{"id":96994,"date":"2026-10-22T09:17:57","date_gmt":"2026-10-22T15:17:57","guid":{"rendered":"https:\/\/lahora.mx\/?p=96994"},"modified":"2026-10-22T09:17:59","modified_gmt":"2026-10-22T15:17:59","slug":"aplazan-huelga-en-volkswagen-tras-lograr-preacuerdo-salarial-del-8-24-por-ciento-en-puebla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/2026\/10\/22\/aplazan-huelga-en-volkswagen-tras-lograr-preacuerdo-salarial-del-8-24-por-ciento-en-puebla\/","title":{"rendered":"Aplazan huelga en Volkswagen tras lograr preacuerdo salarial del 8.24 por ciento en Puebla"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La amenaza de un paro de labores en la planta de Volkswagen en Puebla qued\u00f3 temporalmente suspendida luego de que la empresa y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) alcanzaran un nuevo preacuerdo integral que contempla un paquete econ\u00f3mico global equivalente al 8.24 por ciento, el cual ser\u00e1 sometido a votaci\u00f3n directa de la base trabajadora.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El entendimiento alcanzado tras intensas jornadas de di\u00e1logo establece un incremento directo al salario del 4.4 por ciento, un ajuste del 0.25 por ciento al fondo de ahorro y la entrega de un pago \u00fanico extraordinario de 12 mil pesos. Este paquete econ\u00f3mico, dise\u00f1ado para tener una vigencia de 12 meses, representa un punto de acuerdo tras el rechazo previo de las propuestas anteriores por parte de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El emplazamiento a huelga, que originalmente venc\u00eda este jueves, fue aplazado formalmente por ambas partes para el pr\u00f3ximo 29 de octubre. Ser\u00e1 en esa fecha cuando los empleados y personal t\u00e9cnico acudan a las urnas mediante voto libre, secreto y directo para decidir si aceptan el convenio o si deciden estallar el movimiento de huelga en las instalaciones de Cuautlancingo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este proceso de negociaci\u00f3n cuenta con el acompa\u00f1amiento de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) y del Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral, instancias que han instado a mantener los canales de comunicaci\u00f3n abiertos. Cabe recordar que en un ejercicio previo, celebrado el 15 de octubre, la mayor\u00eda de los trabajadores vot\u00f3 en contra de una propuesta plurianual previa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La consulta programada para el 29 de octubre definir\u00e1 el rumbo laboral de m\u00e1s de 6 mil 200 trabajadores sindicalizados en Puebla. El resultado de este ejercicio democr\u00e1tico no solo determinar\u00e1 las condiciones salariales para el pr\u00f3ximo a\u00f1o, sino que tambi\u00e9n garantizar\u00e1 la estabilidad operativa de uno de los complejos manufactureros y exportadores m\u00e1s importantes del pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La amenaza de un paro de labores en la planta de Volkswagen en Puebla qued\u00f3 temporalmente suspendida luego de que la empresa y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) alcanzaran un nuevo preacuerdo integral que contempla un paquete econ\u00f3mico global equivalente al 8.24 por ciento, el cual ser\u00e1 sometido a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":96995,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[195,223],"class_list":["post-96994","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios","tag-principal","tag-puebla"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96994","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=96994"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96994\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":96996,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96994\/revisions\/96996"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/96995"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=96994"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=96994"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=96994"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}