo reparte productos?”, expresó, aludiendo a la desigualdad estructural que existía. Subrayó que ahora estos trabajadores son reconocidos como parte formal de la fuerza laboral del país.
Con el proceso de afiliación ya en marcha, el gobierno federal hace un llamado a más empresas del sector para sumarse y garantizar que ningún trabajador digital quede fuera del sistema de protección social. La transformación laboral busca no solo justicia, sino dignidad para quienes contribuyen diariamente con su esfuerzo desde estas plataformas.
