El Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n (SCJN) emiti\u00f3 una resoluci\u00f3n mediante la cual invalida la aplicaci\u00f3n de cl\u00e1usulas o estipulaciones en contratos colectivos de trabajo que pretendan restringir el pago de la pensi\u00f3n de viudez a un periodo m\u00e1ximo de 10 a\u00f1os. El m\u00e1ximo tribunal del pa\u00eds determin\u00f3 que este tipo de limitaciones vulnera el derecho humano a la seguridad social y contraviene las garant\u00edas m\u00ednimas reconocidas en la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos.<\/p>\n\n\n\n
El caso deriv\u00f3 del juicio promovido por una beneficiaria a quien le fue limitado el pago de la pensi\u00f3n tras el fallecimiento de su c\u00f3nyuge, un trabajador universitario. La SCJN concluy\u00f3 que las condiciones de trabajo pactadas entre instituciones educativas y representaciones sindicales no pueden fijar par\u00e1metros de protecci\u00f3n inferiores a los est\u00e1ndares constitucionales, por lo que el derecho a recibir la pensi\u00f3n por viudez debe mantenerse con car\u00e1cter vitalicio mientras se cumplan los requisitos legales correspondientes.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, la resoluci\u00f3n de la Suprema Corte abord\u00f3 el cumplimiento de las obligaciones patronales relativas al acceso a la vivienda. El tribunal determin\u00f3 que las universidades p\u00fablicas aut\u00f3nomas se encuentran obligadas a efectuar las aportaciones equivalentes al 5% del salario de los trabajadores destinadas al fondo nacional de la vivienda, aclarando que los sistemas internos de financiamiento o pr\u00e9stamos institucionales no eximen ni sustituyen la cobertura del marco legal en la materia.<\/p>\n\n\n\n
Como consecuencia del fallo, la SCJN concedi\u00f3 el amparo a la demandante y orden\u00f3 la emisi\u00f3n de una nueva resoluci\u00f3n judicial en la que se reconozcan las aportaciones omitidas al fondo de vivienda y se recalcule el pago de las prestaciones reclamadas de acuerdo con los criterios establecidos. La sentencia precisa que la autonom\u00eda universitaria no constituye un fundamento para eludir las responsabilidades en materia de seguridad social.<\/p>\n\n\n\n
El m\u00e1ximo tribunal aclar\u00f3 que los alcances de esta determinaci\u00f3n aplican para el caso concreto analizado dentro del procedimiento legal respectivo. No obstante, la resoluci\u00f3n sienta un precedente relevante respecto a la primac\u00eda de los derechos constitucionales sobre los acuerdos o contratos colectivos de trabajo en materia de prestaciones de seguridad social y pensiones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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