{"id":96481,"date":"2026-10-16T12:04:27","date_gmt":"2026-10-16T18:04:27","guid":{"rendered":"https:\/\/lahora.mx\/?p=96481"},"modified":"2026-10-16T22:55:55","modified_gmt":"2026-10-17T04:55:55","slug":"autoridades-federales-llaman-a-sindicato-y-directivos-de-volkswagen-a-retomar-el-dialogo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lahora.mx\/index.php\/2026\/10\/16\/autoridades-federales-llaman-a-sindicato-y-directivos-de-volkswagen-a-retomar-el-dialogo\/","title":{"rendered":"Autoridades federales llaman a sindicato y directivos de Volkswagen a retomar el di\u00e1logo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tras registrarse por segunda ocasi\u00f3n el rechazo de la base trabajadora de la planta de Volkswagen de M\u00e9xico ante la propuesta de incremento salarial dictada por la directiva, las autoridades de la administraci\u00f3n p\u00fablica federal intervinieron de manera preventiva para instar a ambas partes a mantener abiertas las v\u00edas institucionales de negociaci\u00f3n. La determinaci\u00f3n del personal sindicalizado encendi\u00f3 las alarmas dentro del sector industrial del estado de Puebla, ya que el calendario marca el pr\u00f3ximo 22 de octubre como la fecha l\u00edmite para la suspensi\u00f3n general de labores en caso de no concretarse un acuerdo de car\u00e1cter colectivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La postura oficial fue emitida a trav\u00e9s de un pronunciamiento emitido en conjunto por la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral (CFCRL). En dicho comunicado, las dependencias reiteraron su disposici\u00f3n para acompa\u00f1ar de manera permanente el proceso de mediaci\u00f3n con la intenci\u00f3n de salvaguardar los derechos laborales del personal, al mismo tiempo que se busca salvaguardar la estabilidad operativa de una de las plantas ensambladoras de mayor relevancia para la econom\u00eda del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El escenario actual deriv\u00f3 de la consulta interna en la que participaron 5 mil 608 integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de M\u00e9xico (SITIAVW). El paquete econ\u00f3mico presentado por la empresa planteaba una reestructuraci\u00f3n de percepciones con un aumento directo al sueldo del 3.80% programado para el a\u00f1o 2026, complementado con un ajuste del 3.50% para el a\u00f1o 2027. Sin embargo, la resoluci\u00f3n emitida desde las urnas reflej\u00f3 la disconformidad de la mayor\u00eda con los porcentajes estipulados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Paralelamente, diversos organismos pertenecientes al sector empresarial, encabezados por la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Coparmex), externaron su preocupaci\u00f3n ante las implicaciones econ\u00f3micas que desencadenar\u00eda una huelga. Si bien la patronal reconoci\u00f3 de manera expl\u00edcita que la suspensi\u00f3n de labores constituye un derecho constitucional leg\u00edtimo de la clase trabajadora, hizo un llamado a evaluar las afectaciones colaterales que este paro generar\u00eda sobre la extensa red de micro, peque\u00f1as y medianas empresas proveedoras que operan en la entidad poblana.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, la representaci\u00f3n sindical del SITIAVW confirm\u00f3 su compromiso de acatar el mandato expresado por los trabajadores en las urnas y mantener una posici\u00f3n unificada durante las mesas de negociaci\u00f3n restantes. La dirigencia inst\u00f3 a la plantilla obrera a evitar divisiones internas e informarse \u00fanicamente a trav\u00e9s de las v\u00edas oficiales, puntualizando que la b\u00fasqueda de condiciones laborales dignas debe transcurrir bajo un ambiente de respeto mutuo y responsabilidad corresponsable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras registrarse por segunda ocasi\u00f3n el rechazo de la base trabajadora de la planta de Volkswagen de M\u00e9xico ante la propuesta de incremento salarial dictada por la directiva, las autoridades de la administraci\u00f3n p\u00fablica federal intervinieron de manera preventiva para instar a ambas partes a mantener abiertas las v\u00edas institucionales de negociaci\u00f3n. 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